Судебная коллегия по гражданским делам Кемеровского областного суда в составе:
председательствующего: Фатьяновой И.П.
судей: Черная Е.А., Жуленко Н.Л.
при секретаре: Ивлевой О.А.
заслушала в открытом судебном заседании по докладу судьи Фатьяновой И.П. дело по апелляционной жалобе истца Шевченко Владимира Ивановича на решение Беловского городского суда Кемеровской области от 16.06.2015 года по иску N403 Шевченко Владимира Ивановича к Обществу с ограниченной ответственностью "Белсах" об установлении нарушений,
УСТАНОВИЛА:
Шевченко В.И. обратился в суд с исковым заявлением N403 к ООО "Белсах" об установлении нарушений. Требования мотивирует тем, что между Шевченко В.И. и ООО "Белсах" были заключены бессрочные трудовые отношения. Истец работал начальником планово-экономического отдела ООО "Белсах". Вследствие крайне неприязненных отношений со стороны руководства ООО "Белсах" истец был уволен. В период с 2009 года по 2015 год ответчиком выданы истцу документы, изготовленные на бланках строгой отчетности, которыми подтверждается трудовой стаж и трудовая деятельность. Основанием для обращения в суд стали обстоятельства выдачи работодателем 17.11.2014 года истцу вкладыша трудовой книжки N, трудовой книжки (дубликата) N трудовой книжки датой заполнения 07.08.1973 года и вкладыша к ней, из которых стало известно о нарушении прав и законных интересов. Трудовая книжка датой заполнения 07.08.1973 года и вкладыш к ней на имя Шевченко В.И. оканчиваются записью под порядковым номером 51. Вкладыш N который начинается в разделе "Сведения о работе" под порядковым номером 39, не может быть изготовленным к трудовой книжке датой заполнения 07.08.1973 года, которая оканчивается в разделе "Сведения о работе" записью под порядковым номером 20 и к ней был выдан вкладыш трудовой книжки датой заполнения 03.10.1985 года, что подтверждается соответствующей записью на титульном листе трудовой книжки. Вкладыш N который начинается в разделе "Сведения о работе" под порядковым номером 39, не может быть изготовленным к трудовой книжке (дубликату) датой заполнения 19.02.2013 года, которая оканчивается в разделе "Сведения о работе" записью под порядковым номером 42 и ответчиком был изготовлен вкладыш трудовой книжки датой заполнения 19.02.2013 года, при этом на титульном листе трудовой книжки (дубликата) ответчиком не проставлен штамп о выдаче вкладыша трудовой книжки. Вкладыш N который начинается в разделе "Сведения о работе" под порядковым номером 39, не может быть изготовленным к трудовой книжке (дубликату) датой заполнения 20.01.2014 года, которая оканчивается в разделе "Сведения о работе" записью под порядковым номером 45 и ответчиком был изготовлен вкладыш трудовой книжки датой заполнения 20.01.2014г. при этом на титульном листе трудовой книжки (дубликата) ответчиком не проставлен штамп о выдаче вкладыша трудовой книжки. Только трудовая книжка (дубликат) N оканчивается в разделе "Сведения о работе" записью под порядковым номером 38.При таких обстоятельствах, вкладыш N изготовлен именно к трудовой книжке (дубликату) N Однако трудовая книжка (дубликат) N датой заполнения не содержит штампа с надписью "Выдан вкладыш" с указанием серии и номера вкладыша, что недопустимо, так как не подтверждается в установленном законом порядке, что вкладыш N выдан именно к трудовой книжке (дубликату) N Пунктом 38 Правил установлено, что вкладыш без трудовой книжки недействителен (пункт 38).
Просит установить, что вкладыш N на имя Шевченко В.И., который начинается в разделе "Сведения о работе" записью под порядковым номером 39, изготовлен ООО "Белсах" с нарушением требований установленных пунктом 38 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 года N225 "О трудовых книжках", которое выражено в том, что трудовая книжка (дубликат), которая оканчивается в разделе "Сведения о работе" записью под порядковым номером 38, не содержит штампа с надписью "выдан вкладыш" с указанием изготовленного и выданного к ней вкладыша серии "данные изъяты" и номера N N
Решением Беловского городского суда Кемеровской области от 16.06.2015 года постановлено: в удовлетворении иска N403 Шевченко Владимира Ивановича к Обществу с ограниченной ответственностью "Белсах" об установлении нарушений, отказать полностью.
В апелляционной жалобе истец Шевченко В.И. просит решение отменить и принять по делу новое решение.
Указывает, что им до начала судебного заседания было подано заявление об изменении предмета иска, однако суд рассмотрел дело по изначально заявленному предмету иска. Считает, что суд нарушил нормы материального и процессуального права.
Изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, проверив законность и обоснованность решения суда в соответствии с ч.1 ст. 327.1 ГПК РФ, судебная коллегия приходит к следующему.
Согласно ст.ст.12,56,57 ГПК РФ, правосудие по гражданским делам осуществляется на основании принципа состязательности сторон, причем каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений. Доказательства представляются сторонами.
Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались.
Исходя из требований ст.195 ГПК РФ о законности и обоснованности решения, а также с учетом положений Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 19.12.2003 N 23 "О судебном решении", необходимо иметь в виду, что решение является законным в том случае, когда оно вынесено при точном соблюдении норм процессуального права и в полном соответствии с нормами материального права, которые подлежат применению к данному правоотношению. Обоснованным решение следует признать тогда, когда в нем отражены имеющие значение для данного дела факты, подтвержденные проверенными судом доказательствами, удовлетворяющими требованиям закона об их относимости и допустимости, или общеизвестными обстоятельствами, не нуждающимися в доказывании (ст.ст.55,59 - 61,67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации), а также тогда, когда оно содержит исчерпывающие выводы суда, вытекающие из установленных фактов.
В соответствии со ст.2 Конституции РФ человек, его права и свободы является высшей ценностью.
В соответствии со ст.18 Конституции Российской Федерации права и свободы человека и гражданина являются непосредственно действующими. Они определяют смысл, содержание и применение законов, деятельность законодательной и исполнительной власти, местного самоуправления и обеспечиваются правосудием.
Определение предмета спора и избрание средств гражданского судопроизводства не входит в компетенцию суда - в силу п.1 ст.9 Гражданского кодекса Российской Федерации граждане и юридические лица по своему усмотрению осуществляют принадлежащие им права.
В силу ст.66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.
В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.
По желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству.
В соответствии с данной статьей трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Порядок ведения трудовой книжки предусмотрен Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N225 "О трудовых книжках" и Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69.
Этим же Постановлением Правительства РФ утверждены форма трудовой книжки и форма вкладыша в трудовую книжку и Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей.
Порядок ведения трудовой книжки предусмотрен Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N225 "О трудовых книжках" (вместе с "Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей") и Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69.
Согласно п.38 раздела V "Вкладыш в трудовую книжку" Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, в случае если в трудовой книжке заполнены все страницы одного из разделов, в трудовую книжку вшивается вкладыш, который оформляется и ведется работодателем в том же порядке, что и трудовая книжка. Вкладыш без трудовой книжки недействителен. При выдаче каждого вкладыша в трудовой книжке ставится штамп с надписью "Выдан вкладыш" и указывается серия и номер вкладыша (п.39 Правил).
В соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства на которых основаны ее требования и возражения.
Из материалов дела усматривается, что согласно искового заявления Шевченко В.И. поводом для обращения в суд послужила выдача работодателем 17.11.2014 года вкладыша трудовой книжки N трудовой книжки (дубликата) N трудовой книжки датой заполнения 07.08.1973 года и вкладыша к ней, не содержащего штампа с надписью "выдан вкладыш" с указанием изготовленного и выданного к ней вкладыша серии "данные изъяты" и номера N N
В ходе судебного разбирательства Шевченко В.И. в материалы дела представлено заявление N3 о приобщении к материалам дела титульных листов трудовой книжки "дубликат" N и трудовая книжка "дубликат" N оформленных на имя Шевченко Владимира Ивановича, 01.01.1956 г.р. и заверенные им самим, однако вкладыш трудовой книжки N, трудовой книжки (дубликата) N, который, по мнению истца, не содержит штампа с надписью "выдан вкладыш" в материалы дела истцом не представлены.
Не явившись в судебное заседание, Шевченко В.И. самостоятельно отказался от осуществления процессуальных прав по предоставлению доказательств, предусмотренных для сторон в гражданском процессе.
Анализируя установленные обстоятельства, требования закона, суд пришел к выводу, что установить нарушение трудовых прав истца, на основании представленных документов, не представляется возможным ввиду их отсутствия.
В данном случае письменные доказательства могли быть представлены только стороной истца возложенной на него ст.56 ГПК РФ обязанностью.
Исходя из положений статьи 2 ГПК РФ, задачами гражданского судопроизводства являются правильное и своевременное рассмотрение и разрешение гражданских дел в целях защиты нарушенных или оспариваемых прав, свобод и законных интересов граждан. Правильное рассмотрение и разрешение дел означает, что они должны быть исследованы всесторонне и объективно, с учетом интересов всех
