Приложение N 2. Положение о проведении областного соревнования по достижению наивысших результатов в производстве и переработке сельскохозяйственной продукции

Приложение N 2

Положение о проведении областного соревнования по достижению
наивысших результатов в производстве и переработке
сельскохозяйственной продукции

Областное соревнование проводится в целях мобилизации работников сельского хозяйства на достижение наивысших результатов в увеличении производства сельхозпродукции и улучшении ее переработки, выполнении полевых работ в сжатые агротехнические сроки с высоким качеством.

В соревновании участвуют районные управления (отделы) сельского хозяйства и продовольствия, сельскохозяйственные, перерабатывающие и обслуживающие предприятия, фермерские хозяйства, работники агропромышленного комплекса области.

Условия проведения соревнования:

I. Между районными управлениями (отделами) сельского
хозяйства и продовольствия

Победителем по итогам работы за год в каждой природно-климатической зоне признается управление (отдел) сельского хозяйства и продовольствия, добившийся лучших результатов и обеспечивший:

- рост производства продукции животноводства к уровню прошлого года при сохранении численности поголовья скота;

- засыпку качественных семян в полном объеме;

- улучшение финансового результата к уровню прошлого года;

- рост валового производства зерна к уровню прошлого года при сохранении посевных площадей;

- удой молока от коровы не менее: 1 зона - 3000 кг, II зона - 2500 кг, III зона - 2000 кг и среднесуточном привесе на откорме не ниже 380 граммов.

Победители областного соревнования награждаются Почетной грамотой департамента агропромышленного комплекса администрации Костромской области и денежной премией по 25 тыс. рублей каждому.

II. Между сельскохозяйственными предприятиями

Победителями по итогам работы за год в каждой природно-климатической зоне (далее зона) признаются три сельскохозяйственных предприятия независимо от формы собственности, входящие в структуру агропромышленного комплекса области, добившиеся наилучших результатов и обеспечившие:

- рост производства продукции животноводства к уровню прошлого года при сохранении численности поголовья скота;

- положительный финансовый результат;

- засыпку качественных семян в полном объеме;

- удой молока от коровы не менее: 1 зона - 3300 кг, II зона - 2600 кг, III зона - 2300 кг;

- рост валового производства зерна к уровню прошлого года при сохранении посевных площадей;

Победители областного соревнования награждаются Почетными грамотами департамента агропромышленного комплекса администрации Костромской области и занявшие 1 место - автомобилем УАЗ стоимостью 125 тыс. рублей, занявшие II место денежной премией - 25 тыс. рублей, занявшие III место денежной премией - 20 тыс. рублей.

III. Между фермерскими хозяйствами

Победителем по итогам работы за год признается фермерское хозяйство, обеспечившее наибольший рост производства сельскохозяйственной продукции к уровню прошлого года при сохранении объемов посевных площадей и поголовья скота.

В соревновании участвуют все фермерские хозяйства, имеющие объем производства сельхозпродукции в общем объеме производства не менее 70%. Кандидатуры представляются советом Костромской региональной ассоциации крестьянских (фермерских) хозяйств, сельскохозяйственных кооперативов и предпринимателей.

Победитель областного соревнования награждается Почетной грамотой департамента агропромышленного комплекса администрации Костромской области и денежной премией в сумме 2,0 тыс. рублей.

IV. Между предприятиями пищевой и перерабатывающей промышленности

Победителями по итогам работы за год признаются пять предприятий пищевой и перерабатывающей промышленности, обеспечивших наивысший рост объема производства к уровню прошлого года, расширение ассортимента выпускаемой продукции, внедрение нового оборудования, отсутствие рекламаций на качество реализуемой продукции контролирующими органами, высокое качество, рентабельную работу предприятия, своевременные расчеты с сельхозтоваропроизводителями, участвующих в республиканских и областных выставках.

В соревновании участвуют предприятия, входящие в структуру агропромышленного комплекса области, независимо от форм собственности.

Победители областного соревнования награждаются Почетными грамотами департамента агропромышленного комплекса администрации Костромской области и денежными премиями по 8 тыс. рублей каждому.

V. Между обслуживающиющими# предприятиями

Победителями по итогам работы за год признаются три обслуживающих предприятия, обеспечившие темпы роста объемов производства и услуг к уровню прошлого года, расширение ассортимента производимой продукции и услуг, рентабельную работу предприятия, предоставляющие наибольший объем производства и услуг сельхозтоваропроизводителям:

1 - районное ремонтно-техническое предприятие или райсельхозтехника;

1 - районное предприятие по материально-техническому снабжению;

1 - районная агропромхимия.

Победители областного соревнования награждаются Почетными грамотами департамента агропромышленного комплекса администрации Костромской области и денежной премией по 7 тыс. рублей каждому.

VI. Соревнование за звание "Лучший по профессии"

Победителями признаются передовики агропромышленного комплекса, добившиеся наивысших показателей в работе.

Звание "Лучший по профессии" присваивается:

1) Оператору машинного доения за:

- превышение валового производства молока по сравнению с соответствующим периодом прошлого года;

- удой молока от коровы не ниже: 1 зона - 4500 кг, II зона - 3500 кг, III зона - 2500 кг, базисной жирности, хорошего качества;

- сохранение молодняка не ниже 98,5 процента при типовой норме обслуживания.

Устанавливается 21 премия по 1,5 тыс. рублей каждая.

2) Оператору животноводческих комплексов и механизированных ферм, занятых откормом и доращиванием молодняка крупного рогатого скота за:

- получение высоких среднесуточных привесов животных, при получении среднесуточного привеса на откорме не менее 800 г, на доращивании - не менее 600 г;

- сохранение среднесуточных привесов уровня прошлого года;

- сохранение молодняка не ниже 98,5 процента при типовой норме обслуживания.

Устанавливается 10 премий по 1,5 тыс. рублей каждая.

3) Оператору свиноводческих комплексов и механизированных ферм, занятому:

на репродукции - при типовой норме обслуживания, но не менее 26 свиноматок и выходе деловых поросят не менее 18 голов в среднем на основную свиноматку;

на доращивании - при получении среднесуточных привесов не ниже 350 г и сохранности поросят 94%;

на откорме свиней - при получении среднесуточных привесов не ниже 500 г и сохранности поросят 98% при типовой норме обслуживания поголовья и при условии неснижения производственных показателей к уровню прошлого года.

Устанавливается 3 премии по 1,5 тыс. рублей каждая.

4) Оператору по искусственному осеменению животных за:

- превышение уровня выхода приплода на 100 маток к уровню прошлого года;

- выход телят на 100 коров не менее 95 голов.

Устанавливается 3 премии по 1,5 тыс. рублей каждая.

5) Оператору птицефабрик и механизированных ферм за:

- получение среднесуточного привеса от одной головы не менее 25 г привеса, при затратах корма не более 4 центнеров кормовых единиц на центнер привеса;

- получение 260 штук яиц от куры-несушки и затратах кормов не более 1,8 ц к. ед на 1000 штук яиц при типовой норме обслуживания.

Устанавливается 4 премии по 1,5 тыс. рублей каждая.

6) Оператору овцеводческих комплексов и механизированных ферм за:

- получение среднесуточных привесов не менее 160 граммов:

- настрига шерсти на одну овцу 1 кг:

- выхода ягнят от 100 маток 180 голов:

- сохранности овцепоголовья не ниже 95 процентов. Устанавливается 1 премия 1,5 тыс. рублей.

7) Коневоду за:

- превышение уровня выхода жеребят на 100 конематок к уровню прошлого года;

- выхода жеребят на 100 конематок в общепользовательном коневодстве 50 процентов, племенном 85 процентов.

Устанавливается 1 премия 1,5 тыс. рублей.

8) Трактористу-машинисту сельскохозяйственного производства, добившемуся наивысших результатов, за:

- наивысшую выработку в эталонных гектарах на трактор, но не ниже норматива:

- соблюдение агротехнических требований к качеству;

- увеличение сроков службы сельскохозяйственной техники;

- экономию горюче-смазочных материалов.

Устанавливается по 4 премии в каждой зоне по 1,5 тыс. рублей каждая.

9) Механизатору за наивысший намолот зерна (семян многолетних трав в переводе на зерно) в бункерном весе в своей зоне, но не менее: 7 тыс. центнеров в хозяйствах 1 зоны и 4 тыс. центнеров в хозяйствах II и III зоны, при увеличении сроков службы сельскохозяйственной техники, экономии горюче-смазочных материалов.

Устанавливается 3 премии по 1,5 тыс. рублей каждая.

10) Начальник управления (отдела) сельского хозяйства и продовольствия, обеспечивший рост валового производства зерна и молока к уровню прошлого года.

Устанавливается 5 премий по 1,5 тыс. рублей каждая.

11) Руководителю сельскохозяйственного предприятия за:

- рост производства продукции животноводства к уровню прошлого года при сохранении численности поголовья скота:

- положительный финансовый результат;

- рост валового производства зерна при сохранении посевных площадей.

Устанавливается 3 премии в каждой зоне по 1,5 тыс. рублей каждая.

