Решение Думы города Костромы от 27 сентября 2007 г. N 105 "О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы города Костромы" (с изменениями и дополнениями)

Решение Думы города Костромы от 27 сентября 2007 г. N 105
"О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и
должности муниципальной службы города Костромы"

С изменениями и дополнениями от:

28 января, 8 апреля, 26 июня, 14 октября 2008 г., 18 февраля, 25 марта, 10 июня, 7 октября 2010 г., 26 мая, 22 декабря 2011 г., 14 июня 2012 г., 26 сентября 2013 г., 30 января, 13 ноября 2014 г., 17 ноября 2015 г., 26 мая, 27 октября, 22 декабря 2016 г.

Информация об изменениях:

Решением Думы города Костромы от 10 июня 2010 г. N 79 в преамбулу настоящего решения внесены изменения

См. текст преамбулы в предыдущей редакции

В соответствии со статьей 53 Федерального закона от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьей 22 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьей 9 Закона Костромской области от 9 ноября 2007 года N 210-4-ЗКО "О муниципальной службе в Костромской области", руководствуясь статьями 25, 46, 65 Устава муниципального образования городского округа город Кострома, Дума города Костромы решила:

1. Установить, что денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы города Костромы, состоит из:

1) должностного оклада в соответствии с замещаемой должностью (далее - должностной оклад);

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

Информация об изменениях:

Решением Думы города Костромы от 10 июня 2010 г. N 79 в подпункт 4 пункта 1 настоящего решения внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

4) ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в службе для лиц, замещающих муниципальные должности либо ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин для лиц, замещающих должности муниципальной службы города Костромы;

5) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу лиц, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудников структурных подразделений по защите государственной тайны;

6) ежемесячного денежного поощрения;

7) премий за выполнение особо важных и сложных заданий;

8) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

9) материальной помощи, выплачиваемой за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих;

10) утратил силу

Информация об изменениях:

См. текст подпункта 10

2. Определить следующие размеры должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности города Костромы:

1) Главе города Костромы - 8540 рублей;

Информация об изменениях:

Решением Думы города Костромы от 7 октября 2010 г. N 150 пункт 2 настоящего решения дополнен подпунктом 1.1, вступающим в силу с момента официального опубликования названного решения

1.1) заместителю Главы города Костромы - 10540 рублей;

2) утратил силу;

Информация об изменениях:

См. текст подпункта 2 пункта 2

3) утратил силу;

Информация об изменениях:

См. текст подпункта 3 пункта 2

4) утратил силу;

Информация об изменениях:

См. текст подпункта 4 пункта 2

5) утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст подпункта 5 пункта 2

3. Установить, что лицам, замещающим муниципальные должности города Костромы, выплачиваются:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы, ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в службе в размерах согласно приложению 1 к настоящему решению;

Информация об изменениях:

Решением Думы города Костромы от 18 февраля 2010 г. N 10 в подпункт 2 пункта 3 настоящего решения внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

2) выплаты компенсационного и стимулирующего характера, указанные в подпунктах 3, 5-9 пункта 1 настоящего решения, - в размерах и на условиях, установленных настоящим решением для муниципальных служащих.

Информация об изменениях:

Решением Думы города Костромы от 18 февраля 2010 г. N 10 в пункт 4 настоящего решения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Размеры должностных окладов муниципальных служащих города Костромы определяются трудовыми договорами в соответствии с правовыми актами представителя нанимателя (работодателя) в рамках, установленных приложением 2 к настоящему решению, предельных размеров месячных должностных окладов муниципальных служащих города Костромы в соответствии с замещаемыми ими должностями муниципальной службы города Костромы.

Информация об изменениях:

Решением Думы города Костромы от 10 июня 2010 г. N 79 пункт 5 настоящего решения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы назначается муниципальным служащим в связи с особыми условиями труда при выполнении основных обязанностей по должности муниципальной службы, в том числе в связи с необходимостью соблюдать установленные федеральными законами запреты и ограничения.

