Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление губернатора Костромской области от 30 мая 2006 г. N 430 "О проведении в 2006 году областных соревнований в агропромышленном комплексе области" (документ утратил силу)
- Приложение N 1. Положение о проведении областного соревнования в сфере производства и переработки сельскохозяйственной продукции
Приложение N 1. Положение о проведении областного соревнования в сфере производства и переработки сельскохозяйственной продукции
Приложение N 1
Положение
о проведении областного соревнования в сфере производства
и переработки сельскохозяйственной продукции
(утв. постановлением губернатора Костромской области от 30 мая 2006 г. N 430)
1. Общие положения
1.1. Областное соревнование в сфере производства и переработки сельскохозяйственной продукции (далее-соревнование) проводится ежегодно.
1.2. Организатором соревнования является департамент агропромышленного комплекса Костромской области.
1.3. Финансирование соревнования осуществляется за счет средств областного бюджета.
2. Цели проведения соревнования
Соревнование проводится в целях:
- мобилизации работников сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности на достижение высоких результатов в увеличении производства сельхозпродукции и продуктов ее переработки;
- выполнения работ в обусловленные агротехнические сроки и с высоким качеством.
3. Номинации соревнования
Соревнование проводится по следующим номинациям:
"Развитие агропромышленного комплекса муниципального образования",
- "Эффективность развития сельскохозяйственных предприятий",
- "Развитие предприятий пищевой и перерабатывающей промышленности",
- "Развитие обслуживающих организаций",
- "Малый сельскохозяйственный бизнес",
- "Лучшее подворье",
- "Информационное обеспечение АПК",
- "Лучший по профессии".
4. Участники соревнования
В соревновании могут принять участие:
- в номинации "Развитие агропромышленного комплекса муниципального образования" - муниципальные образования области;
- в номинации - "Эффективность развития сельскохозяйственных предприятий" - сельскохозяйственные предприятия области независимо от форм собственности, входящие в структуру агропромышленного комплекса области;
- в номинации - "Развитие предприятий пищевой и перерабатывающей промышленности" - предприятия пищевой и перерабатывающей промышленности области;
- в номинации - "Развитие обслуживающих организаций" - обслуживающие организации области, образовательные учреждения, ученические трудовые бригады, студенческие трудовые отряды; работники социальной сферы села, филиалы ФГУ Государственной семенной инспекции Костромской области, ФГУ Государственная семенная инспекция Костромской области, государственные станции по борьбе с болезнями животных;
- в номинации - "Малый сельскохозяйственный бизнес" - все фермерские хозяйства, имеющие объем производства сельхозпродукции в общем объеме производства не менее 70%;
- в номинации - "Лучшее подворье"- личные подсобные хозяйства граждан;
- в номинации - "Информационное обеспечение АПК" - областные и районные средства массовой информации (редакции газет, телевидение, радиовещание), журналисты;
- в номинации - "Лучший по профессии" - различные категории работников агропромышленного комплекса области.
5. Условия и сроки представления документов для подведения
итогов соревнования
5.1. Участники соревнования должны представить в департамент агропромышленного комплекса Костромской области документы, отражающие выполнение показателей по номинациям в соответствии с прилагаемыми критериями оценки:
- в номинации "Развитие агропромышленного комплекса муниципального образования": в растениеводстве и в животноводстве к 20 февраля 2007 года, в заготовке кормов к 15 января 2007 года;
- в номинации - "Эффективность развития сельскохозяйственных предприятий": в растениеводстве, в производстве картофеля и овощей, в животноводстве, в комплексном развитии сельскохозяйственного производства к 15 февраля 2007 года, в заготовке кормов к 15 января 2007 года;
- в номинации - "Развитие предприятий пищевой и перерабатывающей промышленности" к 10 февраля 2007 года;
в номинации - "Развитие обслуживающих организаций": обслуживающие организации к 10 февраля 2007 года; филиалы ФГУ Государственной семенной инспекции Костромской области, ФГУ Государственная семенная инспекция Костромской области, государственные станции по борьбе с болезнями животных, аграрные техникумы и Костромская государственная сельскохозяйственная академия, областное государственное общеобразовательное учреждение Учебно-курсовой комбинат "Костромской", Костромской филиал Российской академии кадрового обеспечения к 15 января 2007 года; ученические трудовые бригады, студенческие трудовые отряды к 1 ноября 2006 года;
- в номинации "Малый сельскохозяйственный бизнес" к 10 февраля 2007 года;
- в номинации "Лучшее подворье" к 1 декабря 2006 года;
- в номинации "Информационное обеспечение АПК" к 1 февраля 2007 года;
Материалы могут быть представлены в виде альбомов, подшивок, на электронном носителе, аудио и видеокассетах.
Подготовленные материалы представляются на безвозмездной основе.
- в номинации "Лучший по профессии" к 1 февраля 2007 года.
5.2. В номинациях "Эффективность развития сельскохозяйственных предприятий", "Развитие обслуживающих организаций", "Малый сельскохозяйственный бизнес", "Лучшее подворье" и "Лучший по профессии" представляемые документы должны быть согласованы с управлениями (отделами) сельского хозяйства муниципальных образований.
6. Критерии оценки
Критериями оценки в соответствующих номинациях являются:
6.1. В номинации "Развитие агропромышленного комплекса муниципального образования":
6.1.1. В растениеводстве:
- рост валового производства зерна к уровню прошлого года;
- рост урожайности к уровню прошлого года;
прибыль или снижение убыточности по отрасли к уровню прошлого года;
- обеспечение плана засыпки семян всех сельскохозяйственных культур и доведение их к 1 декабря т.г. до посевных кондиций при условии снижения доли семян массовых репродукций к уровню прошлого года и достижения качества семенного материала не ниже следующих показателей:
| Наименование культуры | Кондиционные семена в процентах |
||
| I | II | III | |
| Яровые зерновые | 85 | 80 | 75 |
| Переходящий фонд озимых | 80 | 75 | 70 |
| Лен | 70 | 60 | 50 |
| Многолетние травы | 50 | 45 | 40 |
6.1.2. В заготовке кормов:
- заготовка грубых и сочных кормов не менее 21 центнера кормовых единиц на одну условную голову скота;
- заготовка кормов каждого вида 1 и 2 класса, не менее 80%, в т.ч. 1 класса не менее 50 % от заготовленного;
- сохранение поголовья всех видов скота и продуктивности молочного животноводства;
- качество кормов.
Качество кормов и объемные показатели должны быть заверены в ФГУ Станция агрохимической службы "Костромская", районном комитете государственной статистики, районном управлении (отделе) сельского хозяйства.
6.1.3. В животноводстве:
- превышение уровня производства продукции животноводства к соответствующему периоду прошлого года:
- удой молока от коровы не ниже следующих показателей (в кг.):
| 1 полугодие | год. | |
| 1 зона | 1400 | 3000 |
| II зона | 1000 | 2500 |
| III зона | 800 | 2000 |
При подведении итогов работы за год:
- среднесуточный привес крупного рогатого скота не ниже 380 грамм;
- выход на 100 коров не менее 80 телят;
- прибыль или снижение убыточности по отрасли к уровню прошлого года.
6.2. В номинации "Эффективность развития сельскохозяйственных предприятий":
6.2.1. В растениеводстве:
- рост урожайности к уровню прошлого года;
- рост валового сбора зерна (в весе после доработки) к уровню прошлого года;
- прибыль или снижение убыточности в отрасли к уровню прошлого года;
- засыпка кондиционных семян всех сельскохозяйственных культур в полном объеме и доведение их к 1 декабря т.г. до посевных кондиций, при условии снижения доли семян массовых репродукций к уровню прошлого года.
6.2.2. В производстве картофеля и овощей:
- рост урожайности к уровню прошлого года;
- рост валового сбора к уровню прошлого года;
- выполнение плана засыпки семян картофеля;
- прибыль от производства картофеля и овощей к уровню прошлого года.
6.2.3. В заготовке кормов:
- заготовка грубых и сочных кормов не менее 21 центнера кормовых единиц на одну условную голову скота;
- заготовка кормов каждого вида 1 и 2 класса не менее 80%, в т.ч. 1 класса не менее 60% от заготовленного, с отсутствием снижения поголовья всех
- видов скота и продуктивности молочного животноводства на период подведения итогов.
Качество кормов и объемные показатели должны быть заверены в ФГУ станция агрохимической службы "Костромская", районном комитете государственной статистики, районном управлении (отделе) сельского хозяйства.
6.2.4. В животноводстве:
1) В производстве молока и мяса крупного рогатого скота:
- рост производства продукции животноводства к соответствующему периоду прошлого года:
- сохранение уровня численности поголовья коров;
- удой молока от коровы не ниже следующих показателей (кг):
| 1 полугодие | год | |
| 1 зона | 1500 | 3300 |
| II зона | 1000 | 2600 |
| III зона | 900 | 2300 |
При подведении итогов работы за год учитывается:
- среднесуточный привес молодняка не ниже 380 грамм;
- выход телят на 100 коров не менее 80;
- поголовье коров не менее 100 голов;
- прибыль или снижение убыточности в животноводстве.
2) В производстве мяса птицы и яиц:
- сохранение или рост поголовья птицы;
- рост валового производства мяса птицы и яиц к уровню прошлого года;
- рост среднесуточного привеса;
- рост яйценоскости на одну курицу-несушку к уровню прошлого года;
- рентабельная работа предприятия.
6.2.5. В комплексном развитии сельскохозяйственного производства
- рост валового сбора зерна к уровню прошлого года;
- урожайность зерновых на уборочную площадь;
- сохранение поголовья коров;
- рост валового надоя молока к уровню прошлого года;
- надой на фуражную корову;
- засыпка качественных семян в полном объеме;
- стопроцентная оплата текущих платежей в бюджеты всех уровней и внебюджетные фонды;
- снижение кредиторской задолженности, в том числе по заработной плате;
- прибыль или снижение убытков к уровню прошлого года;
- увеличение количества рабочих мест;
- рост заработной платы к уровню прошлого гида.
6.3. В номинации "Развитие предприятий пищевой и перерабатывающей промышленности":
- рост объема производства продукции к уровню прошлого года;
- высокое качество и отсутствие рекламаций на качество реализуемой продукции;
- расширение ассортимента выпускаемой продукции, внедрение нового оборудования;
- рентабельная работа предприятия, своевременные расчеты с сельхозтоваропроизводителями;
- снижение кредиторской задолженности, в том числе по заработной плате;
- участие в Российских, областных и межрегиональных выставках;
- выделение денежных средств предприятиями для авансирования сельхозтоваропроизводителей;
6.4. В номинации "Развитие обслуживающих организаций":
6.4.1. Обслуживающих организаций:
- рост объемов производства и услуг к уровню прошлого года;
- расширение ассортимента оказываемых услуг;
- рентабельная работа организации;
- снижение кредиторской задолженности, в том числе по заработной плате;
- предоставление наибольшего объема производства и услуг сельхозтоваропроизводителям;
6.4.2. Филиалов ФГУ Государственной семенной инспекции Костромской области:
- план засыпки семян всех сельскохозяйственных культур и доведение их к 1 декабря т.г. до посевных кондиций, при условии снижения доли семян массовых репродукций к уровню прошлого года и достижении качества семенного материала не ниже следующих показателей:
| Наименование культуры | Кондиционные семена в процентах | ||
| I | II | III | |
| Яровые зерновые | 85 | 80 | 75 |
| Переходящий фонд озимых | 80 | 75 | 70 |
| Лен | 70 | 60 | 50 |
| Многолетние травы | 50 | 45 | 40 |
6.4.3. ФГУ "Государственная семенная инспекция Костромской области":
- засыпка кондиционных семян в целом по области яровых зерновых не менее 80 процентов, семян льна не менее 70 %;
- снижение семян массовых репродукций к уровню прошлого года.
