Апелляционное определение СК по гражданским делам Санкт-Петербургского городского суда от 25 апреля 2017 г. по делу N 33-7933/2017

Судебная коллегия по гражданским делам Санкт-Петербургского городского суда в составе:

председательствующего

Сухаревой С.И.

судей

Петровой Ю.Ю. и Подгорной Е.П.

при секретаре

Дарбаковой Н.Н.

рассмотрела в открытом судебном заседании 25 апреля 2017 года гражданское дело N ... по апелляционной жалобе Зубович Т. С. на решение Красносельского районного суда Санкт-Петербурга от "дата" по иску Зубович Т. С. к Управлению Пенсионного фонда в Красносельском районе Санкт-Петербурге об установлении факта получения средней заработной платы.

Заслушав доклад судьи Сухаревой С.И., объяснения Зубович Т.С., представителя УПФР в Красносельском районе Санкт-Петербурга - Позняк Е.С. по доверенности N ... от "дата", судебная коллегия по гражданским делам Санкт-Петербургского городского суда,

УСТАНОВИЛА:

Зубович Т.С. обратилась в Красносельский районный суд Санкт-Петербурга с иском к Управлению Пенсионного фонда в Красносельском районе Санкт-Петербурге об установлении факта получения средней заработной платы в размере 175 руб. 34 коп. в месяц за период с "дата" года по состоянию на указанный период времени, указывая, что является пенсионером-инвалидом " ... " группы, пенсия составляет 6783 руб. 54 коп. в месяц. В "дата" года Зубович Т.С. обратилась к ответчику с заявлением об учете заработка получаемого ею в период с "дата" года ответом от "дата" исх. N ... в принятии документов было отказано, по причине их косвенности (например, партийный билет) в соответствии с письмом Минтруда и соцразвития РФ и Пенсионного фонда РФ от "дата"N ... Зубович Т.С. считает, что отсутствие учета размера ее заработка в период с "дата" года ущемляет ее права.

Решением Красносельского районного суда Санкт-Петербурга от "дата" в удовлетворении требований Зубович Т.С. отказано.

В апелляционной жалобе Зубович Т.С. поставлен вопрос об отмене решения суда, как незаконного и вынесении по делу нового решения об удовлетворении исковых требований.

Судебная коллегия, изучив материалы дела, выслушав объяснения сторон, обсудив доводы апелляционной жалобы, не находит правовых оснований для отмены решения суда, постановленного в соответствии с требованиями норм материального и процессуального права.

Материалами дела подтверждено, что с "дата"Зубович Т.С. является получателем пенсии трудовой пенсии по старости и истице назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 7 Федерального закона от "дата" N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

"дата"Зубович Т.С. обратилась в Управление Пенсионного фонда в Красносельском районе Санкт-Петербурге, с заявлением о перерасчете размера пенсии, с учетом имеющегося у истицы среднего заработка в период "дата" года, ответом Управления Пенсионного фонда в Красносельском районе Санкт-Петербурге N ... от "дата", Зубович Т.С. отказано в перерасчете пенсии с учетом сведений о среднемесячном заработке, поскольку назначенная (установленная) пенсия не подлежит перерасчету на основании косвенных документов.

В соответствии с Федеральным законом от "дата" N 400-ФЗ Федеральный закон от "дата" N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" не применяется с "дата", за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в части, не противоречащей указанному Федеральному закону.

Согласно п. 3 ст. 30 Федерального закона от "дата" N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" среднемесячный заработок застрахованного лица учитывается за 2000-2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами. Свидетельскими показаниями среднемесячный заработок не подтверждается.

Согласно п. 2 ст. 18 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и п. 2 ст. 24 Федерального закона N 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" перечень документов, необходимых для установления трудовой пенсии, устанавливается в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Пунктом 26 Перечня документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с Федеральными законами "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", утвержденного Постановлением Минтруда России и Пенсионного фонда Российской Федерации от "дата" N 16/19па, определено, что среднемесячный заработок застрахованного лица в системе государственного пенсионного страхования за 2000-2001 годы подтверждается выпиской из индивидуального лицевого счета.

