Разъяснение Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 11 ноября 1964 г. N 15/30 "О порядке применения условий оплаты труда, установленных постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 15 июля 1964 г. N 620, к отдельным категориям работников" (утв. постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов от 11 ноября 1964 г. N 528/30) (с изменениями и дополнениями) (документ утратил силу)

Разъяснение Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 11 ноября 1964 г. N 15/30
"О порядке применения условий оплаты труда, установленных постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 15 июля 1964 г. N 620, к отдельным категориям работников"
(утв. постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов от 11 ноября 1964 г. N 528/30)

С изменениями и дополнениями от:

5 марта 1983 г., 27 февраля 1989 г.

Государственный комитет Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Секретариат Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов разъясняют:

1. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 1

2. Районный коэффициент к заработной плате отдельных категорий работников применяется в следующем порядке:

ГАРАНТ:

Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 27 февраля 1989 г. N 74/6-3 подпункт "а" пункта 2 признан утратившим силу в части совместительства

а) в отраслях народного хозяйства, непосредственно обслуживающих население, так же как и в других отраслях, где проведено упорядочение заработной платы, коэффициент применяется к заработку до 300 рублей в месяц, без учета вознаграждения за выслугу лет, надбавок за работу в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и персональных надбавок. В состав этого заработка включаются, в частности, доплаты за классное руководство, проверку тетрадей, почасовая оплата, оплата за работу по совместительству и другие виды заработка. Если сумма заработка по основной и совмещаемой работе превышает 300 рублей в месяц, коэффициент начисляется на ее часть, составляющую 300 рублей;

б) районный коэффициент применяется по месту фактической постоянной работы, независимо от местонахождения учреждения, организации, предприятия, в штате которого состоит работник.