Апелляционное определение СК по гражданским делам Белгородского областного суда от 17 ноября 2015 г. по делу N 33-5168/2015

Судебная коллегия по гражданским делам Белгородского областного суда в составе:

председательствующего Нерубенко Т.В.,

судей Маслова А.К., Богданова А.П.

при секретаре Абросимовой Ю.Н.

с участием прокурора Кошмановой Я.В.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело

по иску Баркина Е.А. к Муниципальному казенному учреждению "Центр ресурсного обеспечения муниципальных образовательных учреждений" о восстановлении на работе, взыскании оплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда

по апелляционной жалобе Баркина Е.А.

на решение Свердловского районного суда г. Белгорода от 12 августа 2015 г.

Заслушав доклад судьи Маслова А.К., объяснение Баркина Е.А., поддержавшего доводы жалобы, объяснение представителя МКУ "Центр ресурсного обеспечения муниципальных образовательных учреждений" Поповой М.Ю. (доверенность в деле), заключение прокурора, полагавшего решение оставить без изменения, судебная коллегия

установила:

Баркин Е.А. работал "данные изъяты" МКУ ЦРО в период с 09.07.2014 г. по 08.07.2015 г. на основании срочного трудового договора.

Приказом работодателя от 08.07.2015 г. N 76-л Баркин уволен по основанию, предусмотренному п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, в связи с истечением срока договора.

Дело инициировано иском Баркина, который просил восстановить его на работе в прежней должности, взыскать оплату за время вынужденного прогула, компенсацию морального вреда. Требования обоснованы отсутствием у работодателя правовых оснований для заключения с ним срочного трудового договора и нарушением срока уведомления об увольнении.

Решением суда иск удовлетворен частично. С работодателя взыскана компенсация морального вреда. В остальной части иск отклонен.

В апелляционной жалобе Баркин Е.А. просит отменить решение суда, ссылаясь на то, что материальный закон применен неправильно.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия находит решение подлежащим отмене в силу п. 3, 4 ч. 1 ст. 330 ГПК РФ ввиду несоответствия выводов суда первой инстанции, изложенных в решении суда, обстоятельствам дела; неправильного применения норм материального права.

В соответствии со ст. 58 ТК РФ срочный трудовой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, а именно в случаях, предусмотренных ч. 1 ст. 59 настоящего Кодекса. В случаях, предусмотренных ч. 2 ст. 59 настоящего Кодекса, срочный трудовой договор может заключаться по соглашению сторон трудового договора без учета характера предстоящей работы и условий ее выполнения.

По соглашению сторон срочный трудовой договор может заключаться с руководителями, заместителями руководителей и главными бухгалтерами организаций, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности (ч. 2 ст. 59 ТК РФ).

Признавая заключение с "данные изъяты" срочного трудового договора, суд сослался на то, что в МКУ ЦРО "данные изъяты" являлся первым заместителем директора, о чем свидетельствуют предоставляемые учреждением материальные гарантии "данные изъяты" и заместителю директора.

Такой вывод установленным обстоятельствам и приведенным требованиям закона не соответствует.

Ссылаясь на положения Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденного Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 г. N 37, предусматривающие, что "данные изъяты" является первым заместителем директора предприятия и несет ответственность за результаты и эффективность производственной деятельности, суд не учел рекомендательный характер Справочника.

Наличие одинаковых материальных гарантий у "данные изъяты" и заместителя директора в части установленных им должностных окладов и дополнительных дней отпуска не свидетельствует о равнозначности указанных должностей.

При этом судом оставлено без внимания и оценки имеющиеся в деле доказательства. Штатным расписанием МКУ ЦРО предусмотрена должность заместителя директора, которая заполнена. Должностной инструкцией "данные изъяты" случаев исполнения обязанностей заместителя не предусмотрено. Фактов замещения истцом должности заместителя директора сторона ответчика не привела.

Предусмотренный законом перечень должностных лиц, с которыми может быть заключен срочный трудовой договор, расширительному толкованию не подлежит.

При таких обстоятельствах суд необоснованно пришел к выводу о тождественности занимаемой истцом должности "данные изъяты" с должностью заместителя директора и правомерности заключения с Баркиным срочного трудового договора.

Судебная коллегия считает необходимым решение отменить и принять новое решение о восстановлении истца на работе и оплате вынужденного прогула.

При неоспаривании сторонами среднедневного заработка истца в размере "данные изъяты" руб. и периода вынужденного прогула с 09 июля по 17 ноября 2015 года (л.д. 29,68-67) сумма оплаты вынужденного прогула при пятидневной рабочей неделе с учетом удержания 13 % НДФЛ составит "данные изъяты"

В соответствии с требованиями пп. 1, 3 п. 1 ст. 333.19, пп. 1, 8 п. 1 ст. 333.20 НК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в сумме "данные изъяты"

В заседании апелляционной инстанции истец отказался от иска в части взыскания компенсации морального вреда. Отказ принят, последствия совершения таких действий истцу разъяснены. Дело в этой части подлежит прекращению.

Руководствуясь ст. ст. 327.1, 326.1, 328, п. 3,4 ч. 1. ст. 330, 329 ГПК РФ, судебная коллегия

определила:

решение Свердловского районного суда г. Белгорода от 12 августа 2015 г. по делу по иску Баркина Е.А. к Муниципальному казенному учреждению "Центр ресурсного обеспечения муниципальных образовательных учреждений" о восстановлении на работе, взыскании оплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отменить.

Восстановить Баркина Е.А. в должности "данные изъяты" Муниципального казенного учреждения "Центр ресурсного обеспечения муниципальных образовательных учреждений" с 09 июля 2015 года.

Взыскать с Муниципального казенного учреждения "Центр ресурсного обеспечения муниципальных образовательных учреждений" в пользу Баркина Е.А. оплату вынужденного прогула за период с 09 июля по 17 ноября 2015 года в сумме "данные изъяты" и в доход муниципального образования "Город Белгород" госпошлину в сумме "данные изъяты"

Производство по делу в части взыскания компенсации морального вреда прекратить.

Председательствующий

Судьи