Апелляционное определение СК по гражданским делам Приморского краевого суда от 06 декабря 2016 г. по делу N 33-11719/2016

Судебная коллегия по гражданским делам Приморского краевого суда в составе:

председательствующего Чикаловой Е.Н.

судей Федоровой Л.Н., Ильиных Е.А.

при секретаре Сылко Н.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Серого С.Н. к ООО "Уютный дворик" об установлении факта трудовых отношений, возложении обязанности внести записи в трудовую книжку, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда

по апелляционной жалобе ООО "Уютный дворик" на решение Уссурийского районного суда Приморского края от 27.07.2016, которым иск удовлетворен частично. Установлен факт работы Серого С.Н. в ООО "Уютный дворик" водителем в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно. Возложена обязанность на ООО "Уютный дворик" внести в трудовую книжку Серого С.Н. запись о приеме на работу на должность ... ДД.ММ.ГГГГ, увольнении по собственному желанию ДД.ММ.ГГГГ. Взыскано с ООО "Уютный дворик" в пользу Серого С.Н. задолженность по заработной плате за период с октября 2015 г. по апрель 2016 г. включительно в сумме ... руб., компенсация морального вреда в размере ... руб., в доход местного бюджета государственная пошлина в размере ... руб. В остальной части иска отказано.

Заслушав доклад судьи Федоровой Л.Н., объяснения Серого С.Н., представителя ООО "Уютный дворик" - Сальниковой Н.П., судебная коллегия

установила:

Серый С.Н. обратился в суд с иском к ООО "Уютный дворик", указав, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал у ответчика ... Трудовой договор с ним не заключался, но он был фактически допущен к работе и исполнял трудовые обязанности, подчиняясь установленным ответчиком правилам внутреннего трудового распорядка, соблюдая режим рабочего времени, получая заработную плату в размере ... руб. в месяц. Работа в выходные и нерабочие праздничные дни должна была оплачиваться в двойном размере, однако оплата работы в выходные и нерабочие праздничные дни не производилась.

Просил признать факт трудовых правоотношений между ним и ответчиком в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, обязать ответчика внести записи в трудовую книжку о приеме на работу и увольнении по собственному желанию, взыскать задолженность по заработной плате в размере ... руб. и компенсацию морального вреда в размере ... руб.

Дело рассмотрено в отсутствие представителя ответчика.

Решением Уссурийского районного суда Приморского края от 27.07.2016 исковые требования удовлетворены частично.

В апелляционной жалобе ООО "Уютный дворик" ставится вопрос об отмене решения суда, указывается, что ответчик не был извещен о времени и месте рассмотрения дела, выводы суда о наличии трудовых отношений между сторонами основаны на недоказанных обстоятельствах, имеющих значение для дела

В связи с нарушением судом норм процессуального права судебная коллегия перешла к рассмотрению дела по правилам производства в суде первой инстанции.

В судебном заседании Серый С.Н. поддержал иск, пояснил, что заработная плата выплачивалась не в полном объеме, не оплачивалась работа в выходные и нерабочие праздничные дни.

Представитель ООО "Уютный дворик" иск не признал, пояснил у ответчика небольшой штат сотрудников, в связи с чем ООО "Уютный дворик" заключает договоры подряда с другими организациями для обслуживания домов, в частности такой договор заключен с ООО "Гарант", которое находится в одном здании с ответчиком, поэтому истец ошибочно полагает, что он работал в ООО "Уютный дворик".

Изучив материалы дела, выслушав объяснения сторон, допросив свидетелей, судебная коллегия приходит к следующему.

Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором (ст. 15 ТК РФ).

Согласно ч. 1 ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании заключаемого ими трудового договора.

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен (ч. 3 ст. 16 ТК РФ).

В силу ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

В соответствии с ч. 2 ст. 67 ТК РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех дней со дня фактического допущения к работе.

