Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Постановление Губернатора Костромской области от 12 мая 2004 г. N 276 "О проведении областного конкурса профессионального мастерства "Фармация - 2004" (утратило силу)
Постановление Губернатора Костромской области от 12 мая 2004 г. N 276
"О проведении областного конкурса профессионального мастерства
"Фармация - 2004"
Информация об изменениях:
Постановлением губернатора Костромской области от 21 августа 2007 г. N 368 настоящее постановление признано утратившим силу
В целях совершенствования профессионального мастерства фармацевтических работников области, популяризации достижений отечественной фармацевтической отрасли, информированности граждан по вопросам лекарственного обеспечения и охраны здоровья населения постановляю:
1. Утвердить положение о проведении областного конкурса профессионального мастерства "Фармация - 2004" (приложение N 1).
2. Утвердить персональный состав конкурсной комиссии по проведению областного конкурса профессионального мастерства "Фармация - 2004" (Приложение N 2).
3. Фармацевтическому комитету администрации области (Перетягина Н.А.) изыскать финансовые средства на проведение областного конкурса профессионального мастерства "Фармация - 2004" за счет привлечения внебюджетных источников финансирования.
4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации области Виноградова В.И.
5. Постановление вступает в силу со дня опубликования.
|
Губернатор Костромской области |
В.А. Шершунов |
Приложение N 1
Положение о проведении областного конкурса профессионального мастерства
"Фармация - 2004"
(утв. постановлением Губернатора Костромской области от 12 мая 2004 г. N 276)
Конкурс профессионального мастерства является ежегодным. Организатором конкурса является фармацевтический комитет администрации области.
1. Цели конкурса
2. Задачи конкурса
3. Условия участия в конкурсе
4. Номинации конкурса
5. Критерии оценки участников конкурса
6. Подготовка к проведению конкурса
7. Порядок проведения конкурса
8. Конкурсная комиссия
9. Подведение итогов конкурса и награждение победителей
1. Цели конкурса
Основной целью конкурса является привлечение внимания работников фармацевтической отрасли, общественности к проблемам развития открытого организованного фармацевтического рынка, созданию единого профессионального поля с высокими стандартами предоставляемых услуг.
2. Задачи конкурса
Выявление наиболее профессионально подготовленных специалистов из числа фармацевтических работников, повышение авторитета профессии, обозначение ее значимости в деле охраны здоровья населения, а также выявлении# аптечных предприятий, учреждений, организаций наиболее отвечающих современным требованиям к предоставлению фармацевтических услуг и потребностям населения в получении качественной лекарственной помощи.
3. Условия участия в конкурсе
В конкурсе могут принимать участие:
- аптечные предприятия, учреждения, организации независимо от форм собственности;
- руководители аптечных предприятий, учреждений, организаций и аптечных отделений лечебно-профилактических учреждений, со стажем руководящей работы не менее 5 лет,
- провизоры со стажем работы не менее 3 лет;
- фармацевты со стажем работы не менее 5 лет.
4. Номинации конкурса
- лучшая аптека,
- лучший фармацевтический работник.
Подноминации:
- лучший руководитель аптечного предприятия, учреждения, организации;
- лучший провизор,
-"лучший фармацевт.
5. Критерии оценки участников конкурса
5.1. В номинации "Лучшая аптека":
- успешность и стабильность финансово-экономической деятельности предприятия;
- выполнение социально значимых функций по лекарственному обеспечению,
- уровень квалификации персонала.
5.2. В номинации "Лучший руководитель":
- успешность и стабильность работы возглавляемого им аптечного предприятия, учреждения, организации;
- внедрение современных технологий фармацевтической деятельности,
- кадровая политика,
- понимание основных проблем лекарственного обеспечения и видение путей их решения.
5.3. В номинации "Лучший провизор":
- теоретическая и практическая подготовка работника,
- понимание важнейших направлений развития фармацевтической отрасли.
