Апелляционное определение СК по гражданским делам Волгоградского областного суда от 30 октября 2015 г. по делу N 33-12443/2015

Судебная коллегия по гражданским делам Волгоградского областного суда в составе:

председательствующего Колгановой В.М.

судей Сукачева Д.Ю., Петрушенко Ф.П.

при секретаре Лузине Д.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Новикова А. В. к Закрытому акционерному обществу "Мотороремонтный завод "Волгоградский" о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

по апелляционным жалобам представителя Новикова А. В. - Волкова А.В., представителя Закрытого акционерного общества "Мотороремонтный завод "Волгоградский" - Кузнецова А.С. на решение Дзержинского районного суда г.Волгограда от 10 августа 2015 года. которым постановлено:

исковые требования Новикова А. В. к Закрытому акционерному обществу "Мотороремонтный завод "Волгоградский" о взыскании заработной платы, компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации морального вреда - удовлетворить частично.

Взыскать с Закрытого акционерного общества "Мотороремонтный завод "Волгоградский" в пользу Новикова А. В. денежную компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы за период с 16 мая 2015 года по 08 июля 2015 года в размере 1417 рублей 05 копеек, компенсацию морального вреда частично в размере 5000 рублей.

В удовлетворении исковых требований о взыскании с Закрытого акционерного общества "Мотороремонтный завод "Волгоградский" денежной суммы, причитающейся при увольнении в виде заработной платы с 15 мая 2015 года по 09 июня 2015 года в размере 16677 рублей, заработной платы за май 2015 года в размере 50000 рублей, компенсации за неиспользованный отпуск в размере 80999 рублей 28 копеек, компенсации морального вреда в размере 45000 рублей Новикову А. В. - отказать.

Взыскать с Закрытого акционерного общества "Мотороремонтный завод "Волгоградский" государственную пошлину в размере 700 рублей в доход бюджета муниципального образования города героя Волгоград.

Заслушав доклад судьи Волгоградского областного суда Колгановой В.М., выслушав представителя Новикова А.В. - Терпигорьеву И.В., представителя Закрытого акционерного общества "Мотороремонтный завод "Волгоградский" - Кузнецова А.С., поддержавших доводы жалобы, Судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Новиков А.В. обратился в суд с иском к Закрытому акционерному обществу "Мотороремонтный завод "Волгоградский" о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты денежных средств, компенсации морального вреда, в обосновании требований указав на то, что с 19 марта 2013 года он состоял с ответчиком в трудовых отношениях в должности генерального директора. В мае 2015 года он обратился к ответчику с заявлением о прекращении трудовых отношений по собственному желанию, которое впоследствии было им отозвано, в порядке ст.80 ТК РФ. Позднее ему стало известно о расторжении с ним трудового договора по инициативе работодателя, однако ответчиком в нарушение требований ст.140 ТК РФ, не были произведены выплаты, причитающиеся работнику при увольнении. Действия ответчика истец полагает незаконными, нарушающими его трудовые права, причиняющими ему моральный вред, в связи с чем истец просил суд:

взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по заработной плате и иным связанным с ней выплатам в размере 299 303 рублей 44 копеек, денежную компенсацию за задержку выплат в размере 1637 рублей 16 копеек, компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей.

Судом постановлено указанное выше решение.

В апелляционной жалобе представитель Новикова А.В. - Волков А.В. просит отменить решение суда в части отказа в удовлетворении исковых требований о взыскании заработной платы за май 2015 года в размере 27972 рублей 03 копеек, заработной платы за период времени с 01 июня 2015 года по 09 июня 2015 года в размере 16677 рублей, компенсации в размере трёх месячных окладов в сумме 150000 рублей, ссылаясь на нарушение в указанной части норм материального и процессуального права.

В апелляционной жалобе представитель Закрытого акционерного общества "Мотороремонтный завод "Волгоградский" - Кузнецов А.С. просит отменить решение суда в части удовлетворённых исковых требований и взыскания государственной пошлины, ссылаясь на нарушение в указанной части норм материального и процессуального права.

Проверив материалы дела в пределах доводов жалобы, обсудив доводы, изложенные в апелляционных жалобах, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда, постановленного в соответствии с фактическими обстоятельствами дела и требованиями закона.

В силу ч.3 ст.77 ТК РФ основанием прекращения трудового договора является расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 настоящего Кодекса).

Согласно абз. 1, 2 и 4 ст.80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.

В соответствии со ст.280 ТК РФ руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.

Судом первой инстанции установлено и подтверждается материалами дела, что с 19 марта 2013 года Новиков А.В. состоял в трудовых отношениях с ЗАО "Мотороремонтный завод "Волгоградский" в должности генерального директора и истцу была установлена заработная плата в размере 50000 рублей в месяц.

15 мая 2015 года Новиков А.В. обратился к председателю Совета директоров ЗАО "Мотороремонтный завод "Волгоградский" с заявлением об увольнении по собственному желанию с 15 мая 2015 года \л.д.61\. На основании решения Совета директоров ЗАО "Мотороремонтный завод "Волгоградский" полномочия Новикова А.В. как Генерального директора ЗАО "Мотороремонтный завод "Волгоградский" с 15 мая 2015 года были прекращены, трудовой договор с истцом был расторгнут, и согласно приказа работодателя от 15 мая 2015 года N20-к Новиков А.В. был уволен с указанной даты \л.д.64\.

Из материалов дела также следует, что Новиков А.В. с приказом о своём увольнении от 15 мая 2015 года N20-к отказался знакомится, о чём работодателем был составлен соответствующий акт.

