Статья 15. Общие принципы оплаты труда муниципального служащего

Статья 15. Общие принципы оплаты труда муниципального служащего

1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее -должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.

2. К дополнительным выплатам относятся:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу муниципальных служащих, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудников структурных подразделений по защите государственной тайны;

ГАРАНТ:

Постановлением Собрания депутатов Шарьинского муниципального района Костромской области от 27 мая 2010 г. N 29 пункт 4 части 2 статьи 15 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу с 1 июля 2010 г.

Информация об изменениях:

См. текст пункта в предыдущей редакции

4) ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин;

5) ежемесячное денежное поощрение;

6) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

7) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих.

ГАРАНТ:

Постановлением Собрания депутатов Шарьинского муниципального района Костромской области от 27 мая 2010 г. N 29 в часть 3 статьи 15 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу с 1 июля 2010 г.

Информация об изменениях:

См. текст части в предыдущей редакции

3. Размер должностного оклада, а также размер дополнительных выплат и порядок их осуществления устанавливаются муниципальным правовым актом Собрания депутатов Шарьинского муниципального района, издаваемым в соответствии с законодательством Российской Федерации и Костромской области.