Апелляционное определение СК по гражданским делам Кемеровского областного суда от 23 июня 2016 г. по делу N 33-7811/2016

Судебная коллегия по гражданским делам Кемеровского областного суда в составе:

председательствующего Калашниковой О.Н.,

судей: Бугровой Н.М., Чудиновой Т.М.,

при секретаре Назаренко О.В.,

заслушав в открытом судебном заседании по докладу судьи Калашниковой О.Н. гражданское дело

по апелляционной жалобе Килиной И.Н., Сычевой Н.В., Чекаль И.Г.,

на решение Центрального районного суда г. Прокопьевска Кемеровской области от 23 марта 2016 года

по иску Килиной И.Н., Сычевой Н.В., Чекаль И.Г. к Обществу с ограниченной ответственностью "Обогатительная фабрика "Коксовая" о взыскании заработной платы и денежной компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛА:

Килина И.Н., Сычева Н.В., Чекаль И.Г. обратились в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью "Обогатительная фабрика "Коксовая" о взыскании заработной платы, процентов от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, а также компенсации морального вреда.

Требования мотивированы тем, что истцы состоят в трудовых отношениях с ответчиком. В период с июля 2015 года по сентябрь 2015 года работодатель свою обязанность по выплате заработной плате выполнил не полностью. В соответствии с условиями Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности на период с 01.04.2013 года по 31.03.2016 года работодатель обязан был производить ежеквартально индексацию тарифных ставок. Однако, с сентября 2013 года индексация не производится. Соответственно начисление заработной платы, оплаты отпуска, доплаты за выслугу лет производится в меньших размерах. Также работодатель не начислял надтарифную надбавку, предусмотренную Положением об оплате труда работников ООО "ОФ "Коксовая".

Килина И.Н., Сычева Н.В., Чекаль И.Г. просили суд, с учетом уточненных исковых требований, взыскать с ответчика заработную плату за 3 и 4 кварталы 2015 года в пользу Килиной И.Н. в размере 45093,07 руб., в пользу Сычевой Н.В. в размере 36353,95 руб., в пользу Чекаль И.Г. в размере 58676,25 руб., проценты от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, индексацию сумм задержанной заработной платы в связи с их обесцениванием вследствие инфляционных процессов, а также компенсацию морального вреда в размере 7 500 руб. каждой.

Истцы Килина И.Н., Сычева Н.В., Чекаль И.Г. и их представитель Кононов С.В., действующий на основании устного ходатайства истцов, в судебном заседании уточненные исковые требования поддержали.

Представители ответчика - ООО "ОФ "Коксовая" Сучкова А.В., Звягина А.А., действующие на основании доверенностей, исковые требования истцов не признали.

Решением Центрального районного суд города Прокопьевска Кемеровской области от 23 марта 2016 года постановлено:

В удовлетворении исковых требований Килиной И.Н., Сычевой Н.В., Чекаль И.Г. к Обществу с ограниченной ответственностью "Обогатительная фабрика "Коксовая" о взыскании заработной платы, взыскании процентов, взыскании денежной компенсации в связи с задержкой выплаты заработной платы и ее обесцениванием вследствие инфляционных процессов, взыскании денежной компенсации морального вреда, отказать за необоснованностью.

В апелляционной жалобе Килина И.Н., Сычева Н.В., Чекаль И.Г. просят отменить решение Центрального районного суд города Прокопьевска Кемеровской области от 23 марта 2016 года как незаконное и необоснованное, принять по делу новое решение.

Считают, что проведение на каком-либо этапе действия ФОС опережающей или просто - в размере, превышающем индекс роста потребительских цен, индексаций не освобождает работодателя от последующего проведения ежеквартальной индексации.

Указывают, что неисполнение ответчиком добровольно взятого на себя обязательства по ежеквартальной индексации тарифных ставок в период с сентября 2013 года по декабрь 2015 года нарушило их права на гарантированное повышение уровня реального содержания заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.

Также указывают, что представленное ответчиком Положение об оплате труда не содержит сведений ни о сроках его действия, ни о том, что оно является приложением к коллективному договору, как того требует норма пункта 3.4.2. коллективного договора ООО "ОФ "Коксовая".

В Положении об оплате труда, на которое ссылались в своих требованиях истцы, прямо указано, что оно является приложением к коллективному договору ООО "ОФ "Коксовая", его неотъемлемой частью.

На апелляционную жалобу представителем ООО "Обогатительная фабрика "Коксовая" - Польшаковой В.В. (доверенность от 16.05.2016 г., сроком по 31.12.2016 г.) принесены возражения, в которых она просит решение суда оставить без изменения, а апелляционную жалобу - без удовлетворения.

