Решение Думы города Костромы от 17 сентября 2003 г. N 190 "О внесении изменений и дополнений в решение думы от 01.07.1999 г. N 90 "О принятии новой редакции "Положения о муниципальной службе в городе Костроме" и "Реестре должностей муниципальной службы города Костромы" (утратило силу)

Решение Думы города Костромы от 17 сентября 2003 г. N 190
"О внесении изменений и дополнений в решение думы от 01.07.1999 г.
N 90 "О принятии новой редакции "Положения о муниципальной службе
в городе Костроме" и "Реестре должностей муниципальной службы города Костромы"

Информация об изменениях:

Решением Думы города Костромы от 26 октября 2006 г. N 109 настоящее решение признано утратившим силу

В связи с принятием 29 мая 2003 г. N 1310 Закона Костромской области "О внесении изменений и дополнений в статью 21 Закона Костромской области "О муниципальной службе в Костромской области", дума решила:

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка и имеется в виду постановление Костромской областной Думы от 29 мая 2003 г. N 1310 "О Законе Костромской области "О внесении изменений и дополнений в статью 21 Закона Костромской области "О муниципальной службе в Костромской области"

1. В Приложение N 1 решения думы от 01.07.1999 г. N 90 "О принятии новой редакции "Положения о муниципальной службе в городе Костроме" и "Реестре должностей муниципальной службы города Костромы" внести следующие изменения и дополнения:

1.1. Пункты 1 и 2 статьи 15 изложить в новой редакции:

"1. Муниципальному служащему гарантируется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 30 календарных дней. Для отдельных муниципальных служащих устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск следующей продолжительностью:

- младшие муниципальные должности - 30 календарный# дней;

- старшие муниципальные должности - 31 календарный день;

- ведущие муниципальные должности - 32 календарных дня;

- главные муниципальные должности - 33 календарных дня;

- высшие муниципальные должности - 34 календарных дня.

Сверх ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальному служащему за выслугу лет предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в зависимости от стажа муниципальной службы:

- от 3 до 5 лет - 3 календарных дня;

- от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;

- от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;

- свыше 15 лет - 10 календарных дней.

2. Исчисление стажа, дающего право на получение дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, осуществляется в порядке, установленном нормативными правовыми актами Костромской области."

1.2. Статью 15 дополнить пунктом 5 следующего содержания:

"5. Муниципальному служащему может быть предоставлен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день, продолжительность которого определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации."

2. Положения пункта 1 настоящего решения, устанавливающие ежегодный оплачиваемый отпуск и ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2003 года.

3. Данное решение вступает в силу с момента вступления в силу Закона Костромской области "О внесении изменений и дополнений в статью 21 Закона Костромской области "О муниципальной службе в Костромской области".

Председатель Совета думы

г. Костромы

А.В. Украсин