Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Решение Думы города Костромы от 1 июля 1999 г. N 90 "О принятии новой редакции "Положения о муниципальной службе в городе Костроме" и "Реестре должностей муниципальной службы города Костромы" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)
- Приложение N 1. Положение о муниципальной службе в городе Костроме (с изм. и доп. от 7 октября 1999 г., 18 мая 2000 г.)
- Глава 2. Статус муниципального служащего
- Статья 15. Отпуск муниципального служащего
Статья 15. Отпуск муниципального служащего
Статья 15. Отпуск муниципального служащего
ГАРАНТ:
Решением Думы города Костромы от 17 сентября 2003 г. N 190 пункты 1-2 статьи 15 Положения изложены в новой редакции
1. Муниципальному служащему гарантируется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 30 календарных дней. Для отдельных муниципальных служащих устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск следующей продолжительностью:
- младшие муниципальные должности - 30 календарный# дней;
- старшие муниципальные должности - 31 календарный день;
- ведущие муниципальные должности - 32 календарных дня;
- главные муниципальные должности - 33 календарных дня;
- высшие муниципальные должности - 34 календарных дня.
Сверх ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальному служащему за выслугу лет предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в зависимости от стажа муниципальной службы:
- от 3 до 5 лет - 3 календарных дня;
- от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;
- от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;
- свыше 15 лет - 10 календарных дней.
2. Исчисление стажа, дающего право на получение дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, осуществляется в порядке, установленном нормативными правовыми актами Костромской области."
3. Ежегодный оплачиваемый отпуск и дополнительный оплачиваемый отпуск суммируются, и муниципальный служащий имеет право использовать их по частям в течение рабочего года, при этом продолжительность одной части предоставляемого отпуска не должна быть меньше 14 календарных дней.
4. Муниципальному служащему может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы на срок не более одного года.
ГАРАНТ:
Пункт 5 статьи 15 Положения введен решением Думы города Костромы от 17 сентября 2003 г. N 190
5. Муниципальному служащему может быть предоставлен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день, продолжительность которого определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации.