Апелляционное определение СК по гражданским делам Хабаровского краевого суда от 30 марта 2016 г. по делу N 33-2279/2016

Судебная коллегия по гражданским делам Хабаровского краевого суда в составе:

председательствующего Кочуковой Г.Н.

судей Разуваевой Т.А., Хуснутдиновой И.И.

при секретаре Арабаджи В.Л.

рассмотрела в открытом судебном заседании 30 марта 2016 года гражданское дело по апелляционной жалобе акционерного общества "Автотранспортэнерго" на решение Железнодорожного районного суда города Хабаровска от 23 декабря 2015 года по иску государственного учреждения Хабаровское региональное отделение Фонда социального страхования РФ к акционерному обществу "Автотранспортэнерго", Станкевичу Ю. А. о взыскании солидарно излишне перечисленной суммы пособия по временной нетрудоспособности.

Заслушав доклад судьи Разуваевой Т.А., пояснения представителя АО "Автотранспортэнерго" Танашкина Р.В., Станкевича Ю.А., представителя ГУ Хабаровское региональное отделение ФСС РФ Егоровой А.В., судебная коллегия

установила:

ГУ Хабаровское региональное отделение Фонда социального страхования РФ обратилось с иском к АО "Автотранспортэнерго", Станкевичу Ю.А. о взыскании солидарно излишне перечисленной суммы пособия по временной нетрудоспособности в размере "данные изъяты". В обоснование требований указано, что Хабаровский край участвует в реализации пилотного проекта, в рамках которого выплата пособий по временной нетрудоспособности застрахованным лицам осуществляется напрямую из средств Фонда социального страхования РФ на основании сведений, предоставляемых страхователями. Фонд социального страхования выплачивает застрахованному лицу (работнику) пособие по временной нетрудоспособности на основании сведений, предоставленных в фонд страхователем (работодателем). Одновременное получение пособия по временной нетрудоспособности и заработной платы законодательством не предусмотрено. Страхователем АО "Автотранспортэнерго" 10 июля 2015 года направлены в филиал N 7 отделения реестры сведений для назначения застрахованному лицу Станкевичу Ю.А. пособия по временной нетрудоспособности за период времени с 02 января 2015 года по 07 апреля 2015 года, 31 июля 2015 года в филиал N 7 от АО "Автотранспортэнерго" поступило письмо от 31 июля 2015 года с приложением копий табелей учета рабочего времени. В ходе мониторинга произведенных выплат специалистами фонда выявлено, что Станкевич Ю.А. в указанный период времени находился на рабочем месте, за выполнение трудовых обязанностей ему начислена заработная плата. Факт выплаты заработной платы подтвержден выпиской из реестра по перечислению заработной платы и платежными поручениями. Страхователю предложено добровольно перечислить на расчетный счет филиала сумму излишне выплаченного Станкевичу Ю.А. пособия по временной нетрудоспособности. Однако, до настоящего времени денежные средства не возвращены.

Решением Железнодорожного районного суда города Хабаровска от 23 декабря 2015 года исковые требования ГУ Хабаровское региональное отделение Фонда социального страхования РФ удовлетворены частично.

Постановлено взыскать с АО "Автотранспортэнерго" в пользу ГУ Хабаровское региональное отделение Фонда социального страхования РФ излишне выплаченное Станкевичу Ю.А. за период с 02 января 2015 года по 07 апреля 2015 года пособие по временной нетрудоспособности в сумме "данные изъяты".

В удовлетворении исковых требований к Станкевичу Ю.А. отказано.

Постановлено взыскать с АО "Автотранспортэнерго" в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме "данные изъяты".

В апелляционной жалобе представитель АО "Автотранспортэнерго" просит решение суда отменить как незаконное и необоснованное, ссылаясь на несоответствие выводов суда обстоятельствам дела. Указывает на то, что ранее Железнодорожным районным судом города Хабаровска было рассмотрено гражданское дело по иску Станкевича Ю.А. к ГУ ХРО Фонда социального страхования РФ о взыскания пособия по временной нетрудоспособности, которым было установлено, что табели учета рабочего времени, составленные работодателем в отношении Станкевича Ю.А. за период с 28 мая 2015 года по 10 июня 2015 года, содержат недостоверные сведения и не могут являться допустимыми доказательствами. Относительно факта начисления заработной платы и перевода заработной платы судом было установлено, что заработная плата выплачена Станкевичу Ю.А. в связи с ненадлежащими действиями работодателя. Полагает, что обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица. Представленные Станкевичем Ю.А. листки нетрудоспособности исполнены по установленной форме в соответствии с порядком заполнения листка нетрудоспособности, являются надлежащими документами для подтверждения факта временной нетрудоспособности. Каких-либо документов от лечащего врача о нарушении Станкевичем Ю.А. режима лечения суду не представлено. Станкевич Ю.А. в спорный период находился в послеоперационном состоянии и проходил соответствующие медицинские процедуры, а, следовательно, не мог осуществлять трудовую функцию, выплата заработной платы за данный период была связана с ненадлежащими действиями сотрудников работодателя. Считает необоснованным вывод суда об отказе в иске к Станкевичу Ю.А., поскольку получение Станкевичем Ю.А. заработной платы и пособия по временной нетрудоспособности не только по периоду оспариваемого решения, но и по прочим периодам его нетрудоспособности, свидетельствует о его недобросовестности.

В возражениях относительно апелляционной жалобы представитель ГУ Хабаровское региональное отделения Фонда социального страхования РФ просит решение суда оставить без изменения, апелляционную жалобу - без удовлетворения.

Проверив материалы дела, изучив доводы апелляционной жалобы, возражений относительно нее, судебная коллегия оснований к отмене решения суда не находит.

Судом установлено, что Станкевичу А.Ю. выданы листы нетрудоспособности в период с 02 января по 05 февраля 2015 года, с 06 февраля по 02 марта 2015 года, с 03 марта по 31 марта 2015 года, с 01 апреля по 07 апреля 2015 года.

На основании приказа N от 17 июля 2015 года Станкевичу Ю.А. по листам нетрудоспособности выплачено пособие в размере "данные изъяты", всего в сумме "данные изъяты", что подтверждается платежными поручениями N от 17 июля 2015 года.

Из приказа об увольнении Станкевича Ю.А., табелей учета рабочего времени за период с января по июль 2015 года следует, что Станкевич Ю.А. выполнял трудовые обязанности с января по 30 апреля 2015 года.

Из выписки из реестра по перечислению заработной платы АО "Автотранспортэнерго" за 2015 год следует, что Станкевичу Ю.А. выплачена заработная плата в сумме "данные изъяты", что подтверждается платежными поручениями N от 14 января 2015 года, N от 10 февраля 2015 года, N от 26 февраля 2015 года, N от 10 марта 2015 года, N от 25 марта 2015 года, N от 14 апреля 2015 года, N от 27 апреля 2015 года, N от 26 мая 2015 года.

Протоколом ГУ Хабаровское региональное отделение ФСС РФ N от 11 сентября 2015 года зафиксирован факт излишней выплаты Станкевичу Ю.А. пособия по временной нетрудоспособности в сумме "данные изъяты".

В соответствии с пунктом 1 статьи 22 Федерального закона от 16 июля 1999 года N 165-ФЗ "Об основах обязательного страхования" основанием для назначения и выплаты страхового обеспечения застрахованному лицу является наступление документально подтвержденного страхового случая.

Согласно части 1 статьи 6 указанного закона пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу при утрате трудоспособности, из чего следует, что период исполнения работником трудовых обязанностей, за которые работнику выплачивалась заработная плата, не может квалифицироваться как период временной нетрудоспособности, подлежащей оплате соответствующим образом.

В соответствии с пунктом 2 Положения о Фонде социального страхования, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 12 февраля 1994 года N 101, принцип назначения пособия по временной нетрудоспособности является заявительным. Таким образом, застрахованному лицу законодательством предоставлено право выбора отсутствовать на рабочем месте и впоследствии предъявить листок нетрудоспособности к оплате (при утрате трудоспособности, исключающей выполнение трудовых обязанностей) либо выйти на работу с получением заработной платы.

Одновременное получение выплат по временной нетрудоспособности и заработной платы не предусмотрено и противоречит целям назначения пособия по временной нетрудоспособности, поскольку данные пособия являются выплатой, направленной на компенсацию гражданам утраченного заработка или дополнительных расходов в связи с наступлением страхового случая по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности.

