Глава 5. Организация деятельности (пп. 35 - 38)

Глава 5. Организация деятельности

35. Управление возглавляет начальник, который назначается на должность и освобождается от должности губернатором Костромской области по представлению руководителя аппарата администрации Костромской области.

36. Начальник Управления непосредственно подчиняется руководителю аппарата администрации Костромской области.

37. Начальник Управления должен иметь высшее профессиональное образование, стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) на главных должностях гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет.

38. Начальник Управления:

1) визирует проекты правовых актов губернатора Костромской области, администрации Костромской области;

2) представляет руководителю аппарата администрации Костромской области предложения по штатной численности Управления, исходя из конкретных задач, стоящих перед Управлением, а также условий их реализации;

3) определяет задачи структурных подразделений Управления, утверждает положения о них; согласовывает должностные регламенты государственных гражданских служащих Управления;

4) при необходимости перераспределяет между специалистами должностные обязанности, предусмотренные в должностных регламентах (с внесением соответствующих изменений в должностные регламенты);

5) представляет руководителю аппарата администрации Костромской области предложения о назначении на должность и освобождении от должности работников Управления, о повышении их квалификации, поощрении и применении к ним мер дисциплинарного взыскания;

6) несет ответственность за организацию и результаты деятельности Управления, за своевременное и качественное выполнение возложенных на Управление задач и функций, состояние трудовой и исполнительской дисциплины, а также за неисполнение Управлением в необходимых случаях предоставленных ему прав.

7) выполняет иные функции, пользуется другими правами в соответствии с задачами, возложенными на Управление.