Приложение N 2. Карта рекомендуемых критериев оценки кандидата для включения в кадровый резерв для замещения вакантных должностей руководителя территориального органа Федеральной службы судебных приставов - главного судебного пристава субъекта Российской Федерации и его заместителей

Приложение N 2
к Положению

Карта
рекомендуемых критериев оценки кандидата для включения в кадровый резерв для замещения вакантных должностей руководителя территориального органа Федеральной службы судебных приставов - главного судебного пристава субъекта Российской Федерации и его заместителей

____________________________________________________________
(Ф.И.О., замещаемая должность гражданской службы)

Критерий	Признак	Уровень*
		1	2	3	4	5
1. Знания, опыт	профессиональные знания
	опыт работы
	навыки решения типовых задач
	дополнительные знания и навыки (прохождение обучения на курсах, участие в семинарах, наличие других профессий и специальностей)
	знание нормативной правовой базы
2. Мышление	способность выделять главное
	адекватность
	нестандартность
3. Принятие решений	быстрота принятия решений
	самостоятельность
	обоснованность
4. Информационные связи, контакты	использование знаний специалистов
	коммуникабельность
	умение использовать информационные источники
5. Персональные характеристики	эффективность службы
	целеустремленность
	корректность поведения
	профессиональная ответственность
	авторитет

______________