6.4.4. Государственных станций по борьбе с болезнями животных:
- выполнение в полном объеме плана профилактических и противоэпизоотических мероприятий;
- предотвращение возникновения инфекционных заболеваний;
- повышение сохранности животных;
- снижение падежа животных к уровню прошлого года (в % к обороту стада).
6.4.5. Аграрных техникумов и Костромской государственной сельскохозяйственной академии:
- количество молодых специалистов закрепленных на селе;
- процент молодых специалистов от всего выпуска, закрепленных на селе.
6.4.6. Областного государственного общеобразовательного учреждения Учебно-курсовой комбинат "Костромской" и Костромского филиала Российской академии кадрового обеспечения:
- выполнение установленного задания подготовки и повышения квалификации кадров по численности и номенклатуре - в %;
- сумма собственных средств, направленная на улучшение учебноматериальной базы, учебную и методическую литературу, ремонт - в % от дохода;
- сумма заработанных средств на 1 рубль областного бюджета;
6.4.7. Ученических трудовых бригад:
- закрепление выпускников в сельскохозяйственном производстве;
- производственная деятельность (годовая заработная плата на 1 члена ученической трудовой бригады в рублях).
6.4.8. Студенческих трудовых отрядов:
- объем выполненных работ в расчете на одного члена отряда;
- сохранение достигнутого в хозяйстве уровня продуктивности животных, выработки на трактор;
- количество проведенных мероприятий по профориентации молодежи на сельскохозяйственные профессии, культурно-массовых мероприятий для сельского населения, оказано помощи ветеранам.
6.5. В номинации "Малый сельскохозяйственный бизнес":
- рост производства сельскохозяйственной продукции к уровню прошлого года;
- сохранение объемов посевных площадей;
- сохранение поголовья скота.
6.6. В номинации "Лучшее подворье"
- размер приусадебного участка, количество выращиваемых на нем овощей, фруктов, ягод, получение наивысшей урожайности;
- количество скота, кур, кроликов, других животных, получение наивысшей продуктивности животных и птицы;
- культура земледелия, ведения домашнего и приусадебного хозяйства.
6.7. В номинации "Информационное обеспечение АПК":
6.7.1. Коллективов редакций:
- наиболее полное отражение жизни и деятельности тружеников села и сельскохозяйственного производства;
- оперативность публикуемых материалов,
- актуальность поднятых тем,
- содержание публикуемых материалов.
6.7.2. Журналистов:
- периодичность разработки аграрной тематики в средствах массовой информации;
- содержание публикуемых материалов.
6.8. В номинации "Лучший по профессии" критерии оценки изложены в приложении.
7. Комиссия по определению победителей
7.1. Для подведения итогов соревнования и определения победителей создается комиссия по определению победителей областного соревнования в сфере производства и переработки сельскохозяйственной продукции (далеекомиссия).
Комиссия самостоятельно разрабатывает и утверждает регламент своей работы.
7.2. На комиссию возлагается:
рассмотрение представленных районными управлениями (отделами) сельского хозяйства конкурсных материалов;
- подведение итогов соревнования;
- определение победителей.
7.3. Комиссия вправе за месяц до срока представления документов участниками областного соревнования в департамент агропромышленного комплекса Костромской области скорректировать критерии оценки с учетом погодных условий и изменений ГОСТов.
7.4. Решение комиссии оформляется протоколом, который подписывается председателем и секретарем комиссии.
8. Подведение итогов соревнования, определение победителей
Победителями соревнования в каждой из номинаций признаются участники, получившие наивысшие показатели в соответствии с критериями оценки
8.1. В номинации "Развитие агропромышленного комплекса муниципального образования":
8.1.1. В растениеводстве
Победителями соревнования по итогам работы за год в каждой природно-климатической зоне признается одно муниципальное образование.
8.1.2. В заготовке кормов
Победителями соревнования по итогам работы за год в каждой природно-климатической зоне признается одно муниципальное образование.
8.1.3. В животноводстве
Победителями соревнования по итогам работы за полугодие признается в каждой природно-климатической зоне одно муниципальное образование. Итоги соревнования подводятся поквартально нарастающим итогом.
8.1.4. Премирование глав муниципальных образований, признанных победителями соревнования согласовывается с губернатором области.
8.2. В номинации "Эффективность развития сельскохозяйственных предприятий":
8.2.1. В растениеводстве
Победителями соревнования по итогам работы за год в каждой природно-климатической зоне признаются три сельскохозяйственных предприятия.
Премирование опытных хозяйств производится при условии выполнения плана производства семян высших репродукций для реализации их хозяйствам области.
8.2.2. В производстве картофеля и овощей
Победителями соревнования по итогам работы за год признаются три сельскохозяйственных предприятия.
8.2.3. В заготовке кормов
Победителями соревнования по итогам работы за год в каждой природно-климатической зоне признается одно сельскохозяйственное предприятие.
8.2.4. В животноводстве
1) В производстве молока и мяса крупного рогатого скота
Итоги соревнования в производстве молока и мяса подводятся по полугодиям нарастающим итогом.
Победителем соревнования по итогам работы за полугодие в каждой природно-климатической зоне признается одно сельскохозяйственное предприятие, по итогам работы за год в каждой природно-климатической зоне три сельскохозяйственные предприятия.
2) В производстве мяса птицы и яиц
Победителем соревнования по итогам работы за год признается одно сельскохозяйственное предприятие.
8.2.5 В комплексном развитии сельскохозяйственного производства Победителем соревнования признается в каждой природно-климатической зоне одно сельскохозяйственное предприятие.
8.3. В номинации "Развитие предприятий пищевой и перерабатывающей промышленности".
Победителями по итогам работы за год признаются пять предприятий пищевой и перерабатывающей промышленности.
8.4. В номинации - "Развитие обслуживающих организаций".
8.4.1. Победителями по итогам работы за год признаются две обслуживающие организации (одно районное ремонтно-техническое предприятие или райсельхозтехника, одно районное предприятие по агрохимическому обслуживанию).
8.4.2. Победителем соревнования по итогам работы за год в каждой природно-климатической зоне признается один районный филиал ФГУ Государственной семенной инспекции Костромской области.
8.4.3. Премирование ФГУ "Государственная семенная инспекция Костромской области" осуществляется при условии выполнения всех критериев оценки по итогам работы за год.
8.4.4. Победителями соревнования по итогам работы за год признаются в каждой природно-климатической зоне одна ветеринарная станция по борьбе с болезнями животных.
8.4.5. Победителем соревнования среди аграрных техникумов и Костромской государственной сельскохозяйственной академии по итогам работы за год признается одно образовательное учреждение.
8.4.6. Победителем соревнования среди образовательных учреждений областное государственное общеобразовательное учреждение Учебно-курсовой комбинат "Костромской" и Костромской филиал районной академии кадрового обеспечения признается одно образовательное учреждение.
8.4.7. Победителем соревнования среди ученических трудовых бригад в каждой природно-климатической зоне признается одна ученическая трудовая бригада.
8.4.8. Победителем соревнования среди студенческих трудовых отрядов в каждом направлении (животноводческий отряд, мехотряд, ветотряд, комплексный отряд) признается один студенческий трудовой отряд.
8.4.9. Премирование работников социальной сферы по итогам работы за год осуществляется по представлению УВД Костромской области, ОАО "Электросвязь" и соответствующих отраслевых департаментов Костромской области (образования и науки, здравоохранения, культурного наследия культуры и туризма, строительства).
8.5. В номинации "Малый сельскохозяйственный бизнес" Материалы для определения победителей соревнования представляются советом Костромской региональной ассоциации крестьянских (фермерских) хозяйств, сельскохозяйственных кооперативов и предпринимателей.
Победителем по итогам работы за год признается одно фермерское хозяйство.
8.6. В номинации "Лучшее подворье"
Победителем в каждой природно-климатической зоне признается одно личное подсобное хозяйство.
8.7 В номинации "Информационное обеспечение АПК". Победителями признаются 4 коллектива редакций и 3 журналиста.
8.8. В номинации - "Лучший по профессии".
Победителями признаются работники агропромышленного комплекса, получившие наибольшее количество баллов в соответствии с критериями оценки.
8.9. При подведении итогов соревнования в номинациях "Эффективность развития сельскохозяйственных предприятий", "Развитие предприятий пищевой и перерабатывающей промышленности", помимо вышеперечисленных критериев оценки учитываются также следующие факторы: состояние производственного травматизма, соблюдение правил охраны труда и техники безопасности.
9. Награждение победителей
9.1. В номинации "Развитие агропромышленного комплекса муниципального образования".
9.1.1. Победители соревнования в растениеводстве награждаются Дипломами департамента агропромышленного комплекса Костромской области и денежными премиями в сумме 10 тыс. рублей.
Глава муниципального образования, признанного победителем, и руководитель органа управления АПК муниципального образования награждаются Благодарственными письмами департамента агропромышленного комплекса Костромской области и денежными премиями в сумме 1,5 тыс. рублей каждый.
9.1.2. Победители соревнования в заготовке кормов награждаются Дипломами департамента агропромышленного комплекса Костромской области и денежными премиями в сумме 10 тыс. рублей.
Глава муниципального образования, признанного победителем, и руководитель органа управления АПК муниципального образования награждаются Благодарственными письмами департамента агропромышленного комплекса Костромской области и денежными премиями в сумме 1,5 тыс. рублей каждый.
9.1.3. Победители соревнования в животноводстве награждаются Дипломами департамента агропромышленного комплекса Костромской области и денежными премиями: по итогам полугодия в сумме 10 тыс. рублей; по итогам года 15 тыс. рублей.
Глава муниципального образования, признанного победителем, и руководитель органа управления АПК муниципального образования, признанного победителем по итогам работы за год, награждаются Благодарственными письмами департамента агропромышленного комплекса Костромской области и денежными премиями в сумме 1,5 тыс. рублей каждый.
9.2.В номинации - "Эффективность развития сельскохозяйственных предприятий":
9.2.1. Победители соревнования в растениеводстве награждаются Дипломами департамента агропромышленного комплекса Костромской области и денежными премиями в сумме 20 тыс. рублей.
Руководители сельскохозяйственных предприятий, признанных победителями областного соревнования, награждаются Благодарственными письмами департамента агропромышленного комплекса Костромской области и денежными премиями в сумме 1,5 тыс. рублей каждый.
9.2.2. Победители соревнования в производстве картофеля и овощей награждаются Дипломами департамента агропромышленного комплекса Костромской области и денежными премиями в сумме 15 тыс. рублей каждый.
Руководители сельскохозяйственных предприятий, признанных победителями областного соревнования, награждаются Благодарственными письмами департамента агропромышленного комплекса Костромской области и денежными премиями в сумме 1,5 тыс. рублей каждый.
9.2.3. Победители соревнования в заготовке кормов награждаются Дипломами департамента агропромышленного комплекса Костромской области и денежными премиями в сумме 20 тыс. рублей каждый.
Руководители сельскохозяйственных предприятий, признанных победителями областного соревнования, награждаются Благодарственными письмами департамента агропромышленного комплекса Костромской области и денежными премиями в сумме 1,5 тыс. рублей каждый.
9.2.4. Победители соревнования в производстве молока и мяса крупного рогатого скота награждаются Дипломами департамента агропромышленного комплекса Костромской области и денежными премиями по итогам полугодия в сумме 10 тыс. рублей каждый, по итогам года 20 тыс. рублей каждый.
Руководители сельскохозяйственных предприятий, признанных победителями областного соревнования по итогам работы за год, награждаются Благодарственными письмами департамента агропромышленного комплекса Костромской области и денежными премиями в сумме 1,5 тыс. рублей каждый.
Победитель соревнования в производстве мяса птицы и яиц награждается Дипломом департамента агропромышленного комплекса Костромской области и денежной премией в сумме 15 тыс. рублей.
