Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Приказ Министерства здравоохранения СССР от 10 ноября 1986 г. N 1480 "Об утверждении Инструкции о порядке исчисления заработной платы работников здравоохранения и социального обеспечения и других документов по оплате труда работников здравоохранения и социального обеспечения" (с изменениями и дополнениями) (не действует)
- Приложение 1. Инструкция о порядке исчисления заработной платы работников здравоохранения и социального обеспечения
Приложение 1. Инструкция о порядке исчисления заработной платы работников здравоохранения и социального обеспечения
Приложение 1
к приказу Министерства
здравоохранения СССР
от 10 ноября 1986 г. N 1480
Инструкция
о порядке исчисления заработной платы работников здравоохранения и социального обеспечения
С изменениями и дополнениями от:
23 августа 1991 г.
1. Общие положения
1.1 Настоящая Инструкция о порядке исчисления заработной платы работников здравоохранения и социального обеспечения*(1) применяется при исчислении заработной платы следующих категорий работников:
1.1.1. Руководящих, медицинских и фармацевтических работников, специалистов, служащих и рабочих учреждений здравоохранения, бюро медицинской статистики, домов отдыха, пансионатов, туристских баз, домов творчества, профилакториев и домов-интернатов для престарелых и инвалидов независимо от их ведомственной подчиненности.
К учреждениям здравоохранения относятся учреждения, включенные в "Номенклатуру учреждений здравоохранения", утвержденную Минздравом СССР по согласованию с Госпланом СССР и Минфином СССР*(2);
1.1.2. Медицинских и фармацевтических работников учреждений социального обеспечения, в том числе медицинских отделов протезно-ортопедических предприятий, и просвещения, должности которых введены в установленном порядке; военизированных горноспасательных частей;
1.1.3. Инспекторов-врачей: Министерства здравоохранения СССР, министерств здравоохранения и социального обеспечения союзных республик, местных органов здравоохранения и социального обеспечения, Главного врачебно-санитарного управления Министерства путей сообщения СССР, водздравотделов и врачебно-санитарных служб управлений железных дорог;
1.1.4. Инспекторов-провизоров: Министерства здравоохранения СССР, министерств здравоохранения союзных республик, аптекоуправлений и их межрайонных контор, Главного врачебно-санитарного управления Министерства путей сообщения СССР и дорожных отделений фармуправления Министерства путей сообщения СССР;
1.2. Условия оплаты труда, предусмотренные настоящей Инструкцией для медицинских и фармацевтических работников, применяются к работникам, допущенным в установленном порядке к медицинской и фармацевтической деятельности*(3) и занимающим должности медицинских и фармацевтических работников, введенные в штат учреждений в порядке, установленном действующим законодательством, а также к работникам, занимающим должности психологов, энтомологов, биологов, зоологов и других специалистов по специальному "Перечню", утвержденному Минздравом СССР по согласованию с Госкомтрудом СССР, Минфином СССР и ВЦСПС*(4);
1.3. Определение размеров схемных должностных (месячных) окладов (ставок), их повышений, отдельных доплат и выплат работников учреждений здравоохранения, бюро медицинской статистики, домов отдыха, пансионатов, туристских баз, домов творчества, профилакториев, домов-интернатов для престарелых и инвалидов (учителя, логопеды, воспитатели, другие педагогические работники; библиотечные работники и другие работники культуры; повара и другие работники общественного питания; работники связи; водители и другие работники автотранспорта; работники бытового обслуживания и коммунального хозяйства, а также некоторые другие категории работников), для которых размеры схемных должностных (месячных) окладов (ставок) не предусмотрены настоящей Инструкцией, производится в порядке и по условиям, установленным действующим законодательством для работников соответствующих отраслей народного хозяйства;
1.4. Определение размеров заработной платы работников производится в зависимости от наименования должности, места работы, группы учреждения (подразделения) по оплате труда руководящих работников, стажа работы по специальности, наличия квалификационной категории и других условий, предусмотренных настоящей Инструкцией и действующим законодательством;
1.5. Оплата труда работников по совмещаемым и замещаемым должностям, по работе без занятия штатной должности, а также при работе на условиях неполного рабочего дня, или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки, исходя из должностного оклада, определенного тарификационной комиссией по соответствующей должности, или в зависимости от выработки, исходя из сдельных расценок (выручки). При этом учитываются также доплаты и выплаты, предусмотренные настоящей Инструкцией и действующим законодательством;
1.6. Отнесение учреждений (подразделений) к группам по оплате труда руководящих работников производится в порядке и по показателям, утвержденным Госкомтрудом СССР и ВЦСПС по согласованию с Минфином СССР. При этом при определении должностных окладов руководителей учреждений здравоохранения и социального обеспечения и их заместителей-врачей (провизоров), принимаются размеры схемных должностных окладов не ниже тех, которые предусмотрены настоящей Инструкцией для врачей (провизоров) - руководителей структурных подразделений, а при отсутствии в учреждениях структурных подразделений - не ниже окладов, предусмотренных для врачей (провизоров) с соответствующим стажем работы;
1.7. Схемные должностные оклады, размеры их повышений и надбавок за продолжительность непрерывной работы отдельным категориям работников определяются по тарификационным спискам (вкладышам). Порядок деятельности тарификационных комиссий, а также формы тарификационных списков (вкладышей) утверждаются Минздравом СССР.
Размеры доплат за работу в ночное время, за совмещение должностей (профессий), по районным коэффициентам и другие доплаты и выплаты определяются администрацией учреждения в установленном порядке и отражаются в расчетных ведомостях на выплату заработной платы.
Определение размеров заработной платы производится во всех случаях раздельно по основной, совмещаемой и замещаемой должностям (видам работ).
1.8. Изменение размеров схемных должностных окладов, их повышений, надбавок за продолжительность непрерывной работы, определяющих заработную плату работников, производится:
1.8.1. При увеличении стажа - со дня достижения соответствующего стажа, если подтверждающие документы находятся в учреждении, или со дня представления документа, подтверждающего стаж;
1.8.2. При присвоении: почетных званий "Народный врач СССР", "Заслуженный врач республики" (союзной, автономной) и "Заслуженный провизор республики" (союзной, автономной), квалификационной категории, разряда - со дня присвоения звания, категории, разряда.
Днем присвоения является:
1.8.2.1. - почетных званий - дата Указа Президиума Верховного Совета СССР, Верховного Совета союзной или автономной республики;
1.8.2.2. - квалификационной категории - дата приказа органа (учреждения), при котором создана квалификационная комиссия;
1.8.2.3 - разряда - дата приказа по учреждению;
1.8.3. При присуждении ученой степени - со дня вынесения Высшей аттестационной комиссией решения о выдаче диплома;
1.8.4. При увеличении или уменьшении объема работы - со дня изменения в установленном порядке плановых показателей;
1.9. При исчислении размеров заработной платы инспекторов - врачей и инспекторов - провизоров органов здравоохранения и социального обеспечения, аптекоуправлений (межрайонных контор и дорожных отделений фармуправлений) применяются следующие пункты настоящей Инструкции: 1.4, 1.8.1, 1.8.2.1, 1.8.2.2, 1.10, 2.1, 2.2.1.1, 2.2.3.1, 2.2.8-2.2.10, 14.1.1.3, 14.1.1.4, 14.1.1.6, 14.3.2 и 14.3.3.
1.10. В тех случаях, когда вводимые в соответствии с настоящей Инструкцией схемные должностные оклады и ставки (с учетом коэффициентов, повышений, надбавок, доплат и льгот) ниже установленных окладов и ставок (с учетом коэффициентов, повышений, надбавок, доплат и льгот), работникам на период их работы в данном учреждении в той же или высшей должности выплачивается соответствующая разница в заработной плате (с учетом льгот);
1.11. Материальную и дисциплинарную ответственность за своевременное и правильное определение размеров оплаты труда (схемные должностные оклады, их повышения, надбавки, доплаты и т.п.) работников несет руководитель учреждения. При установлении факта неправильного определения размеров заработной платы работника, в том числе неправильного исчисления стажа работы по имеющимся в учреждении бесспорным документам, руководитель учреждения обязан принять меры к немедленному исправлению ошибки путем издания приказа о производстве соответствующего перерасчета и выплате работнику всей причитающейся заработной платы за все время неправильной оплаты, а также определить степень дисциплинарной и материальной ответственности других виновных лиц.
2. Стаж работы по специальности
2.1. Порядок определения стажа работы по специальности.
2.1.1. Основным документом для определения стажа работы по специальности является трудовая книжка.
Записи о работе по специальности, внесенные в трудовую книжку до 14 декабря 1962 г. со ссылкой на документы, но без указания номеров и дат приказов, распоряжений, справок и наименований учреждений, предприятий и организаций, также учитываются при определении стажа работы по специальности.
Стаж работы по специальности, не подтвержденный записями в трудовой книжке, может быть установлен на основании трудовых и послужных списков, справок и других документов (архивные описи, книги учета личного состава и т.п.);
2.1.2. Справки и другие документы могут приниматься во внимание:
2.1.2.1. Если они надлежаще оформлены, т.е. выданы на бланке учреждения (предприятия, организации) либо с его штампом или печатью, за подписью руководителя, его заместителя или специально уполномоченного лица, в том числе, в соответствующих случаях, - главного бухгалтера или бухгалтера расчетной части, имеют ссылку на соответствующий приказ (распоряжение) или денежный документ, подтверждающий данные, приведенные в справке;
2.1.2.2. Когда данные, содержащиеся в справках, не противоречат записям, имеющимся в трудовых книжках, или дополняют эти записи;
2.1.2.3. В отдельных случаях, когда отсутствуют архивные данные и невозможно получить справку о работе по специальности со ссылкой на приказ (распоряжение) или другие документы, удостоверяющие данные о работе, в подтверждение стажа работы по специальности может быть принята надлежаще оформленная справка, выданная до 1 января 1966 г., без ссылки на соответствующий приказ (распоряжение). Также без ссылки на соответствующий приказ (распоряжение) могут быть приняты во внимание справки, выданные в период работы;
2.1.3. Время службы в Вооруженных Силах СССР и в органах внутренних дел и государственной безопасности устанавливается на основании документов, выданных соответствующими органами (военные билеты, справки и т.д.);
2.1.4. Время работы по специальности на временно оккупированной территории в период Великой Отечественной войны не учитывается;
2.1.5. В случае утраты документов о стаже работы по специальности в связи с временной оккупацией территории, эвакуацией в период Великой Отечественной войны или стихийными бедствиями указанный стаж может быть установлен на основании письменных заявлений двух свидетелей, подписи которых должны быть удостоверены в нотариальном порядке. Свидетели могут подтверждать стаж только за период совместной работы.
В исключительных случаях, когда не представляется возможность подтвердить стаж работы показаниями свидетелей, которые знали работника по совместной работе и за период этой работы, могут приниматься во внимание показания свидетелей, знавших работника по совместной работе в одной системе. Письменные заявления свидетелей о стаже работы принимаются во внимание и в случаях, когда такие заявления приняты органами социального обеспечения;
2.1.6. Работа по специальности в прифронтовой полосе в период Великой Отечественной войны может также подтверждаться свидетельскими показаниями.
2.2. Периоды времени, подлежащие зачету в стаж работы по специальности, учитываемые при определении размеров схемных должностных окладов.
