В соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Указом Президента Российской Федерации от 13.04.2010 N 460 "О Национальной стратегии противодействия коррупции и Национальном плане противодействия коррупции на 2010-2011 годы" приказываю:
1. Утвердить План Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения и социального развития по противодействию коррупции на 2010-2011 годы (приложение).
2. Руководителям территориальных органов Росздравнадзора разработать и утвердить планы противодействия коррупции на 2010-2011 годы в срок до 20.11.2010.
3. Начальникам структурных подразделений центрального аппарата Росздравнадзора ознакомить федеральных государственных гражданских служащих с настоящим Приказом.
4. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
Врио руководителя |
Е.А. Тельнова |
План
противодействия коррупции Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения и социального развития на 2010-2011 годы
(утв. приказом Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения и социального развития
от 22 октября 2010 г. N 9982-Пр/10)
N п.п. |
Мероприятия |
Ответственные исполнители |
Срок исполнения |
Ожидаемый результат |
Объем средств на осуществление мероприятий по противодействию коррупции |
1. |
Повышение эффективности механизмов урегулирования конфликтов интересов, обеспечение соблюдения федеральными государственными служащими ограничений, запретов и принципов служебного поведения в связи с исполнением ими должностных обязанностей, а также ответственности за их нарушение |
||||
1.1. |
Обеспечение действенного функционирования Комиссии Росздравнадзора по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов |
Отдел государственной службы и кадровой работы, руководители структурных подразделений |
На постоянной основе |
Комиссия будет работать на более высоком профессиональном уровне |
Не требуется |
1.2. |
Обеспечение своевременного и действенного выполнения функций лицом, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений Росздравнадзора в соответствии с положениями Указа Президента РФ от 21.09.2009 N 1065 "О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению" |
Отдел государственной службы и кадровой работы, руководители структурных подразделений |
На постоянной основе |
Своевременное и достоверное исполнение ответственным лицом Указа Президента Российской Федерации |
Не требуется |
1.3. |
Организация и обеспечение работы по рассмотрению уведомлений представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного служащего к совершению коррупционных правонарушений |
Отдел государственной службы и кадровой работы, руководители структурных подразделений |
На постоянной основе |
Своевременное уведомление государственными служащими о фактах склонения государственного служащего к совершению коррупционных правонарушений |
Не требуется |
1.4. |
Мониторинг исполнения должностных обязанностей федеральными государственными служащими, проходящими государственную службу на должностях, замещение которых связано с коррупционным риском (включенных в Перечень должностей Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения и социального развития, при назначении на которые граждане и при замещении которых федеральные государственные гражданские служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей), и устранение таких рисков |
Отдел государственной службы и кадровой работы, руководители структурных подразделений |
На постоянной основе |
Будет способствовать снижению уровня коррупционных проявлений |
Не требуется |
1.5. |
Организация доведения до сведения государственных служащих положений общих принципов служебного поведения, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12.08.2002 N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих" |
Отдел государственной службы и кадровой работы, руководители структурных подразделений, Управление административного и правового обеспечения |
На постоянной основе |
Повысит ответственность государственных служащих Росздравнадзора |
Не требуется |
1.6. |
Организация правового просвещения федеральных государственных служащих по антикоррупционной тематике (семинары, тренинги, лекции, совещания) |
Отдел государственной службы и кадровой работы, Управление административного и правового обеспечения, руководители структурных подразделений |
На постоянной основе |
Повысит уровень знаний антикоррупционного законодательства |
В пределах бюджетных ассигнований на содержание аппарата |
1.7. |
Организация профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки специалистов, в должностные обязанности которых входит участие в противодействие коррупции |
Отдел государственной службы и кадровой работы |
На постоянной основе |
Повысит уровень знаний антикоррупционного законодательства |
В пределах бюджетных ассигнований на содержание аппарата |
1.8. |
Организация работы по формированию кадрового резерва и повышение эффективности его использования |
Отдел государственной службы и кадровой работы |
После утверждения общего порядка на федеральном уровне |
Безупречное и эффективное исполнение государственных функций государственными гражданскими служащими |
Не требуется |
1.9. |
Организация работы по внедрению в практику механизма ротации федеральных государственных гражданских служащих |