Руководитель сельскохозяйственного предприятия, признанного победителем областного соревнования, награждается Благодарственным письмом департамента агропромышленного комплекса Костромской области и денежной премией в сумме 1,5 тыс. рублей.
9.2.5 Предприятие эффективного развития производства и решения социальных проблем.
Победители соревнования награждаются Дипломами департамента агропромышленного комплекса Костромской области и денежными премиями в сумме 35 тыс. рублей каждое.
Руководители сельскохозяйственных предприятий, признанных победителями областного соревнования, награждаются Благодарственными письмами департамента агропромышленного комплекса Костромской области и денежными премиями в сумме 1,5 тыс. рублей каждый.
9.3. В номинации - "Развитие предприятий пищевой и перерабатывающей промышленности"
Победители соревнования награждаются Дипломами департамента агропромышленного комплекса Костромской области и денежными премиями в сумме 10 тыс. рублей каждое.
Руководители предприятий, признанных победителями областного соревнования, награждаются Благодарственными письмами департамента агропромышленного комплекса Костромской области и денежными премиями в сумме 1,5 тыс. рублей каждый.
9.4. В номинации - "Развитие обслуживающих организаций":
9.4.1. Победители соревнования среди обслуживающих организаций награждаются Дипломами департамента агропромышленного комплекса Костромской области и денежными премиями в сумме по 10 тыс. рублей каждая.
Руководители предприятий, признанных победителями областного соревнования, награждаются Благодарственными письмами департамента агропромышленного комплекса Костромской области и денежными премиями в сумме 1,5 тыс. рублей каждый.
9.4.2. Победители соревнования среди филиалов ФГУ "Государственная семенная инспекция Костромской области" награждаются денежными премиями в сумме 3 тыс. рублей и Дипломами департамента агропромышленного комплекса Костромской области.
Руководители организаций, признанных победителями соревнования награждаются денежными премиями в сумме 1,5 тыс. рублей и Благодарственными письмами департамента агропромышленного комплекса Костромской области
9.4.3. ФГУ "Государственная семенная инспекция Костромской области" награждается денежной премией в сумме 5 тыс. рублей. Руководитель организации награждается денежной премией в сумме 1,5 тыс. рублей и Благодарственным письмом департамента агропромышленного комплекса Костромской области.
9.4.4 Победители соревнования среди государственных станций по борьбе с болезнями животных награждаются Дипломами департамента агропромышленного комплекса Костромской области и денежными премиями в сумме 5 тыс. рублей каждая.
Начальник станции, признанной победителем, награждается денежной премией в сумме 1,5 тыс. рублей и Благодарственным письмом департамента агропромышленного комплекса Костромской области.
9.4.5. Победитель соревнования среди образовательных учреждений награждается Дипломом департамента агропромышленного комплекса Костромской области и денежной премией в сумме 5 тыс. рублей.
Руководитель образовательного учреждения, признанного победителем, награждается денежной премией в сумме 1,5 тыс. рублей и Благодарственным письмом департамента агропромышленного комплекса Костромской области
9.4.6. Победитель соревнования среди образовательных учреждений областное государственное общеобразовательное учреждение Учебно-курсовой комбинат "Костромской" и Костромской филиал Российски академии кадрового обеспечения награждается Дипломом департамент агропромышленного комплекса Костромской области и денежной премией в сумме 3 тыс. рублей.
Руководитель образовательного учреждения, признанного победителем, награждается денежной премией в сумме 1,5 тыс. рублей и Благодарственным письмом департамента агропромышленного комплекса Костромской области.
9.4.7. Победители соревнования среди ученических трудовых бригад награждаются Дипломами департамента агропромышленного комплекса Костромской области и денежными премиями в сумме 3 тыс. рублей каждый.
9.4.8. Победители соревнования среди студенческих трудовых отрядов награждаются Дипломами департамента агропромышленного комплекса Костромской области и денежными премиями в сумме 3 тыс. рублей каждый.
9.4.9. Победители соревнования среди работников социальной сферы награждаются благодарственными письмами департамента агропромышленного комплекса Костромской области и денежными премиями в сумме 1 тыс. рублей каждый.
Всего устанавливается 25 премий.
9.5. Победитель соревнования в номинации "Малый сельскохозяйственный бизнес" награждается денежной премией в сумме 2,0 тыс. рублей и Дипломом департамента агропромышленного комплекса Костромской области.
9.6. Победитель соревнования в номинации "Лучшее подворье" награждается денежной премией в сумме 2,0 тыс. рублей и Дипломом департамента агропромышленного комплекса Костромской области.
9.7. В номинации "Информационное обеспечение АПК" Коллективы - победители соревнования награждаются денежными премиями в сумме 3 тысячи рублей и Дипломами департамента агропромышленного комплекса Костромской области.
Денежной премией в сумме 1 тысяча рублей и Благодарственным письмом департамента агропромышленного комплекса Костромской области награждаются три журналиста.
9.8. В номинации - "Лучший по профессии":
9.8.1 Победители награждаются денежными премиями по 1,5 тыс. рублей каждый и Почетными грамотами департамента агропромышленного комплекса Костромской области.
9.8.2. Для каждой из профессий устанавливается следующее количество премий:
- Оператор машинного доения -24;
- оператор животноводческих комплексов и механизированных ферм, занятых откормом и доращиванием молодняка крупного рогатого скота-10;
- оператор свиноводческих комплексов и механизированных ферм занятому - 3#,;
- оператор по искусственному осеменению животных -3;
- пастух - 1;
- оператор птицефабрик и механизированных ферм - 4;
оператор овцеводческих комплексов и механизированных ферм-1 премия;
- коневод - 1; - зверовод - 1;
- тракторист-машинист сельскохозяйственного производства работающий:
а) на полевых работах и заготовке кормов - по 5 в каждой природно-климатической зоне;
б) на уборке урожая - по 2 в каждой природно-климатической зоне;
- овощевод- 1;
- агроном управления (отдела) сельского хозяйства муниципального образования -1 в каждой природно-климатической зоне;
- агроном сельскохозяйственного предприятия - 3 в каждой природно-климатической зоне;
- зоотехник управления (отдела) сельского хозяйства, муниципального образования - 1 в каждой природно-климатической зоне;
- зоотехник сельскохозяйственного предприятия -3 в каждой природно-климатической зоне;
- начальник станции по борьбе с болезнями животных - 1 в каждой природно-климатической зоне;
- ветеринарный врач сельскохозяйственного предприятия - 2 в каждой природно-климатической зоне;
- экономист управления (отдела) сельского хозяйства муниципального образования -1 в каждой природно-климатической зоне;
- экономист сельскохозяйственного предприятия - 3 в каждой природно-климатической зоне;
- экономист предприятия пищевой и перерабатывающей промышленности -1 премия;
- . бухгалтер управления (отдела) сельского хозяйства муниципального образования - 1 в каждой природно-климатической зоне;
- бухгалтер сельскохозяйственного предприятия - 3 в каждой природно-климатической зоне;
- бухгалтер предприятия пищевой и перерабатывающей промышленности -1 премия;
- инженер- механик управления (отдела) сельского хозяйства муниципального образования -1 в каждой природно-климатической зоне;
- инженер - механик сельскохозяйственного предприятия - 2 в каждой природно-климатической зоне;
- специалист по кадрам управления (отдела) сельского хозяйства муниципального образования - 1 в каждой природно-климатической зоне;
- специалист по кадрам сельскохозяйственного предприятия - 2 в каждой природно-климатической зоне;
- специалист по кадрам предприятия пищевой и перерабатывающей промышленности -1;
- сыродел-2;
- маслодел - 2;
- мастер цельномолочной продукции - 2
- технолог (старший мастер) мясоперерабатывающего предприятия- 1;
- заведующий лабораторией, технолог, мастер хлебопекарного, молочного, кондитерского и ликеро - водочного производства - 4 (по одной премии в каждом виде производства).
- тестомес-1;
- кондитер (варщик) - 1.
Выплата премий по итогам соревнования за 2006 год производится после подведения итогов в 1 полугодии 2007 года.