В суд апелляционной инстанции явились представитель истцов Килиной И.Н., Сычевой Н.В., Чекаль И.Г. - Кононов С.В., представитель ответчика - ООО "Обогатительная фабрика "Коксовая" Звягина А.А.

Изучив материалы дела, заслушав представителя истцов Килиной И.Н., Сычевой Н.В., Чекаль И.Г. - Кононова С.В. (действующего на основании доверенностей: N 42 АА 1868755, выданной 24.05.2016 года сроком на три года, N 42 АА 1836391, выданной 26.04.2016 года сроком на три года, N 42 АА 1836410, выданной 27.04.2016 года сроком на три года), поддержавшего доводы апелляционной жалобы, представителя ООО "Обогатительная фабрика "Коксовая" Звягиной А.А. (доверенность от 11.01.2016 г. сроком до 31.12.2016 года), просившую решение суда оставить без изменения, а апелляционную жалобу - без удовлетворения, обсудив доводы апелляционной жалобы и возражений, проверив законность и обоснованность решения суда в соответствии с ч.1 ст. 327.1 ГПК РФ, исходя из доводов, изложенных в апелляционной жалобе, судебная коллегия приходит к следующему.

Согласно ст.135 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Судом первой инстанции установлено, что истцы состоят в трудовых отношениях с ответчиком с 01.01.2013 года по настоящее время.

Согласно трудовому договору N 105 от 01.01.2013г. Чекаль И.Г. принята в ООО "Обогатительная фабрика "Коксовая" оператором пульта управления, занятым в производстве угольного концентрата. В соответствии с п. 5.1. трудового договора ей была установлена тарифная ставка в размере 26,54 руб. (л.д. 143-145).

Согласно трудовому договору N 128 от 01.01.2013г. Сычева Н.В. принята в ООО "Обогатительная фабрика "Коксовая" машинистом установок обогащения и брикетирования. В соответствии с п. 5.1. трудового договора ей была установлена тарифная ставка в размере 23,59 руб. (л.д. 147-149).

Согласно трудовому договору N 116 от 01.01.2013г. Килина Ирина Николаевна принята в ООО "Обогатительная фабрика "Коксовая" машинистом установок обогащения и брикетирования. В соответствии с п. 5.1. трудового договора ей была установлена тарифная ставка в размере 23,59 руб. (л.д. 151).

Согласно ст.130 Трудового кодекса Российской Федерации в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включаются, в том числе, меры, обеспечивающие повышение уровня реального содержания заработной платы.

В силу положений ст.134 Трудового кодекса Российской Федерации, обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, - локальными нормативными актами.

Из Устава ООО "Обогатительная фабрика "Коксовая" следует, что ООО "Обогатительная фабрика "Коксовая" является коммерческой организацией (л.д. 49-74), и не относится к категории работодателей, финансируемых из соответствующих бюджетов, т.е. в соответствии со ст. 134 Трудового кодекса Российской Федерации ответчик должен производить индексацию заработной платы в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями либо локальными нормативными актами.

В соответствии с требованиями п.3.52 "Кузбасского регионального соглашения между Федерацией профсоюзных организаций Кузбасса, Коллегией Администрации Кемеровской области и работодателями Кемеровской области на 2013-2015 годы", работодатели обязаны предусматривать в коллективных договорах, локальных нормативных актах увеличение и индексацию заработной платы работникам в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.

Пунктом 3.2.3 Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности РФ на период с 01.04.2013г. по 31.03.2016г. установлено, что в целях повышения заработной платы работников в организациях производится регулярная ежеквартальная индексация исходя из индекса роста потребительских цен на основании данных Федеральной службы государственной статистики:

- для рабочих - действующих тарифных ставок (окладов) в организациях;

- для руководителей, специалистов и служащих - минимальных окладов, установленных сборником "Минимальные уровни оплаты труда работников угольной промышленности Российской Федерации с 01.01.2007г." и увеличенных на индексы роста потребительских цен за период с 01.04.2007г. по 01.04.2013, опубликованные Федеральной службой государственной статистики. Иные периоды индексации могут быть предусмотрены в соглашениях, коллективных договорах. В коллективных договорах, соглашениях может быть принят иной порядок индексации, обеспечивающий более высокий уровень заработной платы.