Информация об изменениях:

Решением Думы г. Костромы от 30 января 2014 г. N 6 пункт 6 настоящего решения изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

6. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается всем муниципальным служащим при заключении трудового договора в следующих размерах:

1) по младшей группе должностей муниципальной службы - от 30 до 90 процентов должностного оклада;

2) по старшей группе должностей муниципальной службы - от 60 до 120 процентов должностного оклада;

3) по ведущей группе должностей муниципальной службы - от 80 до 150 процентов должностного оклада;

4) по главной группе должностей муниципальной службы - от 100 до 200 процентов должностного оклада;

Информация об изменениях:

Решением Думы г. Костромы от 17 ноября 2015 г. N 238 в подпункт 5 пункта 6 настоящего решения внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

5) по высшей группе должностей муниципальной службы - от 120 до 250 процентов должностного оклада, за исключением главы Администрации города Костромы, которому надбавка устанавливается трудовым договором в размере надбавки к должностному окладу за особые условия службы, установленном Главе города Костромы.

Информация об изменениях:

Решением Думы г. Костромы от 26 мая 2016 г. N 107 в пункт 7 настоящего решения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

7. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в определенном пунктом 6 настоящего решения минимальном размере устанавливается муниципальному служащему безусловно, при приеме его на муниципальную службу в орган местного самоуправления города Костромы.

Информация об изменениях:

Решением Думы города Костромы от 26 мая 2011 г. N 116 в пункт 7.1 настоящего решения внесены изменения, вступающие в силу с 1 июля 2011 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

7.1. Представителем нанимателя (работодателем) может быть принято решение об увеличении размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной, но не выше максимального размера, определенного пунктом 6 настоящего решения, службы с учетом:

1) интенсивности работы (выполнения срочных и неотложных поручений, а также работ, требующих повышенного внимания);

2) высокого профессионализма, четкости, оперативности и своевременности исполнения порученной работы;

3) наличия командировок, привлечения к работе в выходные и праздничные дни;

Информация об изменениях:

Решением Думы г. Костромы от 30 января 2014 г. N 6 пункт 7.1 настоящего решения дополнен подпунктом 4, вступающим в силу со дня официального опубликования названного решения

4) включения должности муниципальной службы в перечень должностей муниципальной службы, при замещении которых муниципальные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

По решению представителя нанимателя (работодателя) муниципальному служащему может быть снижен ранее установленный размер надбавки, но не ниже минимального размера, определенного пунктом 6 настоящего решения. Уменьшение размера надбавки производится в соответствии с требованиями статей 72 и 74 Трудового кодекса Российской Федерации.

Определение размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы производится персонально в соответствии с правовыми актами представителя нанимателя (работодателя) на основании мотивированного представления непосредственного руководителя муниципального служащего.

Информация об изменениях:

Решением Думы города Костромы от 10 июня 2010 г. N 79 настоящее решение дополнено пунктом 7.2

7.2. Независимо от установления надбавки за особые условия муниципальной службы по основаниям, указанным в пунктах 5, 7-7.1 настоящего решения, надбавка за особые условия муниципальной службы дополнительно устанавливается:

1) муниципальным служащим, имеющим почетные звания Российской Федерации и (или) звание "Заслуженный работник муниципальной службы города Костромы", в размере 20 процентов должностного оклада;

Информация об изменениях:

Решением Думы г. Костромы от 26 мая 2016 г. N 107 в подпункт 2 пункта 7.2 настоящего решения внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

2) муниципальным служащим, замещающим в органах местного самоуправления города Костромы должности, в основные должностные обязанности по которым входит проведение правовой экспертизы муниципальных правовых актов и проектов муниципальных правовых актов, подготовка и редактирование проектов муниципальных правовых актов и их визирование в качестве юриста, имеющим высшее юридическое образование от 30 до 50 процентов (включительно) должностного оклада.

8. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе (далее - надбавка за выслугу лет) устанавливается при наличии стажа работы на государственных или муниципальных должностях, должностях государственной или муниципальной службы не менее одного года.

Информация об изменениях:

Решением Думы г. Костромы от 30 января 2014 г. N 6 в пункт 9 настоящего решения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

9. Размер надбавки за выслугу лет составляет при стаже муниципальной службы:

1) от 1 года до 5 лет - 10 процентов должностного оклада;

2) от 5 до 10 лет - 15 процентов должностного оклада;

3) от 10 до 15 лет - 20 процентов должностного оклада;

4) свыше 15 лет - 30 процентов должностного оклада.

