Приложение N 1. Положение об управлении социальной защиты населения администрации г. Костромы

Приложение N 1

Положение
об управлении социальной защиты населения
администрации г. Костромы

1. Общие положения

1.1. Управление социальной защиты населения (далее по тексту управление) является структурным подразделением администрации г. Костромы.

1.2. Управление создается, реорганизуется и ликвидируется по решению главы самоуправления города и находится под общим руководством заместителя главы администрации города по социальным вопросам.

1.3. Управление руководствуется Законами Российской Федерации, Указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства РФ, нормативно-правовыми актами Костромской области и органов самоуправления г. Костромы по вопросам социальной защиты населения, настоящим положением.

1.4. Финансирование деятельности управления осуществляется за счет средств бюджета г. Костромы.

1.5. Управление не является юридическим лицом. Имеет свою печать и угловой штамп. Положение об управлении, его структура и штатное расписание утверждаются главой самоуправления г. Костромы.

1.6. В состав управления входят следующие структуры: отдел льготного обеспечения населения, отдел по назначению и выплате детских пособий.

1.7. Планы и отчеты о работе управления утверждает заместитель главы администрации по социальным вопросам. Положения об отделах, их структуры и штатные расписания утверждаются главой самоуправления города.

2. Основные цели и задачи

2.1. Управление создается с целью участия в формировании и реализации политики социальной защиты населения г. Костромы, контроле за соблюдением правовых и экономических интересов жителей города, в организации предоставления социальных услуг, финансовой и натуральной помощи малообеспеченным гражданам, а также развития учреждений социальной защиты.

2.2. Управление определяет направления деятельности и осуществляет контроль за подведомственными муниципальными учреждениями.

2.3. Проводит заседания городских комиссий по вопросам социальной защиты отдельных категорий населения согласно законодательным актам.

2.4. Оказывает поддержку в работе общественных объединений: обществам и объединениям инвалидов, Совету ветеранов войны, труда и вооруженных сил, женсоветам, Союзу "Чернобыль" и др.

2.5. Ведет работу по привлечению дополнительных внебюджетных средств для решения вопросов социальной поддержки населения.

2.6. Организует и координирует работу по внедрению современных информационных технологий и автоматизированных систем в отделах и подведомственных муниципальных учреждениях.

3. Функции управления

Управление, в соответствии с возложенными на него задачами, осуществляет следующие функции:

3.1. Готовит проекты программ по вопросам социальной защиты населения города, а также участвует в разработке программ по финансово-кредитной, инвестиционной политике, влияющих на состояние социальной сферы.

3.2. Через отделы льготного обеспечения и по назначению и выплате детских пособий, осуществляет работу:

- по исчислению и выплате доплат к государственным пенсиям государственных федеральных служащих, финансирование которых осуществляется из средств федерального бюджета, доплат к государственным пенсиям государственных и муниципальных служащих, финансируемых из средств бюджета Костромской области и муниципальных образований,

- выплате сумм по возмещению вреда, причиненного здоровью граждан, ставших инвалидами вследствие чернобыльской катастрофы и другим категориям,

- выплата денежной компенсации расходов на санаторно-курортное лечение отдельных категорий инвалидов, компенсации расходов на бензин, ремонт и техническое обслуживание автомобилей, выплачиваемой инвалидам, имеющим транспортные средства,

- выплату ежемесячных государственных пособий гражданам, имеющим детей,

- ведет персональный учет ветеранов и инвалидов, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей, ветеранов Афганской войны, участников котртеррористических# операций на территории Северо-Кавказского региона и других военных конфликтов, членов семей военнослужащих, погибших при исполнении обязанностей военной службы, граждан, пострадавших от воздействия радиации и членов их семей,

- обеспечивает контроль за предоставлением пенсионерам, инвалидам и другим группам социально незащищенных людей льгот, предусмотренных для них законом,

- привлекает общественность к работе органов социальной защиты,

- осуществляет взаимодействие с общественными, благотворительными, коммерческими и другими организациями, направленными на социальную защиту малообеспеченных нетрудоспособных граждан.

3.3. Ведет прием граждан, рассматривает предложения, заявления и жалобы по вопросам, отнесенным к компетенции отделов, принимает по ним необходимые решения.

3.4. Осуществляет в установленном порядке сбор, обработку, анализ и представление статистической отчетности в части выплаты пособий, обеспечивает ее достоверность.

3.5. Участвует в разработке уставов подведомственных учреждений, определяет направление их деятельности.

3.6. Проводит благотворительные акции и мероприятия, содействующие социальной поддержке граждан г. Костромы.

4. Права

Управление имеет право:

4.1. Вносить вопросы, связанные с социальной защитой населения на заседания Совета и коллегии администрации г. Костромы, в департамент социальной защиты населения администрации Костромской области.

4.2. Запрашивать и получать информацию в установленном порядке от структурных подразделений администрации города, общественных формирований, предприятий всех видов и форм собственности по вопросам социальной защиты населения.

4.3. Принимать решения, давать разъяснения по вопросам, отнесенным к компетенции управления.

4.4. Представлять в пределах своей компетенции интересы администрации города в органах государственной власти, а также на предприятиях, в организациях и учреждениях.

5. Руководство

5.1. Непосредственное руководство управлением осуществляет начальник управления, назначаемый и освобождаемый от должности главой самоуправления г. Костромы. Срок полномочий начальника управления ограничивается сроком полномочий главы самоуправления.

5.2. Начальник управления в своей деятельности подотчетен и подконтролен главе самоуправления и заместителю главы администрации города по социальным вопросам.

5.3. Начальник управления:

5.3.1. Осуществляет общее руководство деятельностью управления, издает обязательные для исполнения всеми сотрудниками управления приказы, указания, распоряжения и инструкции, регулирующие вопросы организации деятельности управления, порядок реализации представленных полномочий и обеспечения возложенных обязанностей.

5.3.2. Утверждает должностные обязанности сотрудников, устанавливает степень ответственности заместителя начальника и специалистов управления и определяет их полномочия в решении вопросов деятельности управления.

5.3.3. Представляет главе самоуправления кандидатуры для назначения на должности специалистов управления.

5.3.4. Издает, в пределах своих полномочий, приказы, обязательные к исполнению подведомственными муниципальными учреждениями.

5.3.5. Направляет главе самоуправления представления о поощрении подчиненных или наложении, на совершивших должностные проступки служащих, дисциплинарные взыскания.

5.3.6. Осуществляет иные права в соответствии с должностной инструкцией начальника управления.

5.4. Начальник управления имеет заместителя, назначаемого на должность и освобождаемого от должности по его представлению главой самоуправления. В случае отсутствия начальника управления, его обязанности возлагаются на заместителя начальника управления.

5.5. Должностные инструкции начальника управления утверждаются главой самоуправления города.

5.6. На должности специалистов управления работники назначаются и освобождаются от должности исключительно по представлению начальника управления главой самоуправления города.

5.7. На должности руководителей и специалистов управления назначаются лица, отвечающие требованиям к муниципальным служащим, в соответствии с Положением о муниципальной службе в г. Костроме.

5.8. При управлении создается коллегия. Состав коллегии и Положение о ней утверждаются начальником управления. Решения коллегии носят рекомендательный характер.

5.9. При управлении, по решению начальника управления, могут создаваться иные совещательные органы.

6. Ответственность

Управление, в лице начальника, несет персональную ответственность за своевременное и качественное выполнение возложенных задач, принятие мер по реализации представленных настоящим Положением прав, за трудовую дисциплину работников управления.