Статья 19. Поступление на муниципальную службу и нахождение на муниципальной службе.

Статья 19. Поступление на муниципальную службу и нахождение на муниципальной службе

1. Право поступления на муниципальную службу имеют граждане Российской Федерации не моложе восемнадцати лет, имеющие профессиональное образование и отвечающие квалификационным требованиям замещаемой должности муниципальной службы.

2. При поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в независимости от пола расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям.

3. Гражданин не может быть принят на муниципальную службу или занимать должность муниципальной службы в случаях:

1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

2) лишения его права занимать должности муниципальной службы в течение срока, определенным решением суда, вступившим в законную силу;

3) наличия подтвержденного заключением медицинского учреждения заболевания, препятствующего исполнению им должностных обязанностей;

4) близкого родства или свойства (родители, супруги, братья, сестры, дети, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с муниципальным служащим, если их муниципальная служба связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

4. При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:

- заявление;

- паспорт;

- трудовую книжку;

- документы, подтверждающие профессиональное образование;

- медицинское заключение о состоянии здоровья;

- справку из органов государственной налоговой службы о представлении сведений, предусмотренных статьей 10 настоящего Положения.

5. В соответствии с федеральными законами и законами области должна быть предусмотрена проверка сведений, представленных гражданином при поступлении на муниципальную службу и установлен порядок ее проведения.

6. Гражданин поступает на муниципальную службу на условиях трудового договора (контракта), заключаемого на неопределенный срок, на срок полномочий Главы самоуправления города Костромы либо на срок полномочий Председателя Совета Думы города Костромы.

7. Прием на муниципальную службу оформляется соответствующим распоряжением главы самоуправления либо председателя Совета думы города Костромы о назначении гражданина на муниципальную должность муниципальной службы в соответствии с федеральными и областными законами, Уставом и иными нормативными правовыми актами города Костромы.

8. Муниципальный служащий при назначении на должность муниципальной службы, а также при переводе на другую должность муниципальной службы иной группы предоставляет документы, подтверждающие его квалификацию.

9. На муниципального служащего с его согласия может быть возложено исполнение дополнительных обязанностей по другой должности муниципальной службы с оплатой по соглашению между соответствующим должностным лицом и муниципальным служащим.