Статья 37

Статья 37. Условия и порядок организации муниципальной службы

1. Правовая регламентация муниципальной службы, включающая требования к должностям, статус муниципального служащего, условия и порядок прохождения муниципальной службы, управление службой определяются положениями в соответствии с законами Костромской области и федеральным законом.

2. На муниципальных служащих распространяется действие законодательства РФ о труде, за изъятиями, установленными федеральным и областным законодательством о муниципальной службе.

3. Муниципальная служба прекращается при увольнении муниципального служащего, в том числе в связи с выходом на пенсию.

Помимо оснований, предусмотренных законодательством РФ о труде, увольнение муниципального служащего может быть осуществлено по инициативе главы местного самоуправления в случаях:

- достижения предельного возраста, установленного для нахождения на муниципальной службе;

- прекращения гражданства РФ;

- несоблюдения обязанностей и ограничений, установленных для муниципальных служащих законодательством РФ;

- возникновения других обстоятельств, предусмотренных законодательством РФ и Костромской области.

4. Выход на пенсию муниципального служащего осуществляется в порядке, установленном Федеральным Законом. Предельный возраст для нахождения на муниципальной должности муниципальной службы - 60 лет. Допускается продление срока нахождения на муниципальной службе муниципальных служащих, достигших предельного для муниципальной службы возраста.

Однократное продление срока нахождения на муниципальной службе муниципального служащего допускается не более чем на один год.

5. Время работы на должностях в органах местного самоуправления засчитывается в стаж, исчисляемый для предоставления льгот и гарантий, в соответствии с законодательством.