12) Агроному районного управления (отдела) сельского хозяйства и продовольствия за получение наивысшей урожайности зерновых культур в своей зоне и 100 процентную засыпку семян всех сельскохозяйственных культур.

Устанавливается 1 премия в каждой зоне по 1,5 тыс. рублей каждая.

13) Агроному сельскохозяйственного предприятия за рост валового производства зерна при сохранении посевных площадей и засыпку семян в полном объеме.

Устанавливается по 3 премии в каждой зоне по 1,5 тыс. рублей каждая.

14) Зоотехнику районного управления (отдела) сельского хозяйства и продовольствия за наивысший надой молока на корову.

Устанавливается 1 премия в каждой зоне по 1,5 тыс. рублей каждая.

15) Зоотехнику сельскохозяйственного предприятия за превышение производства продукции животноводства по сравнению с предыдущим годом, получение удоя от коровы более: 1 зона - 3000 кг, 2 зона - 2600 кг, 3 зона - 2300 кг при сохранении поголовья коров.

Устанавливается 3 премии в каждой зоне по 1,5 тыс. рублей каждая.

16) Главному ветеринарному врачу района за выполнение в полном объеме плана профилактических и противоэпизоотических мероприятий, недопущение возникновения инфекционных заболеваний, повышение сохранности животных и увеличение выхода телят к уровню прошлого года.

Устанавливается 1 премия в каждой зоне по 1,5 тыс. рублей каждая.

17) Ветеринарному врачу сельскохозяйственного предприятия за выполнение в полном объеме плана профилактических и противоэпизоотических мероприятий, недопущение возникновения инфекционных заболеваний, повышение сохранности животных и увеличение выхода телят к уровню прошлого года.

Устанавливается 2 премии в каждой зоне по 1,5 тыс. рублей каждая.

18) Экономисту районного управления (отдела) сельского хозяйства и продовольствия за улучшение финансового результата к уровню прошлого года при соблюдении сроков сдачи производственно-финансового плана и работы бюро экономического анализа.

Устанавливается 1 премия в размере 1,5 тыс. рублей.

19) Экономисту сельскохозяйственного предприятия за повышение прибыли к уровню прошлого года при условии доведения хозрасчетных заданий и соблюдении сроков сдачи производственно-финансового плана.

Устанавливается 3 премии в каждой зоне по 1,5 тыс. рублей каждая.

20) Бухгалтеру районного управления (отдела) сельского хозяйства и продовольствия за своевременную и качественную сдачу отчетов, улучшение финансового результата.

Устанавливается 1 премия в размере 1,5 тыс. рублей.

21) Бухгалтеру сельскохозяйственного предприятия за повышение прибыли к уровню прошлого года, снижение дебиторской и кредиторской задолженности, применение новых форм первичной учетной документации и соблюдении сроков сдачи-отчетов.

Устанавливается 3 премии в каждой зоне по 1,5 тыс. рублей каждая.

22) Инженеру - механику районного управления (отдела) сельского хозяйства и продовольствия за наивысшую готовность сельскохозяйственной техники по периодам работ, улучшение показателей по хранению техники в сравнении с прошлым годом, соблюдение охраны труда и техники безопасности.

Устанавливается 1 премия в каждой зоне по 1,5 тыс. рублей каждая.

23) Инженеру - механику сельскохозяйственного предприятия за:

- готовность сельскохозяйственной техники по периодам работ не ниже 80 процентов;

- улучшение показателей по хранению техники в сравнении с прошлым годом;

- соблюдение охраны труда и техники безопасности.

Устанавливается 2 премии в каждой зоне по 1,5 тыс. рублей.

24) Специалисту по кадрам районного управления (отдела) сельского хозяйства и продовольствия за:

- организаторскую работу по повышению квалификации руководящих работников и специалистов, кадров массовых профессий в образовательных учреждениях не менее 20 процентов в год от их численности;

- повышение уровня обеспеченности кадрами всех специальностей и профессий к уровню прошлого года, организацию их подготовки;

- наличие утвержденной программы "Кадры АПК"

- трудоустройство выпускников аграрных учебных заведений, обучающихся на условиях целевой контрактной подготовки;

- обучение руководителей и специалистов, не имеющих высшего и среднего профессионального образования.

Устанавливается 1 премия в размере 1,5 тыс. рублей.

25) Специалисту по кадрам сельскохозяйственного предприятия за:

- организаторскую работу по повышению квалификации руководящих работников и специалистов, кадров массовых профессий в образовательных учреждениях не менее 20 процентов в год от их численности:

- повышение уровня обеспеченности кадрами всех специальностей и профессий к уровню прошлого года, организацию их подготовки;

- трудоустройство выпускников аграрных техникумов и вузов, обучавшихся на условиях целевой контрактной подготовки.

Устанавливается 2 премии в каждой зоне по 1,5 тыс. рублей.

26). Специалист по кадрам предприятия пищевой и перерабатывающей промышленности за:

- организаторскую работу по повышению квалификации руководящих работников и специалистов, кадров массовых профессий в образовательных учреждениях не менее 20 процентов в год от их численности;

- обеспеченность кадрами всех специальностей и профессий, организация их подготовки.

Устанавливается 1 премия в размере 1,5 тыс. рублей.

27). Руководитель предприятия пищевой и перерабатывающей промышленности, обеспечивший рост объемов производства к соответствующему периоду прошлого года, рентабельную работу предприятия, модернизацию и техническое перевооружение производства, активное участие в республиканских и областных выставках.

Устанавливается 5 премий по 1,5 тыс. рублей каждая.

28) Мастеру - сыроделу, добившемуся наивысших показателей в выработке сыра, при экономии сырья, основных и вспомогательных материалов, освоении новых видов сырья и внедрении энергосберегающих технологий, отсутствии забраковок и рекламаций на качество контролирующими органами.

Устанавливается 2 премии по 1,5 тыс. рублей каждая.

29) Мастеру-маслоделу, добившемуся наивысших показателей в выработке масла при экономии сырья, основных и вспомогательных материалов, внедрении новых видов продукции, отсутствии забраковок контролирующими органами.

Устанавливается 2 премии по 1,5 тыс. рублей каждая.

30) Технологу (старшему мастеру) колбасно-кулинарного производства за экономию основного мясного сырья, освоение выпуска новых видов продукции, отсутствие рекламаций на качество выпускаемой продукции контролирующими органами.

Устанавливается 1 премия в размере 1,5 тыс. рублей.

31) Обвальщику мяса за наивысший сверхнормативный выход жилованного мяса, обеспечение надлежащего санитарного состояния рабочего места, соблюдение охраны труда и техники безопасности.

Устанавливается 1 премия в размере 1,5 тыс. рублей.

32) Заведующему лабораторией (технологу) хлебопекарного, молочного, кондитерского и ликеро-водочного производства за освоение выпуска новых видов продукции, внедрение нового современного оборудования, экономию основного сырья, отсутствие рекламаций на качество выпускаемой продукции контролирующими органами, участие в выставках.

Устанавливается 4 премии в размере 1,5 тыс. рублей каждая (по одной премии в каждом виде производства).

33) Тестомесу за наивысший сверхнормативный выход основного сырья, за выпуск качественной продукции, обеспечение надлежащего санитарного состояния рабочего места, соблюдение охраны труда и техники безопасности.

Устанавливается 1 премия в размере 1,5 тыс. рублей.

34) Кондитеру (варщику) за наивысший сверхнормативный выпуск основного вида продукции, за выпуск качественной продукции, отсутствие рекламаций со стороны контролирующих органов и лаборатории, обеспечение надлежащего санитарного состояния рабочего места, соблюдение охраны труда и техники безопасности.

Устанавливается 1 премия в размере 1,5 тыс. рублей.

35). Руководителю сельскохозяйственного предприятия, обеспечившему наивысшую эффективность предприятия, внедрение новых технологий, новых сортов сельскохозяйственных культур.

Устанавливается 3 премии по 1,5 тыс. рублей каждая.

36) Руководитель сельскохозяйственного предприятия, обеспечивший существенный рост производства продукции животноводства к уровню прошлого года, награждается благодарственным письмом департамента агропромышленного комплекса администрации области.

Устанавливается 2 премии в каждой зоне по 1 тыс. рублей каждая.

Победители областного соревнования награждаются Почетными грамотами департамента агропромышленного комплекса администрации Костромской области.

Для премирования победителей областного соревнования среди работников агропромышленного комплекса выделяется 162 денежные премии в размере 1,5 тыс. рублей каждая и 6 премий по 1,0 тыс. рублей каждая.

Материалы на рассмотрение кандидатур победителей областного соревнования за звание "Лучший по профессии" представляются в комиссию по рассмотрению представленных материалов и выявлению победителей областного соревнования к 15 февраля 2004 г.. Материалы на рассмотрение кандидатур победителей областного соревнования представляются в комиссию по рассмотрению представленных материалов и выявлению победителей областного соревнования среди районных управлений (отделов) сельского хозяйства и продовольствия и предприятий по итогам работы за год к 1 марта 2004 г. Комиссия в течение месяца рассматривает представленные районными управлениями (отделами) сельского хозяйства и продовольствия материалы и определяет победителей областного соревнования.

Максимальная потребность средств с учетом единого социального налога - 986,1 тыс. рублей.