Приложение 2. Рекомендации о порядке проведения внеочередной аттестации медицинских и фармацевтических работников

Приложение 2
к приказу Министерства
здравоохранения СССР
от 1 апреля 1991 г. N 95

Рекомендации
о порядке проведения внеочередной аттестации медицинских и фармацевтических работников

I. Общие положения

1. Внеочередная аттестация врачей, провизоров, среднего медицинского и фармацевтического персонала, руководителей учреждений здравоохранения и профессорско-преподавательского состава высших медицинских (фармацевтических) учебных заведений и институтов усовершенствования врачей проводится в соответствии с постановлением Госкомтруда СССР от 20 марта 1991 года N 70 "Об утверждении новых размеров ставок заработной платы и должностных окладов работников народного образования, здравоохранения, социального обеспечения, культуры и архивных учреждений".

Внеочередная аттестация и перетарификация проводится в целях существенного повышения ответственности работников за эффективность и качество труда, расстановки кадров специалистов с учетом их профессионального мастерства, опыта и сложности выполняемых работ.

При внеочередной аттестации оценивается трудовая деятельность работника, определяются его возможности использовать накопленный опыт, знания и умения в назначении его на соответствующую должность.

Внеочередная аттестация проводится в соответствии с квалификационными требованиями, прилагаемыми к настоящему приказу и квалификационными характеристиками врачей-специалистов, утвержденными приказом Минздрава СССР N 579 от 21 июля 1988 г.

2. Внеочередной аттестации подлежат все врачи, провизоры, средние медицинские и фармацевтические работники и руководители учреждений здравоохранения, профессорско-преподавательский состав медицинских и фармацевтических вузов и институтов усовершенствования врачей независимо от наличия квалификационной категории и сроков предыдущей аттестации.

3. Молодые специалисты, стаж работы которых менее 3-х лет, беременные женщины во внеочередную аттестацию не включаются. Женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, проходят внеочередную аттестацию после выхода на работу.

4. Внеочередная аттестация профессорско-преподавательского состава высших медицинских (фармацевтических) учебных заведений и институтов усовершенствования врачей проводится в соответствии с положением "О порядке замещения должностей и аттестации профессорско-преподавательского состава в высших учебных заведениях", утвержденным приказом Министерства высшего и среднего специального образования СССР от 10.07.87. N 500.

5. Общее методическое руководство внеочередной аттестацией медицинских и фармацевтических работников осуществляется министерствами здравоохранения союзных республик и Министерством здравоохранения СССР по подчиненности учреждений здравоохранения.

II. Порядок проведения аттестации

6. Проведению внеочередной аттестации должна предшествовать подготовительная работа, включающая в себя разъяснительные мероприятия по целям, задачам, формам и методам проведения внеочередной аттестации. Эта работа организуется руководителями учреждений здравоохранения совместно с соответствующими комитетами профсоюза работников здравоохранения.

7. Внеочередная аттестация медицинских и фармацевтических работников проводится аттестационными комиссиями, созданными в учреждениях здравоохранения*. Персональный состав аттестационных комиссий утверждается приказом руководителя учреждения по согласованию с соответствующим комитетом профсоюза работников здравоохранения. Состав комиссии должен обеспечить объективное и демократическое рассмотрение и оценку деятельности аттестуемого работника, принципиальный подход к внесению соответствующих рекомендаций о возможностях использования работников при работе в новых условиях.

8. Сроки внеочередной аттестации, а также график проведения аттестации утверждается приказом руководителя учреждения здравоохранения и доводится до сведения аттестуемого.

9. На заседание аттестационной комиссии приглашаются: аттестуемый и руководитель подразделения который сообщает комиссии краткую характеристику аттестуемого работника.

При неявке работника на заседание аттестационной комиссии без уважительных причин аттестационная комиссия может провести аттестацию заочно.

10. Внеочередная аттестация руководителей учреждений здравоохранения, их заместителей и главных специалистов проводится действующими аттестационными комиссиями при органах здравоохранения по подчиненности учреждений здравоохранения.

11. Врачи, провизоры, средний медицинский и фармацевтический персонал, работающие в учреждениях здравоохранения, подчиненных ведомствам, проходят внеочередную аттестацию в аттестационных комиссиях, созданных при этих учреждениях.

III. Решения аттестационной комиссии

12. На основе всестороннего рассмотрения профессиональной компетентности работника, его деловых качеств аттестационная комиссия принимает решение о соответствии его должности, на которую работник представляется при переходе на новые условия оплаты труда. Решение принимается по результатам голосования.

Воздержавшиеся при голосовании считаются проголосовавшими за оценку "Соответствует должности, на которую представляется работник".

Аттестационная комиссия по результатам аттестации может вносить рекомендации руководителю учреждения здравоохранения:

- о назначении на должность, на которую работник представляется;

- о переводе работника на другую работу с его согласия;

- о направлении на повышение квалификации;

- о первоочередном направлении на аттестацию на квалификационную категорию;

- о досрочной переаттестации с целью понижения или снятия квалификационной категории;

- о представлении в необходимых случаях работника для аттестации на несоответствие занимаемой должности в действующие аттестационные комиссии при органах здравоохранения по подчиненности учреждения для решения вопроса о нем в соответствии с действующим законодательством.

Рекомендации принимаются открытым голосованием в отсутствие аттестуемого простым большинством голосов. Аттестация и голосование проводятся при наличии не менее 2/3 числа членов утвержденного состава аттестационной комиссии. Результаты аттестации сообщаются работнику сразу же после аттестации.

13. Результаты аттестации заносятся в протокол аттестационной комиссии, который подписывается председателем, секретарем и членами аттестационной комиссии, принявшими участие в голосовании.

Решение является основанием для перетарификации и установления соответствующих должностных окладов. Результаты работы тарификационных комиссий утверждаются приказом по учреждениям.

14. Работники учреждений здравоохранения, не согласные с решением аттестационной комиссии, могут обжаловать его в орган здравоохранения по подчиненности учреждения. Окончательной инстанцией для разрешения вопросов, связанных с аттестацией, является Республиканская аттестационная комиссия, а для работников учреждений здравоохранения союзного подчинения - Центральная аттестационная комиссия Минздрава СССР.

Начальник Главного управления подготовки и использования медицинских кадров

Г.Г. Кривошеев

______________________________

* Врачи участковых больниц и врачебных амбулаторий, фельдшера и акушерки ФАПов аттестуются в комиссиях центральных районных больниц.