10. Установить, что:

Информация об изменениях:

Решением Думы г. Костромы от 26 мая 2016 г. N 106 в подпункт 1 пункта 10 настоящего решения внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

1) в стаж муниципальной службы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, в календарном порядке включаются периоды замещения должностей, указанных в части 1 статьи 11 Закона Костромской области от 9 ноября 2007 года N 210-4-ЗКО "О муниципальной службе в Костромской области";

2) в стаж муниципальной службы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, засчитываются периоды работы (службы), которые были включены (засчитаны) в установленном порядке в указанный стаж до вступления в силу настоящего решения;

Информация об изменениях:

Решением Думы г. Костромы от 26 мая 2016 г. N 106 подпункт 3 пункта 10 настоящего решения изложен в новой редакции

См. текст подпункта в предыдущей редакции

3) в стаж муниципальной службы для установления надбавки за выслугу лет помимо периодов замещения должностей, указанных в подпункте 1 настоящего пункта, включаются (засчитываются) также периоды замещения должностей, включаемые (засчитываемые) в стаж государственной гражданской службы в соответствии с частью 2 статьи 54 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

Информация об изменениях:

Решением Думы г. Костромы от 22 декабря 2016 г. N 278 в подпункт 4 пункта 10 настоящего решения внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2017 г.

См. текст подпункта в предыдущей редакции

4) установление стажа муниципальной службы для определения размера надбавки за выслугу лет с учетом периодов работы (службы), указанных в подпункте 3 настоящего пункта, производится правовым актом представителя нанимателя (работодателя);

Информация об изменениях:

Решением Думы г. Костромы от 22 декабря 2016 г. N 278 в подпункт 5 пункта 10 настоящего решения внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2017 г.

См. текст подпункта в предыдущей редакции

5) для решения вопроса о зачете муниципальному служащему в стаж муниципальной службы для определения размера надбавки за выслугу лет периодов работы (службы), указанных в подпункте 3 настоящего пункта, муниципальным служащим в Отдел кадров представителю нанимателя (работодателю) представляются следующие документы:

- заявление муниципального служащего с просьбой о зачете соответствующего периода работы в стаж муниципальной службы для определения размера надбавки за выслугу лет (указанное заявление от лица, впервые поступающего на муниципальную службу, принимается к рассмотрению только после возникновения у муниципального служащего права на установление надбавки за выслугу лет в соответствии с пунктом 8 настоящего решения);

- копия трудовой книжки;

- иные документы, подтверждающие приобретение опыта и знаний, необходимых для выполнения обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы;

Информация об изменениях:

Решением Думы г. Костромы от 22 декабря 2016 г. N 278 подпункт 6 пункта 10 настоящего решения изложен в новой редакции, вступающей в силу с 1 января 2017 г.

См. текст подпункта в предыдущей редакции

6) представитель нанимателя (работодатель) принимает решение о зачете работнику соответствующего периода в стаж муниципальной службы или об отказе в таком зачете. Принятое решение оформляется правовым актом представителя нанимателя (работодателя) и доводится до сведения муниципального служащего;

7) надбавка за выслугу лет в размере, определенном с учетом включенных в стаж муниципальной службы периодов работы (службы), указанных в подпункте 3 настоящего пункта, начисляется со дня подписания соответствующего правового акта представителя нанимателя (работодателя), но не ранее дня возникновения у муниципального служащего права на установление надбавки за выслугу лет.

Информация об изменениях:

Решением Думы города Костромы от 10 июня 2010 г. N 79 пункт 11 настоящего решения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

11. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин является выплатой компенсационного характера, в обязательном порядке назначаемой муниципальному служащему в соответствии с присвоенным ему правовым актом представителя нанимателя (работодателя) классным чином.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин назначается правовым актом представителя нанимателя (работодателя) и выплачивается со дня присвоения муниципальному служащему классного чина.

Информация об изменениях:

Решением Думы города Костромы от 10 июня 2010 г. N 79 пункт 12 настоящего решения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

12. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин устанавливается в следующих размерах в соответствии с присвоенным классным чином:

1) секретарь муниципальной службы 3 класса - 10 процентов должностного оклада;

2) секретарь муниципальной службы 2 класса - 12 процентов должностного оклада;

3) секретарь муниципальной службы 1 класса - 15 процентов должностного оклада;

4) референт муниципальной службы 3 класса - 20 процентов должностного оклада;

5) референт муниципальной службы 2 класса - 25 процентов должностного оклада;

6) референт муниципальной службы 1 класса - 30 процентов должностного оклада;

7) советник муниципальной службы 3 класса - 32 процента должностного оклада;

8) советник муниципальной службы 2 класса - 35 процентов должностного оклада;

9) советник муниципальной службы 1 класса - 38 процентов должностного оклада;

10) муниципальный советник 3 класса - 40 процентов должностного оклада;

11) муниципальный советник 2 класса - 42 процента должностного оклада;

12) муниципальный советник 1 класса - 45 процентов должностного оклада;

13) действительный муниципальный советник 3 класса - 48 процентов должностного оклада;

14) действительный муниципальный советник 2 класса - 50 процентов должностного оклада;

15) действительный муниципальный советник 1 класса - 55 процентов должностного оклада.

13. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу муниципальным служащим, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны устанавливается правовым актом представителя нанимателя (работодателя) в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

Информация об изменениях:

Решением Думы г. Костромы от 26 мая 2016 г. N 107 пункт 14 настоящего решения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

14. Выплата ежемесячного денежного поощрения и премий производится в целях усиления материальной заинтересованности муниципального служащего в повышении качества выполняемой работы по участию в решении соответствующим органом местного самоуправления города Костромы вопросов местного значения города Костромы, исполнению отдельных государственных полномочий и иных функций органов местного самоуправления города Костромы, а также в своевременном и добросовестном исполнении своих должностных обязанностей, повышении уровня ответственности, в том числе за выполнение заданий в особых условиях.

Информация об изменениях:

Решением Думы города Костромы от 25 марта 2010 г. N 31 в пункт 15 настоящего решения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

15. Установить, что:

Информация об изменениях:

Решением Думы г. Костромы от 17 ноября 2015 г. N 238 в подпункт 1 пункта 15 настоящего решения внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

1) муниципальным служащим выплачиваются ежемесячное денежное поощрение в установленном размере, а также единовременные премии за выполнение особо важных и сложных заданий в размере не более денежного содержания муниципального служащего, начисленного за месяц, предшествующий месяцу принятия решения о выплате единовременной премии;

2) ежемесячное денежное поощрение, состоит из фиксированной части и процентной части;

3) размер фиксированной части ежемесячного денежного поощрения составляет 1,9 должностного оклада;

4) процентная часть ежемесячного денежного поощрения устанавливается в размере 25 процентов от суммы должностного оклада и надбавок к должностному окладу, указанных в подпунктах 2-4 пункта 1 настоящего решения;

5) муниципальному служащему, имеющему дисциплинарное взыскание, выплата процентной части ежемесячного денежного поощрения может быть приостановлена либо размер ее может быть снижен;

Информация об изменениях:

Решением Думы города Костромы от 26 мая 2011 г. N 116 подпункт 6 пункта 15 настоящего решения изложен в новой редакции, вступающей в силу с 1 июля 2011 г.

См. текст подпункта в предыдущей редакции

6) размер процентной части ежемесячного денежного поощрения может быть снижен при ненадлежащем выполнении (невыполнении) муниципальным служащим своих должностных обязанностей, в том числе разовом, определенном по результатам оценки, проводимой на основании критериев оценки деятельности муниципальных служащих, утвержденных правовым актом представителя нанимателя (работодателя);

7) снижение размера процентной части ежемесячного денежного поощрения, а также приостановление его выплаты в случаях, указанных в подпунктах 5, 6 настоящего пункта, производится правовым актом представителя нанимателя (работодателя), при отсутствии дисциплинарного взыскания - на основании мотивированного представления непосредственного руководителя муниципального служащего, обнаружившего ненадлежащее выполнение (невыполнение) муниципальным служащим свои должностных обязанностей.

16. Определить, что:

1) при наличии экономии фонда оплаты труда размер фиксированной и (или) процентной части ежемесячного денежного поощрения в конкретном месяце может быть увеличен на основании правового акта представителя нанимателя (работодателя);

Информация об изменениях:

Решением Думы г. Костромы от 17 ноября 2015 г. N 238 в подпункт 2 пункта 16 настоящего решения внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

2) решение о выплате премии за выполнение особо важных и сложных заданий принимается представителем нанимателя (работодателем) на основании мотивированного представления непосредственного руководителя муниципального служащего), а в отношении лиц, находящихся в непосредственном подчинении представителя нанимателя (работодателя), - на основании служебной записки кадровой службы или лица, ответственного за ведение кадровой работы;

Информация об изменениях:

Решением Думы г. Костромы от 27 октября 2016 г. N 217 в подпункт 3 пункта 16 настоящего решения внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

3) в порядке, установленном подпунктом 2 настоящего пункта, может быть принято решение о дополнительном поощрении муниципального служащего, проработавшего в органе местного самоуправления не менее трех лет, за вклад в деятельность соответствующего органа по случаю юбилейной даты (30 лет, 40 лет, 50 лет, 55 лет - женщинам; 30 лет, 40 лет, 50 лет, 60 лет - мужчинам), а также профессионального праздника, победы муниципального служащего в областном и (или) муниципальном конкурсе, проводимом в целях выявления муниципальных служащих, имеющих профессиональные достижения в сфере местного самоуправления; повышения престижа профессии муниципального служащего; совершенствования кадровой работы в органах местного самоуправления; обмена опытом в вопросах организации местного самоуправления; развития муниципальной службы.

