Определение СК по гражданским делам Приморского краевого суда от 09 февраля 2016 г. по делу N 33-1006/2016

Судебная коллегия по гражданским делам Приморского краевого суда в составе:

председательствующего Саломатиной Л. А.

судей Федоровой Л.Н., Власенко И. Г.

при секретаре Якушевской Н. Е.

рассмотрела в открытом судебном заседании дело по иску Крутогузова В.А. к ООО "Гера" об оспаривании действий работодателя, признании незаконным приказа о внесении изменений в штатное расписание, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда

по апелляционной жалобе Крутогузова В.А. на решение Уссурийского районного суда Приморского края от 15.09.2015, которым иск удовлетворен частично. Взыскано с ООО "Гера" в пользу Крутогузова В.А. заработная плата за апрель 2015 г. в сумме ... руб., компенсация морального вреда в сумме ... руб., в доход местного бюджета государственная пошлина в сумме ... руб. В остальной части отказано.

Дополнительным решением Уссурйиского районного суда Приморского края от 17.11.2015 признаны незаконными действия ООО "Гера" по выдаче Крутогузову В.А. расчетного листка за апрель 2015 г. в виде недостоверных сведений о составе заработной платы и общей сумме начислений, несоблюдения установленного порядка и сроков выплаты заработной платы.

Заслушав доклад судьи Федоровой Л.Н., объяснения Крутогузова В. А., судебная коллегия

установила:

Крутогузов В.А. обратился в суд с иском к ООО "Гера", указав, что с ДД.ММ.ГГГГ состоит с ответчиком в трудовых отношениях, работает в должности ... гипермаркета "САМБЕРИ-13" по адресу: "адрес", с должностным окладом в размере ... руб. и режимом работы - ночь через две, с 21 час до 09 час, что установлено судебными решениями.

В расчетном листе за апрель 2015 г. в нарушение закона не указаны все составные части заработной платы. Полагает размер начисленной заработной платы в размере ... руб. неверным, по его расчету должно быть начислено ... руб., в том числе за 7 отработанных смен с учетом районного коэффициента и дальневосточной надбавки - ... , пособие по временной нетрудоспособности - ... руб., оплата работы в ночное время в количестве 56 ночных часов - ... , ежемесячное нефиксированное вознаграждение - ... рублей.

Кроме того, работодателем нарушены его права в той части, что в приказе от 02.103.2015 N 55 ШР "О внесении изменений в штатное расписание" не указана конкретная должность сотрудника отдела предотвращения внештатных ситуаций, не указано количество единиц сотрудников и их оклад, дополнительное соглашение об изменении условий трудового договора с ним не заключено, переименование структурного подразделения влечет изменения должностной инструкции и вменение ему дополнительных обязанностей.

Просил признать незаконными действия ООО "Гера" по предоставлению ему расчетного листа, не соответствующего требованиям закона и фактическому режиму его работы, признать незаконным приказ от ДД.ММ.ГГГГ N N в части переименования структурного подразделения - служба предотвращения внештатных ситуаций в отдел предотвращения внештатных ситуаций и отменить его в данной части, взыскать с ответчика в его пользу невыплаченную часть заработной платы за апрель 2015 г. в размере ... рублей, компенсацию морального вреда в размере ... руб.

Дело рассмотрено в отсутствие представителя ответчика.

Решением Уссурийского районного суда Приморского края от 15.09.2015, дополнительным решением Уссурийского районного суда Приморского края от ДД.ММ.ГГГГ исковые требования удовлетворены частично.

В апелляционной жалобе Крутогузов В.А. просит изменить решение в части размера взысканной компенсации морального вреда, отменить в части отказа в удовлетворении требований о признании незаконным приказа о внесении изменений в штатное расписание, указывает, что суд не учел длительность нарушения его трудовых прав ответчиком и нарушение его прав изданием оспариваемого приказа, поскольку в новое штатное расписание не внесена его должность с указанием оклада, изменение наименования структурного подразделения повлекло изменение его функциональных обязанностей, однако о каких-либо изменениях в условиях работы ответчик его не уведомлял.

В судебном заседании Крутогузов В. А. поддержал доводы жалобы.

Представитель ООО "Гера" в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен.

Проверив законность и обоснованность решения суда в пределах доводов апелляционной жалобы, судебная коллегия полагает, что оснований для отмены постановленного решения не имеется.

Судом установлено, что Крутогузов В. А. работает в ООО "Гера" в должности сотрудника службы предотвращения внештатных ситуаций гипермаркета "САМБЕРИ-13", находящегося по адресу: г "адрес", с должностным окладом в размере ... руб. и режимом работы - ночь через две, с 21 час до 09 час.

Данные обстоятельства установлены решением Уссурийского районного суда Приморского края от 02.12.2014.

Разрешая настоящий спор, суд пришел к правильному выводу о праве истца на повышенную оплату труда в ночное время и на ежемесячное нефиксированное вознаграждение пропорционально отработанному времени.

Также суд признал обоснованными требования истца в части признания незаконными действий работодателя по выдаче расчетного листка, не отвечающего требованиям ст. 136 ТК РФ.

При определении размера доплаты суд руководствовался расчетом истца и взыскал с ответчика недоначисленную заработную плату в размере ... рублей.

Решение суда в указанной части сторонами не обжалуется, в связи с чем не является предметом проверки суда апелляционной инстанции в силу требований ст. 327.1 ГПК РФ.

Разрешая заявленные истцом требования о признании незаконным и отмене приказа исполнительного директора ООО "Гера" от ДД.ММ.ГГГГ N N "О внесении изменений в штатное расписание", суд не нашел оснований для их удовлетворения.

При этом суд исходил из того, что принятие решения о внесении изменений в штатное расписание относится к компетенции работодателя и не требует согласования с работником.

Судебная коллегия находит решение суда в указанной части обоснованным и законным, а выводы суда соответствующими нормам законодательства.

Учитывая, что свобода осуществления экономической деятельности гарантирована законом (ст. 8 Конституции РФ), работодатель не обязан доказывать целесообразность проведения такого изменения в штатном расписании, а суд выяснять его причины, поскольку суд не вправе вмешиваться в осуществление юридическим лицом хозяйственной (производственной) деятельности в силу п. 1 ст. 1 ГК РФ, устанавливающей недопустимость произвольного вмешательства кого-либо в частные дела.

Что касается требований Крутогузова В. А. о компенсации морального вреда, суд руководствовался положениями ст. ст. 237, 394 ТК РФ и, учитывая обстоятельства дела, степень вины работодателя, требования разумности и справедливости, определилразмер такой компенсации в ... рублей.

Судебная коллегия считает, что размер денежной компенсации морального вреда, подлежащего взысканию в пользу истца, определен судом с учетом всех обстоятельств, имеющих значение для разрешения дела, оснований для изменения взысканного судом размера компенсации морального вреда не имеется.

Поскольку иных доводов, влияющих на законность решения суда, апелляционная жалоба не содержит, у судебной коллегии отсутствуют основания для отмены или изменения решения суда по доводам жалобы.

Руководствуясь ст. 328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия

определила:

решение Уссурийского районного суда Приморского края от 15.09.2015 без изменения, апелляционную жалобу - без удовлетворения.

Председательствующий Судьи