Из п.1.1 Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности РФ на период с 01.04.2013г. по 31.03.2016г. следует, что оно является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения, и устанавливающим общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений в организациях угольной промышленности, а также в иных организациях, присоединившихся к Соглашению, независимо от их организационно-правовых форм и видов собственности, заключенным в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральным законодательством, а также Конвенциями МОТ, действующими в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Положения Соглашения обязательны при заключении коллективных договоров (соглашений), а также при разрешении коллективных и индивидуальных трудовых споров. Условия трудовых договоров, заключаемых с работниками организаций, не должны противоречить положениям настоящего Соглашения (пункт 1.5).

В соответствии с правовой позицией Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в определении от 17 июня 2010 года N 913-О-О, нормативные положения, предоставляющие работодателям, которые не получают бюджетного финансирования, право самостоятельно (в том числе с участием представителей работников) устанавливать порядок индексации заработной платы, обеспечивают им (в отличие от работодателей, финансируемых из соответствующих бюджетов) возможность учитывать всю совокупность обстоятельств, значимых как для работников, так и для работодателя, и не могут рассматриваться как неопределенные и нарушающие их конституционные права.

Пунктом 3.4.23 Коллективного договора ООО "Обогатительная фабрика "Коксовая" на период 2013г.-2016г. предусмотрено, что в целях повышения заработной платы работодатель ежеквартально проводит индексацию заработной платы с одновременным повышением тарифных ставок (окладов), исходя из индекса роста потребительских цен на основании данных Федеральной службы государственной статистики.

Отказывая в удовлетворении требований истцов о взыскании заработной платы, суд первой инстанции исходил из того, что исковые требования истцов являются необоснованными, поскольку заявлены без учета мероприятий по опережающей индексации заработной платы, проводимой ответчиком, начиная с 2013 года.

При этом, суд первой инстанции принял во внимание, что 24.06.2013 внеочередным общим собранием участников ООО "Обогатительная фабрика "Коксовая" с учетом финансового положения Общества, принято решение о проведении в 3 квартале 2013 года опережающей индексации тарифных ставок (окладов) работников Общества в связи с наличием у Общества финансовой возможности из расчета не менее прогнозируемого уровня инфляции согласно Федеральному закону от 03.12.2012г. N 216-ФЗ "О федеральном бюджете на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов".

В августе-сентябре 2013 работодателем проведена опережающая индексация тарифных ставок (окладов) работников Общества на основании протокола внеочередного собрания участников ООО "Обогатительная фабрика "Коксовая" от 24.06.2013 г., что подтверждается приказом N 227-П от 01.08.2013г. ООО "Обогатительная фабрика "Коксовая", согласно которому, действующие тарифные ставки (оклады) работников Общества увеличены с 01.08.2013г. на 25 %, а также приказом N 295-П от 26.09.2013г. ООО "Обогатительная фабрика "Коксовая", согласно которому, действующие тарифные ставки (оклады) работников Общества увеличены до уровня согласно приложению N4 к приказу.

Из материалов дела следует, что дополнительным соглашением от 01.09.2013г. к трудовому договору N 116 от 01.01.2013г. машинисту обогащения и брикетирования Килиной И.Н. тарифная ставка установлена в размере 41,63 рублей. В результате проведенной ООО "Обогатительная фабрика "Коксовая" в августе-сентябре 2013 г. индексации тарифная ставка машиниста обогащения и брикетирования Килиной И.Н. увеличилась на 76,47 % (л.д. 150).

Дополнительным соглашением от 01.09.2013г. к трудовому договору N 128 от 01.01.2013г. машинисту обогащения и брикетирования Сычевой Н.В. тарифная ставка установлена в размере 41,63 рублей. В результате проведенной ООО "Обогатительная фабрика "Коксовая" в августе-сентябре 2013 г. индексации тарифная ставка машиниста обогащения и брикетирования Сычевой Н.В. увеличилась на 76,47 % (л.д. 146).

Дополнительным соглашением от 01.09.2013г. к трудовому договору N 105 от 01.01.2013г. оператору пульта управления Чекаль И.Г. тарифная ставка установлена в размере 49,77 рублей. В результате проведенной ООО "Обогатительная фабрика "Коксовая" в августе-сентябре 2013 г. индексации тарифная ставка оператора пульта управления Чекаль И.Г. увеличилась на 87,53 % (л.д. 142).

В последующем, в период с 4 квартала 2013г. по 4 квартал 2015 года индексация заработной платы работникам ООО "Обогатительная фабрика "Коксовая" не проводилась, что не оспаривалось ответчиком.