Согласно части 2 статьи 15.1 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" в случае, если представление недостоверных сведений повлекло за собой выплату излишних сумм пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, виновные лица возмещают страховщику причиненный ущерб в порядке установленном законодательством РФ.

Удовлетворяя исковые требования частично, суд первой инстанции правильно исходил из того, что АО "Автотранспортэнерго", являясь работодателем Станкевича Ю.А., в период нахождения его на листках нетрудоспособности в период с 02 января по 07 апреля 2015 года оформляло фактический выход Станкевича Ю.А. на работу и выплачивало ему заработную плату и после предъявления листков нетрудоспособности Станкевичем Ю.А. 08 июля 2015 года направило реестры сведений по установленной форме с данными листками в Фонд социального страхования для оплаты, заведомо зная о том, что в указанный в них период времени Станкевичу Ю.А. начислялась и выплачивалась заработная плата. Кроме того, после предъявления Станкевичем Ю.А. листков нетрудоспособности 08 июля 2015 года работодатель не внес изменений в табели учета рабочего времени, а направил их в первоначально составленном виде страховщику.

Пунктом 16 Положения о Фонде социального страхования, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 12 февраля 1994 года N 101, предусмотрено, что за непредоставление документов, недостоверность либо сокрытие сведений, влияющих на право получения застрахованным лицом соответствующего вида пособия или его размера, страхователь несет ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Убытки как расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода) возмещаются по правилам статьи 15 Гражданского кодекса РФ.

Оценив представленные доказательства по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд первой инстанции пришел к верному выводу о том, что поскольку излишне выплаченная сумма пособия по временной нетрудоспособности Станкевичу Ю.А. произведена в связи с направлением страхователем недостоверных сведений страховщику, то имелись основания для привлечения работодателя к гражданско-правовой ответственности в форме возмещения убытков в виде реального ущерба, понесенного фондом социального страхования.

Довод апелляционной жалобы о том, что ранее Железнодорожным районным судом города Хабаровска было установлено, что табели учета рабочего времени, составленные работодателем в отношении Станкевича Ю.А. за период с 28 мая 2015 года по 10 июня 2015 года, содержат недостоверные сведения и не могут являться допустимым доказательством, судебная коллегия считает несостоятельным, поскольку в основу настоящего решения также положен факт нарушения страхователем действующего законодательства, представившего в Фонд социального страхования для оплаты недостоверные сведения.

Довод жалобы об ошибочном выводе суда об отказе в иске к Станкевичу Ю.А., поскольку получение им одновременно пособие по нетрудоспособности и заработной платы не может говорить о его добросовестности, судебная коллегия считает несостоятельным, поскольку Станкевич Ю.А. представил работодателю все требуемые от него документы, а в свою очередь АО "Автотранспортэнерго" как работодатель и страхователь Станкевича Ю.А. несет ответственность за предоставление достоверных сведений страховщику для начисления и выплаты указанного пособия.

Судебная коллегия соглашается с выводами суда первой инстанции, так как они соответствуют нормам материального права, регулирующим отношения спорящих сторон, и имеющим значение для дела фактам, которые подтверждены исследованными судом доказательствами, удовлетворяющими требованиям закона об их относимости и допустимости, при этом в решении содержатся исчерпывающие выводы суда, вытекающие из установленных фактов.

Доводы апелляционной жалобы направлены на иное толкование норм материального права и переоценку обстоятельств, являвшихся предметом исследования в судебном заседании, в силу чего апелляционная жалоба не может являться основанием для изменения или отмены оспариваемого судебного решения.

Руководствуясь ст.ст.328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия

определила:

решение Железнодорожного районного суда города Хабаровска от 23 декабря 2015 года по иску государственного учреждения Хабаровское региональное отделение Фонда социального страхования РФ к акционерному обществу "Автотранспортэнерго", Станкевичу Ю. А. о взыскании солидарно излишне перечисленной суммы пособия по временной нетрудоспособности оставить без изменения, апелляционную жалобу - без удовлетворения.

Апелляционное определение вступает в законную силу со дня его принятия и может быть обжаловано в кассационном порядке в президиум Хабаровского краевого суда в течение шести месяцев со дня вступления в законную силу.

Председательствующий Г.Н.Кочукова

Судьи Т.А.Разуваева

И.И.Хуснутдинова