Апелляционное определение СК по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан от 26 декабря 2016 г. по делу N 33-24803/2016

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан в составе:

судей Алексеенко О. В.,

Пономаревой Л. Х.,

Турумтаевой Г. Я.,

с участием прокурора Замалетдиновой Л. И.,

при секретаре Калимуллиной Л. Р.,

рассмотрела в открытом судебном заседании в городе Уфа Республики Башкортостан гражданское дело по апелляционной жалобе Бурмы А. Г., апелляционному представлению межрайонного прокурора Фадеева А. А. на решение Бирского межрайонного суда Республики Башкортостан от

09 сентября 2016 года, которым постановлено:

исковые требования Бурма А. Г. к обществу с ограниченной ответственностью "Лабиринт-Уфа" о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, отпускных, заработной платы за отработанное время, обязании завести дубликат трудовой книжки, взыскании судебных расходов - удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью "Лабиринт-Уфа" в пользу Бурма А. Г. компенсацию за неиспользованный отпуск в размере ... рублей ... копеек, заработную плату за фактически отработанное время

дата в сумме ... рублей, расходы по получению справки об индексации в размере ... рубля.

В удовлетворении исковых требований Бурма А. Г. к обществу с ограниченной ответственностью "Лабиринт-Уфа" о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула с дата по дата в сумме ... рублей ... копеек, отпускных за 2014-2016 г.г. в сумме ... рублей ... копеек, заработной платы за отработанное время

дата в сумме ... рубля ... копеек, об обязании завести дубликат трудовой книжки - отказать.

Заслушав доклад судьи Алексеенко О. В., судебная коллегия

установила:

Бурма А. Г. обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью "Лабиринт-Уфа" о признании незаконным приказа об увольнении от дата, восстановлении на работе в прежней должности с дата, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула с дата по дата в сумме ... рублей, отпускных в размере ... рублей, заработной платы за отработанное время дата в размере ... рублей, обязании завести дубликат трудовой книжки, взыскании судебных расходов, мотивируя свои требования тем, что он работает у ответчика в должности специалиста ... с февраля 2014 года. Решением Бирского районного суда Республики Башкортостан от дата его исковые требования к обществу с ограниченной ответственностью "Лабиринт-Уфа" о нарушении трудовых прав - удовлетворены частично: признан незаконным приказ N ... от

дата общества с ограниченной ответственностью "Лабиринт-Уфа" об отстранении Бурма А. Г. и взыскана с ответчика в его пользу заработная плата за январь 2015 года в размере ... рублей, за февраль 2015 года в размере ... рубль, за март 2015 года в размере ... рубль, за апрель 2015 года в размере ... рубль, компенсация по индексации сумм в размере ... рублей, компенсация морального вреда в размере ... рублей, расходы по получению справки об индексации в размере ... рубля. Апелляционным определением от дата указанное судебное решение изменено в части размера взысканной заработной платы за апрель 2015 года, индексации невыплаченной суммы заработной платы, судебных расходов, снижен размер заработной платы за апрель-месяц 2015 года до ... рубля ... копеек, индексация невыплаченной суммы заработной платы до ... рублей ... копеек, расходы по получению справки об индексации до ... рубля ... копеек. В остальной части решение суда оставлено без изменения. В ходе рассмотрения гражданского дела и после принятия решения Бирским районным судом, он неоднократно приходил на работу, а именно: 05, 10, 27 мая; 02, 03, 14, 15, 16, 17, 28, 30 июня; 16, 19, 20, 26 июля, однако работодатель не допускал его на рабочее место. дата, получив апелляционное определение, он явился на работу, проработал полный рабочий день, но график выхода на работу на последующие дни ему не предоставили. В конце рабочего дня в 18.00 часов региональный начальник Г. и супервайзер магазина С. сказали, что временно отстраняют его от работы, при этом с приказом об отстранении не ознакомили. дата в ходе судебного процесса по его заявлению о взыскании индексации узнал, что он уволен за прогул в августе 2015 года, с приказом об увольнении ознакомлен лишь дата. Полагает, что данный приказ является незаконным, так как нарушена процедура увольнения: не затребовано объяснение, до настоящего времени не выдана трудовая книжка. Кроме того, работодатель применил к нему дисциплинарное взыскание с нарушением срока, установленного статьёй 193 ТК Российской Федерации, акты об отсутствии его на рабочем месте составлены ответчиком с нарушением законодательства, с графиком выхода на работу работодатель его не знакомил.

Судом постановленоприведённое решение, об отмене которого просит Бурма А. Г. по мотиву незаконности и необоснованности принятого решения.

В апелляционном представлении межрайонный прокурор Фадеев А. А. просит отменить судебное решение, указывая, что нарушение процедуры увольнения влечёт её недействительность.

Податель апелляционной жалобы - Бурма А. Г., извещённый о времени и месте судебного заседания, на заседание судебной коллегии не явился, в соответствии с положениями части 1 статьи 327, статьи 167 Гражданского процессуального кодекса РФ судебная коллегия полагает возможным рассмотреть дело в его отсутствие.

Проверив материалы дела, законность и обоснованность решения суда в соответствии с частью 1 статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в пределах доводов апелляционных жалобы, представления, выслушав явившихся лиц, судебная коллегия приходит к следующему.

Разрешая спор, суд первой инстанции верно установилимеющие значение для дела фактические обстоятельства и дал им надлежащую юридическую оценку в соответствии с нормами материального права.

Судом установлено, что с дата Бурма А. Г. работает в ООО "Лабиринт-Уфа" в должности ... , с ним заключен трудовой договор.

Согласно пункту 1.2 трудового договора место работы определено: сеть магазинов. В приказе о приёме на работу Бурмы А. Г. указано структурное подразделение: адрес.