Судом установлено, что тарифные ставки истцов на 3 квартал 2015 года остались на уровне тарифных ставок, установленных в 3 квартале 2013 и составили: машиниста обогащения и брикетирования Килиной И.Н. - 41,63 руб.; машиниста обогащения и брикетирования Сычевой Н.В. - 41,63 руб.; оператора пульта управления Чекаль И.Г. - 49,77руб.

Вместе с тем, разрешая спор, суд первой инстанции установил, что за рассматриваемый период примененное работодателем совокупное значение коэффициента повышения (индексации) заработной платы работникам предприятия превышает фактический индекс роста потребительских цен на товары и услуги, на основании данных Росстата.

При таких обстоятельствах, требования истцов об индексации заработной платы являются необоснованными, заявлены без учета мероприятий по опережающей индексации заработной платы, проводимой ответчиком начиная с 2013 года.

Вопреки доводам апелляционной жалобы, действующее трудовое законодательство не содержит императивных правил, обязывающих работодателей, не финансируемых из соответствующих бюджетов, производить индексацию заработной платы в соответствии с ростом потребительских цен ежеквартально, в связи с чем, работодатель вправе самостоятельно избрать критерии для проведения индексации.

Судебная коллегия находит обоснованным вывод суда первой инстанции о том, что права и интересы истцов на своевременную проиндексированную заработную плату в спорный период не были нарушены ответчиком, так как обязанность ответчика об индексации заработной платы выполнена, заработная плата истцам начислена и выплачена в полном объеме.

Доводы апелляционной жалобы о том, что работодатель обязан проводить ежеквартальную индексацию заработной платы, не опровергают правильность выводов суда первой инстанции, поскольку проведение опережающей индексации не противоречит действующему трудовому законодательству, не нарушает прав работников, а напротив, обеспечивает работнику более высокий уровень заработной платы, улучшает материальное положение работников.

Отсутствие индексации заработной платы в спорный период не свидетельствует о нарушении прав работников на получение проиндексированной заработной платы, поскольку в период с 4 квартала 2013 года по 3 квартал 2015 заработная плата выплачивалась с учетом проведенной работодателем опережающей индексации.

Судебная коллегия находит обоснованными выводы суда первой инстанции об отсутствии оснований для взыскания надтарифной надбавки, поскольку действующим Положением об оплате труда работников ООО "Обогатительная фабрика "Коксовая" надтарифная надбавка не предусмотрена. Доказательств обратного истцами не представлено.

Доводы апелляционной жалобы о том, что представленное ответчиком Положение об оплате труда не содержит сведений о сроке его действия и о том, что оно является приложением к коллективному договору, не могут являться основанием к отмене решения суда в указанной части.

Вопреки доводам апелляционной жалобы, представленное ответчиком Положение об оплате труда принято и подписано полномочными представителями сторон Работников и Работодателя, данное Положение указано в списке Приложений к коллективному договору ООО "ОФ "Коксовая" на 2013-2016гг.(л.д. 68).

Поскольку факт нарушения трудовых прав истцов судом не установлен, суд обоснованно отказал в удовлетворении исковых требований о взыскании процентов (денежной компенсации) в размере 1/300 действующей ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, индексации сумм задержанной заработной платы и денежной компенсации морального вреда в размере 7 500 рублей 00 копеек каждому.

Апелляционная жалоба не содержит доводов, которые бы имели правовое значение для разрешения спора и нуждались в дополнительной проверке, а также ссылок на какие-либо процессуальные нарушения, являющиеся безусловным основанием для отмены правильного по существу решения суда.

Фактически доводы жалобы направлены на переоценку собранных по делу доказательств, оснований для переоценки которых не имеется.

По мнению судебной коллегии, разрешая спор, суд правильно определилюридически значимые обстоятельства, дал всестороннюю, полную и объективную оценку доказательствам по делу в соответствии с требованиями ст.67 ГПК РФ. Нормы материального права при вынесении решения судом первой инстанции применены правильно, нарушений норм процессуального права, влекущих отмену решения, не допущено.

При таких обстоятельствах, решение суда является законным и обоснованным, и оснований для его отмены по доводам апелляционной жалобы не имеется.

Руководствуясь ч.1 ст.327-1,ст.328 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Центрального районного суд города Прокопьевска Кемеровской области от 23 марта 2016 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Килиной И.Н., Сычевой Н.В., Чекаль И.Г. - без удовлетворения.

Председательствующий: О.Н. Калашникова

Судьи: Н.М. Бугрова

Т.М. Чудинова

СОГЛАСОВАНО:

Судья: О.Н.Калашникова