Апелляционное определение СК по гражданским делам Хабаровского краевого суда от 18 сентября 2015 г. по делу N 33-5474/2015

Судебная коллегия по гражданским делам Хабаровского краевого суда в составе:

председательствующего Кочуковой Г.Н.

судей Федоровой Г.И.

Симаковой М.Е.

при секретаре Зверевой Е.В.

рассмотрела в судебном заседании гражданское дело по иску Государственного учреждения - Хабаровского регионального отделения Фонда социального страхования РФ к открытому акционерному обществу "Дальстроймеханизация" о признании несчастного случая, не связанного с производством, признании акта о несчастном случае недействительным, по апелляционной жалобе представителя филиала N7 Государственного учреждения - Хабаровского регионального отделения Фонда социального страхования РФ на решение Краснофлотского районного суда г.Хабаровска от 02 апреля 2015 года.

Заслушав доклад судьи Кочуковой Г.Н., пояснения представителя ГУ Хабаровского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации -, пояснения представителя судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Государственное учреждение - Хабаровское региональное отделение Фонда социального страхования РФ в лице филиала N7 обратился в суд с иском к ОАО "Дальстроймеханизация" о признании несчастного случая, не связанного с производством, признании акта о несчастном случае недействительным.

В обоснование исковых требований истец указал, что филиалом N7 Государственного учреждения - Хабаровского регионального отделения Фонда социального страхования РФ принято участие в расследовании несчастного случая, произошедшего 10.10.2014г. с пострадавшим ФИО1. При подписании акта о несчастном случае на производстве от 27.11.2014г. N 4 Филиалом N7 выражено особое мнение. Истец считает, что несчастный случай на производстве, произошедший с ФИО1 10.10.2014г. не доказан, расследование проведено не всесторонне, не исследованы объективные доказательства, подтверждающие сведения и выводы, изложенные в акте от 27.11.2014г. Полагает данный несчастный случай необходимо квалифицировать как не связанный с производством.

Истец просил суд признать несчастный случай, произошедший 10.10.2014г. с ФИО1, не связанным с производством, признать недействительным акт о несчастном случае на производстве от 27.11.2014г. N4.

Решением Краснофлотского районного суда г.Хабаровска от 02 апреля 2015 года в удовлетворении исковых требований отказано.

В апелляционной жалобе представитель филиала N7 Государственного учреждения - Хабаровского регионального отделения Фонда социального страхования РФ просит решение суда отменить, ссылаясь на его незаконность и необоснованность, неправильное применение норм материального права, принять новое решение об удовлетворении исковых требований в полном объеме. Полагает несчастный случай на производстве не доказанным.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.

Как следует из материалов дела и установлено судом первой инстанции, ФИО1., состоял в трудовых отношениях с ОАО "Дальстроймеханизация".

10.10.2014г. около 03-00 час. прибыл на вахтовый участок " Г", согласно установленного графика.

Утром 10.10.2014г. около 12-00 час. ФИО1 найден без признаков жизни в моечном отделении бани.

В соответствии с выводами судебно-медицинского исследования, смерть ФИО1. наступила "данные изъяты"

Как следует из акта о несчастном случае на производстве N4 от 27.11.2014г., причинами, вызвавшими несчастный случай, указаны: основная - смерть от телесных повреждений, нанесенных другими лицами; сопутствующая - нахождение пострадавшего на территории вахтового поселка в состоянии алкогольного опьянения (код 131); нарушено требование ст.21 ТК РФ и п.3 пп.3.3. Правил внутреннего распорядка ОАО "Дальстроймеханизация"; недостатки в организации жизнедеятельности вахтового поселка участка, пользовании имущественным комплексом и отдельными его элементами; нарушено требование ст.297 ТК РФ и пп.6 гл.1 пп.6 гл.2 "Положения о вахтовом методе организации работ в ОАО "Дальстроймеханизация".

Согласно статьям 297, 299 Трудового кодекса РФ вахтовый метод работы - особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания. Вахтой считается общий период, включающий время выполнения работ на объекте и время междусменного отдыха.

Когда по условиям производства (работы) в организации в целом или при выполнении отдельных видов работ не может быть соблюдена установленная для данной категории работников ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и другие периоды) не превышала нормального числа рабочих часов (статья 104 ТК РФ).

В силу ст. 300 Трудового кодекса РФ при вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за год. Учетный период охватывает все рабочее время, время в пути от места нахождения работодателя или пункта сбора до места выполнения работы и обратно, а также время отдыха, приходящееся на данный календарный отрезок времени.

Согласно ст. 106 Трудового кодекса РФ время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения своих трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.

Согласно ст. 209 Трудового кодекса РФ рабочее место - место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.

Согласно п. 1.1 Постановления Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС Минздрава ССР от 31.12.1987 года N 794/33-82 местом работы при вахтовом методе считаются объекты (участки), на которых осуществляется непосредственная трудовая деятельность.

Согласно ст. 184 Трудового кодекса Российской Федерации при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания работнику возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи смертью работника.

Правоотношения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний регулируются нормами Федерального закона от 24.07.1998 года N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" и Трудового кодекса Российской Федерации. При этом в качестве общего основания, которое влечет возникновение обязательства страховщика осуществлять обеспечение по данному виду страхования, закон называет страховой случай - подтвержденный в установленном порядке факт повреждения здоровья застрахованного лица, происшедший вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания; сам же несчастный случай определяется как событие, в результате которого застрахованный получил при исполнении обязанностей по трудовому договору увечье или иное повреждение здоровья, повлекшее необходимость его перевода на другую работу, временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности либо смерть.

Специальная комиссия, руководствуясь при расследовании несчастного случая статьями 229, 229.1, 229.2, 229.3, 230, 230.1 Трудового кодекса Российской Федерации и Положением "Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях", утвержденным Постановлением Минтруда РФ от 24.10.2002 года N 73, устанавливает обстоятельства и причины несчастного случая и определяет были ли действия пострадавшего в момент несчастного случая обусловлены трудовыми отношениями с работодателем либо участием в его производственной деятельности, в необходимых случаях решает вопрос об учете несчастного случая, руководствуясь требованиями п. п. 2, 3 Положения, и квалифицирует несчастный случай как связанный с производством или как несчастный случай, не связанный с производством.

В соответствии со ст. 227 Трудового кодекса РФ расследованию и учету в соответствии с настоящей главой подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами. подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах, а также расследуются несчастные случаи, не связанные с производством, в том числе при работе вахтовым методом во время междусменного отдыха.

В силу п. 3 Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, утвержденного Постановлением Министерства труда от 24.10.2002 года N 73, расследуются в установленном порядке, квалифицируются, оформляются и учитываются в соответствии с требованиями ст. 230 Трудового кодекса РФ и настоящего Положения как связанные с производством несчастные случаи, произошедшие с работниками или другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя, при исполнении ими трудовых обязанностей или работ по заданию работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.

Разрешая заявленные требования по существу, суд первой инстанции, руководствуясь вышеназванными правовым нормами, пришел к правильному выводу, что несчастный случай произошел с работником ОАО "Дальстроймеханизация" Шептало О.В. на территории вахтового поселка, принадлежащей ответчику, в период междусменного отдыха, в связи с чем указный несчастный случай должен квалифицироваться как связанный с производством и оформляться актом о расследовании несчастного случая в соответствии со ст.230 Трудового кодекса РФ.

Оснований для признания акта о несчастном случае на производстве от 27.11.2014г. N4 недействительным не установлено.

Доводы апелляционной жалобы о том, что несчастный случай произошел в неустановленное время и не связан с производством, были предметом рассмотрения суда первой инстанции, им дана надлежащая правовая оценка, выводы суда подробно мотивированы, оснований не согласиться с ними у судебной коллегии не имеется.

Доводы апелляционной жалобы не содержат фактов, которые не были бы проверены и не учтены судом первой инстанции при рассмотрении дела и имели бы юридическое значение для вынесения судебного акта по существу, влияли на обоснованность и законность судебного решения, либо опровергали выводы суда первой инстанции, в связи с чем, признаются судом апелляционной инстанции несостоятельными, и не могут служить основанием для отмены решения суда.

Нарушений норм материального и процессуального права судом не допущено, юридически значимые обстоятельства установлены полно и правильно, доводы жалобы не содержат оснований к отмене либо изменению решения.

Руководствуясь ст.ст. 328-330 Гражданского процессуального кодекса РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Краснофлотского районного суда г.Хабаровска от 02 апреля 2015 года - оставить без изменения, апелляционную жалобу представителя филиала N7 Государственного учреждения - Хабаровского регионального отделения Фонда социального страхования РФ - без удовлетворения.

Председательствующий Г.Н. Кочукова

Судьи Г.И. Федорова

М.Е. Симакова