Апелляционное определение СК по гражданским делам Ярославского областного суда от 21 ноября 2016 г. по делу N 33-8536/2016

Судебная коллегия по гражданским делам Ярославского областного суда в составе: председательствующего Сеземова А.А.,

судей Ваниной Е.Н., Кашиной Л.И.,

при секретаре Кругловой Е.А.

рассмотрела в открытом судебном заседании в г. Ярославле

21 ноября 2016 года

гражданское дело по апелляционной жалобе открытого акционерного общества "Ярославский радиозавод" на решение Заволжского районного суда города Ярославля от 18 августа 2016 года, которым постановлено:

В удовлетворении исковых требований открытого акционерного общества "Ярославский радиозавод" о взыскании с Моисеевой Е.А. расходов на обучение отказать.

Заслушав доклад судьи Кашиной Л.И., судебная коллегия

установила:

ОАО "Ярославский радиозавод" обратилось в суд с исковым заявлением к Моисеевой Е.А. о взыскании расходов на обучение в размере ... рублей.

Исковые требования мотивированы тем, что ДД.ММ.ГГГГ между государственным образовательным учреждением высшего профессионального образования "Ярославский университет им. П.Г. Демидова" и ОАО "Ярославский радиозавод" был заключен договор на оказание платных образовательных услуг в сфере профессионального образования. По условиям данного договора государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Ярославский университет им. П.Г. Демидова" было обязано оказать образовательные услуги по подготовке специалиста с высшим профессиональным образованием - Моисеевой Е.А. - по специальности 210302.65 "Радиотехника" на базе среднего (полного) общего образования по очной форме обучения, а ОАО "Ярославский радиозавод" - оплатить услуги на условиях полного возмещения затрат на обучение.

Согласно условиям договора на государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Ярославский университет им. П.Г. Демидова" была возложена обязанность зачислить Моисееву Е.А. на 1 курс для подготовки по указанной специальности. Срок обучения составил 5 лет. Стоимость одного года обучения на момент заключения договора составила ... руб.

ДД.ММ.ГГГГ между ОАО "Ярославский радиозавод", Моисеевой Е.А. и законным представителем ответчика Моисеевой Э.Ю. был заключен ученический договор как с лицом, ищущим работу. По условиям ученического договора ОАО "Ярославский радиозавод" взяло на себя обязательства: направить ученика на обучение в государственном образовательном учреждении высшего профессионального образования "Ярославский университет им. П.Г. Демидова" для получения профессионального образования по профессии " ... "; возмещать образовательному учреждению затраты на целевую подготовку студента по специальности " ... ", квалификации " ... "; при успешном завершении учеником обучения при наличии вакансии предоставить Моисеевой Е.А. работу в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией, заключив трудовой договор. Моисеева Е.А., в свою очередь, была обязана пройти обучение в государственном образовательном учреждении высшего профессионального образования "Ярославский университет им. П.Г. Демидова" по профессии, специальности, квалификации, включая итоговую государственную аттестацию, заключить с работодателем трудовой договор в течение одного месяца с момента получения диплома, проработать у работодателя по трудовому договору не менее 5 лет при условии предоставления работодателем работы, соответствующей полученной учеником профессии, специальности и квалификации.

Согласно пункту 2.3.5 договора при увольнении без уважительных причин до истечения срока, указанного в пункте 2.3.4. ученического договора, ученик обязан возместить работодателю произведенные им расходы в связи с ученичеством в полном объеме в течение трех месяцев с момента увольнения.

Моисеева Е.А. окончила обучение в ДД.ММ.ГГГГ и была принята на работу в ОАО "Ярославский радиозавод" на основании приказа N от ДД.ММ.ГГГГ, с ней был заключен трудовой договор N от ДД.ММ.ГГГГ Моисеева Е.А. не исполнила свои обязательства по договору и досрочно, не отработав пяти лет на предприятии, уволилась по собственному желанию ДД.ММ.ГГГГ

Судом принято оспариваемое решение.

В апелляционной жалобе ставится вопрос об отмене решения суда с принятием по делу нового решения. Доводы жалобы сводятся к неправильному применению судом норм материального права, несоответствию выводов суда обстоятельствам дела.

Проверив законность и обоснованность решения суда в пределах доводов жалобы, обсудив их, исследовав письменные материалы дела, заслушав представителя открытого акционерного общества "Ярославский радиозавод" по доверенности Оноприенко О.П. в поддержание доводов апелляционной жалобы, Моисееву Е.А., возражавшую против удовлетворения апелляционной жалобы, судебная коллегия считает, что решение суда подлежит отмене по следующим основаниям.

Отказывая в удовлетворении иска, суд исходил из того, что принятие Моисеевой Е.А. в аспирантуру на основании поданного ею заявления и экзамена, сданного в период действия принятого по ученическому договору обязательства об отработке, является уважительной причиной увольнения до истечения срока, обусловленного ученическим договором, на основании чего суд первой инстанции пришел к выводу о том, что оснований для взыскания с ответчика расходов на оплату образовательных услуг не имеется.

С указанными выводами судебная коллегия согласиться не может.

В соответствии с положениями статьи 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

В силу требований статьи 199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

Согласно статье 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В силу статьи 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в определении от 15.07.2010 года N 1005-О-О, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.

Из материалов дела усматривается, что ДД.ММ.ГГГГ между ОАО "Ярославский радиозавод", Моисеевой Е.А. и законным представителем ответчика Моисеевой Э.Ю. был заключен ученический договор как с лицом, ищущим работу. По условиям ученического договора Моисеева Е.А. приняла на себя обязанность пройти обучение в государственном образовательном учреждении высшего профессионального образования "Ярославский университет им. П.Г. Демидова" по профессии, специальности, квалификации, включая итоговую государственную аттестацию, заключить с работодателем трудовой договор в течение одного месяца с момента получения диплома, проработать у работодателя по трудовому договору не менее 5-ти лет при условии предоставления работодателем работы, соответствующей полученной учеником профессии, специальности и квалификации (пункт 2.3.4. ученического договора).

Согласно пункту 2.3.5 заключенного между сторонами договора при увольнении без уважительных причин до истечения срока, указанного в пункте 2.3.4. ученического договора, ученик обязан возместить работодателю произведенные им расходы в связи с ученичеством в полном объеме в течение трех месяцев с момента увольнения.

Сторонами не оспаривается, что Моисеева Е.А. окончила обучение в ДД.ММ.ГГГГ и была принята на работу в ОАО "Ярославский радиозавод" на основании приказа N от ДД.ММ.ГГГГ, с ней был заключен трудовой договор N от ДД.ММ.ГГГГ Не отработав пяти лет на предприятии, Моисеева Е.А.уволилась по собственному желанию ДД.ММ.ГГГГ

При этом ссылка ответчика на положения статьи 80 ТК РФ и ее доводы о том, что увольнение имело место по уважительной причине ввиду поступления в очную аспирантуру, не влекут иного применения статьи 207 ТК РФ в рассматриваемом случае, поскольку положения статьи 80 ТК РФ регулируют порядок и сроки прекращения трудового договора по инициативе работника в случаях невозможности продолжения работы, а также в случае установленного нарушения работодателем трудового законодательства.

Принятие ответчика в аспирантуру на основании поданного ею заявления и экзамена, сданного в период действия принятого по ученическому договору обязательства об отработке, не может рассматриваться как уважительная причина увольнения до предусмотренного сторонами срока. Поступление в аспирантуру на очную форму обучения осуществлено Моисеевой Е. А. по ее собственному желанию, несмотря на наличие у ответчика обязательства отработать в ОАО "Ярославский радиозавод" установленный ученическим договором срок.

Таким образом, Моисеева Е.А. не исполнила свои обязательства по ученическому договору, в связи с чем с учетом вышеприведенных положений имеются основания для взыскания с ответчика в пользу истца расходов на оплату образовательных услуг. Решение суда подлежит отмене.

Определяя размер расходов, подлежащих возмещению истцу, судебная коллегия исходит из фактически не отработанного после окончания обучения времени, с учетом чего сумма возмещения составляет ... рублей ... копеек.

В соответствии со статьей 98 ГПК РФ при частичном удовлетворении исковых требований с Моисеевой Елены Е.А. в пользу ОАО "Ярославский радиозавод" подлежат взысканию расходы на оплату госпошлины в размере ... рублей.

Руководствуясь статьей 328 ГПК РФ, судебная коллегия

определила:

Решение Заволжского районного суда города Ярославля от 18 августа 2016 года отменить.

Принять по делу новое решение.

Взыскать с Моисеевой Е.А. в пользу ОАО "Ярославский радиозавод" расходы на обучение ... рублей ... копеек, возврат госпошлины ... рублей.

В остальной части апелляционную жалобу ОАО "Ярославский радиозавод" на решение Заволжского районного суда города Ярославля от 18 августа 2016 года оставить без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи