Статья 12. Прием на государственную службу Костромской области

Статья 12. Прием на государственную службу Костромской области

1. Прием на государственную службу осуществляется в порядке назначения на государственную должность.

2. При поступлении на государственную службу гражданин представляет:

1) личное заявление;

2) паспорт;

3) трудовую книжку;

4) документы, подтверждающие профессиональное образование;

5) справку из органов государственной налоговой службы о предоставлении сведений об имущественном положении;

6) медицинское заключение о состоянии здоровья;

7) другие документы, если это предусмотрено федеральным законом.

3. Государственный служащий при назначении на государственную должность, а также при переводе на государственную должность другой группы либо иного профиля государственной должности представляет документы, подтверждающие его квалификацию, или сдает квалификационный экзамен по государственной должности.

5. Гражданин поступает на государственную службу на условиях трудового договора (контракта), заключенного на неопределенный срок, или срочного договора (контракта), заключенного на срок не более 5 лет.

Государственная служба на государственных должностях категории "Б" ограничена сроком, на который назначаются или избираются соответствующие лица, замещающие государственные должности категории "А".

В трудовой договор включается обязательство гражданина поступающего на государственную службу, обеспечивать выполнение Конституции Российской Федерации и федеральных законов, Устава Костромской области и областных законов.

6. Поступление гражданина на государственную службу оформляется постановлением областной Думы, главы администрации области, либо распоряжением председателя областной Думы, главы администрации области, председателя избирательной комиссии области, а также приказами руководителей структурных подразделений администрации области.