Постановление Хабаровского краевого суда от 02 декабря 2016 г. по делу N 4А-872/2016

Заместитель председателя Хабаровского краевого суда Веретенников Н.Н., рассмотрев жалобу защитника ФКУ "ОСК Восточного военного округа" Оленникова В.В. на вступившие в законную силу постановление заместителя начальника отдела (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в Хабаровском крае от 13 января 2016 г., решение судьи Кировского районного суда г.Хабаровска от 05 апреля 2016 г., решение судьи Хабаровского краевого суда от 07 июля 2016 г. по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч.1 ст.5.27 КоАП РФ, в отношении ФКУ "Объединенное стратегическое командование Восточного военного округа",

УСТАНОВИЛ:

Постановлением заместителя начальника отдела (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в Хабаровском крае Захаровой Н.В. (далее - должностное лицо) от 13 января 2016 г. N Федеральному казенному учреждению "Объединенное стратегическое командование Восточного военного округа" (далее - Учреждение) назначено административное наказание в виде штрафа в размере 30 тысяч рублей за совершение административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст.5.27 КоАП РФ.

Решением судьи Кировского районного суда г.Хабаровска от 05 апреля 2016 г. постановление должностного лица оставлено без изменения.

Решением судьи Хабаровского краевого суда от 07 июля 2016 г. постановление должностного лица решение судьи оставлены без изменения.

Постановление и судебные решения вступили в законную силу.

В жалобе защитник юридического лица Оленников В.В. просит судебные решения и постановление должностного лица отменить, ссылаясь на не всестороннее, не полное, не объективное исследование судебными инстанциями всех обстоятельств дела.

Проверив материалы дела, оснований для удовлетворения жалобы не нахожу.

Часть 1 статьи 5.27 КоАП РФ предусматривает административную ответственность за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 2 и 3 ст.5.27 и ст.5.27.1 КоАП РФ.

Из материалов дела следует, что юридическое лицо признано виновным в том, что допустило нарушение законодательства о труде, а именно: в нарушение п.5 ч.1 ст.81, статей 57, 192, 193 Трудового кодекса Российской Федерации работнику Учреждения Охотиной Е.С. не была предоставлена возможность воспользоваться правом предоставления объяснительной в течение двух рабочих дней, что послужило основанием для незаконного ее привлечения к дисциплинарной ответственности приказом от 17 марта 2015г. N54 в виде выговора; при привлечении Охотиной Е.С. к дисциплинарной ответственности не была установлена вина, что послужило основанием для ее незаконного привлечения приказом от 08 апреля 2015г. N78 к дисциплинарной ответственности в виде выговора; при отсутствии оснований для увольнения, приказом от 21 апреля 2015г. N92 Охотина Е.С. была уволена; в трудовом договоре Охотиной Е.С. от 11 августа 2014г. не указано обязательное условие оплаты труда, а именно способ, место и сроки выплаты заработной платы (отсутствие ссылки на НПА).

Выводы должностного лица и судей районного и краевого судов о нарушении юридическим лицом требований трудового законодательства основаны на доказательствах, имеющихся в материалах дела, оцененных в соответствии со ст.26.11 КоАП РФ. Оснований не согласиться с мнением должностного лица и судебных инстанций не имеется.

Доводы, аналогичные изложенным в жалобе, были предметом проверки судов первой и второй инстанций, им дана соответствующая оценка, приведенная в судебных постановлениях, и по существу сводятся к переоценке доказательств и фактических обстоятельств дела. Однако переоценка имеющихся по делу доказательств и установленных на их основе обстоятельств не входит в полномочия суда, пересматривающего вступившие в законную силу судебные постановления, так как нарушает принцип правовой определенности.

Иных сведений, не отраженных в материалах дела и не являвшихся предметом судебного рассмотрения, которые могут повлечь отмену судебных актов, в жалобе не приведено.

Существенных нарушений процессуальных требований, предусмотренных КоАП РФ, не позволивших всесторонне, полно и объективно разрешить дело и жалобу на постановление, должностным лицом и судьями предыдущих судебных инстанций не допущено.

Наказание за правонарушение назначено в пределах санкции ч.1 ст.5.27 КоАП РФ, и является справедливым.

С учетом изложенного, руководствуясь п.1 ч.2 ст.30.17 КоАП РФ,

ПОСТАНОВИЛ:

Постановление заместителя начальника отдела (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в Хабаровском крае от 13 января 2016 г., решение судьи Кировского районного суда г.Хабаровска от 05 апреля 2016 г., решение судьи Хабаровского краевого суда от 07 июля 2016 г. по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч.1 ст.5.27 КоАП РФ, в отношении ФКУ "Объединенное стратегическое командование Восточного военного округа" оставить без изменения, а жалобу защитника Оленникова В.В. - без удовлетворения

Заместитель председателя

Хабаровского краевого суда Н.Н. Веретенников