Определение Краснодарского краевого суда от 06 июня 2016 г. по делу N 4г-4475/2016

Судья Краснодарского краевого суда Кисляк В.Ф., рассмотрев кассационную жалобу генерального директора ООО "Стройпуть-Кубань", поступившую в краевой суд 31 мая 2016 года на решение Советского районного суда г. Краснодара от 24 июля 2015 года, апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Краснодарского краевого суда от 08 декабря 2015 года по делу по иску Цыгикало О.Ю. к ООО "Стройпуть-Кубань" о взыскании задолженности по оплате труда, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Цыгикало О.Ю. обратилась в суд с иском к ООО "Стройпуть-Кубань" о взыскании задолженности по оплате труда, компенсации морального вреда.

Требования мотивированы тем, что она с " ... " работала в ООО "Стройпуть-Кубань" в должности " ... ". " ... " была уволена по собственному желанию, в день выдачи трудовой книжки, окончательный расчет не произведен. Задолженность по оплате труда и иным причитающимся к выплате суммам имеет место с апреля 2014 года. В соответствии с условиями дополнительного соглашения к трудовому договору должностной оклад составлял " ... " рублей в месяц. За период с апреля по сентябрь 2014 года действительная заработная плата, с учетом штатного расписания составляла " ... " рублей в месяц. Полагала, что поскольку имеет место невыплата причитающихся сумм к установленному сроку, то подлежит начислению и взысканию неустойка. Кроме того, действиями ответчика истице причинен моральный вред.

Истица уточнила исковые требования и просила суд взыскать задолженность по оплате труда в размере " ... " коп., денежную компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении в размере " ... "., компенсацию морального вреда в размере " ... " руб.

Решением Советского районного суда г. Краснодара от 24 июля 2015 года исковые требования Цыгикало О.Ю. удовлетворены.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Краснодарского краевого суда от 08 декабря 2015 года решение суда первой инстанции оставлено без изменения.

В кассационной жалобе генеральный директор ООО "Стройпуть-Кубань" просит судебные постановления отменить.

Согласно ст. 387 ГПК РФ основаниями для отмены или изменения судебных постановлений в кассационном порядке являются существенные нарушения норм материального права или норм процессуального права, которые повлияли на исход дела и без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав, свобод и законных интересов, а также защита охраняемых законом публичных интересов.

Таких нарушений судебными инстанциями при рассмотрении указанного дела допущено не было.

В соответствии с ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки.

Согласно ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан произвести с работником расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ.

В соответствии с ч. 1 ст. 140 ТК РФ в день прекращения трудового договора (трудовых отношений) производится выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, в том числе выплачивается денежная компенсация за неиспользованный отпуск (ст. 127 ТК РФ).

Из приведенных норм следует, что на работодателе лежит обязанность по оформлению документов об оплате труда работника, в том числе о размере его заработной платы и ее выплате работнику.

Кроме того, работодатель, в силу ст. 56 ГПК РФ, ч. 2 ст. 22 ТК РФ и ст. 140 ТК РФ обязан доказать, что установленная трудовым договором заработная плата выплачена работнику своевременно и в полном размере, а при увольнении работника с ним произведен окончательный расчет.

При таких обстоятельствах суд, в соответствии с требованиями ст. 140 ТК РФ, обоснованно удовлетворил требования Цыгикало О.Ю. о взыскании невыплаченной ей при увольнении заработной платы, поскольку работодатель не представил доказательств того, что установленная трудовым договором заработная плата выплачена истице своевременно и в полном размере, и при увольнении истицы с ней был произведен окончательный расчет.

При этом суд правомерно, в силу ст. 237 ТК РФ, а также с учетом принципа разумности и справедливости, удовлетворил требования истицы в части взыскания компенсации морального вреда.

Доводы кассационной жалобы о том, что о судебном заседании суда первой инстанции ООО "Стройпуть-Кубань" было извещено ненадлежащим образом, были проверены судом апелляционной инстанции и им дана надлежащая оценка.

Между тем, то обстоятельство, что ответчик не присутствовал при рассмотрении дела в суде первой инстанции, не может быть принято судом кассационной инстанции, поскольку ответчиком была подана апелляционная жалоба, ответчик принимал участие в суде апелляционной инстанции и не был лишен права на судебную защиту в соответствии со ст. 327 ГПК РФ.

В силу ст. 390 ГПК РФ при рассмотрении дела в кассационном порядке суд проверяет правильность применения и толкования норм материального права и норм процессуального права судами, рассматривавшими дело, в пределах доводов кассационных жалобы, представления.

Суд кассационной инстанции не вправе устанавливать или считать доказанными обстоятельства, которые не были установлены либо были отвергнуты судом первой или апелляционной инстанции, предрешать вопросы о достоверности или недостоверности того или иного доказательства, преимуществе одних доказательств перед другими и определять, какое судебное постановление должно быть принято при новом рассмотрении дела.

Руководствуясь ст.383 ГПК РФ, судья

ОПРЕДЕЛИЛ:

В передаче кассационной жалобы генерального директора ООО "Стройпуть-Кубань" на решение Советского районного суда г. Краснодара от 24 июля 2015 года, апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Краснодарского краевого суда от 08 декабря 2015 года по делу по иску Цыгикало О.Ю. к ООО "Стройпуть-Кубань" о взыскании задолженности по оплате труда, компенсации морального вреда для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции отказать.

Судья

Краснодарского краевого суда В.Ф. Кисляк

" ... "

" ... "

" ... "

" ... "

" ... "

" ... "

" ... "

" ... "

" ... "

" ... "

" ... "

" ... "

" ... "

" ... "

" ... "

" ... "

" ... "

" ... "

" ... "

" ... "

" ... "