Наличие трудовых отношений может быть подтверждено ссылками на любые доказательства, указывающие на конкретную профессию, специальность, вид поручаемой работы, поскольку работник в связи с его зависимым правовым положением не может нести ответственность за действия работодателя, на котором в силу ст. 68 ТК РФ лежит обязанность по своевременному и надлежащему оформлению трудовых отношений.

Согласно выписке из ЕГРЮЛ по состоянию на 07.04.2016 ООО "Уютный дворик" зарегистрировано в качестве юридического лица ДД.ММ.ГГГГ (ОГРН N, ИНН/КПП N/ N), основной вид деятельности - управление эксплуатацией жилого фонда, дополнительный вид деятельности - уборка территории и аналогичная деятельность, управление эксплуатацией нежилого фонда.

ДД.ММ.ГГГГ ООО "Уютный дворик" выдана лицензия серии 025 N N на осуществление деятельности по сбору, транспортированию, обработке, утилизации, обезвреживанию, размещению отходов I-IV классов опасности.

Обращаясь в суд с иском, истец указал, что принят в ООО "Уютный дворик" ДД.ММ.ГГГГ ... , в его трудовые обязанности входило управление автомобилем ISUZU FORVARD, государственный регистрационный знак N вывоз твердых бытовых отходов с предприятий и учреждений, расположенных на территории Уссурийского городского округа, на полигон ООО "Бумеранг", которое осуществляет утилизацию отходов.

Судебной коллегией в ходе рассмотрения дела в апелляционном порядке установлено, что Серый С.Н. Б. был допущен к работе в ООО "Уютный дворик" в качестве ...

Указанные обстоятельства подтверждаются совокупностью собранных по делу доказательств: объяснениями самого истца, показаниями свидетелей Зиборова А.В. и Долженко Д.В., письменными доказательствами.

Так, согласно журналу регистрации автотранспорта, въезжающего на территорию МБДОУ "Детский сад N 20 Уссурийского городского округа", автомобиль с государственным регистрационным знаком N под управлением водителя Серого С.Н. въезжал на территорию учреждения ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ. В графе документ, удостоверяющий личность водителя, указано - ООО "Уютный дворик".

Из ответа начальника ФКУ ЛИУ-23 ГУФСИН России по Приморскому краю от ДД.ММ.ГГГГ N N следует, что автомобиль ISUZU FORVARD, государственный регистрационный знак N под управлением водителя Серого С.Н. въезжал на режимную территорию ФКУ ЛИУ-23 ГУФСИН России по Приморскому краю ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ

По сведениям ОГИБДД ОМВД России по г. Уссурийску от ДД.ММ.ГГГГ водитель Серый С.Н. при управлении транспортным средством ISUZU FORVARD, государственный регистрационный знак N был привлечен к административной ответственности по ч. 1 ст. 12.5 КоАП РФ постановлением инспектора ОГИБДД ОМВД России по г. Уссурийску от ДД.ММ.ГГГГ

Из путевого листа от ДД.ММ.ГГГГ N N следует, что он выдан на автомобиль ISUZU FORVARD, государственный регистрационный знак N, водитель Серый С.Н., водительское удостоверение - ... N N категории - А, В, С, сопровождающее лицо - рабочий по погрузке ТБО Зиборов А. В графе "задание водителю" указано: погрузка "согласно маршрутного листа", разгрузка "ООО "Бумеранг", утилизации ТБО". наименование груза - ТБО.

Представленная копия путевого листа скреплена печатью ООО "Уютный дворик" ИНН N.

Согласно информации, предоставленной ООО "Бумеранг" от ДД.ММ.ГГГГ, в журнале выдачи талонов на транспортирование и вывоз отходов имеются сведения о выдаче Зиборову А.В. талонов на ООО "Уютный дворик" ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ

Из показаний свидетеля Зиборова А.В. следует, что он работал в ООО "Уютный дворик" без оформления трудовых отношений в качестве грузчика на автомобиле ISUZU FORVARD, государственный регистрационный знак N управлением Серого С.Н. Основную заработную плату ему и Серому С.Н. выплачивали регулярно, при ее получении они расписывались в листке напротив своей фамилии, ему платили ... - ... руб., размер заработной платы Серого С.Н. ему не известен, работа в выходные и нерабочие праздничные дни не оплачивалась.

Из показаний свидетеля Долженко Д.В. следует, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. он на основании трудового договора работал в ООО "Уютный дворик" слесарем-сантехником, в его обязанности входило обслуживание домов, находящихся в управлении ООО "Уютный дворик" и ООО "Гарант", учредителем которых является С. Н.А. С октября 2015 г. по февраль-март 2016 г. в ООО "Уютный дворик" в качестве ... работал Серый С.Н. При получении заработной платы он расписывался в платежной ведомости напротив своей фамилии. Была ли в ведомостях фамилия Серого С.Н. ему не известно, как и размер заработной платы Серого С.Н.

Таким образом, судебная коллегия приходит к выводу о том, что само по себе отсутствие трудового договора, приказа о приеме на работу и увольнении, а также должности ... в штатном расписании, не исключает возможности признания отношений между сторонами трудовыми - при наличии в этих отношениях признаков трудового договора, что установлено судебной коллегией при разрешении настоящего спора.

К доводам стороны ответчика о том, что истец не мог работать в ООО "Уютный дворик", поскольку общество не занимается вывозом и утилизацией ТБО, и к представленным доказательствам, а именно договору на оказание услуг по вывозу и утилизации (захоронению) ТБО от ДД.ММ.ГГГГ, заключенному между ООО "Уютный дворик" (управляющая организация) и ООО "Гарант" (исполнитель), в соответствии с которым исполнитель по поручению управляющей организации производит вывоз ТБО из жилых домов и привлекает ООО "Бумеранг" для утилизации (захоронения) ТБО, судебная коллегия относится критически, поскольку в данном договоре указан срок его действия с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ (п. 7.1).

Ссылка на то, что автомобиль ISUZU FORVARD, государственный регистрационный знак N принадлежит на праве собственности С. Н.А., которая является учредителем ООО "Уютный дворик", также не исключает возможности признания отношений между сторонами трудовыми.

Разрешая спор в части взыскания заработной платы, судебная коллегия приходит к выводу о том, что в данной части исковые требования не подлежат удовлетворению, поскольку истцом не представлено доказательств наличия задолженности по заработной плате. Напротив, показаниями свидетелей Зиборова А.В. и Долженко Д.В. подтверждается, что заработная плата выплачивалась истцу регулярно. Факт работы истца в выходные и нерабочие праздничные дни, материалами дела не подтверждается.

Статьей 237 ТК РФ предусмотрено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая конкретные обстоятельства дела, характер и степень нравственных страданий истца, связанных с нарушением его трудовых прав, длительность нарушения трудовых прав, а также принимая во внимание требования разумности и справедливости, судебная коллегия полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере ... руб.

В силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета Уссурийского городского округа подлежит взысканию государственная пошлина в размере 300 руб.

Руководствуясь ст.ст. 328, 329, 330 ГПК РФ, судебная коллегия

определила:

решение Уссурийского районного суда Приморского края от 27.07.2016 отменить, принять по делу новое решение.

Иск Серого С.Н. к ООО "Уютный дворик" об установлении факта трудовых отношений, возложении обязанности внести записи в трудовую книжку, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Установить факт трудовых отношений между Серым С.Н. и ООО "Уютный дворик" с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности ...

Обязать ООО "Уютный дворик" внести в трудовую книжку Серого С.Н. запись о приеме на работу ДД.ММ.ГГГГ г. и увольнении по собственному желанию на основании ДД.ММ.ГГГГ г.

Взыскать с ООО "Уютный дворик" в пользу Серого С. Н. компенсацию морального вреда в размере ... руб.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с ООО "Уютный дворик" в доход бюджета Уссурийского городского округа государственную пошлину в размере ... руб.

Председательствующий Судьи