Апелляционное определение СК по гражданским делам Пермского краевого суда от 14 октября 2015 г. по делу N 33-11023/2015

Судебная коллегия по гражданским делам Пермского краевого суда

в составе председательствующего Титовца А.А.,

судей Лобанова В.В., Чулатаевой С.Г.

при секретаре Анохиной Ю.А.

рассмотрела 14 октября 2015 года в открытом судебном заседании дело по апелляционной жалобе Пономаревой А.В., апелляционной жалобе ТСЖ "Гранит-ПК" на решение Березниковского городского суда Пермского края от 1 июля 2015 года, которым с ТСЖ "Гранит-ПК" в пользу Пономаревой А.В. взыскано в счет оплаты отпуска по беременности и родам *** руб., единовременное пособие при рождении двоих детей в сумме *** руб., ежемесячное пособие по уходу за детьми в период с 20.11.2014 по 21.12.2014 *** руб., компенсацию за неиспользованные отпуска в 2011-2014 в сумме *** руб., компенсацию морального вреда в размере *** руб., в доход местного бюджета в размере *** руб.; в остальной части иска отказано.

Заслушав доклад судьи Титовца А.А., объяснения представителей истца Пономарева С.С., ответчика адв. Репиной Е.И., исследовав материалы дела, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Пономарева А.В. обратилась с иском к ТСЖ "Гранит-ПК" о взыскании пособия за период временной нетрудоспособности с 15.09.2014 по 19.11.2014 в сумме *** руб., единовременное пособие в связи с рождением детей *** руб., пособие по уходу за детьми за период с 20.11.2014 по 31.01.2015 - *** руб., компенсации за неиспользованный отпуск *** руб., компенсацию морального вреда *** руб., указывая, что с 07.12.2010 по 31.01.2015 являлась /должность/ ТСЖ "Гранит-ПК", обязанности исполняла по трудовому договору. 02.08.2014 она родила двоих дочерей. Ответчик больничный оплатил частично, в остальных выплатах отказал. За период работы она отпусками не пользовалась.

Суд постановилприведенное выше решение.

В апелляционной жалобе Пономарева А.В. просит отменить решение в части определения среднего заработка для исчисления среднего заработка по беременности и родам и пособия по уходу за детьми, поскольку считает, что суд первой инстанции необоснованно отказал в принятии к расчету заработок у второго работодателя ООО " ***", определении периода оплаты пособия по уходу за детьми до 1,5 лет по 21.12.2014, а не по 31.01.2015 и принять новое решение об удовлетворении ее требований в полном объеме.

ТСЖ "Гранит-ПК" в апелляционной жалобе просит отменить решение, оспаривая выводы суда первой инстанции об исполнении истцом обязанностей председателя ТСЖ по трудовому договору.

Проверив законность и обоснованность решения по доводам жалобы, судебная коллегия находит решение подлежащим отмене в связи с недоказанностью установленных судом первой инстанции обстоятельств, имеющих значение для дела, несоответствием выводов суда первой инстанции, изложенных в решении, обстоятельствам дела, нарушение или неправильное применение норм материального права.

Удовлетворяя частично требование Пономаревой А.В. суде первой инстанции счел доказанным факт возникновения между истцом и ответчиком трудовых отношений.

Судебная коллегия с данным выводом согласиться не может.

Согласно статьи 1 Жилищного кодекса Российской Федерации жилищное законодательство основывается на необходимости обеспечения органами государственной власти и органами местного самоуправления условий для осуществления гражданами права на жилище, его безопасности, на неприкосновенности и недопустимости произвольного лишения жилища, на необходимости беспрепятственного осуществления вытекающих из отношений, регулируемых жилищным законодательством, прав (далее - жилищные права), а также на признании равенства участников регулируемых жилищным законодательством отношений (далее - жилищные отношения) по владению, пользованию и распоряжению жилыми помещениями, если иное не вытекает из настоящего Кодекса, другого федерального закона или существа соответствующих отношений, на необходимости обеспечения восстановления нарушенных жилищных прав, их судебной защиты, обеспечения сохранности жилищного фонда и использования жилых помещений по назначению.

Граждане по своему усмотрению и в своих интересах осуществляют принадлежащие им жилищные права, в том числе распоряжаются ими. Граждане свободны в установлении и реализации своих жилищных прав в силу договора и (или) иных предусмотренных жилищным законодательством оснований. Граждане, осуществляя жилищные права и исполняя вытекающие из жилищных отношений обязанности, не должны нарушать права, свободы и законные интересы других граждан.

В соответствие с частью 1 статьи 135 Жилищного кодекса Российской Федерации товариществом собственников жилья признается некоммерческая организация, объединение собственников помещений в многоквартирном доме для совместного управления общим имуществом в многоквартирном доме либо в случаях, указанных в части 2 статьи 136 настоящего Кодекса, имуществом собственников помещений в нескольких многоквартирных домах или имуществом собственников нескольких жилых домов, обеспечения владения, пользования и в установленных законодательством пределах распоряжения общим имуществом в многоквартирном доме либо совместного использования имущества, находящегося в собственности собственников помещений в нескольких многоквартирных домах, или имущества, принадлежащего собственникам нескольких жилых домов, осуществления деятельности по созданию, содержанию, сохранению и приращению такого имущества, предоставления коммунальных услуг лицам, пользующимся в соответствии с настоящим Кодексом помещениями в данных многоквартирных домах или данными жилыми домами, а также для осуществления иной деятельности, направленной на достижение целей управления многоквартирными домами либо на совместное использование имущества, принадлежащего собственникам помещений в нескольких многоквартирных домах, или имущества собственников нескольких жилых домов.

Товарищество собственников жилья "Гранит-ПК" создано в 2007 году, Устав товарищества утвержден решением общего собрания 22.11.2007.

Органами управления товарищества собственников жилья являются общее собрание членов товарищества, правление товарищества. (ст. 144 ЖК РФ).

Частью 1 статьи 145 Жилищного кодекса Российской Федерации предусмотрено, что общее собрание членов товарищества собственников жилья является высшим органом управления товарищества и созывается в порядке, установленном уставом товарищества.

К компетенции общего собрания членов товарищества собственников жилья в частности относится определение размера вознаграждения членов правления товарищества, в том числе председателя правления товарищества (п. 11 ч. 1 ст. 145 ЖК РФ).

Аналогично урегулирован данный вопрос и в Уставе ТСЖ "Гранит-ПК" (п. 11.6.2).

В соответствие со статьей 147 Жилищного кодекса Российской Федерации 1. Руководство деятельностью товарищества собственников жилья осуществляется правлением товарищества. Правление товарищества собственников жилья вправе принимать решения по всем вопросам деятельности товарищества, за исключением вопросов, отнесенных к исключительной компетенции общего собрания собственников помещений в многоквартирном доме и компетенции общего собрания членов товарищества собственников жилья.

2. Правление товарищества собственников жилья избирается из числа членов товарищества общим собранием членов товарищества на срок, установленный уставом товарищества, но не более чем на два года.

3. Правление товарищества собственников жилья избирает из своего состава председателя товарищества, если избрание председателя товарищества не отнесено к компетенции общего собрания членов товарищества уставом товарищества.

Согласно статьи 148 Жилищного кодекса Российской Федерации в обязанности правления товарищества собственников жилья входят:

1) соблюдение товариществом законодательства и требований устава товарищества;

2) контроль за своевременным внесением членами товарищества установленных обязательных платежей и взносов;

3) составление смет доходов и расходов на соответствующий год товарищества и отчетов о финансовой деятельности, предоставление их общему собранию членов товарищества для утверждения;

4) управление многоквартирным домом или заключение договоров на управление им;

5) наем работников для обслуживания многоквартирного дома и увольнение их;

6) заключение договоров на обслуживание, эксплуатацию и ремонт общего имущества в многоквартирном доме;

7) ведение реестра членов товарищества, делопроизводства, бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности;

8) созыв и проведение общего собрания членов товарищества;

9) выполнение иных вытекающих из устава товарищества собственников жилья обязанностей.

Как следует из указанной нормы право найма работников принадлежит правлению. Такое же полномочие отнесено к компетенции правления ТСЖ "Гранит-ПК" (п. 12.5 Устава).

1. Председатель правления товарищества собственников жилья избирается на срок, установленный уставом товарищества. Председатель правления товарищества обеспечивает выполнение решений правления, имеет право давать указания и распоряжения всем должностным лицам товарищества, исполнение которых для указанных лиц обязательно.

2. Председатель правления товарищества собственников жилья действует без доверенности от имени товарищества, подписывает платежные документы и совершает сделки, которые в соответствии с законодательством, уставом товарищества не требуют обязательного одобрения правлением товарищества или общим собранием членов товарищества, разрабатывает и выносит на утверждение общего собрания членов товарищества правила внутреннего распорядка товарищества в отношении работников, в обязанности которых входят содержание и ремонт общего имущества в многоквартирном доме, положение об оплате их труда, утверждение иных внутренних документов товарищества, предусмотренных настоящим Кодексом, уставом товарищества и решениями общего собрания членов товарищества.

Суду первой инстанции были представлены протоколы заседания членов правления ТСЖ "Гранит-ПК" дома N ** по ул. **** г. Березники от 07.12.2017 и от 11.01.2013 об избрании Пономаревой А.В. председателем правления. Указанные протоколы не содержат сведений о том, что председатель правления осуществляет свои полномочия на основании трудового договора, от правления ТСЖ не было избрано лицо, уполномоченное заключить с истцом трудовой договор.

Имеющийся в материалах дела трудовой договор от 07.12.2007 заключен Пономаревой А.В. действующей как от имени ТСЖ "Гранит-ПК", так и от своего имени. Из приведенных выше норм следует, что отношения между председателем правления и ТСЖ регулируются законоположениями жилищного законодательства, т.е. являются гражданско-правовыми. Совершение сделок представителем от имени представляемого в отношении себя лично законом запрещено (ст. 182 ГК РФ).

Кроме того, трудовой договор от 07.12.2007 в порядке, установленном трудовым законодательством (ст. ст. 79, 84.1 ТК РФ) не прекращался, отсутствует трудовой договор по факту избрания истца председателем правления 13.01.2013. Соблюдение порядка расторжения трудового договора имеет отношение и к оплате отпускных, поскольку обязательным условием расторжения трудового договора является выплата всех сумм, причитающихся работнику при увольнении, в том числе компенсация за неиспользованные отпуска (ст. ст. 140, 127 ТК РФ). Также отсутствуют локальные акты ТСЖ "Гранит-ПК" регулирующие исполнение обязанностей председателем товарищества как трудовых, например, правила внутреннего трудового распорядка, должностная инструкция председателя правления, утвержденные коллегиальными органами управления организации. Отсутствуют документы по учету рабочего времени председателя ТСЖ, график отпусков за 2011 - 2014 годы. Поскольку истец позиционирует себя руководителем организации, то соблюдение указанных формальных условий зависело от надлежащего исполнения ею своих обязанностей и могло бы в совокупности с иными обстоятельствами (уплата страховых взносов в Пенсионный фонд РФ) свидетельствовать об ином характере правоотношений, нежели чем это предусмотрено в силу норм жилищного законодательства.

Более того, согласно штатного расписания ТСЖ за 2012 год председатель правления не входит в число лиц, состоящих в штате организации, т.е. лиц, с которыми заключен трудовой договор.

Согласно статьей 15 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Из материалов дела не следует, что истцу выплачивалась заработная плата, его должность была предусмотрена штатным расписанием ТСЖ, при выполнении своей функции он подчинялся правилам внутреннего трудового распорядка. Также обращает на себя внимание не соблюдение Пономаревой А.В. ограничения, установленного частью 1 статьи 276 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой руководитель организации может работать по совместительству у другого работодателя только с разрешения уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа). Из материалов дела следует, что Пономарева А.В. работала в ООО " ***" с февраля 2012 года.

При таких обстоятельствах уплата за истца страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, частичная выплата пособия по временной нетрудоспособности доказательством трудовых отношений не является в виду ошибочности действий ТСЖ.

На основании изложенного судебная коллегия приходит к выводу, что совокупность установленных обстоятельств свидетельствует о недоказанности вывода суда первой инстанции о наличии трудовых отношений между истцом и ответчиком.

Поскольку ТСЖ "Гранит-ПК" не является работодателем Пономаревой А.В., то у истца не возникло право на отпуск за период исполнения ею обязанностей председателя Правления ТСЖ, с ответчика не могут быть взысканы предусмотренное Федеральным законом "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" виды страхового обеспечения.

По указанным мотивам решение суда первой инстанции подлежит отмене с вынесением нового решения об отказе истцу в удовлетворения иска в полном объеме.

В этом случае доводы апелляционной жалобы Пономаревой А.В. не имеют правового значения.

Руководствуясь статьей 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Березниковского городского суда Пермского края от 1 июля 2015 года отменить, принять новое решение:

Пономаревой А.В. в удовлетворении иска к ТСЖ "Гранит-ПК" отказать в полном объеме.

Председательствующий

Судьи краевого суда: