Статья 25. Увольнение государственных служащих

Статья 25. Увольнение государственных служащих

Увольнение государственного служащего производится по решению руководителя соответствующего органа в следующих случаях:

1) совершение государственным служащим грубого нарушения трудовых обязанностей;

2) служебного несоответствия по результатам аттестации;

3) неудовлетворительного результата испытания при приеме на государственную службу;

4) в связи с вступившим в законную силу приговором суда, в соответствии с которым государственный служащий осужден к лишению свободы или к иной мере наказания, исключающей возможность исполнения должностных обязанностей;

5) в других, установленных трудовым законодательством, случаях.