Апелляционное определение СК по гражданским делам Верховного Суда Республики Коми от 29 февраля 2016 г. по делу N 33-1315/2016

СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ

ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ КОМИ

в составе председательствующего Семенчиной Л.А.,

судей Орловой И.А., Захваткина И.В.,

при секретаре Вахниной Т.В.,

рассмотрела в открытом судебном заседании 29 февраля 2016 года дело по апелляционной жалобе ГБУЗ "Воркутинская больница скорой медицинской помощи" на решение Воркутинского городского суда Республики Коми от 12 ноября 2015 года, по которому:

Исковые требования Янченко О.В. к ГБУЗ Республики Коми "Воркутинская больница скорой медицинской помощи" удовлетворены.

Признан незаконным приказ Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Республики Коми "Воркутинская больница скорой медицинской помощи" "Номер обезличен" от "Дата обезличена" о прекращении трудового договора с Янченко О.В..

Восстановлен Янченко О.В. на работе в должности ... Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Республики Коми "Воркутинская больница скорой медицинской помощи" с "Дата обезличена"

Взыскано с Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Республики Коми "Воркутинская больница скорой медицинской помощи" в пользу Янченко О.В. средний заработок за время вынужденного прогула с "Дата обезличена" по "Дата обезличена" в размере ... руб.; компенсация морального вреда в сумме ... руб., в бюджет МО ГО "Воркута" государственная пошлина в сумме ...

Заслушав доклад судьи Семенчиной Л.А., заключение прокурора Шевелевой М.Г. об оставлении решения суда без изменения, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Янченко О.В. предъявил в суде иск к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Республики Коми "Воркутинская больница скорой медицинской помощи" о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе в должности ... , взыскании среднего заработка за все время незаконного лишения возможности трудиться, взыскании компенсации морального вреда в размере ... руб.

В обоснование требований указал, что с "Дата обезличена" состоял в трудовых отношениях с ГБУЗ РК "Воркутинская больница скорой медицинской помощи" в должности ... Трудовой договор расторгнут по п.13 ч.1 ст.83 ТК РФ. Основанием для расторжения трудового договора послужило привлечение его "Дата обезличена" к уголовной ответственности по ч. ... ст. ... УК РФ. С данным увольнением он не согласен, поскольку совершённое им преступление относилось к преступлениям небольшой тяжести, на момент принятия решения об его увольнении преступность совершенного им деяния была устранена. После ... года он не привлекался к уголовной ответственности, дисциплинарных взысканий не имел, женат, воспитывает двоих детей. Кроме того, при выполнении работы в должности ... его контакт с несовершеннолетними ограничен.

Представитель ответчика в судебном заседании иск не признал.

Судом принято приведенное выше решение.

В апелляционной жалобе ответчик просит решение отменить, как постановленное с нарушением норм материального права.

Дело в суде апелляционной инстанции рассматривается в соответствии со статьями 167 и 327 ГПК РФ в отсутствие лиц, участвующих в деле, извещенных надлежащим образом о времени и месте судебного разбирательства и не сообщивших об уважительных причинах неявки.

Проверив законность и обоснованность решения суда, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для её удовлетворения.

Судом установлено и следует из материалов дела, что Янченко с "Дата обезличена" состоял в трудовых отношениях с ГБУЗ РК "Воркутинская больница скорой медицинской помощи" в должности ... , с "Дата обезличена" в должности ... Приказом главного врача больницы "Номер обезличен" от "Дата обезличена" Янченко О.В. уволен по п.13 ч.1 ст.83 ТК РФ. Основанием для издания приказа послужила справка ИЦ МВД по Республике Коми от "Дата обезличена" "Номер обезличен", согласно которой постановлением Воркутинского городского суда Республики Коми от "Дата обезличена" в связи с актом амнистии в отношении Янченко О.В. прекращено производство по уголовному делу по ч. ... ст. ... УК РФ.

В соответствии с п.13 ч.1 ст.83 ТК РФ трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, том числе: возникновение установленных настоящим Кодексом, иным федеральным законом и исключающих возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору ограничений на занятие определенными видами трудовой деятельности.

Согласно ст. 351.1 ТК РФ к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности.

Оценив установленные фактические обстоятельства, суд первой инстанции правомерно признал, что истец непосредственно занят в сфере медицинского обеспечения с участием несовершеннолетних. В связи с тем, что истец подвергался уголовному преследованию за преступление против жизни и здоровья, суд первой инстанции правомерно признал, что истец может быть допущен к выполнению своих трудовых обязанностей только при наличии решения комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав.

Вместе с тем суд, первой инстанции правомерно руководствовался положения ст. 83 Трудового кодекса РФ, согласно части второй которой прекращение трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 13 части первой настоящей статьи, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья.

Судом первой инстанции с достаточной полнотой установлено, что возможность перевода истца на работу, которая не связана с медицинским обеспечением несовершеннолетних, однако ответчиком не принято мер к трудоустройству истца. Нарушение требований ч. 2 ст. 83 Трудового кодекса РФ правомерно признано судом первой инстанции основанием для признания увольнения незаконным.

Приведенные в апелляционной жалобе доводы ответчика о том, что больница скорой медицинской помощи занята к сфере медицинского обеспечения с участием несовершеннолетних, что исключает для истца возможность продолжить трудовые отношения при отсутствии решения комиссии по делам несовершеннолетних, не могут быть приняты во внимание, поскольку приведены без учета требований закона и установленных судом фактических обстоятельства. Судом первой инстанции правомерно установлена невозможность продолжения истцом трудовых обязанностей по должности ... при отсутствии положительного решения комиссии по делам несовершеннолетних. Однако данное обстоятельство не препятствует истцу продолжить трудовые отношения с ответчиком при переводе его на работу, которая не связана с медицинским обеспечением с участием несовершеннолетних.

Доводы апелляционной жалобы выводов суда не опровергают, а лишь выражают несогласие с ними, сводятся к переоценке доказательств и субъективному толкованию норм материального права, в связи с чем не могут повлечь отмену постановленного решения.

Руководствуясь статьей 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Воркутинского городского суда Республики Коми от 12 ноября 2015 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Республики Коми "Воркутинская больница скорой медицинской помощи" - без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи