Определение СК по гражданским делам Калужского областного суда от 16 мая 2016 г. по делу N 33-1650/2016

Судебная коллегия по гражданским делам

Калужского областного суда в составе:

председательствующего Романовой В.В.,

судей Зимонина В.Р., Силаевой Н.Л.,

при секретаре Хабибуллиной Р.Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании по докладу Зимонина В.Р.

дело по апелляционной жалобе Сивакова А. Л.

на решение Калужского районного суда Калужской области от 28 января 2016 года по иску Сивакова А. Л. к "данные изъяты" о возложении обязанности выдать документы, связанные с работой, взыскании компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛА:

10 ноября 2015 года Сиваков А.Л. обратился с иском, впоследствии уточненным, к "данные изъяты", просил возложить на ответчика обязанность выдать документы, связанные с работой, взыскать компенсацию морального вреда - 100 000 рублей.

В обоснование заявленных требований Сиваков А.Л. указал, что с 23 июня 2014 года по 10 июля 2015 года работал в должности "данные изъяты". После увольнения неоднократно обращался к ответчику с заявлением о выдаче справки для начисления пособия по безработице, однако, справка была оформлена неправильно, вследствие чего пособие истцу выплачивалось в минимальном размере, в выдаче остальных документов отказано.

Представитель ответчика по доверенности Пилипенко Е.А. не возражала против выдачи истцу справки о средней заработной плате для определения размера пособия по безработице, в остальной части возражала против удовлетворения заявленных требований.

Решением суда постановлено:

исковые требования Сивакова А.Л. удовлетворить частично;

обязать "данные изъяты" выдать Сивакову А.Л. копии приказов о приеме на работу, об увольнении, о предоставлении отпусков, личной карточки работника формы Т-2, должностной инструкции по занимаемой Сиваковым А.Л. должности, выписки из графика отпусков и штатного расписания в отношении Сивакова А.Л., справку о заработной плате с расшифровкой ежемесячных начислений, справку о средней заработной плате (денежном довольствии) для определения размера пособия по безработице (стипендии), справку о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование в течение трех рабочих дней с момента вступления настоящего решения в законную силу;

взыскать с "данные изъяты" в пользу Сивакова А.Л. компенсацию морального вреда в размере 3 000 рублей;

в остальной части в удовлетворении исковых требований отказать;

взыскать с "данные изъяты" государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 300 рублей.

В апелляционной жалобе Сиваков А.Л. просит изменить решение суда, взыскав в его пользу компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей, обязав ответчика выдать ему правила внутреннего трудового распорядка, положение о структурном (обособленном) подразделении в городе Калуге, положение об оплате труда и/или премировании, положение о работе с персональными данными.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, выслушав объяснения истца, поддержавшего апелляционную жалобу, представителя ответчика Пилипенко Е.А., просившую решение суда оставить без изменения, судебная коллегия приходит к следующему.

Согласно статье 62 Трудового кодекса РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое); копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Как следует из материалов дела, Сиваков А.Л. с 23 июня 2014 года работал в "данные изъяты" в должности "данные изъяты", 5 августа 2014 года - переведен в обособленное подразделение в городе Калуге в той же должности; 10 июля 2015 года уволен по соглашению сторон.

17 августа 2015 года истцом было направлено заявление в адрес ответчика о предоставлении документов, а именно: копий приказов о приеме на работу, об увольнении, о предоставлении отпусков, личной карточки работника формы Т-2, должностной инструкции по занимаемой истцом должности, выписки из графика отпусков и штатного расписания в отношении истца, справок о заработной плате за весь период работы, о периоде работы, о начисленной заработной плате с расшифровкой ежемесячных начислений, справки о средней заработной плате (денежном довольствии) для определения размера пособия по безработице (стипендии), справки о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, копий правил внутреннего трудового распорядка, положения о структурном (обособленном) подразделении, находящемся в городе Калуге, положения об оплате труда и премировании, положения о работе с персональными данными, карты аттестации рабочего места.

Отказывая в удовлетворении требований о возложении обязанности выдать правила внутреннего трудового распорядка, положение о структурном (обособленном) подразделении в городе Калуге, положение об оплате труда и/или премировании, положение о работе с персональными данными, суд обоснованно исходил из того, что эти документы не являются документами, связанными с работой и подлежащими выдаче в порядке статьи 62 Трудового кодекса Российской Федерации, а являются локальными актами работодателя.

Взысканный судом размер компенсации морального вреда соответствует положениям статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации, требованиям разумности и справедливости; основания для увеличения размера этой компенсации, исходя из характера допущенных ответчиком нарушений, отсутствуют.

В ходе судебного разбирательства суд полно и всесторонне исследовал доказательства, установилфактические обстоятельства дела, правильно применил нормы материального права, регулирующие спорное правоотношение, постановилзаконное и обоснованное решение.

Руководствуясь статьями 328, 329, Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Калужского районного суда Калужской области от 28 января 2016 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Сивакова А. Л. - без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи