Апелляционное определение Московского городского суда от 24 августа 2016 г. N 33-26865/16

Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда в составе: председательствующего Дегтеревой О.В.,

и судей Лобовой Л.В., Зыбелевой Т.Д.

с участием прокурора Левенко С.В.

при секретаре Ф.

заслушав в открытом судебном заседании по докладу судьи Лобовой Л.В., гражданское дело по апелляционной жалобе К.В.С. на решение Чертановского районного суда г. Москвы от 19 февраля 2016 года, которым постановлено:

Взыскать с Государственного бюджетного учреждения дополнительного образования г.Москвы Центр внешкольной работы "На Сумском" в пользу К. В.С. расходы по оплате лекарственных средств в сумме **** (****) рублей.

В остальной части иска - отказать.

Взыскать с Государственного бюджетного учреждения дополнительного образования г.Москвы Центр внешкольной работы "На Сумском" государственную пошлину в бюджет г.Москвы в сумме *** (***) рубль ** копейки.

установила:

Истец К.В.С. обратился в суд с иском к Государственному бюджетному учреждению дополнительного образования г.Москвы Центр внешкольной работы "На Сумском", в котором с учетом уточненных требований просил взыскать утраченный заработок по **** руб. ежемесячно, начиная с 31.03.2015 г по настоящее время; расходы на лечение **** руб.; компенсацию морального вреда в размере **** руб.; расходы по оплате юридических услуг **** руб.

В обоснование заявленных требований истец указал, что с 07.10.2014 г является работником ответчика, в соответствии с трудовым договором был принят в ГБОУ ДО ЦВР "На Сумском" на должность рабочего 3 разряда по комплексному обслуживанию здания. 31.03.2015 г при исполнении трудовых обязанностей произошел несчастный случай: по распоряжению заведующего хозяйственной части Т.Г.Ю. истец приступил к ремонту потолка козырька входной группы здания, во время выполнения работ лестница, на которой находился истец, сползла и он упал с высоты более двух метров, сильно ударившись спиной. Указанные работы не входили в его должностные обязанности, с правилами по охране труда ознакомлен не был. После падения, из-за сильных болей самостоятельно обратиться за медицинской помощью не смог. Бригадой скорой медицинской помощи был доставлен в травматологическое отделение ГБУЗ "ГКБ N 7 ДЗМ", где была установлена позвоночно-спинальная травма, закрытый компрессионный перелом тела L1 позвонка, ушиб спинного мозга, нарушение функции тазовых органов. Полученные повреждения были определены как тяжелая травма. В период с 31.03.2015 г по 23.04.2015 г истец находился в ГБУЗ "ГКБ N 7 ДМЗ" на стационарном лечении, с 24.04.2015 г наблюдался в ГБУЗ "ГП N 2 ДМЗ, филиал N 1" врачами терапевтов, неврологом, листок нетрудоспособности был продлен до 13.07.2015 г.

07.04.2015 г К.В.С. была сделана операция на позвоночнике - декомпрессивная ляминэктомия на уровне L1 позвонка, транспедикулярная фиксация позвоночника восьмивинтовой системой "Flamenko" на уровне Тh11-L3, установлены винт, шуруп, стержень и поперечный стабилизатор.

15.09.2015 г истцу была установлена инвалидность * группы с утратой трудоспособности **%. Все медицинские документы истец предоставил работодателю, который склоняет его к увольнению по собственному желанию. Из всех причитающихся выплат была оплачена операция в размере **** руб., ФСС РФ была назначена ежемесячная страховая выплата в связи с утратой трудоспособности в размере ****,** руб. Состояние здоровья истца лишает его возможности работать, причиняет физические и нравственные страдания.

В судебное заседание истец не явился.

Представитель истца по доверенности Горбатенко Е.Г. в судебное заседание явилась, заявленные требования поддержала.

Представители ответчика по доверенностям Зубенко С.Г., Корябин А.Н. в судебное заседание явились, против заявленных требований возражали по доводам, изложенным в письменных возражениях.

Представитель третьего лица Московского регионального отделения ФСС РФ по доверенности Артамонова Е.Ф. в судебное заседание явилась, пояснила, что произошедший с истцом случай признан страховым, ему выплачено пособие по временной нетрудоспособности, произведена оплата лечения, выплачивается ежемесячное страховое обеспечение.

Судом постановлено изложенное выше решение, об отмене которого как незаконного по доводам апелляционной жалобы просит истец.

В судебное заседание апелляционной инстанции представитель третьего лица Московского регионального отделения ФСС РФ не явился, о дате и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

В силу ст.167 ГПК РФ судебная коллегия сочла возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя третьего лица.

Проверив материалы дела, обсудив доводы жалоб, заслушав объяснения истца, его представителя Ларченко А.Н., представителя ответчика по доверенности Зубенко С.Г., заключение прокурора Левенко С.В., полагавшей решение подлежащим отмене в части отказа в иске о компенсации морального вреда и судебных расходов, судебная коллегия приходит к выводу об отмене решения суда в части отказа в удовлетворении требования о компенсации морального вреда и судебных расходов, с принятием в данной части нового решения об удовлетворении заявленных требований.

Согласно ст.327. ГПК РФ суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционных жалобе, представлении и возражениях относительно жалобы, представления.

В соответствии с ч.1 ст.330 ГПК РФ основаниями для отмены или изменения решения суда в апелляционном порядке являются: неправильное определение обстоятельств, имеющих значение для дела; недоказанность установленных судом первой инстанции обстоятельств, имеющих значение для дела; несоответствие выводов суда первой инстанции, изложенных в решении суда, обстоятельствам дела; нарушение или неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

Как было установлено судом и следует из материалов дела, 07.10.2014 г между сторонами заключен трудовой договор, в соответствии с которым, К.В.С. принят в ГБОУ ДО ЦВР "На Сумском" на должность рабочего 3 разряда по комплексному обслуживанию зданий.

При приеме на работу К.В.С. был ознакомлен с инструкциями NN 18,19 по охране труда и технике безопасности для рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, по охране труда и технике безопасности при уборке помещений, должностной инструкцией рабочего по обслуживанию зданий.

Согласно п.п. 3.3, 3.4 Должностной инструкции рабочий по обслуживанию зданий должен производить периодический осмотр технического состояния обслуживаемого здания, выполнять техническое обслуживание и текущий ремонт с выполнением всех видов ремонтно-строительных работ с применением подмостей, подмостей, люлек, подвесных и других страховочных и подъемных приспособлений, устранять повреждения, неисправности и засоры по заявке персонала.

Пунктом 3.5 Инструкции N 19 предусмотрено, что при работе на высоте более 1,5 м рабочий должен использовать прочные лестницы и стремянки с резиновыми наконечниками на концах, устанавливать их надежно и устойчиво.

31.03.2015 г по распоряжению заведующего хозяйственной части Телегиной Г.Ю., истец К.В.С. приступил к ремонту потолка козырька входной группы здания. Во время выполнения работ лестница, на которой располагался истец, сползла и К. В.С. упал с высоты более двух метров, сильно ударившись спиной. В связи с полученными повреждениями, бригадой скорой помощи истец был доставлен в травматологическое отделение ГБУЗ "ГКБ N 7 ДМЗ", где проходил лечение с 31.03.2015 г по 23.04.2015 г, ему было рекомендовано оперативное лечение декомпрессивная ляминэктомия на уровне L1 позвонка, транспедикулярная фиксация позвоночника восьмивинтовой системой "Flamenko" на уровне Тh11-L3, проведенное 11.04.2015 г, при выписке рекомендовано прием лекарственных препаратов и наблюдение невролога по месту жительства.

Согласно справке о заключительном диагнозе пострадавшего от несчастного случая, истец проходил лечение в период с 31.03.2015 г по 14.09.2015 г с диагнозом: позвоночно-спинальная травма, закрытый компрессионный перелом тела L1 позвонка, ушиб спинного мозга, нарушение тазовых органов, задержка мочи. В результате несчастного случая на производстве истцу установлена инвалидность * группы с утратой профессиональной трудоспособности **%.

В период с 30.12.2015 г по 16.01.2016 г истец проходил лечение в ГБУЗ г.Москвы "Воронцовская больница ДЗ г.Москвы", откуда выписан с улучшением.

В связи с произошедшим случаем работодателем была создана комиссия по расследованию несчастного случая в составе председателя комиссии - государственного инспектора труда ГИТ г.Москвы, шести членов комиссии - уполномоченного профсоюзной организации по охране труда, руководителя структурного подразделения работодателя, заместителя начальника отдела страхования профессиональных рисков филиала N 30 МРО ФСС РФ, заведующего отделом охраны труда, главного технического инспектора труда Московской городской организации профсоюзов работников народного образования и науки РФ, заместителя директора по безопасности и специалиста по кадрам работодателя.

31.03.2015 г был составлен протокол осмотра места происшествия, протоколы допроса очевидцев, должностных лиц; 10.04.2015 г составлен протокол опроса пострадавшего; 21.04.2015 г составлен акт о несчастном случае на производстве, из которого следует, что несчастный случай произошел по причине недостатков в организации и проведении подготовки работников по охране труда, выразившееся в допуске к исполнению работ по профессии рабочий по комплексному обслуживанию здания работника, не прошедшего в установленном порядке обучение по охране труда, что повлекло его падение с приставной лестницы в результате ее ненадежной установки; принято решение организовать внеплановое мероприятие по охране труда. Лицами, допустившими нарушение требований охраны труда, указаны директор ГБОУ ДО ЦВР "На Сумском" А.Е.И., заведующая хозяйством ГБОУ ДО ЦВР "На Сумском" Т.Г.Ю.

Материалы расследования был направлены в ФСС.

Истцу за счет средств ФСС РФ по представленным листкам нетрудоспособности за период с 31.03.2015 г по 14.09.2015 г было выплачено пособие по временной нетрудоспособности на общую сумму ****,*** руб. в размере 100% среднего заработка, оплачено стационарное и амбулаторное лечение. В связи с установлением истцу утраты профессиональной трудоспособности в размере **% на период с 15.09.2015 г по 01.10.2016 г, выплачивается ежемесячное страховое обеспечение в размере ****,** руб., исчисленное в соответствии с процентом утраты трудоспособности.

Таким образом, судом установлено, что 31.03.2015 г. при исполнении трудовых обязанностей с К.В.С. произошел несчастный случай в результате которого, истец получил повреждение здоровья. При этом, имеется вина работодателя в произошедшем несчастном случае.

В соответствии с ч.1 ст. 1068 ГК РФ юридическое лицо либо гражданин возмещает вред, причиненный его работником при исполнении трудовых (служебных, должностных) обязанностей.

Применительно к правилам, предусмотренным настоящей главой, работниками признаются граждане, выполняющие работу на основании трудового договора (контракта), а также граждане, выполняющие работу по гражданско-правовому договору, если при этом они действовали или должны были действовать по заданию соответствующего юридического лица или гражданина и под его контролем за безопасным ведением работ.

Согласно ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить: безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов; недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда; организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты; принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи.

В соответствии со ст. 227 Трудового кодекса Российской Федерации расследованию и учету в соответствии с настоящей главой подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.

Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли:

в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов, а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы, или при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни;

при следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве, предоставленном работодателем (его представителем), либо на личном транспортном средстве в случае использования личного транспортного средства в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) или по соглашению сторон трудового договора;

при следовании к месту служебной командировки и обратно, во время служебных поездок на общественном или служебном транспорте, а также при следовании по распоряжению работодателя (его представителя) к месту выполнения работы (поручения) и обратно, в том числе пешком;

при следовании на транспортном средстве в качестве сменщика во время междусменного отдыха (водитель-сменщик на транспортном средстве, проводник или механик рефрижераторной секции в поезде, член бригады почтового вагона и другие);

при работе вахтовым методом во время междусменного отдыха, а также при нахождении на судне (воздушном, морском, речном) в свободное от вахты и судовых работ время;

при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах, в том числе действий, направленных на предотвращение катастрофы, аварии или несчастного случая.

В силу статьи 228 ТК РФ при несчастных случаях, указанных в статье 227 настоящего Кодекса, работодатель (его представитель) обязан:

немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию;

принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц;

сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к катастрофе, аварии или возникновению иных чрезвычайных обстоятельств, а в случае невозможности ее сохранения - зафиксировать сложившуюся обстановку (составить схемы, провести фотографирование или видеосъемку, другие мероприятия);

немедленно проинформировать о несчастном случае органы и организации, указанные в настоящем Кодексе, других федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, а о тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом - также родственников пострадавшего;

принять иные необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая и оформлению материалов расследования в соответствии с настоящей главой.

В целях гарантированности конституционных прав граждан и реализации основных принципов правового регулирования труда принят Федеральный закон от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", согласно которому обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний является видом социального страхования. Названный Федеральный закон предусматривает: обеспечение социальной защиты застрахованных и экономической заинтересованности субъектов страхования в снижении профессионального риска; возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных данным Законом случаях, путем предоставления застрахованному в полном объеме всех необходимых видов обеспечения по страхованию, в том числе оплаты расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию.

В соответствии со ст.3 ФЗ от 24.07.1998 г N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" несчастный случай на производстве - событие, в результате которого застрахованных получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть; страховой случай - потвержденный в установленном порядке факт повреждения здоровья или смерти застрахованного вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, который влечет возникновение обязательства страховщика осуществлять обеспечение по страхованию.

В силу ст.7,8 ФЗ от 24.07.1998 г N 125-ФЗ право застрахованных на обеспечение по страхованию возникает со дня наступления страхового случая и осуществляется в виде: 1) пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем и выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; 2) страховых выплат: единовременной страховой выплаты застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти; ежемесячных страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти; 3) оплаты дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая.

