Статья 18. Правовое положение муниципального служащего при ликвидации и реорганизации органа самоуправления города Костромы

Статья 18. Правовое положение муниципального служащего при ликвидации и реорганизации органа самоуправления города Костромы

1. При ликвидации органа местного самоуправления или при сокращении его штата муниципальному служащему при наличии соответствующей вакансии должна быть предоставлена другая должность муниципальной службы в том же или другом органе местного самоуправления с учетом его профессии, квалификации и занимаемой ранее должности.

2. При невозможности трудоустройства муниципальному служащему, заключившему трудовой договор (контракт) на неопределенный срок, гарантируется переподготовка (переквалификация) за счет средств городского бюджета с сохранением за период переподготовки (переквалификации) денежного содержания по занимаемой ранее должности и непрерывного трудового стажа, а также предоставление возможности замещения иной должности муниципальной службы.

При увольнении в связи с ликвидацией органа местного самоуправления или при сокращении его штата муниципальному служащему выплачивается средний заработок по занимаемой ранее должности в течение трех месяцев (без зачета выходного пособия). В этом случае муниципальный служащий остается в течение года в Реестре муниципальных служащих города Костромы (с указанием "в резерве").

Муниципальный служащий, находящийся в резерве, имеет преимущественное право на замещение вакантной должности муниципальной службы в соответствии с его квалификацией.

3. Муниципальному служащему, с которым трудовой договор (контракт) заключен на срок полномочий Главы самоуправления либо Председателя Совета Думы города, на случай досрочного сложения указанными лицами полномочий, могут определяться при заключении контракта дополнительные гарантии.

В этом случае в обязательном порядке предусматривается:

- сверх гарантий, предусмотренных частью 2 пункта 2 настоящей статьи, дополнительно в течение последующих трех месяцев, выплата среднего заработка по занимаемой ранее должности;

- включение в стаж муниципальной службы периода времени со дня увольнения по указанному основанию по день трудоустройства, но не более шести месяцев со дня увольнения.

4. Муниципальному служащему, который имеет стаж работы, дающий право выхода на полную пенсию по старости, включая пенсию на льготных условиях, при увольнении в связи с ликвидацией органа местного самоуправления, при сокращении штата, с его согласия государственная пенсия назначается досрочно, но не ранее чем за два года до установленного законодательством Российской Федерации пенсионного возраста.