03 июня 2015 года в адрес председателя Совета директоров ЗАО "Мотороремонтный завод "Волгоградский" поступило заявление от 21 мая 2015 года, согласно которому Новиков А.В. просил аннулировать поданное ранее заявление об увольнении, в связи с желанием продолжить трудовую деятельность.

Вместе с тем, работодатель уволил Новикова А.В. согласно поданному истцу заявления об увольнении, с даты указанной Новиковым А.В. в самом заявлении.

Судом первой инстанции также установлено, что в нарушение требований ст.140 ТК РФ, в день увольнения Новикова А.В., работодателем не были выплачены причитающиеся истцу суммы, а только 08 июля 2015 года ответчиком были перечислены на счет истца денежные средства в размере 97225 рублей 19 копеек, из которых 22027 рублей 97 копеек - заработная плата за фактически отработанное время за период времени с 01 мая 2015 года по 15 мая 2015 года, 89725 рублей 22 копейки - компенсация за неиспользованный отпуск.

При таких данных, суд первой инстанции пришёл к правильному выводу об отказе в удовлетворении исковых требований Новикова А.В. в части взыскания с ответчика заработной платы за май 2015 года в размере 50000 рублей, и за период с 15 мая 2015 года по 09 июня 2015 года в размере 16667 рублей, а также компенсации за неиспользованный отпуск в размере 80999 рублей 28 копеек, поскольку трудовые отношения с истцом были прекращены 15 мая 2015 года, и с указанной даты Новиков В.А. не исполнял должностные обязанности по трудовому договору, а причитающиеся истцу заработная плата до увольнения и компенсация за неиспользованный отпуск были выплачены ответчиком в добровольном порядке.

Судебная коллегия соглашается также с выводом суда первой инстанции об отказе в удовлетворении исковых требований Новикова А.В. о взыскании с ответчика компенсации в размере трех месячных окладов в размере 150000 рублей, поскольку трудовые отношения с Новиковым А.В. были прекращены по инициативе последнего на основании п.3 ст.77 ТК РФ и 280 ТК РФ, в связи с чем положения ст.279 ТК РФ, предоставляющие руководителю организации гарантии в случае прекращения трудового договора не распространяются, денежная компенсация, предусмотренная ст.279 ТК РФ, в данном случае руководителю не выплачивается.

Взыскивая денежную компенсацию, предусмотренную ст. 236 Трудового кодекса РФ, устанавливающей материальную ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы, суд принял во внимание, что сроки выплаты заработной платы, установленные ст. 136 Трудового Кодекса РФ, а также расчета при увольнении, установленные ст. 140 Трудового кодекса РФ, ответчиком нарушены, в связи с чем суд первой инстанции пришёл к правильному выводу о взыскании с ответчика в пользу истца указанной компенсации за период времени с 16 мая 2015 года по 08 июля 2015 года в размере 1417 рублей 05 копеек, применив действующий размер ставки рефинансирования, установленный Банком России.

Разрешая требования о взыскании компенсации морального вреда, суд руководствовался положениями ст. 237 Трудового кодекса РФ, учитывая конкретные обстоятельства дела, требования соразмерности, разумности и справедливости, пришёл к выводу об обоснованности требований истца, поскольку его трудовые права были нарушены невыплатой заработной платы, и причитающихся выплат при увольнении, определив сумму такой компенсации в размере 5000 рублей; оснований не применять положения ст. 237 Трудового кодекса РФ или не согласиться с размером взысканной судом компенсации судебная коллегия не усматривает, учитывая, что факт нарушения трудовых прав истца установлен.

Доводы апелляционной жалобы представителя Новикова А.В. - Волкова А.В. о необходимости взыскания с ответчика заработной платы в полном объёме, со ссылкой на продолжение трудовых отношений между сторонами спора после 15 мая 2015 года, убедительными к отмене решения суда не являются, т.к. в материалах дела отсутствуют доказательства продолжения истцом работы после указанной даты.

Указания в апелляционной жалобы представителя Новикова А.В. - Волкова А.В. о том, что истец не был ознакомлен с приказом об увольнении, не состоятельны, т.к. опровергается актом об отказе от ознакомления с приказом от 15 мая 2015 года \л.д.65\.

Доводы апелляционной жалобы представителя Закрытого акционерного общества "Мотороремонтный завод "Волгоградский" - Кузнецова А.С. о невозможности полного расчёта с истцом в день увольнения по причине отсутствия Новикова А.В. на рабочем месте, а также о необоснованном взыскании с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда, не состоятельны, т.к. данные доводы не основаны на законе, на работодателе в силу ст.140 ТК РФ возложена обязанность при прекращении трудового договора произвести выплату всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, в день увольнения работника, что ответчиком сделано не было. В связи с нарушением трудовых прав Новикова А.В., последний вправе требовать от ответчика компенсации морального вреда.

С учетом изложенного, судебная коллегия приходит к выводу, что суд правильно определилюридически значимые обстоятельства, данные обстоятельства подтверждены материалами дела и исследованными доказательствами, выводы суда соответствуют установленным обстоятельствам, нарушений норм материального и процессуального права судом не допущено, а доводы апелляционных жалоб не содержат правовых оснований, предусмотренных ст. 330 ГПК РФ, к отмене судебного решения, поскольку направлены на переоценку собранных по делу доказательств.

Руководствуясь 328 ГПК РФ, судебная коллегия

определила:

решение Дзержинского районного суда г.Волгограда от 10 августа 2015 года - оставить без изменения, апелляционные жалобы представителя Новикова А. В. - Волкова А.В., представителя Закрытого акционерного общества "Мотороремонтный завод "Волгоградский" - Кузнецова А.С., без удовлетворения.

Председательствующий: подпись

Судьи: подписи

Верно:

Судья Волгоградского

областного суда В.М.Колганова

30.10.2015 года