Решение Кемеровского областного суда от 16 ноября 2015 г. по делу N 21-928/2015

Судья Кемеровского областного суда Недорезов Д.В., рассмотрев в открытом судебном заседании дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, в отношении ООО "Горка", по жалобе законного представителя ООО "Горка" Шияновой Е.Ф. на решение судьи Междуреченского городского суда от 04 августа 2015 года,

УСТАНОВИЛ:

Постановлением государственного инспектора труда в Кемеровской области от ДД.ММ.ГГГГ ООО "Горка" признано виновным в совершении правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, и подвергнуто административному штрафу в размере "данные изъяты" рублей.

Решением судьи Междуреченского городского суда от 04 августа 2015 года постановление оставлено без изменения.

В жалобе директор ООО "Горка" Шиянова Е.Ф. просит решение отменить, ссылаясь на отсутствие в действиях общества состава административного правонарушения и на малозначительность правонарушения.

Шиянова Е.Ф., надлежащим образом извещенная о месте и времени рассмотрения жалобы, в судебное заседание не явилась, о причинах неявки не известила, ходатайство об отложении рассмотрения жалобы не заявила, поэтому считаю возможным рассмотреть жалобу в отсутствие указанного лица.

Проверив материалы дела, оснований для отмены постановления и решения не нахожу.

Из материалов дела следует, что в ходе проверки, проведенной ДД.ММ.ГГГГ в отношении ООО "Горка", были выявлены нарушения законодательства о труде, выразившиеся в том, что работнику ООО "Горка" Бондаренко Н.С. в нарушение ст. ст. 84.1, 131, 140, 127, 183 Трудового кодекса РФ не производилась выплата заработной платы за апрель-май 2015 года в денежной форме; при прекращении трудового договора в день увольнения не была произведена выплата всех сумм, причитающихся работнику; согласно расчетному листу за май 2015 года, справке ООО "Горка" от ДД.ММ.ГГГГ денежная компенсация за неиспользованный отпуск, пособие по временной нетрудоспособности Бондаренко не выплачены, заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ года, в том числе, денежная компенсация за неиспользованный отпуск, оплата больничного листа производились продуктами питания; в день прекращения трудового договора ДД.ММ.ГГГГ не была выдана трудовая книжка.

Указанные обстоятельства подтверждаются протоколом об административном правонарушении, предписанием об устранении нарушений, актом проверки, заявлением Бондаренко Н.С. о нарушении трудового законодательства, трудовым договором, приказом об увольнении, справкой ООО "Горка" от ДД.ММ.ГГГГ, расчетными листами.

Перечисленным доказательствам должностное лицо дало правильную оценку и обоснованно признало ООО "Горка" виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.

Жалоба на постановление городским судом рассмотрена в соответствии с требованиями закона.

Доводы жалобы являются необоснованными.

Факт нарушения ООО "Горка" трудового законодательства подтверждается совокупностью письменных материалов дела.

Доказательства, свидетельствующие о невозможности выдачи трудовой книжки и денежных средств в день увольнения Бондаренко в материалах дела отсутствуют.

Ссылка на то, что заработная плата работнику выплачивалась в денежной форме, опровергается справкой от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которой начисленная с 01 февраля по ДД.ММ.ГГГГ заработная плата Бондаренко выбрана продуктами (л.д. 88).

Доводы о малозначительности совершенного правонарушения были предметом обсуждения при рассмотрении жалобы городским судом и, ввиду отсутствия оснований для признания правонарушения малозначительным, обоснованно отклонены.

Руководствуясь ст. 30.9 КоАП РФ,

РЕШИЛ:

Решение судьи Междуреченского городского суда от 04 августа 2015 года оставить без изменения, жалобу законного представителя ООО "Горка" - без удовлетворения.

Судья Д.В. Недорезов