Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Статья 14. Денежное содержание муниципального служащего
1. Денежное содержание муниципального служащего состоит из должностного оклада, надбавок к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, выслугу лет, а также премии по результатам работы и других надбавок и выплат, предусмотренных действующим законодательством.
2. Размер должностного оклада, размеры и порядок установления надбавок и иных выплат к должностному окладу муниципального служащего определяются нормативными правовыми актами самоуправления города Костромы, в соответствии с действующим законодательством и конкретизируются в трудовом договоре (контракте), заключаемом с соответствующим лицом при его поступлении на муниципальную службу, либо перемещениях по ней.
Размер денежного содержания муниципального служащего не может превышать максимальный размер денежного содержания государственного служащего, замещающего соответствующую государственную должность.
Решением Думы города Костромы от 18 мая 2000 г. N 54 пункт 3 статьи 14 изложен в новой редакции
Изменения введены в действие с 1 апреля 2000 г.
3. При формировании и утверждении фонда оплаты труда муниципальных служащих города Костромы, предусматриваемые на эти цели средства учитываются в соответствии с порядком, определенным Костромской областной Думой, для государственных служащих Костромской области.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.