Отдел государственной службы и кадровой работы, Управление административного и правового обеспечения |
После утверждения общего порядка на федеральном уровне |
Будет препятствовать возникновению возможностей проявления коррупционных ситуаций |
Не требуется |
1.10. |
Обеспечение соблюдения государственной тайны, а также защиты персональных данных федеральных государственных гражданских служащих |
Отдел защиты государственной тайны и мобилизационной подготовки, Отдел государственной службы и кадровой работы, Управление административного и правового обеспечения |
На постоянной основе |
Исключит возможность утечки информации |
В пределах бюджетных ассигнований на содержание аппарата |
2. |
Выявление и систематизация причин и условий проявления коррупции в деятельности Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения и социального развития, мониторинг коррупционных рисков и их устранение |
||||
2.1. |
Осуществление антикоррупционной экспертизы в отношении: - проектов нормативных правовых актов; - действующих нормативных правовых актов; - иных документов в целях выявления с учетом мониторинга соответствующей правоприменительной практики коррупционных факторов и устранение таких факторов |
Управление административного и правового обеспечения |
На постоянной основе |
Будет способствовать своевременному устранению коррупционных факторов в нормативных актах |
Не требуется |
2.2. |
Обеспечение участия независимых экспертов в проведении антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов, их проектов, иных документов |
Управление административного и правового обеспечения |
На постоянной основе |
В нормативных документах будут отсутствовать положения, способствующие коррупции |
В пределах бюджетных ассигнований на содержание аппарата |
2.3. |
Обеспечение эффективного взаимодействия с правоохранительными органами и иными государственными органами по вопросам организации противодействия коррупции в Росздравнадзоре |
Управление административного и правового обеспечения |
На постоянной основе |
Позволит координировать работу Росздравнадзора и правоохранительных органов в борьбе с коррупцией |
Не требуется |
2.4. |
Внедрение в деятельность Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения и социального развития инновационных технологий государственного управления и администрирования |
руководители структурных подразделений, Управление административного и правового обеспечения |
На постоянной основе |
Соблюдение требований, предъявляемых к государственной службе, государственными служащими Управления |
Не требуется |
2.5. |
Внедрение и обеспечение межведомственного электронного взаимодействия Росздравнадзора |
Управление административного и правового обеспечения, Межрегиональное информационно-аналитическое управление |
На постоянной основе |
Будет способствовать снижению уровня коррупционных проявлений |
В пределах бюджетных ассигнований на содержание аппарата |
2.6. |
Внедрение и обеспечение действенного функционирования единой системы документооборота, позволяющей осуществление ведения учета и контроля исполнения документов |
Управление административного и правового обеспечения |
На постоянной основе |
Будет способствовать снижению уровня коррупционных проявлений |
В пределах бюджетных ассигнований на содержание аппарата |
2.7. |
Совершенствование условий, процедур и механизмов государственных закупок, в том числе путем расширения практики проведения открытых аукционов в электронной форме |
Управление финансов, Управление административного и правового обеспечения |
На постоянной основе |
Усовершенствование условий, процедур и механизмов государственных закупок, в том числе путем расширения практики проведения открытых аукционов в электронной форме |
Не требуется |
2.8. |
Мониторинг и выявление коррупционных рисков, в том числе причин и условий коррупции, в деятельности по размещению государственных заказов и устранение выявленных коррупционных рисков |
Управление финансов |
На постоянной основе |
Выявление коррупционных рисков, в том числе причин и условий коррупции, в деятельности по размещению государственных заказов и устранение выявленных коррупционных рисков |
Не требуется |
3. |
Взаимодействие Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения и социального развития с институтами гражданского общества и гражданами, обеспечение доступности информации о деятельности Росздравнадзора |
||||
3.1. |
Обеспечение размещения на официальном Интернет-сайте Росздравнадзора информации об антикоррупционной деятельности, создание и ведение специализированного раздела о противодействии коррупции |
Межрегиональное информационно-аналитическое управление, Управление административного и правового обеспечения |
На постоянной основе |
Уменьшит количество случаев личного общения заявителей с работниками Росздравнадзора в период рассмотрения документов |
В пределах бюджетных ассигнований на содержание аппарата |
3.2. |
Обеспечение функционирования "горячей линии" или "телефонов доверия" по вопросам противодействия коррупции, а также обеспечение возможности взаимодействия граждан с Росздравнадзором с использованием компьютерных технологий в режиме "он-лайн" по вопросам противодействия коррупции |
Управление административного и правового обеспечения, Межрегиональное информационно-аналитическое управление |
На постоянной основе |
Открытость и прозрачность исполнения государственных функций |
В пределах бюджетных ассигнований на содержание аппарата |
3.3. |
Обобщение практики рассмотрения полученных в разных формах обращений граждан и организаций по фактам проявления коррупции и повышение результативности и эффективности этой работы |
Отдел государственной службы и кадровой работы, Управление административного и правового обеспечения |
На постоянной основе |
Повысит ответственность государственных служащих Росздравнадзора |
Не требуется |
3.4. |
Оснащение мест для приема заявителей специальными техническими средствами |
Управление административного и правового обеспечения |
II квартал 2011 года |
Исключит возможность склонения к коррупции при решении вопросов, поставленных заявителями |
В пределах бюджетных ассигнований на содержание аппарата |
3.5. |
Обеспечение эффективного взаимодействия Росздравнадзора с институтами гражданского общества по вопросам противодействия коррупции |
Управление административного и правового обеспечения, Отдел государственной службы и кадровой работы |
На постоянной основе |
Будет способствовать снижению уровня коррупционных проявлений |
Не требуется |
3.6. |
Обеспечение эффективного взаимодействия Росздравнадзора со средствами массовой информации в сфере противодействия коррупции, в том числе оказание содействия средствам массовой информации в широком освещении мер по противодействию коррупции, принятых Федеральной службой |
Советник руководителя Лакомкин М.М. |
На постоянной основе |
Будет способствовать снижению уровня коррупционных проявлений |
В пределах бюджетных ассигнований на содержание аппарата |
3.7. |
Мониторинг публикаций в средствах массовой информации о фактах проявления коррупции в Росздравнадзоре и организация проверки таких фактов |
Советник руководителя Лакомкин М.М. |
На постоянной основе |
Будет способствовать снижению уровня коррупционных проявлений |
Не требуется |
4 |
Мероприятия Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения и социального развития, направленные на противодействие коррупции с учетом специфики деятельности |
||||
4.1. |
Совершенствование контрольно-надзорных и разрешительных функций Федеральной службы |
Управление административного и правового обеспечения, руководители структурных подразделений |
На постоянной основе |
Открытость и прозрачность исполнения государственных функций |
Не требуется |
4.2. |
Оптимизация предоставления Роздравнадзором государственных услуг, внедрение в деятельность Федеральной службы административных регламентов осуществления государственных функций, предоставления государственных услуг |
Управление административного и правового обеспечения, руководители структурных подразделений |
В течение года |
Открытость и прозрачность исполнения государственных функций, будет способствовать регламентации процедур и сроков их исполнения |
Не требуется |
4.3. |
Проведение совещаний с руководителями кадровых служб территориальных органов Росздравнадзора по профилактике коррупционных и иных правонарушений, по вопросам организации исполнения положений законодательства Российской Федерации по противодействию коррупции |
Отдел государственной службы и кадровой работы, Управление административного и правового обеспечения |
В соответствии с планом |
Повысит ответственность государственных служащих Росздравнадзора |
Не требуется |
4.5. |
Совершенствование процедуры лицензирования видов деятельности |
Управление административного и правового обеспечения |
На постоянной основе |
Открытость и прозрачность исполнения государственных функций |
Не требуется |
4.6. |
Подготовить предложения по концепции Кодекса Российской Федерации о здравоохранении для направления в Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации |
Управление административного и правового обеспечения, структурные подразделения Росздравнадзора, территориальные управления Росздравнадзора |
В течение года |
Позволит совершенствовать законодательную базу |
Не требуется |
4.7. |
Организация работы по контролю и надзору за полнотой и качеством осуществления органами государственной власти субъектов Российской Федерации переданных полномочий в области оказания государственной и социальной помощи в виде набора социальных услуг |
Управление мониторинга государственных программ |
После согласования и утверждения административного регламента |
Открытость и прозрачность исполнения государственных функций |
Не требуется |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Установлен план Росздравнадзора по противодействию коррупции на 2010-2011 гг.
В частности, необходимо организовать правовое просвещение госслужащих в названной сфере. Планируется проводить антикоррупционную экспертизу проектов нормативных правовых актов, правоприменительной практики и т. п.
Также нужно внедрить в деятельность Службы инновационные технологии государственного управления и администрирования.
Следует выяснять причины и условия коррупции в деятельности по размещению госзаказов и устранять выявленные коррупционные риски.
Приказ Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения и социального развития от 22 октября 2010 г. N 9982-Пр/10 "Об утверждении Плана по противодействию коррупции Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения и социального развития на 2010-2011 годы"
Текст приказа официально опубликован не был