2.2.1. В стаж работы по специальности работникам, занимающим врачебные должности, засчитывается:
2.2.1.1. Имеющим звание врача - время работы в должностях врачебного, фармацевтического и среднего медицинского персонала, в том числе на руководящих должностях, при наличии высшего или среднего медицинского или фармацевтического образования, либо образования, дающего право на занятие медицинской или фармацевтической деятельностью, а также время пребывания в интернатуре, клинической ординатуре и на стажировке;
2.2.1.2. Не имеющим звания врача - время работы в должностях по специальности, полученной в высшем учебном заведении, а также в должностях врачебного, фармацевтического и среднего медицинского персонала, в том числе на руководящих должностях, при наличии в период этой работы среднего медицинского, высшего или среднего фармацевтического образования, либо высшего или среднего образования по специальности, по которой они допущены к медицинской деятельности;
2.2.2. В стаж работы по специальности работникам, занимающим должности среднего медицинского персонала, засчитывается:
2.2.2.1. Имеющим звание среднего медицинского работника, а также инструкторам-дезинфекторам, медицинским регистраторам и дезинфекторам - время работы в должностях среднего медицинского или фармацевтического персонала, в том числе на руководящих должностях, и в должности секретаря ВТЭК;
2.2.2.2. Не имеющим звания среднего медицинского работника, но допущенным в установленном порядке к занятию указанной должности, - время работы в должностях по специальности, полученной в высшем или среднем специальном учебном заведении, а также в должностях среднего медицинского или фармацевтического персонала, в том числе на руководящих должностях, и в должности секретаря ВТЭК;
2.2.3. В стаж работы по специальности работникам, занимающим должности провизоров, засчитывается:
2.2.3.1. Имеющим звание провизора - время работы в должностях врачебного, фармацевтического и среднего медицинского персонала, в том числе на руководящих должностях, при наличии высшего или среднего медицинского или фармацевтического образования, либо образования, дающего право на занятие медицинской или фармацевтической деятельностью, а также пребывания в интернатуре и клинической ординатуре;
2.2.3.2. Не имеющим звания провизора - время работы в должностях по специальности, полученной в высшем учебном заведении, а также в должностях врачебного, фармацевтического и среднего медицинского персонала, в том числе на руководящих должностях, при наличии в период этой работы высшего или среднего медицинского, среднего фармацевтического образования, либо высшего или среднего образования по специальности, по которой они допущены к фармацевтической деятельности;
2.2.4. В стаж работы по специальности работникам, занимающим должности среднего фармацевтического персонала, засчитывается:
2.2.4.1. Имеющим звание среднего фармацевтического работника, а также младшим фармацевтам, продавцам киосков и продавцам оптики - время работы в должностях среднего фармацевтического или медицинского персонала, в том числе на руководящих должностях;
2.2.4.2. Не имеющим звания среднего фармацевтического работника, но допущенным в установленном порядке к занятию указанных должностей, - время работы в должностях по специальности, полученной в высшем или среднем специальном учебном заведении, а также в должностях среднего фармацевтического или медицинского персонала, в том числе на руководящих должностях;
2.2.5. В стаж работы по специальности работникам, занимающим немедицинские должности психологов, энтомологов, зоологов, биологов и других, предусмотренных "Перечнем"*(5), засчитывается время работы в должностях по специальности, полученной в высшем учебном заведении, а также на должностях врачебного, фармацевтического и среднего медицинского персонала, в том числе на руководящих должностях, при наличии в период этой работы соответственно высшего или среднего медицинского или фармацевтического образования;
2.2.6. Работникам, не имеющим медицинских и фармацевтических званий, предусмотренных в пунктах 2.2.1.2, 2.2.2.2, 2.2.3.2, 2.2.4.2, 2.2.5, время работы до 1 ноября 1964 г. на должностях врачей, провизоров, среднего медицинского и фармацевтического персонала и специалистов, указанных в пункте 2.2.5, засчитывается в стаж работы по специальности независимо от наличия в период этой работы высшего или среднего специального образования;
2.2.7. В стаж работы по специальности лицам, занимающим должности младшего медицинского персонала, фасовщиц и санитарок-мойщиц засчитывается все время работы в учреждениях, указанных в пп. 1.1.1 и 1.1.2, в медицинских научно-исследовательских учреждениях и учебных заведениях (факультетах, курсах), а также в учреждениях здравоохранения систем Министерства обороны СССР, Комитета Государственной безопасности СССР и Министерства внутренних дел СССР;
2.2.8. В стаж работы по специальности лицам, имеющим соответственно медицинские и фармацевтические звания и занимающим должности медицинского и фармацевтического персонала, кроме периодов, указанных в пп. 2.2.1-2.2.4. и 2.2.7., засчитывается:
2.2.8.1. Время работы во всех учреждениях, предприятиях и организациях на должностях, где в соответствии с действующими положениями для занятия этих должностей требуется медицинское или фармацевтическое образование, что подтверждается соответствующим документом учреждения, предприятия или организации, в которых протекала эта работа;
2.2.8.2. Время работы в комитетах профсоюза медицинских работников на следующих должностях: председатель, секретарь, помощник председателя, заместитель председателя, заведующий отделом, заместитель заведующего отделом, инструктор, инструктор-плановик, инструктор-ревизор, секретарь президиума, председатель совета социального страхования, заместитель, председателя совета социального страхования, главный технический инспектор, доверенный врач, член комитета.
Время работы в указанных профсоюзных комитетах на должностях: инструктор по профбюджету, главный бухгалтер, заместитель главного бухгалтера, бухгалтер, старший бухгалтер, управляющий делами, машинистка, секретарь-машинистка, делопроизводитель, главный правовой инспектор, правовой инспектор труда, включенное в стаж работы по специальности, до введения в действие настоящей Инструкции, сохраняется за теми лицами, которым оно ранее учитывалось;
2.2.8.3. Время работы по найму в соответствующих должностях (врачей, провизоров, среднего медицинского и фармацевтического персонала) на территории зарубежных стран;
2.2.8.4. Время работы по специальности медицинских работников - членов колхозов в детских яслях, яслях-садах и детских садах колхозов;
2.2.9. В стаж работы по специальности лицам, занимающим должности медицинского и фармацевтического персонала, без дополнительных условий и ограничений также засчитывается:
2.2.9.1. Время освобожденной партийной и комсомольской работы в партийных и комсомольских органах;
2.2.9.2. Время работы в органах партийно-государственного и народного контроля, за исключением работы в должностях по хозяйственному и техническому обслуживанию этих органов;
2.2.9.3. Время службы в Вооруженных Силах СССР, органах внутренних дел и государственной безопасности и пребывания в партизанских отрядах в период Великой Отечественной войны (периодом Великой Отечественной войны считается время с 22 июня 1941 г. по 9 мая 1945 г., а для участников войны с Японией - по 3 сентября 1945 г.).
Время нахождения военнослужащих в плену в период Великой Отечественной войны засчитывается в стаж как время службы в Вооруженных Силах СССР при наличии справки военкомата. Время службы в Вооруженных Силах СССР, продолжавшееся без перерыва после окончания Великой Отечественной войны;
2.2.9.4. Время службы в должностях по специальности в Вооруженных Силах СССР и в органах внутренних дел и государственной безопасности.
Время службы в должности санитарного инструктора засчитывается в стаж, если в этот период у работника имелось высшее или среднее медицинское образование;
2.2.9.5. Время действительной военной службы в Вооруженных Силах СССР (не по специальности) на офицерских должностях лиц, призванных на эти должности в соответствии с п. 2 ст. 66 Закона СССР "О всеобщей воинской обязанности:", а также в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин срочной службы (в том числе время обучения в этот период в военно-медицинских учебных заведениях (факультетах) при условии поступления на работу по полученной до призыва специальности не позднее 3-х месячного срока (а по уважительным причинам - и более этого срока) после увольнения в запас;
2.2.9.6. Время научной, педагогической, методической, научно-методической, учебно-методической и организационно-методической работы в учебных заведениях (курсах), научно-исследовательских и методических учреждениях (подразделениях), а также время работы в должностях стажеров-исследователей, старших лаборантов и лаборантов в указанных учреждениях (подразделениях), курсах.
Лицам, занимающим должности врачей, провизоров и специалистов, указанных в пункте 2.2.5 Инструкции, это время засчитывается при наличии у них в эти периоды высшего или среднего специального образования, соответствующего выполняемой работе, что подтверждается документами учреждений (предприятий, организаций), в которых они работали;
2.2.9.7. Время педагогической работы с почасовой оплатой в объеме менее 180 часов в год в стаж не включается. Если время этой работы было включено в стаж до 1 июля 1967 г., пересчет стажа не производится;
2.2.9.8. Время учебы в аспирантуре по теоретическим медицинским и фармацевтическим дисциплинам (патологическая анатомия, патологическая физиология, гистология, судебно-медицинская экспертиза и др.);
2.2.10. В стаж работы по специальности лицам, занимающим должности медицинского и фармацевтического персонала и должности специалистов, указанных в пункте 2.2.5., засчитываются также следующие периоды при условии, если им предшествовала и за ними непосредственно следовала работа, подлежащая зачету в стаж:
2.2.10.1. Время учебы в аспирантуре (кроме указанной в п. 2.2.9.8.), на курсах усовершенствования, специализации или повышения квалификации;
2.2.10.2. Время работы на выборных должностях в советских, профсоюзных и других общественных организациях, а также в качестве председателя или заместителя председателя колхоза.
2.3. Периоды времени, подлежащие зачету в стаж непрерывной работы, дающий право на надбавки за продолжительность работы в отдельных учреждениях (подразделениях) .
2.3.1. В стаж непрерывной работы, который дает право на получение надбавок за продолжительность работы, засчитывается:
2.3.1.1. Врачам, занимающим врачебные должности всех наименований участковых больниц и амбулаторий, расположенных в сельской местности; заведующим терапевтическими и педиатрическими отделениями территориальных поликлиник; участковым врачам-терапевтам и участковым врачам-педиатрам территориальных участков городских поликлиник; старшим врачам станций (отделений) скорой и неотложной медицинской помощи; врачам выездных бригад станций (отделений) скорой и неотложной медицинской помощи и отделений плановой и экстренной консультативной помощи (станций санитарной авиации); среднему медицинскому персоналу, занимающему должности персонала выездных бригад станций (отделений) скорой и неотложной медицинской помощи и отделений плановой и экстренной консультативной помощи (станций санитарной авиации); участковым медицинским сестрам терапевтических и педиатрических территориальных участков - время непрерывной работы в этих учреждениях (структурных подразделениях) и должностях;
2.3.1.2. Врачам, занимающим должности врачей-терапевтов цеховых врачебных участков медико-санитарных частей и территориальных поликлиник - время непрерывной работы в этих должностях;
2.3.1.3. Работникам противочумных и лепрозных учреждений и структурных подразделений по борьбе с особо опасными инфекциями (в т.ч. противолепрозных) других учреждений - время непрерывной работы в указанных учреждениях и структурных подразделениях в должностях (профессиях) всех наименований, а также время обучения в клинической ординатуре по профилю "Лепра";
2.3.1.4. Время, подлежащее зачету в стаж непрерывной работы, предусмотренное в пункте 2.3.1.1., засчитывается только лицам, занимающим должности и работающим в учреждениях (структурных подразделениях), перечисленных и этом пункте, и не засчитывается лицам, предусмотренным в пунктах 2.3.1.2 и 2.3.1.3.
Аналогичный порядок исчисления стажа непрерывной работы применяется и к лицам, предусмотренным в пунктах 2.3.1.2 и 2.3.1.3.
2.3.2. Работникам, указанным в пункте 2.3.1, кроме периодов, предусмотренных в этом пункте, засчитывается:
2.3.2.1. Без каких-либо условий и ограничений - время службы в Вооруженных Силах СССР, органах внутренних дел и государственной безопасности и пребывания в партизанских отрядах в период Великой Отечественной войны.
Время нахождения военнослужащих в плену в период Великой Отечественной войны засчитывается в стаж как время службы в Вооруженных Силах СССР при наличии справки военкомата. Время службы в Вооруженных Силах СССР, продолжавшееся без перерыва после окончания Великой Отечественной войны;
2.3.2.2. При условии, если нижеперечисленным периодам непосредственно предшествовала и за ними непосредственно следовала работа, засчитываемая в стаж непрерывной работы, дающий право на надбавки за продолжительность работы:
2.3.2.2.1. Время учебы на курсах усовершенствования или повышения квалификации по специальности, за исключением времени прохождения стажировки с переводом на должность врача-стажера;
2.3.2.2.2. Время работы на выборных должностях в советских, профсоюзных и других общественных организациях;
2.3.2.2.3. Время освобожденной партийной и комсомольской работы в партийных и комсомольских органах и время работы в органах партийно-государственного и народного контроля, за исключением работы в должностях по хозяйственному и техническому обслуживанию этих органов;
2.3.2.2.4. Время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялись место работы (должность) и заработная плата полностью или частично, в том числе время вынужденного прогула при неправильном увольнении или переводе на другую работу и последующем восстановлении на работе;
2.3.2.2.5. Время, когда работник не работал, но сохранял за собой место работы (должность) и получал пособие по государственному социальному страхованию;
2.3.2.2.6. Время нахождения в дополнительном отпуске без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет;
2.3.3. Стаж непрерывной работы, дающий право на получение надбавок за продолжительность работы, сохраняется только при поступлении на постоянную работу в учреждения (подразделения), должности, предусмотренные в пункте 2.3.1. и отсутствии другой работы во время перерыва, в следующих случаях:
2.3.3.1. Не позднее месяца со дня увольнения из учреждений (подразделений), должностей, указанных в пункте 2.3.1, в связи с ликвидацией (реорганизацией) учреждений (подразделений), сокращением штатов или по собственному желанию по уважительным причинам, в том числе при переводе мужа или жены в другую местность (время переезда не включается в месячный срок), а для лиц, поступивших на работу в противочумные станции 1-й группы (по размерам надбавок за продолжительность работы) не позднее 25 ноября 1980 г. - не позднее года со дня увольнения по этим основаниям, имевшим место в вышеуказанный период.
Причины, признаваемые уважительными при увольнении по собственному желанию, определяются Госкомтрудом СССР и ВЦСПС*(6);
2.3.3.2. Не позднее трех недель при увольнении из указанных в пункте 2.3.1 учреждений (подразделений), должностей после 1 сентября 1983 г. по собственному желанию без уважительных причин. При повторном увольнении с работы по собственному желанию без уважительных причин в течение календарного года после 13 декабря 1979 г. непрерывный стаж работы не сохраняется;
2.3.3.3. Не позднее 2-х месяцев со дня увольнения из указанных в пункте 2.3.1 учреждений (подразделений), должностей после окончания обусловленного трудовым договором срока работы в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера;
2.3.3.4. Не позднее месяца после научной или педагогической работы по специальности, которая непосредственно следовала за работой в указанных в пункте 2.3.1 учреждениях (подразделениях), должностях;
2.3.3.5. Не позднее срока, установленного для прибытия на работу по окончании высшего (с учетом времени прохождения интернатуры), среднего специального учебного заведения, клинической ординатуры или аспирантуры, если учебе непосредственно предшествовала работа в указанных в пункте 2.3.1 учреждениях (подразделениях), должностях;
2.3.3.6. Не позднее 3-х месяцев, не считая времени переезда, со дня увольнения из Вооруженных Сил СССР, если службе непосредственно предшествовала работа в указанных в пункте 2.3.1 учреждениях (подразделениях), должностях. Этот порядок сохранения стажа непрерывной работы, дающего право на получение надбавок за продолжительность работы, распространяется на женщин (мужчин), увольняющихся с работы по собственному желанию из указанных учреждений (подразделений), должностей, в связи с переводом мужа (жены) - военнослужащего в другую местность, или переездом мужа (жены) в связи с увольнением из Вооруженных Сил СССР.
2.3.3.7. В течение месяца после прекращения временной инвалидности или болезни, вызвавших увольнение из указанных в пункте 2.3.1 учреждений (подразделений), должностей, а также в случае перевода на другую работу по этим основаниям;
2.3.3.8. Пенсионеров, получающих пенсию по старости, инвалидности, или за выслугу лет, если переходу на пенсию непосредственно предшествовала работа в указанных в пункте 2.3.1 учреждениях (подразделениях), должностях;
2.3.3.9. Не позднее 2-х месяцев после возвращения в СССР (не считая времени переезда к месту жительства и нахождения в отпуске, не использованном за время работы за границей) с работы в учреждениях СССР за границей или в международных организациях или в качестве специалистов по оказанию технической помощи другим государствам, если работе за границей непосредственно предшествовала работа в указанных в пункте 2.3.1 учреждениях (подразделениях), должностях. Это же правило применяется и в отношении членов семей, находившихся за границей вместе с работниками;
2.3.3.10. Стаж непрерывной работы, дающий право на получение надбавок за продолжительность работы, сохраняется также в случаях:
2.3.3.10.1. Возвращения в порядке перевода работников из числа среднего медицинского персонала на работу, предусмотренную пунктом 2.3.1.1, ранее перешедших из выездных бригад на работу в должности фельдшеров или медицинских сестер по приему вызовов и передаче их выездным бригадам или на должности старших фельдшеров подстанций скорой и неотложной медицинской помощи;
2.3.3.10.2. Отбывания исправительно-трудовых работ по месту работы;
2.3.3.11. Время, предусмотренное в подпунктах 2.3.3.10.1 и 2.3.3.10.2, в стаж непрерывной работы, дающий право на получение надбавок за продолжительность работы, не включается. Надбавки за время отбывания наказания не выплачиваются.
3. Размеры и порядок определения схемных должностных окладов врачей
3.1. По должностям врачей (кроме врачей-хирургов всех наименований отделений (палат) хирургического профиля и врачей-анестезиологов-реаниматологов) установлены следующие схемные должностные оклады:
3.2. По должностям врачей-хирургов всех наименований отделений (палат) хирургического профиля и врачей-анестезиологов-реаниматологов стационаров установлены следующие схемные должностные оклады:
3.3. Схемные должностные оклады, предусмотренные пунктами 3.1.1 и 3.2.1 устанавливаются по должностям:
3.3.1. Врачей всех наименований, в т.ч. врачей-хирургов согласно пункту 3.4, центральных районных, центральных окружных, районных и окружных больниц в сельских районах (округах), административным центром которых является село, а также врачей-районных педиатров этих районов;
3.3.2. Врачей всех наименований, в т.ч. врачей-хирургов согласно пункту 3.4, учреждений здравоохранения независимо от места их расположения (в сельской или городской местности), если они подведомственны органам здравоохранения сельских районов (райздравотделам, окрздравотделам, центральным районным больницам, а при их отсутствии - центральным районным поликлиникам или санитарно-эпидемиологическим станциям), административным центром которых является село, а также врачей санитарно-эпидемиологических станций этих районов, независимо от их подчиненности;
3.3.3. Врачей-судебно-медицинских экспертов (независимо от наименования и места расположения учреждения, в штате которого они состоят) и врачей врачебно-трудовых экспертных комиссий сельских районов, административным центром которых является село;
3.3.4. Врачей участковых больниц, в т.ч. врачей-хирургов согласно пункту 3.4, и амбулаторий, расположенных в сельской местности;
3.3.5. Врачей домов-интернатов для престарелых и инвалидов, расположенных в сельской местности;
3.3.6. Врачей военизированных горноспасательных частей;
3.4. Схемные должностные оклады, предусмотренные в перечисленных пункте 3.2.1 учреждениях, устанавливаются по должностям врачей-хирургов (врача-хирурга, врача-нейрохирурга, врача сердечно-сосудистого хирурга, врача торакального хирурга, врача-травматолога-ортопеда, врача-стоматолога-хирурга, врача-уролога, врача-акушера-гинеколога, врача-онколога, врача-офтальмолога, врача-отоларинголога) отделений (палат) хирургического профиля для взрослых и детей стационаров следующих наименований:
Хирургическое (в т.ч. микрохирургии, гнойной хирургии, хирургического лечения сложных нарушений ритма сердца и электрокардиостимуляции, портальной гипертензии, реконструктивной и пластической хирургии)
Проктологическое
Нейрохирургическое
Нейротравматологическое (в т.ч. спинномозговой травмы)
Кардиохирургическое
Сосудистой хирургии
Хирургическое торакальное
Туберкулезное легочно-хирургическое
Травматологическое (в т.ч. травмы кисти)
Травматолого-ортопедическое
Ортопедическое
Ожоговое
Туберкулезное для больных костно-суставным туберкулезом
Стоматологическое (в т.ч. челюстно-лицевой хирургии)
Урологическое (в т.ч. пересадки почки)
Туберкулезное для больных урогенитальным туберкулезом
Акушерское
Гинекологическое
Онкологическое
Офтальмологическое
Отоларингологическое
3.4.1. Схемные должностные оклады, предусмотренные пунктом 3.2.1, устанавливаются.
3.4.1.1. При работе врачей-хирургов только в стационаре, в т.ч. врачей-хирургов поликлиники (амбулаторно-поликлинического подразделения), перешедших на работу в стационар в порядке чередования на срок не более 3-х месяцев в году или 4-х месяцев подряд один раз в 2 года.
3.4.1.2. При работе врачей-хирургов в стационаре и поликлинике (амбулаторно-поликлиническом подразделении), если по объему работы невозможно выделение должности врача-хирурга соответствующей специальности для амбулаторного приема больных по этой специальности;
3.4.1.3. При работе только в поликлинике (амбулаторно-поликлиническом подразделении) врачей-хирургов стационаров в порядке чередования не более 3-х месяцев в году или 4-х месяцев подряд один раз в два года;
3.5. Схемные должностные оклады, предусмотренные пунктом 3.2.1, устанавливаются врачам-анестезиологам-реаниматологам отделений (групп) анестезиологии-реанимации и отделений (палат) реанимации и интенсивной терапии стационаров, в том числе групп анестезиологии-реанимации станций (отделений) скорой и неотложной медицинской помощи,
3.6. В тех случаях, когда для двух или более сельских районов организована одна ВТЭК или установлена одна должность судебно медицинского эксперта, оклады врачам ВТЭК и судебно-медицинским экспертам устанавливаются в соответствии с пунктом 3.1.1, если среди обслуживаемых районов имеется хотя бы один сельский район, административным центром которого является село;
3.7. В тех случаях, когда для города областного (краевого, республиканского) подчинения и для одного или более сельских районов организована одна ВТЭК или установлена одна должность судебно-медицинского эксперта, оклады врачам ВТЭК и судебно-медицинским экспертам устанавливаются в соответствии с пунктом 3.1.1, если среди обслуживаемых районов имеется хотя бы один сельский район, административным центром которого является село.
Указанный порядок не применяется, когда кроме одной общей ВТЭК и по одной специализированной ВТЭК для больных туберкулезом и психически больных, имеются еще и другие ВТЭКи;
3.8 Порядок определения схемных должностных окладов, предусмотренных пунктами 3.1.1-3.1.3, не применяется к лицам, занимающим должности врачей медико-санитарных частей, психиатрических (психоневрологических) и наркологических учреждений (за исключением врачей-психиатров диспансерных отделений и кабинетов), специализированных больниц (кроме туберкулезных и инфекционных), стоматологических поликлиник, не соответствующих действующим типовым категориям, санаториев, курортных поликлиник, бальнеологических лечебниц и грязелечебниц, а также врачей-терапевтов цеховых врачебных участков и врачей здравпунктов;
3.9. Схемные должностные оклады, предусмотренные пунктами 3.1.2 и 3.2.2, устанавливаются по должностям:
3.9.1. Врачей всех наименований, в т.ч. врачей-хирургов согласно пункту 3.4, центральных районных, центральных окружных, районных и окружных больниц в сельских районах (округах), административным центром которых является город, рабочий и курортный поселок или поселок городского типа, а также врачей - районных педиатров этих районов;
3.9.2. Врачей всех наименований, в т.ч. врачей-хирургов согласно пункту 3.4, учреждений здравоохранения независимо от места их расположения (в сельской или городской местности), если они подведомственны органам здравоохранения сельских районов (райздравотделам, окрздравотделам, центральным районным больницам, а при их отсутствии - центральным районным поликлиникам или санитарно-эпидемиологическим станциям), административным центром которых является город, рабочий и курортный поселок или поселок городского типа, а также врачей санитарно-эпидемиологических станций этих районов, независимо от их подчиненности;
3.9.3. Врачей - судебно-медицинских экспертов (независимо от наименования и места расположения учреждения, в штате которого они состоят) и врачей врачебно-трудовых экспертных комиссий сельских районов, административным центром которых является город, рабочий и курортный поселок или поселок городского типа;
3.9.4. Врачей - участковых терапевтов и участковых педиатров территориальных участков городских поликлиник (поликлинических подразделений), подведомственных местным органам здравоохранения, в том числе приписных участков.
Эти же оклады сохраняются указанным врачам на время их работы в стационарах в порядке чередования не более 3-х месяцев подряд ежегодно или 4-х месяцев подряд один раз в 2 года.
Оклады, предусмотренные пунктам 3.1.2, могут устанавливаться также участковым врачам-терапевтам и участковым врачам-педиатрам других амбулаторно-поликлинических учреждений (подразделений) в тех случаях, когда по согласованию с местными органами здравоохранения на эти учреждения возлагаются функции по оказанию медицинской помощи населению городов (в целом или на части его территории) вместо амбулаторно-поликлинических учреждений (подразделений), подведомственных местным органам здравоохранения.
При этом может устанавливаться лишь такое количество окладов, которое соответствует числу должностей участковых врачей-терапевтов и участковых врачей-педиатров, предусмотренному действующими штатными нормативами, утвержденными Минздравом СССР для соответствующих амбулаторно-поликлинических учреждений. В этих случаях применяется также вышеприведенное в абзаце втором настоящего пункта правило чередования;
3.9.5. Врачей скорой и неотложной медицинской помощи, если они занимают должности выездного персонала на станциях (отделениях) скорой и неотложной медицинской помощи системы Министерства здравоохранения СССР;
3.9 6. Врачей-акушеров-гинекологов женских консультаций, кроме расположенных в сельских районах с центром в селе;
3.9.7. Врачей-педиатров отделений (халат) для новорожденных и недоношенных детей, кроме указанных врачей, предусмотренных в пункте 3.1.1.;
3.9.8. Других врачей, предусмотренных в пункте 3.1.2;
3.10. Схемные должностные оклады, предусмотренные в перечисленных в пункте 3.2.2 учреждениях, устанавливаются по перечню должностей врачей-хирургов и врачей-анестезиологов-реаниматологов и в порядке, приведенном в пунктах 3.4 и 3.5;
3.11. Схемные должностные оклады врачей учреждений здравоохранения, расположенных в городах республиканского, краевого и областного подчинения, являющихся одновременно административными центрами сельских районов, на которые в установленном порядке возложены функции районных учреждений сельского района, устанавливаются в соответствии с п. 3.1.2 и п. 3.2.2. Эти оклады могут устанавливаться лишь в одном из однотипных (однопрофильных) учреждений здравоохранения перечисленных городов;
3.12. В тех случаях, когда для города областного (краевого, республиканского) подчинения и для одного или более сельских районов организована одна ВТЭК или установлена одна должность судебно-медицинского эксперта, оклады врачам ВТЭК и судебно-медицинским экспертам устанавливаются в соответствии с п. 3.1.2, если административными центрами сельских районов являются города, рабочие и курортные поселки или поселки городского типа.
Указанный порядок не применяется в тех случаях, когда кроме одной общей ВТЭК и по одной специализированной ВТЭК для больных туберкулезом и психически больных, имеются еще и другие ВТЭКи;
3.13. Порядок определения схемных должностных окладов, предусмотренный пунктами 3.10 и 3.11, не применяется к лицам, занимающим должности:
3.13.1. Врачей всех наименований участковых больниц и амбулаторий, расположенных в сельской местности, стоматологических поликлиник, не соответствующих действующим типовым категориям, санаториев, курортных поликлиник, бальнеологических лечебниц и грязелечебниц, а также врачей-терапевтов цеховых врачебных участков и врачей-терапевтов подростковых и врачей здравпунктов;
3.13.2. Врачей всех наименований медико-санитарных частей (кроме врачей-хирургов и врачей-анестезиологов-реаниматологов), психиатрических (психоневрологических) и наркологических учреждений (за исключением врачей-психиатров диспансерных отделений и кабинетов);
3.14. Схемные должностные оклады, предусмотренные пунктом 3.1.3, устанавливаются:
3.14.1. Врачам санитарно-профилактических учреждений системы Минздрава СССР, в т.ч. противочумных учреждений, Министерства путей сообщения СССР и Министерства гражданской авиации, расположенных в городах, рабочих и курортных поселках и поселках городского типа, кроме учреждений, подведомственных органам здравоохранения сельских районов, и санитарно-эпидемиологических станций этих районов;
3.14.2. Врачам-участковым фтизиатрам, врачам-участковым психиатрам и врачам-участковым психиатрам-наркологам, работающим в диспансерных отделениях (кабинетах) диспансеров, амбулаторно-поликлинических учреждений (подразделений) и больниц системы Минздрава СССР, расположенных в городах, рабочих и курортных поселках и поселках городского типа, кроме указанных учреждений, подведомственных органам здравоохранения сельских районов;
3.14.3. Врачам-участковым терапевтам и врачам-участковым педиатрам амбулаторно-поликлинических учреждений (подразделений), не предусмотренных в п. 3.1.2, а также врачам - городским и районным педиатрам, состоящим в штате городских поликлиник;
3.14.4. Врачам структурных подразделений лечебно-профилактических учреждений городов республиканского, краевого, областного подчинения, расположенных в сельской местности;
3.14.5. Врачам-терапевтам цеховых врачебных участков амбулаторно-поликлинических учреждений (подразделений) независимо от места расположения учреждения (подразделения).
Эти же оклады сохраняются указанным врачам на время их работы в стационарах в порядке чередования не более 3-х месяцев подряд ежегодно или 4-х месяцев подряд один раз в 2 года;
3.14.6. Врачам здравпунктов, расположенных в сельской местности, независимо от места расположения учреждений здравоохранения, структурными подразделениями которых они являются;
3.14.7. Врачам-терапевтам подростковым амбулаторно-поликлинических учреждений (подразделений), подведомственных местным органам здравоохранения;
3.14.8. Врачам отделений плановой и экстренной консультативной помощи (станций санитарной авиации) республиканских, краевых и областных больниц системы Минздрава СССР, независимо от наименования должности;
3.14.9. Другим врачам, перечисленным в пункте 3.1.3;
3.15. Схемные должностные оклады, предусмотренные пунктами 3.1.4 и 3.2.3, устанавливаются по должностям врачей всех наименований, в т.ч. врачей-хирургов и врачей-анестезиологов-реаниматологов, лечебно-профилактических учреждений (больниц, клиник, госпиталей для инвалидов Отечественной войны, станций (отделений) скорой и неотложной медицинской помощи, станции переливания крови, поликлиник, в том числе, курортных, бальнеолечебниц, грязелечебниц и др.), бюро медицинской статистики, медицинских отделов протезно-ортопедических предприятий, домов-интернатов для престарелых и инвалидов, техникумов и профтехучилищ системы социального обеспечения в городах, рабочих и курортных поселках и поселках городского типа.
3.16. Лицам, занимающим врачебные должности в структурных подразделениях, в т.ч. здравпунктах, расположенных в городах, рабочих и курортных поселках и поселках городского типа, схемные должностные оклады устанавливаются по пункту 3.1.4.;
3.17. Схемные должностные оклады, предусмотренные в перечисленных в пункте 3.2.3 учреждениях, устанавливаются по перечню должностей врачей-хирургов и врачей-анестезиологов-реаниматологов и в порядке, приведенном в пунктах 3.4 и 3.5;
3.18. Схемные должностные оклады участковым врачам-терапевтам, участковым врачам-педиатрам и врачам-терапевтам цеховых врачебных участков, работающим только в стационаре или в стационаре и поликлинике по системе чередования, но в течение времени меньшем, чем это предусмотрено в пункте 3.9.4, устанавливаются по пункту 3.1.4;
3.19. Схемные должностные оклады, предусмотренные пунктом 3.1.5, устанавливаются по должностям врачей санаториев, санаториев-профилакториев и других санаторно-курортных учреждений в соответствии с действующей номенклатурой учреждений здравоохранения, в городах, рабочих и курортных поселках и поселках городского типа;
3.20. Схемные должностные оклады по должностям врачей пансионатов, домов отдыха, спортивных школ и учреждений просвещения, независимо от места их расположения, введенные в эти учреждения в предусмотренном законом порядке, устанавливаются в следующих размерах (в месяц), в зависимости от стажа медицинской работы:
3.20.1. до 10 лет - 130 руб.
3.20.2. от 10 до 15 лет - 145 руб.
3.20.3. 15 лет и более - 160 руб.
3.21. Схемные должностные оклады биологов, зоологов и других специалистов (предусмотренных пунктом 1.2), устанавливаются в зависимости от наименования занимаемой должности на уровне схемных должностных окладов, предусмотренных для должностей врачей соответствующих специальностей, в зависимости от места расположения учреждения;
3.22. При отнесении в установленном порядке центров сельских районов - сел к рабочим поселкам или поселкам городского типа за лицами, занимающими должности врачей в районных учреждениях здравоохранения сельских районов, схемные должностные оклады, установленные в соответствии с настоящей Инструкцией, сохраняются на время их работы в данном учреждении в той же или высшей должности впредь до наступления у них права на установление более высоких схемных должностных окладов по соответствующей для каждого из них стажевой группе.
5. Размеры и порядок определения схемных должностных окладов врачей-руководителей учреждений здравоохранения (кроме аптечных)
5.1 Врачам-руководителям (врачам-руководителям и их заместителям - врачам) лечебно-профилактических и санитарно-профилактических учреждений, учреждений судебно-медицинской экспертизы и бюро медицинской статистики установлены следующие схемные должностные оклады.
|
Наименование должностей |
Месячные должностные оклады по группам учреждений (в рублях) |
|||||||||||
|
I |
II |
III |
IV |
V |
VII |
VII |
VIII |
IX |
X |
XI |
||
|
5.1.1. |
Руководитель учреждения - врач (главный врач, начальник, заведующий) |
340 |
330 |
320 |
310 |
300 |
290 |
280 |
270 |
260 |
250 |
240 |
|
5.1.2. |
Заместитель руководителя учреждения - врач |
310 |
300 |
290 |
280 |
270 |
260 |
250 |
240 |
230 |
220 |
- |
5.2. Врачам-руководителям бальнеофизиотерапевтических объединений и грязелечебницы "Майнаки" и их заместителям - врачам установлены следующие схемные должностные оклады:
|
Наименование должностей |
Месячные должностные оклады (в рублях) |
|||||
|
Бальнеофизиотерапевтические объединения |
Грязелечебница "Майнаки" |
|||||
|
"Мацеста" |
Ессентукское, Анапское |
Пятигорское, Железноводское, Друскининкайское |
Нальчикское, Ялтинское, Славянское, Кисловодское |
|||
|
5.2.1. |
Руководитель учреждения - врач |
270 |
270 |
260 |
250 |
250 |
|
5.2.2. |
Заместитель руководителя учреждения - врач |
240 |
240 |
230 |
220 |
220 |
6. Размеры и порядок определения схемных должностных окладов среднего медицинского персонала
6.1. Среднему медицинскому персоналу установлены следующие схемные должностные оклады:
|
Наименование должностей |
Месячные должностные оклады (в рублях) при стаже медицинской работы |
||||
|
до 5 лет |
от 5 до 10 лет |
от 10 до 15 лет |
15 лет и более |
||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
|
6.1.1. |
Зубной врач; старший фельдшер подстанций скорой и не отложной медицинской помощи; фельдшер: на морских судах производственного флота рыбной промышленности, на морских объектах континентального шельфа, здравпункты на строительстве магистральных трубопроводов |
120 |
130 |
140 |
150 |
|
6.1.2. |
Старшие: медицинская сестра и акушерка; фельдшер и акушерка фельдшерско-акушерских пунктов; фельдшер: станций (отделений) скорой и неотложной медицинской помощи, отделений экстренной и плановой консультативной помощи, на морских и речных судах |
115 |
121 |
135 |
145 |
|
6.1.3. |
Фельдшер, фельдшер-лаборант, акушерка; медицинская сестра: операционная, анестезист, участковая, патронажная, по массажу, санитарной авиации, станций (отделений) скорой и неотложной медицинской помощи, отделений (палат) для новорожденных и недоношенных детей; помощник: санитарного врача, врача-эпидемиолога, врача-паразитолога, энтомолога |
110 |
120 |
130 |
140 |
|
6.1.4. |
Медицинская сестра, медицинский статистик, лаборант, рентгенолаборант; инструктор: по санитарному просвещению, лечебной физкультуре, трудовой терапии; инструктор-дезинфектор |
105 |
115 |
125 |
135 |
|
6.1.5. |
Дезинфектор, медицинский регистратор |
100 |
105 |
115 |
125 |
|
6.1.6. |
Зубные техники |
независимо от стажа работы |
|||
|
|
высшей категории |
|
140 |
|
|
|
|
I категории |
|
130 |
|
|
|
|
II категории |
|
120 |
|
|
|
|
III категории |
|
110 |
|
|
6.2. Схемные должностные оклады среднего медицинского персонала - руководителей
6.2.1. Главным медицинским сестрам лечебно-профилактических учреждений при стаже медицинской работы 5 лет и более установлены следующие схемные должностные оклады:
|
Месячные должностные оклады по группам учреждений (в рублях) | |||||||||
|
I |
II |
III |
IV |
V |
VI |
VII |
VIII |
IX |
X |
|
195 |
190 |
185 |
180 |
175 |
170 |
165 |
160 |
155 |
150 |
6.2.2. Заведующим молочными кухнями установлены следующие схемные должностные оклады:
|
Месячные должностные оклады по группам учреждений (в рублях) | ||||
|
I |
II |
III |
IV |
V |
|
180 |
170 |
160 |
150 |
145 |
6.2.3. Руководителям учреждений здравоохранения и их структурных подразделений из числа среднего медицинского персонала схемные должностные оклады устанавливаются путем повышения схемных должностных окладов с соответствующим стажем работы, предусмотренных пунктом 6.1 на:
6.2.3.1. 25 рублей - зубным врачам - руководителям стоматологических (зубоврачебных) учреждений; фельдшерам, акушеркам, медицинским сестрам - заведующим фельдшерско-акушерскими пунктами, обслуживающими свыше 1500 человек;
6.2.3.2. 15 рублей - зубным врачам - заведующим стоматологическими (зубоврачебными) структурными подразделениями; фельдшерам, акушеркам, медицинским сестрам - заведующим фельдшерско-акушерскими пунктами, обслуживающими до 1500 человек включительно, и фельдшерскими здравпунктами;
6.2.3.3. 10 рублей - всем работникам из числа среднего медицинского персонала - руководителям других учреждений здравоохранения и их структурных подразделений.
7. Размеры и порядок определения схемных должностных окладов младшего медицинского персонала
7.1. Младшему медицинскому персоналу установлены следующие схемные должностные оклады:
7.2. Схемные должностные оклады, предусмотренные пунктом 7.1.1, устанавливаются младшим медицинским сестрам по уходу за больными, которые вводятся в штаты отделений стационаров лечебно-профилактических учреждений для обслуживания больных в палатах;
7.3. Схемные должностные оклады, предусмотренные пунктом 7.1.4, устанавливаются также по должностям санитарок-буфетчиц, санитарок-уборщиц (кроме палатных), нянь и кормилиц.
8. Размеры и порядок определения схемных должностных окладов фармацевтических работников
8.1. Фармацевтическим работникам установлены следующие схемные должностные оклады:
8.2. Схемные должностные оклады провизоров, занятых исключительно информационной работой, устанавливаются путем повышения на 10 рублей схемных должностных окладов провизоров с соответствующим стажем работы, предусмотренных в пункте 8.1.2.
10. По должностям фасовщиц и санитарок-мойщиц аптечных учреждений
установлены следующие схемные должностные оклады:
|
Наименование должностей |
Месячные должностные оклады (в рублях) при стаже работы |
||
|
до 5 лет |
5 лет я более |
||
|
10.1. |
Фасовщица |
90 |
95 |
|
10.2. |
Санитарка-мойщица |
85 |
90 |
11. Размеры и порядок определения схемных должностных окладов руководящих работников учреждений здравоохранения, бальнеофизиотерапевтических объединений и грязелечебницы "Майнаки", домов отдыха, пансионатов, туристских баз, домов творчества, профилакториев, домов-интернатов для престарелых и инвалидов (кроме руководящих медицинских и фармацевтических работников)
11.1. По должностям руководящих работников учреждений здравоохранения (кроме аптечных учреждений и молочных кухонь):
11.1.1. Руководящим работникам лечебно-профилактических и санитарно-профилактических учреждений и учреждений судебно-медицинской экспертизы (кроме бальнеофизиотерапевтических объединений и грязелечебницы "Майнаки") установлены следующие схемные должностные оклады:
|
Наименование должностей |
Месячные должностные оклады по группам учреждений (в рублях) |
|||||||||||
|
I |
II |
III |
IV |
V |
VI |
VII |
VIII |
IX |
X |
XI |
||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
6 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
|
|
11.1.1.1. |
Заместитель главного врача (начальника, заведующего) по экономическим вопросам |
270 |
260 |
250 |
240 |
230 |
220 |
210 |
200 |
190 |
180 |
|
|
11.1.1.2. |
Заместитель главного врача (начальника, заведующего) по технике |
270 |
260 |
250 |
240 |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
|
11.1.1.3. |
Главные: механик, энергетик, технолог |
240 |
230 |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
|
11.1.1.4. |
Начальники служб: водопроводно-канализационной, газовой, лифтовой, энергетической, кондиционирования воздуха и отопления, ремонта |
220 |
210 |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
|
11.1.1.5. |
Главный бухгалтер |
270 |
260 |
250 |
240 |
230 |
220 |
210 |
200 |
190 |
180 |
170 |
|
11.1.1.6. |
Заместитель главного врача по кадрам - начальник отдела кадров |
240 |
230 |
220 |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
|
11.1.1.7 |
Начальник отдела кадров |
- |
- |
- |
180 |
170 |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
|
11.1.1.8. |
Начальник планово-экономического отдела |
240 |
230 |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
|
11.1.19. |
Начальник отдела материально-технического снабжения |
210 |
200 |
190 |
180 |
170 |
160 |
150 |
140 |
- |
- |
- |
|
11.1.1.10. |
Начальник технического отдела |
- |
- |
- |
- |
210 |
200 |
190 |
- |
- |
- |
- |
|
11.1.1.11. |
Начальник штаба гражданской обороны |
180 |
170 |
165 |
160 |
155 |
150 |
145 |
140 |
- |
- |
- |
11.2. По должностям руководящих работников бальнеофизиотерапевтических объединений и грязелечебницы "Майнаки" установлены следующие схемные должностные оклады:
|
Наименование должностей |
Месячные должностные оклады (в рублях) |
||||
|
Бальнеофизиотерапевтические объединения |
Грязелечебница "Майнаки" |
||||
|
"Мацеста" |
Ессентукское, Анапское |
Пятигорское, Железноводское, Друскининкайское |
Нальчикское, Ялтинское, Славянское, Кисловодское |
||
|
Заместитель руководителя учреждения по экономическим вопросам, главный бухгалтер |
220 |
220 |
210 |
200 |
200 |
11.3. По должностям руководящих работников аптечных учреждений:
11.3.1. По должностям руководящих работников аптечных учреждений (кроме баз, складов) установлены следующие схемные должностные оклады:
|
Наименование должностей |
Месячные должностные оклады по группам учреждений (в рублях) |
||||||||
|
I |
II |
III |
IV |
V |
VI |
VII |
VIII |
||
|
11.3.1.1. |
Главный бухгалтер |
230 |
220 |
210 |
200 |
190 |
180 |
170 |
- |
|
11.3.1.2. |
Начальник хозяйственного отдела |
160 |
140 |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
11.3.2. По должностям руководящих работников аптечных баз и складов, баз и складов медицинской техники установлены следующие схемные должностные оклады:
|
Наименование должностей |
Месячные должностные оклады по группам учреждений (в рублях) |
||||||
|
I |
II |
III |
IV |
V |
VI |
||
|
11.3.2.1. |
Главный бухгалтер |
240 |
230 |
220 |
210 |
200 |
190 |
|
11.3.2.2. |
Начальник планово-экономического отдела |
200 |
190 |
- |
- |
- |
- |
|
11.3.2.3. |
Начальник отдела материально-технического снабжения и сбыта |
190 |
180 |
- |
- |
- |
- |
|
11.3.2.4. |
Начальники отделов: транспортного, стекла, вспомогательных материалов, резины, дезинфекционных средств санитарии, перевязочных материалов, предметов ухода за больными, тары |
160 |
150 |
140 |
130 |
120 |
- |
|
11.3.2.5. |
Начальник хозяйственного отдела |
160 |
140 |
130 |
- |
- |
- |
11.4. По должностям руководящих работников домов отдыха, домов творчества, пансионатов, туристских баз, профилакториев, домов-интернатов для престарелых и инвалидов установлены следующие схемные должностные оклады:
|
Наименование должностей |
Месячные должностные оклады по группам учреждений (в рублях) |
||||||||
|
I |
II |
III |
IV |
V |
VI |
VII |
VIII |
||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
|
|
11.4.1. |
Директор (начальник) |
260 |
250 |
240 |
220 |
210 |
200 |
190 |
180 |
|
11.4.2. |
Главный инженер |
240 |
220 |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
|
11.4.3. |
Главный бухгалтер |
220 |
210 |
200 |
190 |
180 |
170 |
160 |
150 |
|
11.4.4. |
Начальники служб: водопроводно-канализационной, газовой лифтовой, энергетической, кондиционирования воздуха и отопления ремонта |
210 |
200 |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
|
11.4.5. |
Начальник отдела материально-технического снабжения |
200 |
190 |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
|
11.4.6. |
Начальник отдела кадров |
170 |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
|
11.4.7. |
Начальник штаба гражданской обороны |
150 |
140 |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
11.5. Схемные должностные оклады руководителей учреждений с объемом работы ниже показателей, предусмотренных для учреждений VIII группы, устанавливаются в размере 170 рублей в месяц;
11.6. Директорам домов-интернатов для престарелых и инвалидов - врачам устанавливаются схемные должностные оклады, предусмотренные для врачей-руководителей учреждений здравоохранения, в соответствии с показателями для отнесения к группам по оплате труда врачей-руководителей домов-интернатов;
11.7. Заведующим бюро по обслуживанию иностранцев установлены схемные должностные оклады в размере 130-150 рублей в месяц;
11.8. Заместителям руководителей учреждений и их структурных подразделений, предусмотренным в разделе 11 (кроме заместителей, для которых схемные должностные оклады предусмотрены в Инструкции), схемные должностные оклады определяются путем снижения на 10-20% окладов соответствующих руководителей.
Пример: Схемный должностной оклад главного бухгалтера аптечной базы 1-й группы составляет 240 рублей. Для определения схемного должностного оклада его заместителя необходимо уменьшить указанный оклад на 10-20%, т.е. 240-24=216, 240-48=192, таким образом, схемный должностной оклад заместителя составит: 216-192 рубля.
12. Размеры и порядок определения схемных должностных окладов специалистов и служащих учреждений здравоохранения, социального обеспечения, домов отдыха, пансионатов, туристских баз, домов творчества, профилакториев
12.1. Специалистам и служащим установлены следующие схемные должностные оклады:
|
|
Наименование должностей |
Месячные должностные оклады (в руб.) |
|
12.1.1. |
Инженеры, занятые на работах с рентгеновской, радиологической, радиационной, радиометрической, дозиметрической, радиохимической, лазерной, плазменной, компрессионной, вакуумной, электронной, телеметрической, ультразвуковой аппаратурой, приборами, препаратами и оборудованием; гидрогеолог |
|
|
|
I категории |
180-220 |
|
|
II категории |
160-200 |
|
12.1.2. |
Инженеры, занятые на работах с рентгеновской, радиологической, радиационной, радиометрической, дозиметрической, радиохимической, лазерной, плазменной, компрессионной, вакуумной, электронной, телеметрической, ультразвуковой аппаратурой, приборами, препаратами и оборудованием; гидрогеолог |
140-180 |
|
12.1.3. |
Инженеры служб: водопроводно-канализационной, газовой, лифтовой, энергетической, кондиционирования воздуха и отопления, ремонта |
|
|
|
I категории |
170-210 |
|
|
II категории |
150-190 |
|
12.1.4. |
Инженеры служб: водопроводно-канализационной, газовой, лифтовой, энергетической, кондиционирования воздуха и отопления, ремонта |
130-170 |
|
12.1.5. |
Техники, занятые на работах с рентгеновской, радиологической, радиационной, радиометрической, дозиметрической, радиохимической, лазерной, плазменной, компрессионной, вакуумной, электронной, телеметрической, ультразвуковой аппаратурой, приборами, препаратами и оборудованием: |
|
|
|
I категории |
130-160 |
|
|
II категории |
120-140 |
|
12.1.6. |
Инженеры всех специальностей, экономист, бухгалтер, бухгалтер-ревизор, юрисконсульт, ветеринарный врач, зоотехник, агроном: |
|
|
|
I категории |
160-200 |
|
|
II категории |
140-180 |
|
12.1.7. |
Инженеры всех специальностей, экономист, бухгалтер, бухгалтер-ревизор, юрисконсульт, ветеринарный врач, зоотехник, агроном, художник эктопротезного кабинета, художник-глазопротезист, заведующий виварием, редактор Дома санитарного просвещения, художник, старший товаровед; заведующие: канцелярией, центральным складом |
130-160 |
|
12.1.8. |
Техники всех специальностей, ветеринарный фельдшер: |
|
|
|
I категории |
120-150 |
|
|
II категории |
110-130 |
|
12.1.9. |
Техники всех специальностей, ветеринарный фельдшер, художник |
100-120 |
|
12.1.10. |
Заведующий машинописным бюро; старшие: инспектор, кассир; товаровед, переводчик-дактилолог, стенографистка I категории |
120-150 |
|
12.1.11. |
Кассир, инкассатор, инспектор; заведующие: архивом, хозяйством, складом, копировально-множительным бюро, фотолабораторией, конным двором, прачечной; стенографистка II категории, машинистка I категории |
110-140 |
|
12.1.12. |
Машинистка II категории, секретарь-стенографистка, экспедитор по перевозке грузов, комендант |
100-130 |
|
12.1.13. |
Секретарь-машинистка, агент по снабжению, счетовод, делопроизводитель, архивариус, экспедитор, калькулятор, чтец |
90-120 |
12.2. Схемные должностные оклады, предусмотренные для инженеров I категории и техников I категории служб: водопроводно-канализационной, газовой, лифтовой, энергетической, кондиционирования воздуха и отопления, ремонта, устанавливаются в учреждениях, отнесенных к I-V группам;
12.3. Схемные должностные оклады инженеров, занятых в технологическом процессе на станциях переливания крови, перерабатывающих свыше 5 тонн плазмы в год, устанавливаются на уровне должностных окладов, предусмотренных для инженеров I и II категории служб: водопроводно-канализационной, газовой, лифтовой, энергетической, кондиционирования воздуха и отопления, ремонта, а техников, занятых на указанных работах на этих станциях, - на уровне окладов техников всех специальностей I и II категорий.
13. Размеры и порядок определения тарифных ставок рабочих учреждений здравоохранения, социального обеспечения, домов отдыха, пансионатов, туристских баз, домов творчества, профилакториев
13.1. Рабочим установлены следующие часовые тарифные ставки при семичасовом рабочем дне:
(в рублях)
|
|
Разряды |
||||||
|
I |
II |
III |
IV |
V |
VI |
||
|
13.1.1. |
Ремонт и обслуживание оборудования котельных, электрических и тепловых сетей, машин, механизмов, приборов и другого оборудования: |
|
|
|
|
|
|
|
13.1.1.1. |
на работах с нормальными условиями труда: |
|
|
|
|
|
|
|
|
для сдельщиков |
0,52 |
0,57 |
0,63 |
0,70 |
0,81 |
0,94 |
|
|
для повременщиков |
0,49 |
0,53 |
0,59 |
0,66 |
0,75 |
0,88 |
|
13.1.1.2. |
на работах с тяжелыми и вредными условиями труда: |
|
|
|
|
|
|
|
|
для сдельщиков |
0,59 |
0,64 |
0,71 |
0,79 |
0,91 |
1,06 |
|
|
для повременщиков |
0,55 |
0,60 |
0,66 |
0,74 |
0,85 |
0,99 |
|
13.1.2. |
Текущий ремонт и обслуживание зданий и сооружений |
0,49 |
0,53 |
0,59 |
0,66 |
0,75 |
0,88 |
13.2. Оплата труда рабочих, занятых в технологическом процессе на станциях переливания крови, перерабатывающих свыше 5 тонн плазмы в год, производится по тарифным ставкам, предусмотренным для рабочих, занятых на работах с тяжелыми и вредными условиями труда;
13.3. Разряды рабочих и работ определяются по действующим тарифно-квалификационным справочникам;
13.4. Месячные оклады рабочим отдельных профессий устанавливаются в соответствии с перечнями, утвержденными в установленном порядке Госкомтрудом СССР и ВЦСПС.
14. Повышение схемных должностных (месячных) окладов (ставок)
14.1. Повышение схемных должностных окладов за наличие у работников квалификационных категорий.
14.1.1. Схемные должностные оклады лиц, занимающих должности врачей, провизоров, среднего медицинского и фармацевтического персонала и имеющих соответствующие звания, при наличии квалификационной категории повышаются на:
14.1.1.1. 75 рублей - при наличии высшей квалификационной категории - врачам-хирургам всех наименований (врач-хирург, врач-травматолог-ортопед, врач-уролог, врач-нейрохирург, врач-сердечно-сосудистый хирург, врач-торакальный хирург, врач-онколог, врач-радиолог, врач-стоматолог-хирург стоматологических отделений (палат), врач-акушер-гинеколог, врач-офтальмолог, врач-отоларинголог, врач-рентгенолог, осуществляющий хирургические вмешательства с применением рентгеновской аппаратуры в условиях стационара, врач-эндоскопист, осуществляющий лечебные мероприятия, врач-эндокринолог, за исключением всех указанных врачей-специалистов, не оперирующих больных) стационаров;
14.1.1.2. 50 рублей - при наличии первой квалификационной категории у врачей-хирургов, перечисленных в пункте 14.1.1.1;
14.1.1.3. 50 рублей - при наличии высшей квалификационной категории у врачей и провизоров, занимающих должности всех других специальностей, не перечисленных в пункте 14.1.1.1;
14.1.1.4. 30 рублей - при наличии первой квалификационной категории у врачей и провизоров, занимающих должности всех других специальностей, не перечисленных в пункте 14.1.1.1;
14.1.1.5. 25 рублей - при наличии второй квалификационной категории у врачей-хирургов, перечисленных в пункте 14.1.1.1;
14.1.1.6. 15 рублей - при наличии второй квалификационной категории у врачей и провизоров, занимающих должности всех других специальностей, не перечисленных в пункте 14.1.1.1;
14.1.1.7. 20 рублей - при наличии первой квалификационной категории у зубных врачей и других работников из числа среднего медицинского и фармацевтического персонала;
14.1.1.8. 10 рублей - при наличии второй квалификационной категории у зубных врачей и других работников из числа среднего медицинского и фармацевтического персонала;
14.1.2. Утратил силу;
Информация об изменениях:
См. текст пункта 14.1.2
14.1.3. Схемные должностные оклады инспекторов-врачей и инспекторов-провизоров органов здравоохранения и социального обеспечения и аптечных управлений повышаются при наличии соответственно высшей, первой или второй квалификационной категории на 50 рублей (пункт 14.1.1.3), 30 рублей (пункт 14.1.1.4), 15 рублей (пункт 14.1.1.6), с введением новых условий оплаты труда этих работников;
14.1.4. Повышение схемных должностных окладов за наличие квалификационной категории, предусмотренное в пунктах 14.1.1.1, 14.1.1.2 и 14.1.1.5, производится: - при работе врачей-хирургов:
14.1.4.1. только в стационаре;
14.1.4.2. в стационаре и поликлинике (амбулаторно-поликлиническом подразделении), если по объему работы невозможно выделение должности для амбулаторного приема больных по этой специальности;
14.1.4.3. в поликлинике (амбулаторно-поликлиническом подразделении) в порядке чередования из стационара не более 3 месяцев подряд ежегодно или 4 месяцев подряд один раз в 2 года;
14.1.5. Повышение схемных должностных окладов врачам, - провизорам (фармацевтам) - руководителям учреждений, врачам, провизорам (фармацевтам) - заместителям руководителей учреждений, врачам-руководителям поликлиник (самостоятельных и входящих в состав других учреждений здравоохранения), врачам-председателям ВТЭК и главным медицинским сестрам производится соответственно в размерах, предусмотренных в пунктах 14.1.1.3, 14.1.1.4, 14.1.1.6, 14.1.1.7 и 14.1.1.8, независимо от специальности, по которой им присвоена квалификационная категория;
14.1.6. Повышение схемных должностных окладов врачам-руководителям структурных подразделений производится, когда специальность, по которой им присвоена квалификационная категория, соответствует профилю возглавляемого подразделения;
14.1.7. Повышение схемных должностных окладов других медицинских и фармацевтических работников производится при их работе по той специальности, по которой присвоена квалификационная категория.
Перечень соответствия специальностей занимаемым должностям определяется Минздравом СССР.
14.1.8. Присвоение квалификационных категорий медицинским и фармацевтическим работникам производится по результатам аттестации в порядке, определяемом Минздравом СССР по согласованию с ЦК профсоюза медицинских работников. Квалификационная категория с этих работников может быть снята в результате переаттестации при выявлении существенных недостатков в работе, а также в других случаях, предусмотренных Положением об аттестации;
14.1.9. На повышение окладов за наличие квалификационной категории (подраздел 14.1) министерства и ведомства СССР министерства здравоохранения и министерства социального обеспечения союзных республик могут расходовать не более 2 процентов планового фонда заработной платы работников учреждений здравоохранения и социального обеспечения, в том числе состоящих на хозрасчете, а также работников, содержащихся за счет сметы специальных средств, оказывающих платные медицинские услуги;
14.1.10. Повышение схемных должностных окладов врачей и провизоров за наличие квалификационной категории производится в течение 5 лет со дня издания приказа органа (учреждения) о присвоении квалификационной категории. Не позднее, чем за три месяца до окончания срока действия квалификационной категории, работник обязан письменно обратиться в установленном порядке для прохождения переаттестации. Выплата заработной платы с учетом повышения схемного должностного оклада за наличие квалификационной категории производится не более полугода с момента подачи заявления о переаттестации. В течение этого срока соответствующие органы (учреждения) обязаны провести переаттестацию;
14.2. Повышение схемных должностных окладов в связи с наличием ученой степени.
14.2.1. Схемные должностные оклады врачей, занимающих врачебные должности, независимо от их наименования, в учреждениях здравоохранения, домах-интернатах для престарелых и инвалидов, медицинских отделах протезно-ортопедических предприятий, во врачебно-трудовых экспертных комиссиях и имеющих ученую степень доктора медицинских наук, повышаются на 50 рублей в месяц, а ученую степень кандидата медицинских наук - на 30 рублей в месяц;
14.2.2. Схемные должностные оклады лиц, занимающих должности провизоров, независимо от их наименования, в учреждениях здравоохранения и имеющих ученую степень доктора фармацевтических наук, повышаются на 50 рублей в месяц, а ученую степень кандидата фармацевтических наук - на 30 рублей в месяц;
14.2.3. Схемные должностные оклады лиц, допущенных в установленном порядке к медицинской и фармацевтической деятельности и имеющих ученую степень доктора фармацевтических, биологических, химических наук, соответствующую выполняемым функциональным обязанностям, повышаются на 50 рублей, а ученую степень кандидата фармацевтических, биологических и химических наук - на 30 рублей;
14.2.4. Повышение схемных должностных окладов инспекторов-врачей и инспекторов-провизоров органов здравоохранения, социального обеспечения и аптечных управлений за наличие ученой степени не производится;
14.3. Повышение схемных должностных окладов в связи с присвоением работнику почетных званий.
14.3.1. Врачам, имеющим почетное звание "Народный врач СССР", схемные должностные оклады повышаются на 50 рублей в месяц;
14.3.2. Врачам, имеющим почетное звание "Заслуженный врач республики", и провизорам, имеющим почетное звание "Заслуженный провизор республики", схемные должностные оклады повышаются на 30 рублей в месяц;
14.3.3. Повышение схемных должностных окладов, предусмотренное в пункте 14.3.2, производится только по основной работе независимо от того, Президиумом Верховного Совета какой республики (союзной или автономной) присвоено это звание.
При наличии у врача права на повышение схемных должностных окладов по основаниям, предусмотренным в пунктах 14.3.1 и 14.3.2, повышение производится по одному из оснований.
По совмещаемой, замещаемой и другим видам работ повышение схемных должностных окладов по основаниям, предусмотренным в пунктах 14.3.1 и 14.3.2, не производится;
14.4. Повышение схемных должностных окладов работникам в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда.
14.4.1. Схемные должностные (месячные) оклады (ставки) работников учреждений и подразделений для лечения лепрозных и психически больных, больных алкоголизмом и наркоманией, противочумных и других учреждений и их структурных подразделений с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда повышаются на: 11, 15, 20, 22, 25, 30, 35 и 40 рублей в месяц по специальному Перечню, утверждаемому Минздравом СССР по согласованию с Госкомтрудом СССР, Минфином СССР и ВЦСПС;
14.4.2. Схемные должностные оклады работников госпиталей для инвалидов Отечественной войны и специальных отделений в составе больниц, при условии использования этих отделений не менее чем на 90 процентов для лечения инвалидов Великой Отечественной войны, повышаются:
14.4.2.1 на 15 процентов - медицинских и фармацевтических работников;
14.4.2.2 на 10 процентов - других работников;
14.5. Другие повышения схемных должностных окладов:
14.5.1. Схемные должностные оклады медицинских и фармацевтических работников лечебно-профилактических, санитарно-эпидемиологических и аптечных учреждений, обслуживающих рабочих и служащих леспромхозов, лестрансхозов, химлесхозов и сплавных предприятий, в том числе лесопунктов и нижних складов лесопромышленных комбинатов и лесокомбинатов, организованных вместо леспромхозов в соответствии с генеральными схемами управления промышленностью, повышаются на 15 процентов.
Перечень указанных учреждений и должностей устанавливается министерствами здравоохранения союзных (не имеющих областного деления) и автономных республик, краевыми и областными отделами здравоохранения и врачебно-санитарными службами железных дорог совместно с соответствующими финансовыми и профсоюзными органами;
14.5.2. Схемные должностные оклады медицинских и фармацевтических работников, обслуживающих строителей новых железных дорог, магистральных трубопроводов, работников, занятых транспортировкой нефти и газа, а также разработкой и эксплуатацией морских объектов континентального шельфа, повышаются на 15 процентов;
14.5.3. Схемные должностные оклады энтомологов и помощников энтомологов санитарно-эпидемиологических станций, расположенных в районах массового распространения гнуса и других опасных насекомых и клещей повышаются на 15 процентов.
Порядок отнесения территорий к районам массового распространения гнуса и других опасных насекомых и клещей устанавливается Минздравом СССР;
14.5.4. Схемные должностные оклады приемщиков золота в учреждениях здравоохранения повышаются на 15 процентов;
14.6. Во всех случаях, когда в соответствии с разделом 14 Инструкции и действующим законодательством повышение схемных должностных (месячных) окладов (ставок) работников предусматривается в процентах, в том числе за работу в учреждениях четвертых главных управлений Минздрава СССР и минздравов союзных республик, других систем, абсолютный размер каждого повышения исчисляется из схемного должностного (месячного) оклада (ставки) без учета других повышений, надбавок и выплат.
15. Надбавки
15.1. Надбавки за продолжительность непрерывной работы в отдельных учреждениях, подразделениях и должностях:
15.1.1. Надбавки за продолжительность непрерывной работы в должностях врачей (независимо от их наименования) в участковых больницах и в самостоятельных амбулаториях, в том числе линейных, расположенных в сельской местности, выплачиваются в размере 10% схемного должностного оклада за первые три года непрерывной работы и за каждые последующие два года непрерывной работы. Максимальный размер надбавок, выплачиваемых в этих учреждениях, составляет 40% схемного должностного оклада;
15.1.2. Надбавки за продолжительность непрерывной работы в должностях участковых врачей-терапевтов и участковых врачей-педиатров территориальных участков городских поликлиник, врачей-заведующих терапевтическими и педиатрическими отделениями территориальных поликлиник, старших врачей станций (отделений) скорой и неотложной медицинской помощи, врачей выездных бригад станций (отделений скорой и неотложной медицинской помощи и отделений плановой и экстренной консультативной помощи (станций санитарной авиации), а также среднему медицинскому персоналу, занимающему должности персонала выездных бригад станций (отделений) скорой и неотложной медицинской помощи и отделений плановой и экстренной консультативной помощи (станций санитарной авиации), и участковым медицинским сестрам терапевтических и педиатрических территориальных участков выплачиваются в размере 10% схемного должностного оклада за первые три года непрерывной работы и за каждые последующие два года непрерывной работы. Максимальный размер надбавок, выплачиваемый в этих должностях, составляет 30% схемного должностного оклада;
15.1.3. Надбавки в порядке и размерах, предусмотренных в пункте 15.1.2, выплачиваются также:
15.1.3.1. Участковым врачам-терапевтам и участковым врачам-педиатрам амбулаторий, поликлиник и амбулаторий центральных районных (окружных) и районных (окружных) больниц сельских районов, центральных районных поликлиник, на которые при отсутствии ЦРБ возложены их функции;
15.1.3.2. Участковым врачам-терапевтам и участковым врачам-педиатрам поликлиник (подразделений) на железнодорожном и водном транспорте и других поликлиник в тех случаях, когда по согласованию с местными органами здравоохранения на эти учреждения возлагаются функции по оказанию медицинской помощи населению города (в целом или части его территории) вместо амбулаторно-поликлинических учреждений (подразделений), подведомственных местным органам здравоохранения, и участковым медицинским сестрам терапевтических и педиатрических территориальных участков.
При этом надбавки могут выплачиваться такому количеству врачей и участковых медицинских сестер, которое соответствует числу должностей участковых врачей-терапевтов, участковых врачей-педиатров и участковых медицинских сестер, предусмотренному действующими штатными нормативами, утвержденными Минздравом СССР для соответствующих амбулаторно-поликлинических учреждений;
15.1.3.3. Участковым врачам-терапевтам и участковым врачам-педиатрам, работающим в стационарах в порядке чередования не более трех месяцев подряд ежегодно или четырех месяцев подряд один раз в два года, в соответствии с графиком чередования, утвержденным администрацией учреждения по согласованию с профсоюзным комитетом;
15.1.3.4. Врачам и среднему медицинскому персоналу скорой и неотложной медицинской помощи, если они занимают должности выездного персонала станций (отделений) скорой и неотложной медицинской помощи системы Минздрава СССР;
15.1.3.5. Врачам и среднему медицинскому персоналу выездных бригад отделений плановой и экстренной консультативной помощи (станций санитарной авиации) республиканских, краевых и областных больниц системы Минздрава СССР, независимо от наименования должности;
15.1.3.6. Участковым врачам-терапевтам и участковым врачам-педиатрам поликлиник (подразделений) Четвертого главного управления при Минздраве СССР и четвертых главных управлений при минздравах союзных республик, а также других ведомственных амбулаторно-поликлинических учреждений (подразделений), должностные оклады которым в соответствии с решениями Правительства СССР устанавливаются как участковым врачам-терапевтам и участковым врачам-педиатрам территориальных участков городских поликлиник и участковым медицинским сестрам, работающим с участковыми врачами-терапевтами и участковыми врачами-педиатрами, имеющими право на получение надбавок за продолжительность непрерывной работы;
15.1.3.7. Заведующим терапевтическими и педиатрическими отделениями в тех случаях, когда все участковые врачи-терапевты, а также врачи-терапевты цеховых врачебных участков или участковые врачи-педиатры этих отделений имеют право на получение надбавок за продолжительность непрерывной работы. Наличие в штате терапевтических отделений врачей-терапевтов подростковых, врачей-кардиологов и врачей-ревматологов, а в педиатрических отделениях - врачей-кардиоревматологов и врачей-педиатров по обслуживанию детей в школьных и дошкольных учреждениях, не лишает заведующих права на получение указанных надбавок;
15.1.4. Надбавки за продолжительность непрерывной работы в должностях врачей-терапевтов цеховых врачебных участков выплачиваются в размере 10% схемного должностного оклада за первые три года непрерывной работы в этих должностях и 10% за последующие два года непрерывной работы в этих должностях.
Выплата надбавок врачам-терапевтам цеховых врачебных участков производится при их работе в медико-санитарных частях, в территориальных поликлиниках и в поликлиниках на железнодорожном и водном транспорте. Максимальный размер надбавок, выплачиваемых за работу в этих должностях, составляет 20%;
15.1.5. Право на получение надбавок за продолжительность непрерывной работы имеют также работники из числа среднего медицинского персонала выездных бригад станций (отделений) скорой и неотложной медицинской помощи, перешедшие на работу на должности фельдшеров или медицинских сестер по приему вызовов и передаче их выездным бригадам или на должности старших фельдшеров подстанций скорой и неотложной медицинской помощи.
За этими работниками на все время работы в указанных должностях сохраняются размеры (в процентах) ранее получаемых надбавок, а также сохраняется право на трехдневный дополнительный ежегодный отпуск;
15.1.6. Надбавки за продолжительность непрерывной работы в размере 10% оклада (ставки) за каждый год работы выплачиваются работникам противочумных учреждений и структурных подразделений по борьбе с особо опасными инфекциями других учреждений независимо от наименования занимаемой должности (профессии).
Максимальный размер этих надбавок в зависимости от условий работы не может превышать 40-80%.
Конкретный размер указанных надбавок по соответствующим учреждениям, должностям и профессиям утверждается Минздравом СССР по согласованию с Госкомтрудом СССР, ВЦСПС и Минфином СССР;
15.1.7. Надбавки за продолжительность непрерывной работы в размерах: 15% схемного должностного (месячного) оклада (ставки) при стаже работы от 3 до 5 лет, 25% - при стаже работы от 5 до 10 лет и 50% - при стаже работы свыше 10 лет, выплачиваются работникам противолепрозных (лепрозных) учреждений, подразделений независимо от наименования занимаемых должностей (профессий);
15.1.8. Надбавки за продолжительность непрерывной работы начисляются ежемесячно только по основной должности (работе) исходя из схемного должностного (месячного) оклада (ставки) по занимаемой должности без учета каких-либо повышений, надбавок и выплат. В противочумных учреждениях учитываются повышения, предусмотренные за работу в этих учреждениях;
15.1.9. При изменении размера схемного должностного (месячного) оклада (ставки) надбавки за продолжительность непрерывной работы исчисляются из нового оклада (ставки) со дня его установления в процентах, соответствующих стажу непрерывной работы.
15.2. Надбавки за сложность, напряженность и высокое качество работы.
15.2.1. Врачам, провизорам и другим медицинским и фармацевтическим работникам, специалистам и служащим за применение в работе достижений медицинской науки и передовых методов труда, сложность, напряженность и высокое качество работы устанавливаются надбавки в размере до 30 процентов схемного должностного оклада; рабочим за профессиональное мастерство надбавки к тарифным ставкам в размере до 12% - имеющим III разряд; до 16% - IV разряд, до 20% - V разряд и до 24% - имеющим VI разряд;
15.2.2. Надбавки, предусмотренные пунктом 15.2.1, устанавливаются на определенный срок, но не более одного года. По окончании этого срока надбавка должна подтверждаться на новый срок, или назначаться в иных размерах, либо отменяться в зависимости от результатов работы за предшествующий период. При ухудшении показателей работы, в том числе наличии обоснованных жалоб трудящихся, надбавки могут уменьшаться или отменяться полностью до истечения срока;
15.2.3. Надбавки устанавливаются приказом по учреждению по согласованию с профсоюзным комитетом на основании представления коллектива структурного подразделения, в котором предварительно проводится анализ результатов работы подразделения и отдельных работников и определяются кандидатуры и конкретные размеры надбавок;
15.2.4. На выплату надбавок, направленных на стимулирование добросовестного высококвалифицированного труда работников, используется экономия фонда заработной платы в течение года (за исключением ассигнований, выделенных на оплату труда работников вновь вводимых в действие объектов), которая не учитывается при образовании планового фонда заработной платы на все последующие периоды. На выплату указанных' надбавок используются также дополнительно выделяемые ассигнования в размере до 1% планового фонда заработной платы в тех случаях, когда в данном учреждении для всех работников в соответствии со сроками введения новых условий оплаты труда работников здравоохранения и социального обеспечения будут установлены новые размеры схемных должностных (месячных) окладов (ставок).
16. Доплаты
16.1. Доплаты за работу в ночное время:
16.1.1. Медицинским и фармацевтическим работникам, специалистам, служащим и рабочим учреждений здравоохранения и социального обеспечения, оплата труда которых производится в соответствии с настоящей Инструкцией, а также водителям автомобилей (в том числе состоящим в штате автотранспортных предприятий и других организаций), производится доплата за работу в ночное время (с 22-х часов предшествующего дня до 6 часов последующего дня) в размере 35% часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время;
16.1.2. Медицинским работникам и специалистам, занятым оказанием скорой и неотложной медицинской помощи, отделений (палат) для новорожденных детей, в родильных (акушерских) отделениях и других подразделениях учреждений здравоохранения и социального обеспечения, водителям санитарных автомобилей скорой и неотложной медицинской помощи (в том числе состоящим в штате автотранспортных предприятий и других организаций), по специальному Перечню - может производиться доплата в размере 50% часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время.
Перечень учреждений здравоохранения и социального обеспечения и их подразделений, в которых может производиться дополнительная оплата за работу в ночное время в размере 50 процентов часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время, утверждается Минздравом СССР по согласованию с Госкомтрудом СССР, Минфином СССР и ВЦСПС;
16.1.3. В каждом учреждении на основании Перечня, указанного в пункте 16.1.2, должен быть составлен и утвержден по согласованию с профсоюзным комитетом Перечень должностей работников, которым с учетом конкретных условий работы в данном учреждении производится доплата за работу в ночное время в размере 50 процентов часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время;
16.2. Бригадная форма организации и оплаты труда:
16.2.1. Медицинскому и другому персоналу, работающему по бригадной форме организации и оплаты труда, производится доплата: в размере до 75% должностного оклада - для среднего и младшего медицинского персонала и в размере до 50% должностного (месячного) оклада (ставки) - для специалистов, служащих и рабочих;
16.2.2. В пределах планового фонда заработной платы, определенного для бригады, может производиться также премирование членов бригад в размере до 25% должностного (месячного) оклада (ставки);
16.2.3. Не освобожденным от основной работы бригадирам за руководство бригадой производится доплата в размере 10% должностного оклада (ставки) при составе бригады от 5 до 10 человек, 15% - более 10 человек.
16.2.4. Порядок введения бригадной формы организации и оплаты труда работников учреждений здравоохранения и социального обеспечения утверждается Минздравом СССР по согласованию с Госкомтрудом СССР, Минфином СССР и ВЦСПС;
16.3. Доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания и увеличение объема выполняемых работ:
16.3.1. Среднему медицинскому (в том числе заведующим фельдшерско-акушерскими пунктами, главным медицинским сестрам и старшим фельдшерам), фармацевтическому (в том числе заведующим аптечными учреждениями VII-VIII группы) и младшему медицинскому персоналу, а также рабочим учреждений здравоохранения и социального обеспечения за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания или увеличение объема выполняемых работ может вводиться доплата в размере до 50 процентов должностного (месячного) оклада (ставки) по занимаемой должности, в том числе по совмещаемой и замещаемой должностям;
16.3.2. Другим работникам учреждений здравоохранения и социального обеспечения за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания или увеличение объема выполняемых работ может вводиться доплата в размере до 30 процентов должностного (месячного) оклада (ставки) по занимаемой должности (профессии);
16.3.3. Введение доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания или увеличение объема выполняемых работ осуществляется в соответствии с действующим законодательством по должностям (профессиям), предусмотренным в "Перечне профессий и должностей работников учреждений здравоохранения, независимо от ведомственной подчиненности, которым могут устанавливаться доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания или увеличение объема выполняемых работ", утверждаемом Минздравом СССР по согласованию с ЦК профсоюза медицинских работников;
16.3.4. Врачам-руководителям учреждений здравоохранения и домов-интернатов для престарелых и инвалидов и их заместителям-врачам разрешается вести в учреждениях, в штате которых они состоят, работу по специальности в пределах рабочего времени по основной должности с выплатой им до 25 процентов должностного оклада врача соответствующей специальности с учетом стажа медицинской работы.
В этих случаях работа по совместительству и заместительству не разрешается. Численность должностей врачей, положенная учреждению по действующим штатным нормативам, подлежит сокращению на 0,25 должности и не может быть восстановлена в индивидуальном порядке.
Работа врачей-руководителей учреждений здравоохранения и домов-интернатов для престарелых и инвалидов по специальности независимо от ее характера и объема должна отражаться в соответствующих медицинских документах. Размер доплаты определяется приказом по учреждению;
16.4. Другие доплаты:
16.4.1. Работникам учреждений здравоохранения и домов-интернатов для престарелых и инвалидов, которым с их согласия вводится рабочий день с разделением смены на две части (с перерывом в работе свыше 2-х часов), за отработанное время в эти дни производится доплата в размере до 30 процентов должностного (месячного) оклада (ставки).
Время внутрисменного перерыва в рабочее время не включается.
Перечень должностей работников, которым могут выплачиваться указанные доплаты, утверждается Минздравом СССР по согласованию с ЦК профсоюза медицинских работников;
16.4.2. Медицинским работникам морских и речных судов за работу сверх нормального рабочего времени в период рейса судов производится доплата в размере: 60% схемного должностного оклада в месяц - работающим на плавучих базах и заводах, 45% - работающим на других морских судах и 20% - работающим на речных судах.
Указанным работникам выплачивается компенсация за работу в выходные и праздничные дни и предоставляется бесплатное питание в порядке, установленном для плавсостава соответствующих судов;
16.4.3. Доцентам клинических кафедр медицинских институтов (факультетов) и институтов (факультетов) усовершенствования врачей за непосредственное обслуживание больных, заведование отделениями и дополнительные дежурства в клиниках и в других учреждениях здравоохранения, являющихся клиническими базами, производится дополнительная оплата в размере 0,5 схемного должностного оклада врача, а ассистентам этих кафедр - в размере схемного должностного оклада врача с соответствующим стажем работы.
Указанная дополнительная оплата производится, исходя из схемных должностных окладов врачей городских больниц, с повышением этих окладов только при работе с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда.
Дополнительная оплата, предусмотренная настоящим пунктом, доцентам - заведующим клиническими кафедрами и профессорам этих кафедр не производится;
16.4.4. Медицинским работникам, занятым сбором и сдачей годной для переработки плацентарной, ретроплацентарной и абортной крови, производится дополнительная оплата по расценкам, утверждаемым Минздравом СССР по согласованию с Госкомтрудом СССР, ВЦСПС и Минфином СССР;
16.4.5. Работникам аптечных учреждений за заготовку или приемку кондиционного дикорастущего лекарственно-технического сырья производится дополнительная оплата в порядке и по расценкам, устанавливаемым Минздравом СССР по согласованию с Госкомтрудом СССР, ВЦСПС и Минфином СССР.
17. Оплата труда некоторых категорий работников здравоохранения
17.1. Для врачей и среднего медицинского персонала учреждений здравоохранения в сельских районах и родильных домах в городах могут вводиться "дежурства на дому".
Эти дежурства вводятся в пределах баланса рабочего времени соответствующих работников за учетный период, как правило, месячный, по основной, совмещаемой, или замещаемой должностям.
Время, затраченное на "дежурства на дому, как в дневное, так и в ночное время, учитывается как полчаса за каждый час дежурства.
В тех случаях, когда работник вызывается из дома для выполнения своих функций в стационар, на происшествие, на дом к больному и в других случаях, в фактически затраченное на это время не включается время нахождения в пути. Доплата за работу в ночное время производится также только за фактическое время выполнения своих функций;
17.2. Оплата труда врачей-консультантов учреждений здравоохранения производится в следующих размерах:
(в рублях)
17.2.5. В ставки почасовой оплаты врачей-консультантов включена оплата за отпуск и выходное пособие;
17.2.6. Разовая консультация продолжительностью менее одного часа оплачивается как за один час;
17.2.7. Максимальный размер оплаты врачей-консультантов по часовым ставкам в одни сутки не может превышать размеров суточных ставок;
17.2.8. Порядок оплаты труда врачей-консультантов, предусмотренный в пункте 17.2, не применяется для оплаты труда врачей, привлекаемых к проведению консультаций в учреждениях, в которых они работают или которые им подведомственны в организационно-методическом отношении и по медицинским вопросам, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 17.2.9;
17.2.9. По ставкам консультантов, предусмотренным пунктом 17.2, производится оплата не более двух выездов (вылетов) продолжительностью до суток каждый врачей республиканских, краевых, областных больниц и диспансеров, клиник вузов и научно-исследовательских учреждений, осуществляемых в пределах месячной нормы рабочего времени по основной, совмещаемой и замещаемой должностям, для оказания экстренной консультативной медицинской помощи. Суточные в этих случаях не выплачиваются;
17.2.10. Общий заработок врача, выполняющего работу врача-консультанта по своей специальности в учреждениях здравоохранения, находящихся на хозяйственном расчете, на условиях почасовой оплаты, не может превышать 1,5 должностного оклада врача с соответствующим стажем работы;
17.2.11. Заработок врача, выполняющего работу врача-консультанта по своей специальности в учреждениях здравоохранения, находящихся на хозяйственном расчете, в порядке совместительства, не может превышать за эту работу половины должностного оклада врача с соответствующим стажем работы;
17.2.12. Доплаты, надбавки и разовая оплата за выполнение работы врача-консультанта учреждения здравоохранения в объеме не более 12 часов в месяц, которая не считается совместительством, в указанные выше предельные размеры заработка не включаются;
17.3. Оплата труда работников учреждении (отделов, отделений, лабораторий, кабинетов) профилактической дезинфекции, зубопротезирования и врачебной косметики; врачей, привлекаемых к проведению судебно-медицинских экспертиз, медицинских осмотров и освидетельствований, сезонных рабочих противочумных учреждений; медицинских работников, привлекаемых к обслуживанию спортивных соревнований и сборов; работников, занятых развозной и разносной торговлей медикаментами и другими товарами аптечного ассортимента, производится по условиям, утверждаемым Госкомтрудом СССР и ВЦСПС по согласованию с Минфином СССР.
18. Сдельная оплата труда, премирование и другие вопросы
18.1. В целях усиления заинтересованности работников в росте производительности труда и повышения уровня его нормирования, качества выполняемых работ руководители учреждений по согласованию с профсоюзными комитетами могут вводить сдельную оплату труда на уборке и обслуживании зданий, на ремонтных, машинописных, стенографических, копировальных, счетных и других работах при наличии утвержденных в установленном порядке норм трудовых затрат.
Сдельная оплата труда может вводиться в пределах фонда заработной платы работников, для которых она применяется. Сдельные расценки устанавливаются исходя из минимального оклада по соответствующей должности (профессии), а при работе по межотраслевым единым нормам выработки или более прогрессивным нормам трудовых затрат - с повышением указанного оклада на 10%;
18.2. За достижение наилучших результатов в работе и за повышение качества обслуживания населения при условии выполнения плана по всем показателям может производиться премирование работников учреждений здравоохранения и социального обеспечения, состоящих на государственном бюджете.
На премирование может расходоваться экономия по фонду заработной платы и, кроме того, до 2 процентов планового фонда заработной платы учреждения;
18.3. За выполнение и перевыполнение установленных плановых заданий производится премирование работников учреждений (подразделений) здравоохранения, состоящих на хозяйственном расчете или содержащихся за счет сметы специальных средств, а также станций переливания крови. Премирование этих работников производится в пределах и за счет фонда заработной платы;
18.4. Размер премии, выплачиваемой одному работнику во всех учреждениях здравоохранения и социального обеспечения, не должен превышать 0,4 должностного оклада (ставки) в расчете на месяц по основной и совмещаемой должностям.
Конкретные размеры премий с учетом личного вклада работника определяются: для руководящих работников - руководителями вышестоящей организации, а для остальных работников - руководителем учреждения по согласованию с профсоюзным комитетом;
18.5. Порядок премирования работников учреждений здравоохранения и социального обеспечения определяется Госкомтрудом СССР, Минздравом СССР и Минфином СССР совместно с ВЦСПС;
18.6. Положения, предусмотренные настоящей Инструкцией, вводятся в действие одновременно с вступлением в силу отдельных условий оплаты труда работников здравоохранения и социального обеспечения в сроки, предусмотренные постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 16 октября 1986 г. N 1240*(7).
_____________________________
*(1) В дальнейшем тексте настоящей инструкции вместо ее полного наименования применяется слово "Инструкция".
*(2) В настоящее время действует "Номенклатура учреждений здравоохранения", утвержденная приказом Минздрава СССР от 23 октября 1978 г. N 1000 с последующими изменениями и дополнениями.
*(3) В настоящее время действует приказ Минздрава СССР от 21 октября 1974 г. N 990 "Об утверждении Перечня высших и средних специальных учебных заведений, подготовка и полученные звания в которых дают право заниматься медицинской и фармацевтической деятельностью", с последующими изменениями и дополнениями.
*(4) В настоящее время действует "Перечень работников здравоохранения, имеющих биологическое или другое специальное образование, соответствующее характеру выполняемой ими работы, которым должностные оклады устанавливаются в размерах, предусмотренных для медицинских и аптечных работников с соответствующим образованием и стажем работы", утвержденный приказом Минздрава СССР от 5 ноября 1974 г. N 1040.
*(5) В настоящее время действует "Перечень работников здравоохранения, имеющих биологическое или другое специальное образование, соответствующее характеру выполняемой ими работы, которым должностные оклады устанавливаются в размерах, предусмотренных для медицинских и аптечных работников с соответствующим образованием и стажем работы", утвержденный приказом Минздрава СССР от 5 ноября 1974 г. N 1040.
*(6) В настоящее время действует разъяснение Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 9 июля 1980 г. N 5/12-21, утвержденное постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 9 июля 1980 г. N 198/12-21 с последующими изменениями и дополнениями.
*(7) Приказ Минздрава СССР от 24 октября 1986 г. N 1420.
-
4. Размеры и порядок определения схемных должностных окладов врачей-руководителей структурных подразделений
-
9. Размеры и порядок определения схемных должностных окладов провизоров и фармацевтов - руководителей аптечных учреждений и их структурных подразделений