В соответствии с п. п. 8 п. 28 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от "дата" N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" среднемесячный заработок, необходимый для исчисления расчетного размера трудовой пенсии определяется за 2000-2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами.

Такими документами могут являться лицевые счета, платежные ведомости и иные первичные бухгалтерские документы, а также другие документы, на основании которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка.

В случае ликвидации работодателя либо государственного (муниципального) органа или прекращения их деятельности по другим причинам указанные справки выдаются правопреемником, вышестоящим органом или архивными организациями, располагающими необходимыми сведениями.

Как следует из совместного Письма Министерства труда и социального развития РФ N N ... и Пенсионного фонда РФ N N ... от "дата", в случае невозможности определения причинителя вреда, в частности, в случаях наводнений, землетрясений, ураганов, органами, осуществляющими пенсионное обеспечение, могут быть приняты к производству документы, косвенно подтверждающие фактический заработок работника на данном конкретном предприятии.

К таким документам могут быть отнесены учетные карточки членов партии и партийные билеты, учетные карточки членов профсоюза и профсоюзные билеты, учетные карточки членов комсомола и комсомольские билеты, расчетные книжки (расчетные листы), которые оформлены в соответствии с требованиями, предъявляемыми к оформлению первичных учетных документов по оплате труда, приказы и другие документы, из которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка работника.

Таким образом, пенсионное законодательство основывается на том, что установление, перерасчет и выплата пенсии пенсионным органом могут быть произведены на основании документов, из которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка работника.

Обязательное подтверждение индивидуального характера заработка работника обусловлено тем, что получаемая работником заработная плата строго индивидуализирована и зависит от ряда обстоятельств, таких, как количество отработанного времени, объем проделанной работы, квалификация (разряд) работника, режим работы, временная нетрудоспособность, обучение, выполнение необходимого объема работы, различные системы оплаты труда и премирования и другие.

Отказывая в удовлетворении заявленных требований об установлении факта получения средней заработной платы, суд первой инстанции правомерно исходил из того, что истицей в нарушение положений ст.56 ГПК РФ не представлено доказательств бесспорно и однозначно подтверждающих фактический заработок работника на конкретном предприятии в спорный период, предполагающего установление пенсии в соответствии с результатами труда каждого гражданина на основании его индивидуального трудового стажа и заработка.

Представленные истицей копии расчетных листов за некоторые месяцы спорного периода не могут быть приняты в качестве доказательств по делу, поскольку из их содержания невозможно определить: кем они выданы, так как на них отсутствует расшифровка подписей, печати и наименование организации.

Является правильным вывод суда первой инстанции о том, что какие-либо усредненные показатели - средние данные о заработке по предприятию, региону, отрасли, сведения о тарифных ставках и должностных окладах не могут быть использованы для подтверждения среднемесячного заработка, поскольку это противоречит принципу об обязательном подтверждении индивидуального характера заработка.

Решение суда отвечает требованиям п. 1 ст. 196 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, согласно которому при принятии решения суд оценивает доказательства, определяет, какие обстоятельства, имеющие значение для рассмотрения дела, установлены и какие не установлены, каковы правоотношения сторон, какой закон должен быть применен по данному делу и подлежит ли иск удовлетворению, и п. 4 ст. 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, в соответствии с которым в мотивировочной части решения суда должны быть указаны обстоятельства дела, установленные судом, доказательства, на которых основаны выводы суда об этих обстоятельствах, доводы, по которым суд отвергает те или иные доказательства, законы, которыми руководствовался суд.

Доводы апелляционной жалобы по существу направлены на переоценку выводов суда о фактических обстоятельствах дела и имеющихся в деле доказательств, они не опровергают выводов суда, и поэтому не могут служить основанием для отмены постановленного по делу решения.

Учитывая изложенное, руководствуясь ст.328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Красносельского районного суда Санкт-Петербурга от "дата" оставить без изменения, апелляционную жалобу - без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи