Статья 32. Понятие о муниципальной службе

Статья 32. Понятие о муниципальной службе

1. Муниципальная служба - профессиональная деятельность на постоянной основе по обеспечению полномочий местного самоуправления и выборных должностных лиц местного самоуправления, а также профессиональная деятельность на постоянной основе должностных лиц местного самоуправления.

2. Право поступления на муниципальную службу имеют граждане РФ не моложе 18 лет, имеющие профессиональное образование и отвечающие квалифицированным требованиям по замещаемой должности муниципальной службы.

3. Прием на муниципальную службу осуществляется в порядке назначения, выборов или конкурса при наличии соответствующего образования, опыта работы, квалификации.

Порядок приема, прохождения и увольнения муниципальных служащих регулируется Положением о муниципальной службе в Вохомском районе, утверждаемым районным Собранием депутатов.

4. Муниципальные должности и муниципальные должности муниципальной службы подразделяются на:

- выборные муниципальные должности, замещаемые в результате муниципальных выборов (глава самоуправления района, депутат районного Собрания депутатов, работающий на профессиональной основе);

- муниципальные должности муниципальной службы.

Муниципальные должности и муниципальные должности муниципальной службы подразделяются на следующие группы:

- высшие муниципальные должности и муниципальные должности муниципальной службы (5 группа);

- главные муниципальные должности и муниципальные должности муниципальной службы (4 группа);

- ведущие муниципальные должности и муниципальные должности муниципальной службы (3 группа);

- старшие муниципальные должности и муниципальные должности муниципальной службы (2 группа);

- младшие муниципальные должности и муниципальные должности муниципальной службы (1 группа).

Муниципальные должности муниципальной службы:

Высшие должности:

- первый заместитель главы администрации района;

- заместитель главы администрации района.

Главные должности:

- заведующий отделом администрации района;

- начальник управления администрации района;

- глава поселковой, сельской администрации.

Ведущий# должности:

- заместитель заведующего отделом администрации района;

- заместитель начальника управления администрации района.

Старшие должности:

- специалист поселковой, сельской администрации;

- главный специалист;

- ведущий специалист.

Младшие должности:

- специалист 1 категории;

- специалист 2 категории;

- специалист.

5. Для определения уровня профессиональной подготовки и соответствия муниципального служащего занимаемой должности муниципальной службы проводится его аттестация.

Аттестация проводится не чаще одного раза в два года, но не реже одного раза в четыре года.

Аттестацию назначает глава самоуправления района в сроки, установленные законами РФ и Костромской области.

Положение об аттестации, состав аттестационной комиссии утверждает глава самоуправления района.

В случае, если муниципальный служащий признан аттестационной комиссией не соответствующим занимаемой должности, он может быть направлен на переподготовку (переквалификацию), либо понижен с его согласия в должности, либо уволен.