Приложение 4. Положение об отделе молодежной политики Управления по делам молодежной политики, физической культуры и спорта администрации города Костромы

Приложение 4

Положение об отделе молодежной политики Управления по делам молодежной
политики, физической культуры и спорта администрации города Костромы

I. Общие положения

1.1. Отдел молодежной политики (далее - отдел) является структурным подразделением Управления по делам молодежной политики, физической культуры и спорта администрации города Костромы (далее - Управление), непосредственно подчиненным заместителю начальника Управления по вопросам молодежной политики. В своей деятельности отдел руководствуется действующим законодательством, муниципальными правовыми актами, Положением об Управлении, настоящим Положением.

1.2. Цель деятельности отдела - обеспечение реализации функций Управления в сфере молодежной политики в городе Костроме.

II. Задачи и функции отдела

2.1. Задачи отдела:

2.1.1. обеспечение правовых, организационных, социально-экономических, культурных, информационных условий и гарантий самореализации молодежи;

2.1.2. формирование условий для занятости и досуга молодежи, обеспечивающих его физическое и социальное здоровье и развитие;

2.1.3. профилактика негативных явлений в молодежной среде;

2.1.4. обеспечение адресной помощи и социальной защиты наиболее нуждающихся подростков и молодежи, молодых семей;

2.1.5. содействие занятости, востребованности молодежи на рынке труда, развитие предпринимательской активности молодежи;

2.1.6. содействие развитию общественной активности молодежи и общественных объединений молодежи, включению их в реализацию молодежной политики;

2.1.7. поддержка творческой и талантливой молодежи;

2.1.8. обеспечение условий для развития системы социального обслуживания молодежи, системы работы по месту жительства;

2.1.9. формирование информационного пространства по вопросам молодежи, развитие информационной компетентности молодежи;

2.1.10. стимулирование инновационной программно-методической деятельности в реализации молодежной политики.

3.1. Функции отдела:

3.1.1. организация и координация работы по гражданско-патриотическому воспитанию молодежи на территории города Костромы;

3.1.2. координация организации летнего труда и отдыха детей, подростков и молодежи, организация и проведение авторских и профильных смен;

3.1.3. реализация мероприятий по поддержке деятельности детских и молодежных общественных организаций в городе Костроме;

3.1.4. реализация системы мероприятий по обеспечению занятости и организации досуга молодежи, массовых молодежных мероприятий, программ, праздников, формированию профессиональной ориентации молодежи;

3.1.5. проведение работы по выявлению и поддержке талантливой молодежи;

3.1.6. организация работы по правовому просвещению и профилактике правонарушений среди подростков и молодежи; информационное обеспечение подростков и молодежи в городе;

3.1.7. оказание методической помощи организациям и учреждениям, осуществляющим на территории города работу в сфере молодежной политики;

3.1.8. разработка муниципальных социальных, финансовых нормативы# и стандартов в области молодежной политики.

III. Права и обязанности отдела

ГАРАНТ:

Порядковая нумерация в настоящем положении соответствует первоисточнику

3.1. При осуществлении своих функций отдел обладает правами, предусмотренными разделом 4 Положения об Управлении, которые реализуются начальником и специалистами отдела в соответствии с их должностными инструкциями с учетом ограничений, установленных пунктом 4.2. Положения об Управлении.

3.2. Обязанностью отдела является своевременное и качественное исполнение возложенных функций, ежеквартальное представление начальнику Управления плана работы отдела и отчета об его исполнении.

IV. Начальник и специалисты отдела

4.1. Штатным расписанием Управления предусматриваются должности начальника и специалистов отдела.

Квалификационные требования по данным должностям установлены пунктом 6.6 Положения об Управлении, дополнительным квалификационным требованием для кандидатов на данные должности является наличие высшего педагогического или иного гуманитарного образования (на должности главных специалистов могут быть назначены студенты последнего года обучения заочных отделений ВУЗов).

Кандидат на должность начальника отдела, кроме того, должен иметь опыт практической работы в государственных или муниципальных органах (учреждениях) по гуманитарной специальности не менее 3 лет.

4.2. Начальник отдела назначается на должность главой администрации города по представлению начальника Управления.

4.3. Начальник отдела:

4.3.1. обеспечивает реализацию функций отдела, руководит подчиненными сотрудниками, распределяет обязанности между ними, возлагает исполнение обязанностей на период отсутствия кого-либо из них, дает обязательные для исполнения поручения и указания;

4.3.2. представляет на утверждение начальнику Управления должностные инструкции специалистов отдела;

4.3.3. обеспечивает соблюдение трудовой дисциплины подчиненными;

4.3.4. через начальника Управления участвует в подборе кадров отдела; ходатайствует о поощрении сотрудников отдела, а также о наложении на них взысканий при совершении дисциплинарных проступков;

4.3.5. представляет начальнику Управления планы работы отдела и отчеты об их исполнении в установленном порядке.

4.4. Специалисты отдела назначаются на должность главой администрации города по представлению начальника Управления с учетом мнения курирующего заместителя начальника управления и начальника отдела.

Должностные инструкции специалистов отдела разрабатываются начальником отдела и утверждаются начальником Управления.

V. Ответственность

5.1. Начальник отдела несет ответственность за выполнение задач отдела, своих полномочий, установленных пунктом 4.3. настоящего Положения.

5.2. Специалисты отдела несут ответственность за надлежащее исполнение обязанностей, установленных должностной инструкцией, добросовестное исполнение поручений и указаний начальника отдела.