Статья 30. Муниципальная служба

Статья 30. Муниципальная служба

1. Лица, осуществляющие службу на должностях в органах местного самоуправления района, являются муниципальными служащими.

2. Правовое регулирование муниципальной службы, требования к должностям, статус муниципального служащего, условия и порядок прохождения муниципальной службы, управления ею определяется Положениями, разрабатываемыми в соответствии с федеральными и областными законами и утвержденными главой района.

3. Муниципальная служба прекращается при увольнении муниципального служащего, в том числе в связи с выходом на пенсию.

Помимо оснований, предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде, увольнение муниципального служащего может быть осуществлено по инициативе главы администрации района в случаях:

1) достижения им предельного возраста, установленного для нахождения на муниципальной службе;

2) прекращения гражданства Российской Федерации;

3) несоблюдения обязанностей и ограничений, установленных для муниципальных служащих законодательством Российской Федерации;

4) возникновения других обстоятельств, предусмотренных законодательством Российской Федерации и законодательством Российской Федерации и Костромской области.

4. Выход на пенсию муниципального служащего осуществляется в порядке, предусмотренном федеральным законом. Предельный возраст для нахождения на муниципальной службе - 60 лет. Допускается продление нахождения на муниципальной службе муниципальных служащих и достигших предельного возраста решением главы района. Однократное продление срока нахождения на муниципальной службе муниципального служащего допускается не более чем на год.

Продление нахождения на муниципальной службе муниципального служащего, достигшего возраста 65 лет, не допускается.

5. Время работы на должностях в органах местного самоуправления засчитывается в стаж, исчисляемый для предоставления льгот и гарантий, в соответствии с законодательством.