Статья 16. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда

Статья 16. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда

Обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны труда в организации возлагается на работодателя.

Работодатель обязан обеспечить:

1) безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, безопасность технологических процессов и применяемых в производстве сырья и материалов;

2) применение средств коллективной и индивидуальной защиты работников;

3) условия труда, соответствующие требованиям законодательства об охране труда, на каждом рабочем месте;

4) организацию надлежащего санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работников в соответствии с требованиями охраны труда;

5) режим труда и отдыха работников, установленный законодательством;

6) приобретение, хранение, стирку, чистку, ремонт, дезинфекцию, обезвреживание за счет собственных средств и выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на производствах с вредными или опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением;

7) проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в организации;

8) организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, уровнем воздействия вредных или опасных производственных факторов на здоровье работников, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты;

9) проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований) работников, внеочередных медицинских осмотров (обследований) работников по их просьбам, в соответствии с медицинскими рекомендациями, с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, недопущение работников к выполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, а также в случае медицинских противопоказаний;

10) обязательное расследование каждого несчастного случая на производстве и профессионального заболевания в установленном Правительством Российской Федерации порядке;

ГАРАНТ:

См. постановление Правительства РФ от 11 марта 1999 г. N 279 "Об утверждении Положения о расследовании и учете несчастных случаев на производстве"

11) возмещение вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей в соответствии с законодательством Российской Федерации;

12) обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочих местах работников и проверку их знаний требований по охране труда, недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке указанные обучение, инструктаж, стажировку и проверку знаний требований охраны труда;

13) создание необходимых условий для осуществления общественного контроля за охраной труда, обучение и повышение квалификации уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов или коллектива работников;

14) информирование работников о состоянии условий и охраны труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты;

15) беспрепятственный допуск должностных лиц органов государственного управления охраной труда, органов государственного надзора и контроля, органов, осуществляющих обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, и общественного контроля для проведения проверок состояния условий и охраны труда в организациях и соблюдения законодательства об охране труда, а также для расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

16) обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

17) своевременную уплату штрафа, наложенного органами государственного надзора и контроля, за нарушения законодательства об охране труда и нормативных правовых актов по охране труда;

18) принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе надлежащие меры по оказанию первой помощи пострадавшим;

19) предоставление органам государственного управления охраной труда, органам государственного надзора и контроля и общественного контроля за соблюдением требований охраны труда информации и документов, необходимых для выполнения ими своих полномочий;

20) выполнение предписаний должностных лиц органов государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда и рассмотрение представлений органов общественного контроля в установленном законодательством сроки;

21) ежегодную разработку, финансирование и реализацию соглашения по охране труда между работодателем и работниками организации;

22) ознакомление работников с требованиями охраны труда;

23) разработку и утверждение с учетом мнения выборного профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа инструкций по охране труда для работников;

24) наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой деятельности организации;

25) исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными (или) опасными условиями труда с включением только фактически отработанного в соответствующих условиях времени;

26) оплату труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными, опасными и иными особыми условиями труда, в повышенном размере по сравнению с тарифными ставками (окладами), установленными для различных видов работ с нормальными условиями труда, с учетом результатов аттестации рабочих мест, мнения представительного органа работников либо установленные коллективным договором, соглашением по охране труда, трудовым договором.