Апелляционное определение СК по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан от 15 декабря 2015 г. по делу N 33-22180/2015

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан в составе:

Председательствующего судьи Алексеенко О.В.

судей Хайрутдинова Д.С.

Габитовой А.М.

при секретаре Аюповой И.Р.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе Яхиной Г.З. на решение Калининского районного суда г. Уфы Республики Башкортостан от 21 сентября 2015 года, которым постановлено:

в удовлетворении исковых требований Яхиной Г.З, к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения РБ Детская поликлиника N ... адрес о признании приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности незаконными, отказать.

Заслушав доклад судьи Верховного Суда Республики Башкортостан Хайрутдинова Д.С., объяснения Яхиной Г.З. и ее представителя ... , объяснения представителя ГБУЗ РБ Детская поликлиника N ... адрес - ... , Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан

УСТАНОВИЛА:

Яхина Г.З. обратилась в суд с иском к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения РБ Детская поликлиника N ... адрес о признании приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности незаконными. В обоснование требований указала, что она с сентября ... года работает в должности участковой медицинской сестры. Приказом N ... -П от дата она была привлечена к дисциплинарному взысканию в виде выговора за ненадлежащее исполнении своих обязанностей, а именно фальсификацию документации и нарушение принципов этики и деонтологии. Приказом за N ... -П от дата, ей повторно объявлен выговор за ненадлежащее исполнение своих функциональных обязанностей - отказ в оформлении направления на УЗИ обследование пациенту по назначению участкового врача и за неподчинение участковому врачу педиатру ...

Полагая, что нарушений трудовой дисциплины ею допущено не было, а также учитывая, что работодателем нарушена процедура привлечения к дисциплинарной ответственности, истец просит признать вышеуказанные приказы незаконными.

Судом вынесено приведенное выше решение.

С решением суда не согласилась Яхина Г.З. В апелляционной жалобе Яхина Г.З. просит отменить решение суда, удовлетворить исковые требования. Указывает, что в обязанности участковой медицинской сестры не входит осуществление патронажа на дом к детям декретированных возвратов, запись пациентов на УЗИ. Также указывает, что факт неподчинения не зафиксирован актом. Считает, что нарушена процедура наложения дисциплинарного взыскания, а именно: не отобраны письменные объяснения.

Проверив материалы гражданского дела, доводы апелляционной жалобы судебная коллегия считает, что решение суда подлежит оставлению без изменения.

Согласно ст. 192 ТК РФ, за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям. При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.

Согласно ст. 193 ТК РФ, до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт. Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.

Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников. Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт.

Судом первой инстанции верно установлено, что приказом Муниципального учреждения Детская поликлиника N ... за N ... от дата Яхина Г.З. принята на должность медицинской сестры участковой (участок N ... человек) начиная с дата.

Согласно, дополнительного соглашения за N ... к трудовому договору за N ... от дата, заключенного между МБУЗ Детская поликлиника N ... адрес и Яхиной Г.З. трудовой договор изложен в новой редакции: Трудовой договор за N ... от дата.

Согласно п. 2 главы 4 Дополнительного соглашения Яхина Г.З. принята на работу в педиатрическое отделение N ... участка N ... (расположенного по адресу адрес).

Согласно Должностной инструкции, являющей неотъемлемой частью трудового договора следует, что медицинская сестра территориального педиатрического участка обязана:

- подчиняться непосредственно заведующей педиатрическим отделением, главной медицинской сестре поликлиники, старшей медицинской сестре педиатрического отделения, участковому врачу педиатру (п. 1.4);

- знать медицинскую этику и деонтологию ( п.1.6);

- оформлять направление больных на консультацию к врачам специалистам (на электронных и бумажных носителях, а также в информационных аналитических системах, которые установлены и используются в работе поликлиники), в том числе для стационарного и восстановительного лечения, по медицинским показаниям, осуществляет электронную запись на прием к узким специалистам, диагностические исследования по назначению участкового врача педиатра ( п.2.4);

- осуществлять патронажи на дому к детям декретированных возрастов в установленные сроки, с внесением результатов осмотра в амбулаторную карту пациента на электронном и бумажном носителе, а также в информационных аналитических системах, которые установлены и используются в работе поликлиники (п. 2.15).

Согласно ст. 21 ТК РФ, работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, соблюдать трудовую дисциплину.

Согласно ч. 1 ст. 73 Федерального закона от дата N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", медицинские работники и фармацевтические работники осуществляют свою деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации, руководствуясь принципами медицинской этики и деонтологии.

Согласно ст. 6 вышеуказанного Федерального закона, приоритет интересов пациента при оказании медицинской помощи реализуется путем соблюдения этических и моральных норм, а также уважительного и гуманного отношения со стороны медицинских работников и иных работников медицинской организации.

дата ... обратилась с заявлением к главному врачу ГБУЗ РБ детская поликлиника N ... , поскольку медицинская сестра участка N ... Яхина Г.З. в амбулаторной карте его ребенка оформляет ложные патронажи, тогда как посещала ребенка только дата. На день обращения с жалобой ребенку ... , ребенок до сих пор не обследован УЗИ, OAK, OAM, не определен вопрос о профилактических прививках.

дата у ... отобрана пояснительная записка по поводу жалобы ...

дата проведен этический совет, на котором участвовали мать малолетней ... , которая подтвердила, что участковая медицинская сестра Яхина Г.З. оформила не проведенные в отношении ее ребенка патронажи, кроме того в последнее посещение ... повела себя грубо, накричала на них, после чего отобрала медицинскую карточку и ушла, не объяснив каких врачей необходимо им посетить.

Приказом за N ... от дата по результатам заседания разбора обращения, медицинской сестре педиатрического отделения Яхиной Г.З. наложено дисциплинарное взыскание за ненадлежащее выполнение своих функциональных обязанностей - фальсификацию медицинской документации и нарушение принципов этики и деонтологии.

Исходя из вышеизложенного, судебная коллегия полагает, что судом первой инстанции обоснованно отказано в удовлетворении исковых требований ... , поскольку наложение дисциплинарного взыскания произведено в соответствии с нормами трудового законодательства, нарушений процедуры и сроков не допущено.

Доводы апелляционной жалобы о том, что в обязанности участковой медицинской сестры не входит осуществление патронажа на дом к детям декретированных возвратов, запись пациентов на УЗИ, не могут быть приняты во внимание судебной коллегией, поскольку опровергаются материалами дела, а именно: должностной инструкцией участковой медицинской сестры (дополнительное соглашение N ... к трудовому договору N ... от дата), с которой Яхина Г.З. ознакомлена.

Доводы апелляционной жалобы о том, что работодателем не были отобраны с Яхиной Г.З. объяснения, также опровергаются материалами дела. дата Яхина Г.З. подала главному врачу пояснительную записку (л.д. 50), в которой указала, что ее вина в случившемся отсутствует.

Иные доводы апелляционной жалобы не являются основаниями для отмены решения суда, поскольку не подтверждены доказательствами.

Нарушений, повлекших вынесение незаконного или необоснованного решения, влекущих его отмену в порядке ст. 330 ГПК РФ, по доводам апелляционной жалобы не установлено.

Руководствуясь ст. 327-328 ГПК РФ судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Калининского районного суда г. Уфы Республики Башкортостан от 21 сентября 2015 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Яхиной Г.З. - без удовлетворения.

Председательствующий О.В. Алексенко

Судьи А.М. Габитова

Д.С. Хайрутдинов

Судья: ...