Решением Бирского районного суда Республики Башкортостан от

дата постановлено:

исковые требования Бурма А. Г. к обществу с ограниченной ответственностью "Лабиринт-Уфа" о нарушении трудовых прав - удовлетворить частично.

Признать приказ N ... от дата общества с ограниченной ответственностью "Лабиринт-Уфа" об отстранении Бурма А. Г. незаконным.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью "Лабиринт-Уфа" в пользу Бурма А. Г. заработную плату за январь 2015 года в размере ... рублей, за февраль 2015 года в размере ... рубль, за март 2015 года в размере ... рубль, за апрель 2015 года в размере ... рубль, компенсацию по индексации сумм в размере ... рублей, компенсацию морального вреда в размере ... рублей, расходы по получению справки об индексации в размере ... рубля.

В удовлетворении исковых требований об обязании общества с ограниченной ответственностью "Лабиринт-Уфа" начислить и выплатить заработную плату за вынужденный прогул, о признании графика выхода на работу за январь месяц 2015 года незаконным, о восстановлении в должности специалиста ОПП 1 категории - отказать.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан от дата решение Бирского районного суда Республики Башкортостан от дата изменено в части размера взысканной заработной платы за апрель 2015 года, индексации невыплаченной суммы заработной платы, судебных расходов. В остальной части решение того же суда оставлено без изменения.

дата директором ООО "Лабиринт-Уфа" направлена телеграмма на имя Бурмы А. Г. по адресу: адрес А - 23 следующего содержания: "Уведомляем Вас о том, что Вы продолжаете состоять в трудовых отношениях с ООО "Лабиринт-Уфа", предлагаем Вам явиться на рабочее место, повторно предлагаем согласно ст. 193 ТК Российской Федерации сообщить о причинах Вашего отсутствия в период с 25 апреля по

12 августа и дата" (лист дела 29, том 1).

Согласно уведомлению Ростелеком от дата указанная телеграмма не доставлена, квартира закрыта, адресат по извещению за телеграммой не является (лист дела 30, том 1).

Приказом ООО "Лабиринт-Уфа" от дата к истцу применено дисциплинарное взыскание за ... Трудового кодекса РФ, истец уволен за ... (приказ N ... ).

дата Бурме А. Г. направлена телеграмма по адресу:

адрес адрес, о необходимости явиться на работу для ознакомления с приказом об увольнении и получения трудовой книжки или разрешить выслать её почтовой досылкой (лист дела 141, том 1).

Разрешая спор по существу, с учётом того, что Бурма А. Г., зная, что он допущен к работе, с дата к исполнению трудовых обязанностей не приступил, доказательств того, что истец предпринимал попытки явиться после вынесения решения суда от дата к работодателю по адресу, указанному в приказе о приёме на работу ( адрес), или иное структурное подразделение ( адрес адрес), не представлено в соответствии с требованиями статьи 56 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд пришёл к обоснованному выводу о том, что требования о признании недействительным приказа об увольнении от дата, восстановлении в прежней должности, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворению не подлежат, поскольку после вынесения решения суда от дата, вступившего в законную силу дата, о признании незаконным отстранения от работы истец обязан был являться на работу, доказательств уважительности причин отсутствия на рабочем месте суду не представил. При этом суд обоснованно указал, что доказательств тем обстоятельствам, что работодатель препятствовал Бурме А. Г. к выходу на работу как после

22 апреля по дата, так и с 14 по дата истцом не представлено.

Выводы суда первой инстанции по спорному вопросу основаны на установленных по делу обстоятельствах, нормах действующего законодательства и сделаны с учётом выбранного способа защиты прав.

Доводы жалобы о несоблюдении работодателем процедуры увольнения, в том числе: не истребованы объяснения, не вручен приказ о допуске истца к работе; наличие неправильных записей в его трудовой книжке, невыдача трудовой книжки являлись предметом рассмотрения в суде первой инстанции, нашли отражение в мотивировочной части решения, в жалобе не содержится новых обстоятельств, а также не представлены новые доказательства, опровергающие выводы судебного постановления, а потому не могут служить основанием для его отмены.

В том числе, вопреки доводам подателя жалобы, сроки привлечения истца к дисциплинарной ответственности ответчиком не нарушены, процедура увольнения ООО "Лабиринт-Уфа" соблюдена.

При этом судебная коллегия отмечает, что не ознакомление работодателем дата Бурмы А. Г. с графиком работы на последующие дни не является уважительной причиной неявки работника для исполнения трудовых обязанностей с 14 по дата.

Кроме того, судебная коллегия проверила расчёт компенсации за неиспользованный отпуск и находит его арифметически верным.

Вместе с тем, заслуживает внимание довод апелляционной жалобы о неправильном расчёте заработной платы за дата.

При этом судебная коллегия принимает за основу среднедневной заработок истца, равный ... рублей ... копеек.

Таким образом, расчёт заработной платы за дата составит:

... : 8 х 7, 5 (отработанных часов) = ... - ... (полученных истцом) = ... рубля ко взысканию с ответчика в пользу истца.

Руководствуясь статьями 328, 329 Гражданского процессуального кодекса РФ, судебная коллегия

определила:

решение Бирского межрайонного суда Республики Башкортостан от

09 сентября 2016 года изменить в части размера взысканной заработной платы за дата, взыскав ... рубля ... копейки.

В остальной части решение того же суда оставить без изменения, апелляционную жалобу Бурмы А. Г., апелляционное представление межрайонного прокурора Фадеева А. А. - без удовлетворения.

Председательствующий О. В. Алексеенко

Судьи Л. Х. Пономарева

Г. Я. Турумтаева

Справка: федеральный судья Коровина О. А.