Апелляционное определение СК по гражданским делам Тамбовского областного суда от 16 декабря 2015 г. по делу N 33-3992/2015

Судебная коллегия по гражданским делам Тамбовского областного суда в составе:

Председательствующего судьи: Ковешниковой Е.А.

Судей: Белоусовой В.Б., Архиповой М.В.

При секретаре: Григорьевой О.А.,

Рассмотрев в открытом судебном заседании 16 декабря 2015 года гражданское дело по апелляционной жалобе Управления социального развития Тамбовской области на решение Октябрьского районного суда г.Тамбова от 12 октября 2015 года по гражданскому делу по иску Лавровой С.О. к Управлению социального развития Тамбовской области о взыскании компенсации за нарушение сроков выплаты расчета при увольнении.

Заслушав доклад судьи Белоусовой В.Б., судебная коллегия

Установила:

Лаврова С.О. обратилась в суд с иском к Управлению социального развития Тамбовской области о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с 5.06.2015 года по 27.07.2015 года в размере *** коп., компенсации морального вреда в размере *** руб., а также судебных расходов в размере *** руб., указав, что на основании решения Октябрьского районного суда г. Тамбова от 4.06.2015 года в ее пользу с Управления социального развития Тамбовской области были взысканы денежные средства в размере *** коп. - расчет при увольнении.

Поскольку взысканные денежные средства были выплачены Лавровой С.О. лишь 27.07.2015 года, считает, что работодатель обязан выплатить проценты за задержку выплат взысканных сумм в указанном выше размере.

В ходе рассмотрения дела, представитель истца по доверенности Скляров А.И. в порядке ст.39 ГПК РФ уточнил исковые требования, отказавшись от требований по возмещению морального вреда.

Определением суда от 12.10.2015 года, заявление представителя истца об отказе от иска в части требований о возмещении морального вреда принято судом и производство по делу в этой части прекращено.

Решением Октябрьского районного суда г.Тамбова от 12 октября 2015 года исковые требования Лавровой С.О. удовлетворены.

С Управления социального развития Тамбовской области в пользу Лавровой С.О. взыскана компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с 5.06.2015 года по 27.07.2015 года в размере *** коп., а также судебные расходы в размере *** руб.

В жалобе Управление социального развития Тамбовской области просит решение отменить, указав, что в данном случае должна применятся ч.1 ст.208 ГПК, поскольку полагают, что в данном случае нет спора.

Также считают, что размер взысканных судебных расходов значительно завышен и необоснован.

В судебное заседание не явились Лаврова С.О., представитель Управления социального развития Тамбовской области, надлежащим образом извещены. В соответствии со ст. 167 ГПУ РФ судебная коллегия считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, заслушав представителя Лавровой С.О. Склярова А.И., считавшего решение законным и обоснованным, судебная коллегия приходит к следующему.

В силу статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В соответствии с п. 55 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004г. N 2 " О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" при рассмотрении спора, возникшего в связи с отказом работодателя выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, необходимо иметь в виду, что в соответствии со статьей 236 Кодекса суд вправе удовлетворить иск независимо от вины работодателя в задержке выплаты указанных сумм.

Если коллективным договором или трудовым договором определен размер процентов, подлежащий уплате работодателем в связи с задержкой выплаты заработной платы либо иных выплат, причитающихся работнику, суд исчисляет сумму денежной компенсации с учетом этого размера при условии, что он не ниже установленного статьей 236 Кодекса.

Начисление процентов в связи с несвоевременной выплатой заработной платы не исключает права работника на индексацию сумм задержанной заработной платы в связи с их обесцениванием вследствие инфляционных процессов.

Как следует из материалов дела, решением Октябрьского районного суда г.Тамбова от 04 июня 2015 года в пользу Лавровой С.О. взыскана заработная плата в сумме ***., причитающаяся при увольнении. Указанная сумма выплачена Лавровой С.О. 27.07.2015г.

С учетом требований ст. 236 ТК РФ и разъяснения п. 55 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004г. N 2 " О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" суд первой инстанции обоснованно удовлетворил исковые требования о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с 5.06.2015 года по 27.07.2015 года в размере *** коп.

Лавровой С.О. требование об индексации взысканных судом денежных сумм на день исполнения решения суда в порядке ст. 208 ГПК РФ не заявлялось.

В связи с чем, довод Управления социального развития Тамбовской области в апелляционной жалобе о применении ст. 208 ГПК РФ при рассмотрении искового заявления по данному делу является необоснованным.

Расходы на оплату услуг представителя взысканы в сумме 3500 руб ... По мнению, судебной коллегии в соответствии с требованиями ст.ст. 98, 100 ГПК РФ, указанная сумма отвечает критерию разумности.

Судом первой инстанции при рассмотрении дела были правильно определены юридически значимые обстоятельства, нарушений норм материального и процессуального права не допущено, судебная коллегия считает решение подлежащим оставлению без изменения, апелляционную жалобу -без удовлетворения.

Руководствуясь статьями 327,328,329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебная коллегия

определила:

Решение Октябрьского районного суда г.Тамбова от 12 октября2015 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Управления социального развития Тамбовской области - без удовлетворения.

Определение суда апелляционной инстанции вступает в законную силу со дня его принятия.

Председательствующий:

Судьи: