Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Раздел 2. Основные задачи
Основными задачами Комитета являются:
2.1. Осуществление на территории области мер по реализации государственной политики в вопросах управления трудом, охраной и условиями труда, регулирования трудовых отношений.
2.2. Участие в формировании и развитии системы социального партнерства в трудовых отношениях, осуществление контроля за ходом выполнения заключенных региональных и отраслевых, территориальных соглашений, коллективных договоров.
2.3. Урегулирование коллективных трудовых споров, организация примирительных процедур и участие в них, осуществление мер по предупреждению и разрешению коллективных трудовых споров.
2.4. Разработка и практическая реализация мер по вопросам уровня жизни и доходов населения.
2.5. Разработка и осуществление мер по совершенствованию организации оплаты труда, дифференциации заработной платы по отраслям и категориям работников.
2.6. Организационно-методическое обеспечение деятельности предприятий, организаций, учреждений по вопросам охраны и условий труда.
2.7. Контроль за соблюдением законодательных и иных нормативных актов по охране и условиям труда, правильностью применения льгот и компенсаций за работу в неблагоприятных условиях труда.
2.8. Осуществление задач и функций по проведению государственной экспертизы условий труда в Костромской области, определенных Постановлением Правительства Российской Федерации от 25 апреля 2003 года N 244, а также в соответствии с Постановлением Минтруда России от 30.11.2000 г. N 86.
<< Раздел 1. Общие положения |
Раздел 3. >> Функции |
|
Содержание Постановление Губернатора Костромской области от 25 мая 2001 г. N 210 "О комитете по труду Костромской области"... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.