Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Закон Костромской области от 3 мая 2005 г. N 272-ЗКО "О государственной гражданской службе Костромской области"
- Глава 2. Должности гражданской службы (ст.ст. 6 - 11)
- Статья 11. Квалификационные требования к должностям гражданской службы
Статья 11. Квалификационные требования к должностям гражданской службы
Статья 11. Квалификационные требования к должностям гражданской службы
1. В число квалификационных требований к должностям гражданской службы входят требования к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
2. Квалификационные требования к должностям гражданской службы устанавливаются в соответствии с категориями и группами должностей гражданской службы.
3. В число квалификационных требований к должностям гражданской службы категорий "руководители", "помощники (советники)", "специалисты" всех групп должностей гражданской службы, а также категории "обеспечивающие специалисты" главной и ведущей групп должностей гражданской службы входит наличие высшего профессионального образования.
4. В число квалификационных требований к должностям гражданской службы категории "обеспечивающие специалисты" старшей и младшей групп должностей гражданской службы входит наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности.
5. Гражданам, претендующим на замещение должностей гражданской службы категории "руководители" и "помощники (советники)", необходимо иметь:
1) для замещения высших должностей гражданской службы - стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) на главных должностях гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет;
2) для замещения главных должностей гражданской службы - стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) на ведущих должностях гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет;
3) для замещения ведущих должностей гражданской службы - стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) на старших должностях гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет.
6. Гражданам, претендующим на замещение должностей гражданской службы категории "специалисты", необходимо иметь:
1) для замещения высших должностей гражданской службы - стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) на главных должностях гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет;
2) для замещения главных должностей гражданской службы - стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) на ведущих должностях гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет;
3) для замещения ведущих должностей гражданской службы - стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) на старших должностях гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет;
4) для замещения старших должностей гражданской службы - стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) работы по специальности не менее трех лет.
7. Гражданам, претендующим на замещение должностей гражданской службы категории "обеспечивающие специалисты", необходимо иметь:
1) для замещения главных должностей гражданской службы - стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) на ведущих должностях гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет;
2) для замещения ведущих должностей гражданской службы - стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) на старших должностях гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет;
3) для замещения старших должностей гражданской службы - стаж работы по специальности не менее трех лет;
4) для замещения младших должностей гражданской службы требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности не предъявляются.
8. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются нормативным актом государственного органа с учетом его задач и функций и включаются в должностной регламент гражданского служащего, утверждаемый представителем нанимателя.