Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Решение Думы города Костромы от 1 июля 1999 г. N 90 "О принятии новой редакции "Положения о муниципальной службе в городе Костроме" и "Реестре должностей муниципальной службы города Костромы" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)
- Приложение N 1. Положение о муниципальной службе в городе Костроме (с изм. и доп. от 7 октября 1999 г., 18 мая 2000 г.)
- Глава 3. Прохождение муниципальной службы
- Статья 23. Основания для прекращения муниципальной службы
Статья 23. Основания для прекращения муниципальной службы
Статья 23. Основания для прекращения муниципальной службы
1. Муниципальная служба прекращается при увольнении муниципального служащего, в том числе в связи с выходом на пенсию.
2. Помимо оснований, предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде, увольнение муниципального служащего может быть осуществлено также по инициативе главы самоуправления либо председателя Совета думы города Костромы в случаях:
- достижения предельного возраста, установленного для замещения муниципальной должности муниципальной службы;
- прекращение гражданства Российской Федерации;
- не соблюдения обязанностей и ограничений, установленных для муниципального служащего настоящим Положением;
- разглашение сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну;
- прекращения должностных полномочий выборных должностных лиц органов самоуправления города Костромы для муниципальных служащих непосредственно обеспечивающих деятельность указанных выборных лиц по срочному трудовому договору (контракту).
3. Выход на пенсию муниципального служащего осуществляется в порядке, установленном федеральным законом. Предельный возраст для нахождения на муниципальной должности муниципальной службы - 60 лет. Допускается продление срока нахождения на муниципальной службе муниципальных служащих, достигших предельного для муниципальной службы возраста. Однократное продление срока нахождения на муниципальной службе муниципального служащего допускается не более чем на один год.