При этом, в силу ст.8 данного закона возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.

Исходя из установленных обстоятельств дела, приведенных положений действующего законодательства, с учетом того, что истцу выплачивается ежемесячное страховое обеспечение, суд правомерно пришел к выводу об отказе во взыскании утраченного заработка и взыскании с ответчика в пользу истца стоимости лекарственных средств в размере **** руб., с учетом рекомендаций врачей и соответствующего подтверждения данных расходов.

Судебная коллегия находит решение суда в указанной части законным и обоснованным, а выводы суда соответствующими нормам законодательства, регулирующего возникшие правоотношения, и представленным доказательствам.

Доводы апелляционной жалобы истца, равно как и само по себе несогласие с выраженными в решении выводами суда об отказе в удовлетворении данной части требований, основанием для отмены решения не являются, так как не основаны на законе и направлены на переоценку выводов суда. При этом, судебная коллегия отмечает, что суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

Отказывая в удовлетворении требования К.В.С. о компенсации морального вреда, суд счел возможным зачесть в счет компенсации морального вреда оплаченную работодателем в добровольном порядке стоимость материалов и аппаратов, необходимых для более качественного и быстрого оперативного вмешательства, в размере **** руб.

Вместе с тем, вывод суда первой инстанции об отказе в удовлетворении требования истца о компенсации морального вреда, судебная коллегия находит постановленным без учета установленных обстоятельств дела, а решение в указанной части подлежащим отмене с принятием нового решения об удовлетворении данных требований.

Согласно ст. 151 ГК РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Согласно п.2 ст.1101 ГК РФ размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещение вреда.

При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

При этом характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

Согласно п.32 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 26.01.2010 г N 1 "О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинении вреда жизни или здоровья гражданина" причинение вреда жизни или здоровью гражданина умаляет его личные нематериальные блага, влечет физические или нравственные страдания, потерпевший, наряду с возмещением причиненного ему имущественного вреда, имеет право на компенсацию морального вреда при условии наличия вины причинителя вреда.

При этом, поскольку потерпевший в связи с причинение вреда его здоровью во всех случаях испытывает физические или нравственные страдания, факт причинения ему морального вреда предполагается. Установлению в данном случае подлежит лишь размер компенсации морального вреда.

При определении размера компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень нравственных или физических страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред, степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства дела.

Поскольку из акта о несчастном случае на производстве от 21.04.2015 г усматривается, что несчастный случай произошел по причине недостатков в организации и проведении подготовки работников по охране труда, выразившееся в допуске к исполнению работ по профессии рабочий по комплексному обслуживанию здания работника, не прошедшего в установленном порядке обучение по охране труда, что повлекло его падение с приставной лестницы в результате ее ненадежной установки; лицами, допустившими нарушение требований охраны труда, указаны директор ГБОУ ДО ЦВР "На Сумском" А.Е.И., заведующая хозяйством ГБОУ ДО ЦВР "На Сумском" Т.Г.Ю., судебная коллегия считает возможным удовлетворить требование истца о компенсации морального вреда.

С учетом всех обстоятельств произошедшего несчастного случая, требований разумности и справедливости, размер компенсации морального вреда судебная коллегия определяет в размере **** руб. Определяя компенсацию морального вреда в указанном размере, судебная коллегия учитывает, что работодателем истцу была оказана материальная помощь в оплате проведенной операции.

Учитывая, что судом первой инстанции были частично удовлетворены требования истца, в силу ст.94,98,100 ГПК РФ в пользу истца подлежат взысканию расходы, понесенные за оказание юридических услуг и подтвержденные надлежащим образом.

С учетом всех обстоятельств данного дела, требований разумности и справедливости, данные расходы судебная коллегия считает возможным взыскать в размере **** руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 327, 328, 329, 330 ГПК РФ, судебная коллегия

определила:

Решение Чертановского районного суда г. Москвы от 19 февраля 2016 года отменить в части отказа в удовлетворении исковых требований К.В. С. о взыскании компенсации морального вреда и расходов на оплату юридических услуг, в указанной части принять новое решение.

Взыскать с Государственного бюджетного учреждения дополнительного образования г.Москвы Центр внешкольной работы "На Сумском" в пользу К. В.С. в счет компенсации морального вреда **** руб., расходы на оплату юридических услуг в размере **** руб.

В остальной части решение Чертановского районного суда г. Москвы от 19 февраля 2016 года оставить без изменения, апелляционную жалобу К. В. С. - без удовлетворения.

Председательствующий:

Судьи: