Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Решение Думы города Костромы от 26 мая 2005 г. N 47 "Об утверждении Положения о порядке проведения аттестации муниципальных служащих города Костромы" (утратило силу)
Решение Думы города Костромы от 26 мая 2005 г. N 47
"Об утверждении Положения о порядке проведения аттестации
муниципальных служащих города Костромы"
ГАРАНТ:
Решением Думы города Костромы от 8 апреля 2008 г. N 41 настоящее решение признано утратившим силу
Информация об изменениях:
Устав города Костромы от 4 октября 1995 г. утратил силу с 1 января 2006 г. См. Устав муниципального образования городского округа город Кострома от 26 мая 2005 г.
В соответствии со статьей 22 Положения "О муниципальной службе в городе Костроме", утвержденного решением Думы города Костромы от 1 июля 1999 года N 90, в целях определения уровня профессиональной подготовки и соответствия муниципального служащего занимаемой должности муниципальной службы, руководствуясь статьей 22 Устава города Костромы, Дума решила:
1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке проведения аттестации муниципальных служащих города Костромы.
2. Настоящее решение вступает в силу со дня подписания.
Глава самоуправления
|
г. Костромы |
И.В. Переверзева |
Председатель Совета думы
|
г. Костромы |
А.В. Украсин |
Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Положение определяет порядок и условия проведения аттестации муниципальных служащих города Костромы, замещающих должности муниципальной службы.
Аттестации подлежат все муниципальные служащие города Костромы, замещающие младшие, старшие, ведущие, главные и высшие должности.
Цели проведения аттестации:
- совершенствование деятельности по подбору и расстановке муниципальных служащих;
- стимулирование роста квалификации, профессионализма муниципальных служащих, развитие их творческой инициативы;
- определение уровня их профессиональной подготовки и соответствия занимаемой должности;
- определение необходимости в повышении профессионального уровня и квалификации работников, а также возможности продвижения по службе.
Аттестация проводится не чаще одного раза в два года, но не реже одного раза в четыре года.
Решение вступает в силу со дня подписания.
Решение Думы города Костромы от 26 мая 2005 г. N 47 "Об утверждении Положения о порядке проведения аттестации муниципальных служащих города Костромы"
Настоящее решение вступает в силу со дня подписания
Текст решения официально опубликован не был
Решением Думы города Костромы от 8 апреля 2008 г. N 41 настоящее решение признано утратившим силу