5.4. В номинации "Лучший фармацевт":
- теоретическая и практическая подготовка работника,
- культура обслуживания населения.
6. Подготовка к проведению конкурса
Для организации и проведения конкурса организатор осуществляет следующие функции:
- принимает решение о проведении конкурса,
- размещает в средствах массовой информации объявление о сроках, месте и условиях проведения конкурса и сроках подачи заявок на участие в конкурсе,
- принимает от аптечных предприятий, учреждений, организаций и аптечных работников, желающих принять участие в конкурсе, заявки установленной формы,
- производит регистрацию поступивших заявок,
- производит ознакомление претендентов и участников с конкурсной документацией и дает необходимые разъяснения,
- передает поступившие на конкурс заявки конкурсной комиссии,
- публикует в средствах массовой информации сообщение об итогах конкурса;
- выполняет иные функции, связанные с организацией и проведением конкурса.
7. Порядок проведения конкурса
Для участия в конкурсе необходимо подать заявку в соответствии с прилагаемой формой (приложение к данному положению) в фармацевтический комитет администрации области по адресу: г. Кострома, Кинешемское шоссе д. 6а.
Конкурсная комиссия рассматривает поступившие заявки, подводит итоги конкурса, награждает победителей.
8. Конкурсная комиссия
В состав конкурсной комиссии помимо представителей фармацевтического комитета администрации области входят представители следующих организаций:
- общественных фармацевтических организаций;
- департамента здравоохранения администрации области;
- департамента социальной защиты населения администрации области;
- ГУЗ "Центр сертификации и контроля качества лекарственных средств";
- областной организации профсоюза работников здравоохранения.
Персональный состав конкурсной комиссии утверждается постановлением губернатора области.
Конкурсная комиссия рассматривает материалы, представленные на конкурс и подводит итоги конкурса. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным при наличии на заседании не менее 2/3 ее состава.
Комиссия принимает решения по каждой из номинаций открытым голосованием простым большинством голосов.
Решение считается принятым, если за него проголосовало большинство членов комиссии. При равенстве голосов голос председателя комиссии является решающим.
9. Подведение итогов конкурса и награждение победителей
Победителем конкурса в каждой номинации становится конкурсант, получивший большинство голосов членов комиссии, присутствующих на заседании.
Решение комиссии оформляется протоколом, который подписывается всеми членами комиссии, принявшими участие в заседании.
Торжественная церемония награждения победителей конкурса проводится в г. Костроме к профессиональному празднику "День медицинского работника".
Конкурсанты командируются для участия в торжественной церемонии за счет средств предприятия, учреждения, организации.
Победителям конкурса вручаются дипломы, памятные подарки.
Приложение
к Положению
Форма заявки
Номинация "Лучшая аптека"
Адрес аптеки _________________________________________________________________
Название _____________________________________________________________________
Ф.И.О. руководителя __________________________________________________________
Форма собственности (отметить нужный вариант):
/-----\ Государственная
\-----/
/-----\ Муниципальная
\-----/
/-----\ Частная (включая ПБОЮЛ)
\-----/
Наличие производственного отдела:
/-----\ /-----\
\-----/ Да \-----/ Нет
Площадь аптеки ________________________________________________________ кв. м,
в том числе площадь торгового зала ____________________________________ кв. м,
в том числе пространства для посетителей ______________________________ кв. м
Наличие мелкорозничной сети:
количество аптек __________
аптечных пунктов __________
аптечных киосков __________
1. Количество наименований в ассортименте по состоянию на ___________________:
ГЛС ________, _________, ________
(аптека) (а/п) (а/к)
Изделия медицинского назначения ________, _________, ________
(аптека) (а/п) (а/к)
Парафармацевтика ________, _________, ________
(аптека) (а/п) (а/к)
Оптика ______________
2. Укажите количество терапевтических групп в ассортименте ___________________
3. Укажите перечень 7 ведущих терапевтических групп по удельному весу в объеме
продаж (по итогу _______)
| N п/п |
Наименование терапевтической группы |
| 1 | |
| 2 | |
| 3 | |
| 4 | |
| 5 | |
| 6 | |
| 7 |
4. Укажите 10 препаратов (без учета форм выпуска), лидирующих по удельному
весу в объеме продаж (по итогу _______.)
1) _____________________________ 6) _____________________________
2) _____________________________ 7) _____________________________
3) _____________________________ 8) _____________________________
9) _____________________________ 10) _____________________________
5. Укажите, какие новые препараты были включены в ассортимент аптеки за
последние 6 мес.
_______________________ ________________________
_______________________ ________________________
_______________________ ________________________
6. Средняя наценка по аптеке за последние 6 мес. _____________________________
7. Рост розничных цен за период _________________ - __________________
8. Опишите ценовую политику вашего предприятия _______________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
9. Укажите количество поставщиков
за период ________ - ________
за период ________ - ________
10. Укажите основные показатели финансово-хозяйственной деятельности
предприятия за период ___________ .
| N п/п |
Показатели | Единицы измерения |
Периоды | Темп роста |
|
| 1 | Общий объем реализации, в том числе: |
тыс. руб. | |||
| 1.1. | - за наличный расчет | тыс. руб. | |||
| 1.2. | - по безналичному расчету | тыс. руб. | |||
| 2 | Объем реализации ЛС и ИМН по льготным рецептам |
тыс. руб. | |||
| 3 | Валовая прибыль (форма N 2 баланса, включая сумму та- рифа за изговление - сумма - уровень к объему реализации |
тыс. руб. % |
|||
| 4 | Издержки обращения - сумма - уровень к объему реализации |
тыс. руб. % |
|||
| 5 | Финансовый результат от продаж (прибыль+, убыток-) |
тыс. руб. | |||
| 6 | Чистая прибыль | тыс. руб. | |||
| 7 | Рентабельность | % | |||
| 8 | Коэффициент обеспеченности собственными оборотными сред- ствами |
||||
| 9 | Нагрузка на 1 специалиста | руб, натур. един. |
|||
| 10 | Товарные запасы | дни | |||
11. Имеется ли у аптеки просроченная кредиторская задолженность по состоянию
на ________________
/-----\ Нет /-----\ Да (в сумме ____________ руб.)
\-----/ \-----/
12. Укажите, какие социально значимые функции выполняет аптека
/-----\ Льготный отпуск медикаментов
\-----/ обслуживаемые категории _____________________________________________
_____________________________________________________________________
/-----\ Лекарственное обеспечение ЛПУ
\-----/ количество покупателей ____________________
удельный вес суммы отпуска в общем объеме реализации ________________
/-----\ Экстемпоральное изготовление
\-----/ виды лекарственных форм _____________________________________________
_____________________________________________________________________
13. Укажите, какие прогрессивные формы обслуживания внедрены в работу
| Наименование услуг, предоставляемых аптечным предприятием |
Фактически обеспечено чел. за период ________ |
| Индивидуальный заказ лекарств. средств | |
| Доставка медикаментов на дом | |
| Прием заказов по телефону | |
| Предоставление скидок с розничных цен на лек. средства |
14. Количество обслуживаемых в день посетителей по итогам 2 последних месяцев
(рассчитывается по числу кассовых чеков) _____________________ чел.
15. Укажите численность персонала аптеки:
| на ________ | на ________ | |
| Провизоры | ||
| высшей категории | ||
| первой категории | ||
| второй категории | ||
| имеющие сертификат специалиста | ||
| Фармацевты | ||
| высшей категории | ||
| первой категории | ||
| второй категории | ||
| имеющие сертификат специалиста |
16. Укажите число персональных компьютеров _____________, а также направления
их использования
| Направления использования компьютеров | Отметка об использовании (+, -) |
| Учет товара | |
| Бухгалтерский учет | |
| Автоматический заказ товара | |
| Персонифицированный учет льготного отпуска ме- дикаментов |
|
| Нормативно-правовое обеспечение | |
| Информационное обеспечение по разделу контроля качества лек. средств |
|
| Общее администрирование |
17. Работа через средства массовой информации (нужное отметить):
/-----\ Пресса
\-----/
/-----\ Радио
\-----/
/-----\ ТВ
\-----/
Привести конкретные примеры: _________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
18. Напишите эссе о предприятии, описывающее:
1) Почему Вы хотите участвовать в конкурсе.
2) Меры стимулирования продаж, используемые аптекой.
3) Формы работы с населением, кроме указанных в анкете.
4) Планы развития предприятия.
5) Кадровая политика предприятия.
6) Обучающие программы, проводимые в аптеке.
7) Приложение - фотографии внешнего вида аптеки, торгового зала, персонала.
Форма заявки
Номинация "Лучший фармацевтический работник"
Подноминация "Лучший руководитель аптечной организации"
Фамилия, имя, отчество: ______________________________________________________
Паспортные данные (серия, номер, где, когда и кем выдан паспорт)
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
1. Стаж работы: общий ___________, фармацевтический _________________________,
руководящей работы ______________.
2. Повышение квалификации (последнее):
где __________________________________________________________________________
(наименование учреждения)
время и срок обучения ________________________________________________________
тема курсов, цикла и т.д. ____________________________________________________
______________________________________________________________________________
название полученного документа _______________________________________________
3. Наличие квалификационной категории:
/-----\ Да /-----\ Нет
\-----/ \-----/
/-----\ Вторая
\-----/
/-----\ Первая
\-----/
/-----\ Высшая
\-----/
4. Наличие дополнительного образования
/-----\ Да /-----\ Нет
\-----/ \-----/
указать профиль
________________________________
5. Характеристика аптечной организации:
5.1. Наименование ____________________________________________________________
Адрес: _______________________________________________________________________
Форма собственности (отметить нужный вариант):
/-----\ Государственная
\-----/
/-----\ Муниципальная
\-----/
/-----\ Частная (включая ПБОЮЛ)
\-----/
5.2.Наличие производственного отдела:
/-----\ Да /-----\ Нет
\-----/ \-----/
53. Наличие мелкорозничной сети:
количество аптек __________
аптечных пунктов __________
аптечных киосков __________
6. Укажите, какие социально значимые функции выполняет предприятие
/-----\ Льготный отпуск медикаментов
\-----/ обслуживаемые категории __________________________________________
__________________________________________________________________
/-----\ Лекарственное обеспечение
\-----/ ЛПУ количество покупателей _____________________
/-----\ Экстемпоральное изготовление
\-----/ виды лекарственных форм __________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
7. Укажите, какие прогрессивные формы обслуживания внедрены в работу
| Наименование услуг, предоставляемых аптечным предприятием |
Фактически обеспечено чел. за период ________ |
| Индивидуальный заказ лекарств. средств | |
| Доставка медикаментов на дом | |
| Прием заказов по телефону | |
| Предоставление скидок с розничных цен на лек. средства |
8. Укажите численность персонала предприятия:
| на ________ | на ________ | |
| Провизоры | ||
| высшей категории | ||
| первой категории | ||
| второй категории | ||
| имеющие сертификат специалиста | ||
| Фармацевты | ||
| высшей категории | ||
| первой категории | ||
| второй категории | ||
| имеющие сертификат специалиста |
9. Проводятся ли в Вашей организации обучающие программы
(отметьте проводимые):
/-----\ программы производителей препаратов, периодичность ________________
\-----/
/-----\ работа с компьютером, периодичность ______________________
\-----/ кто обучается ______________________
/-----\ деонтология, периодичность ______________________
\-----/ кто обучается ______________________
/-----\ мерчандайзинг, периодичность ______________________
\-----/ кто обучается ______________________
/-----\ маркетинг, периодичность ______________________
\-----/ кто обучается ______________________
/-----\ нормативно-правовая база фармацевтической деятельности
\-----/ периодичность ______________________
кто обучается ______________________
Другие ______________________________ периодичность ______________________
кто обучается ______________________
10. Опишите ценовую политику Вашего предприятия ______________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
11. Укажите число персональных компьютеров _____________, а также направления
их использования:
| Направления использования компьютеров | Отметка об использовании (+, -) |
| Учет товара | |
| Бухгалтерский учет | |
| Автоматический заказ товара | |
| Персонифицированный учет льготного отпуска ме- дикаментов |
|
| Нормативно-правовое обеспечение | |
| Информационное обеспечение по разделу контроля качества лек. средств |
|
| Общее администрирование |
12. Проранжируйте в порядке убывания значимости основные составляющие успеш-
ной работы Вашего предприятия:
/-----\ широкий ассортимент лекарственных средств
\-----/
/-----\ широкий ассортимент сопутствующих товаров
\-----/
/-----\ ценовая доступность
\-----/
/-----\ качество реализуемой продукции
\-----/
/-----\ развитие мелкорозничной сети
\-----/
/-----\ высокая культура обслуживания населения
\-----/
/-----\ лекарственное обеспечение ЛПУ
\-----/
Какие из названных аспектов, на Ваш взгляд, необходимо активнее использовать
в работе предприятия (обосновать почему) _____________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
13. Сформулируйте основные направления стратегического развития Вашей
организации:
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
14. Какие организационно-правовые меры, на Ваш взгляд, необходимо принять на
территории области для улучшения лекарственного обеспечения населения?
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
Форма заявки
Номинация "Лучший фармацевтический работник"
Подноминация "Лучший провизор"
Фамилия, имя, отчество: ______________________________________________________
Паспортные данные (серия, номер, где, когда и кем выдан паспорт)
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
1. Место работы (наименование организации) ___________________________________
Адрес: _______________________________________________________________________
2. Занимаемая должность: _____________________________________________________
3. Стаж работы: общий ______________________, фармацевтический _______________
4. Повышение квалификации (последнее):
где __________________________________________________________________________
(наименование учреждения)
время и срок обучения ________________________________________________________
тема курсов, цикла и т.д. ____________________________________________________
______________________________________________________________________________
название полученного документа _______________________________________________
5. Поощрения руководством: какие и за что ____________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
6. Наличие квалификационной категории:
/-----\ Да /-----\ Нет
\-----/ \-----/
/-----\ Вторая
\-----/
/-----\ Первая
\-----/
/-----\ Высшая
\-----/
7. Применяемые в работе практические навыки:
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
8. Работа на компьютере:
/-----\ Да /-----\ Нет
\-----/ \-----/
/-----\ - работаю на ввод и прием информации
\-----/
/-----\ - владею компьютерными программами
\-----/
9. Какие профессиональные периодические издания Вы читаете регулярно?
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
10. Как в виде девиза выразите суть фармацевтической деятельности:
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
11. Какие качества Вы больше всего цените в провизоре (фармацевте)?
За что любите свою профессию? ________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
12. Назовите ключевые моменты информационной работы в современных условиях:
- среди врачей _______________________________________________________________
______________________________________________________________________________
- среди населения ____________________________________________________________
______________________________________________________________________________
- среди фармацевтических работников __________________________________________
______________________________________________________________________________
13. Проводите ли Вы информационную работу:
/-----\ Да /-----\ Нет
\-----/ \-----/
/-----\ - с врачами
\-----/
/-----\ - с населением
\-----/
/-----\ - с коллегами
\-----/
14. Каковы, по Вашему мнению, основные проблемы фармацевтической отрасли в
настоящее время?
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
15. Какие Ваши предложения по совершенствованию деятельности в Вашей
организации были использованы в работе?
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
16. Что считаете необходимым сделать в дальнейшем по совершенствованию работы
Вашей организации?
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
17. Подготовьте письменное сообщение на тему "Моя профессия"
(1 лист).
Форма заявки
Номинация "Лучший фармацевтический работник"
Подноминация "Лучший фармацевт"
Фамилия, имя, отчество: ______________________________________________________
Паспортные данные (серия, номер, где, когда и кем выдан паспорт)
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
1. Место работы (наименование организации) ___________________________________
Адрес: _______________________________________________________________________
2. Занимаемая должность: _____________________________________________________
3. Стаж работы: общий ______________________, фармацевтический _______________
4. Повышение квалификации (последнее):
где __________________________________________________________________________
(наименование учреждения)
время и срок обучения ________________________________________________________
тема курсов, цикла и т.д. ____________________________________________________
______________________________________________________________________________
название полученного документа _______________________________________________
5. Поощрения руководством: какие и за что ____________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
6. Наличие квалификационной категории:
/-----\ Да /-----\ Нет
\-----/ \-----/
/-----\ Вторая
\-----/
/-----\ Первая
\-----/
/-----\ Высшая
\-----/
7. Применяемые в работе практические навыки:
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
8. Работа на компьютере:
/-----\ Да /-----\ Нет
\-----/ \-----/
/-----\ - работаю на ввод и прием информации
\-----/
/-----\ - владею компьютерными программами
\-----/
9. Какие профессиональные периодические издания Вы читаете регулярно?
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
10. Как в виде девиза выразите суть фармацевтической деятельности:
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
11. Какие качества Вы больше всего цените в провизоре (фармацевте)?
За что любите свою профессию? ________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
12. Назовите ключевые моменты информационной работы в современных условиях:
- среди врачей _______________________________________________________________
______________________________________________________________________________
- среди населения ____________________________________________________________
______________________________________________________________________________
- среди фармацевтических работников __________________________________________
______________________________________________________________________________
13. Проводите ли Вы информационную работу:
/-----\ Да /-----\ Нет
\-----/ \-----/
/-----\ - с врачами
\-----/
/-----\ - с населением
\-----/
/-----\ - с коллегами
\-----/
14. Каковы, по Вашему мнению, основные проблемы фармацевтической отрасли в
настоящее время?
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
15. Какие Ваши предложения по совершенствованию деятельности в Вашей
организации были использованы в работе?
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
16. Что считаете необходимым сделать в дальнейшем по совершенствованию работы
Вашей организации?
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
17. Подготовьте письменное сообщение на тему "Моя профессия"
(1 лист).
Приложение N 2
Состав конкурсной комиссии по проведению конкурса профессионального
мастерства "Фармация - 2004"
(утв. постановлением Губернатора Костромской области от 12 мая 2004 г. N 276)
Председатель комиссии:
Дриго А.Е. - заместитель председателя фармацевтического комитета
администрации области
Члены комиссии:
Булучевская Н.П. - начальник отдела лицензирования департамента
здравоохранения администрации области
Волкова Т.И. - заместитель председателя областной организации
профсоюза работников здравоохранения
(по согласованию)
Иванова Л.А. - главный экономист фармацевтического комитета
администрации области
Иванова Н.А. - главный специалист фармацевтического комитета
администрации г. Костромы (по согласованию)
Колесник З.Н. - заслуженный работник здравоохранения Российской
Федерации (по согласованию)
Копытова Л.Ю. - директор ГУЗ "Центр сертификации и контроля ка-
чества лекарственных средств" Костромской области
Пудышева Г.А. - помощник заместителя главы администрации области
Христофорова Г.Н. - заместитель начальника департамента социальной
защиты населения администрации области
Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление Губернатора Костромской области от 12 мая 2004 г. N 276 "О проведении областного конкурса профессионального мастерства "Фармация - 2004"
Текст постановления официально опубликован не был
Постановлением губернатора Костромской области от 21 августа 2007 г. N 368 настоящее постановление признано утратившим силу