Информация об изменениях:

Решением Думы г. Костромы от 17 ноября 2015 г. N 238 в пункт 17 настоящего решения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

17. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов выплачивается один раз в течение календарного года при предоставлении муниципальному служащему ежегодного оплачиваемого отпуска на основании его письменного заявления. В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска на части единовременная выплата выплачивается по желанию муниципального служащего при предоставлении любой из частей указанного отпуска на основании его письменного заявления. Определение размера единовременной выплаты производится исходя из величины должностного оклада, установленного служащему на день подачи заявления о выплате единовременной выплаты. Муниципальным служащим, принятым на муниципальную службу в текущем календарном году, а также вышедшим на работу в текущем календарном году после отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, либо приступившим к работе на условиях неполного рабочего времени, при условии нахождения в отпуске по уходу за ребенком, единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается пропорционально отработанному в текущем календарном году времени.

18. Муниципальные служащие города Костромы имеют право на получение материальной помощи в размере двух должностных окладов в год.

19. Помимо материальной помощи, указанной в пункте 18 настоящего решения, муниципальному служащему за счет фонда оплаты труда может быть выплачена материальная помощь в следующих случаях:

1) смерти его близких родственников (родителей, детей, мужа (жены), родных братьев и сестер) на основании свидетельства о смерти;

2) при рождении ребенка на основании копии свидетельства о рождении;

3) в связи с утратой или повреждением имущества в результате стихийного бедствия, пожара, кражи, аварий систем водоснабжения, отопления и других обстоятельств на основании справок из соответствующих органов;

4) особой нуждаемости в лечении, приобретении дорогостоящих лекарственных средств в связи с заболеванием (травмой);

5) в случае тяжелого материального положения или острой необходимости.

20. Определить, что:

1) материальная помощь, указанная в пункте 18 настоящего решения, выплачивается муниципальному служащему по его заявлению, единовременно или по частям;

Информация об изменениях:

Решением Думы г. Костромы от 27 октября 2016 г. N 217 подпункт 2 пункта 20 настоящего решения изложен в новой редакции

См. текст подпункта в предыдущей редакции

2) при поступлении муниципальных служащих на службу в течение календарного года, выходе муниципального служащего на работу в текущем календарном году после отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, либо приступлении к работе на условиях неполного рабочего времени, при условии нахождения в отпуске по уходу за ребенком, выплаты материальной помощи производятся пропорционально отработанному времени;

Информация об изменениях:

Решением Думы г. Костромы от 26 мая 2016 г. N 107 в подпункт 3 пункта 20 настоящего решения внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

3) материальная помощь не выплачивается:

- муниципальным служащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, за исключением муниципальных служащих, приступивших к работе на условиях неполного рабочего времени;

- муниципальным служащим, уволенным из органа местного самоуправления города Костромы, отраслевого (функционального) органа Администрации города Костромы, наделенного правами юридического лица, и получившим материальную помощь в текущем календарном году в полном объеме, и вновь принятым в этом же году в орган местного самоуправления города Костромы, отраслевой (функциональный) орган Администрации города Костромы, наделенный правами юридического лица;

4) материальная помощь, указанная в пункте 19 настоящего решения, выплачивается на основании письменного мотивированного заявления муниципального служащего, поданного на имя представителя нанимателя (работодателя). Решение об оказании материальной помощи и ее размере принимается представителем нанимателя (работодателем) при наличии экономии фонда оплаты труда;

Информация об изменениях:

Решением Думы города Костромы от 18 февраля 2010 г. N 10 подпункт 5 пункта 20 настоящего решения изложен в новой редакции

См. текст подпункта в предыдущей редакции

5) определение размера материальной помощи производится исходя из величины должностного оклада, установленного муниципальному служащему на день подачи заявления о выплате материальной помощи, предусмотренной пунктом 18 настоящего решения, либо на день издания правового акта представителя нанимателя (работодателя) о выплате материальной помощи, предусмотренной пунктом 19 настоящего решения.

21. Установить, что при формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере тринадцати должностных окладов;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - в размере четырех должностных окладов;

Информация об изменениях:

Решением Думы города Костромы от 10 июня 2010 г. N 79 в подпункт 3 пункта 21 настоящего решения внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

3) ежемесячной надбавки за классный чин - в размере четырех должностных окладов;

4) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу лиц, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудников структурных подразделений по защите государственной тайны - в размере полутора должностных окладов;

5) ежемесячного денежного поощрения - в размере двадцати восьми окладов;

6) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере трех должностных окладов;

7) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере двух должностных окладов;

8) материальной помощи - в размере двух должностных окладов.

Информация об изменениях:

Решением Думы г. Костромы от 30 января 2014 г. N 6 в пункт 21.1 настоящего решения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

21.1. Установленный пунктом 21 настоящего решения порядок расчета фонда оплаты труда муниципальных служащих не применяется при определении фонда оплаты труда главы Администрации города Костромы, председателя Контрольно-счетной комиссии города Костромы.

Фонд оплаты труда главы Администрации города Костромы, председателя Контрольно-счетной комиссии города Костромы формируется за счет средств, необходимых для выплаты главе Администрации города Костромы, председателю Контрольно-счетной комиссии города Костромы должностного оклада и иных дополнительных выплат, установленных решением Думы города Костромы.

Информация об изменениях:

Решением Думы г. Костромы от 26 мая 2016 г. N 107 в пункт 22 настоящего решения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

22. Фонд оплаты труда органов местного самоуправления города Костромы формируется за счет средств, предусмотренных пунктом 21 настоящего решения, а также за счет средств, необходимых для выплаты главе Администрации города Костромы, председателю Контрольно-счетной комиссии города Костромы должностного оклада и иных дополнительных выплат, должностных окладов, установленных пунктом 3 настоящего решения дополнительных выплат к должностным окладам лиц, замещающих муниципальные должности города Костромы и дополнительных средств из расчета двух должностных окладов.

ГАРАНТ:

Действие пункта 23 настоящего решения было приостановлено:

до 1 января 2018 г. - решением Думы г. Костромы от 27 октября 2016 г. N 217

до 1 января 2016 г. - решением Думы г. Костромы от 13 ноября 2014 г. N 219

23. Определить, что:

1) должностные оклады лиц, замещающих муниципальные должности города Костромы, предельные должностные оклады муниципальных служащих, установленные приложением 2 к настоящему решению, а также установленные трудовыми договорами должностные оклады муниципальных служащих города Костромы увеличиваются (индексируются) не реже одного раза в год, в том числе, с учетом уровня инфляции (потребительских цен). Решение об увеличении (индексации) размеров должностных окладов денежного содержания принимается Думой города Костромы в пределах ассигнований, утвержденных решением Думы города Костромы о бюджете города на соответствующий год;

2) при увеличении (индексации) должностных окладов их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

24. Установить, что:

1) муниципальные правовые акты, регулирующие порядок и условия оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих, применяются в части, не противоречащей настоящему решению;

2) вновь устанавливаемые в соответствии с настоящим решением размеры и условия оплаты труда муниципальных служащих не могут быть ниже размеров и условий оплаты труда, существовавших на день вступления в силу настоящего решения.

25. Настоящее решение вступает в силу со дня официального опубликования и распространяется на отношения, возникшие после 1 сентября 2007 года.

26. Признать утратившими силу:

1) статью 14 Положения "О деятельности лиц, замещающих выборные муниципальные должности самоуправления города Костромы", утвержденного решением Думы города Костромы от 9 октября 1997 года N 284;

2) абзац 8 пункта 1 решения Думы города Костромы от 18 июня 1998 года N 157 "О внесении изменений и дополнений в решение думы N 284 от 09.10.97 г. "О Положении "О муниципальной службе лиц, замещающих выборные муниципальные должности самоуправления г. Костромы";

3) пункты 1.8 и 1.9 решения Думы города Костромы от 7 октября 1999 года N 148 "О внесении изменений и дополнений в приложение N 1 решения думы от 09.10.97 г. N 284 "О Положении "О муниципальной службе лиц, замещающих выборные должности самоуправления г. Костромы" (в ред. решения от 18.06.98 г. N 157)";

4) решение Думы города Костромы от 7 октября 1999 года N 151 "Об установлении должностных окладов членам избирательной комиссии муниципального образования город Кострома, работающих на постоянной основе";

5) решение Думы города Костромы от 10 февраля 2006 года N 14 "О предельных размерах окладов лиц, замещающих муниципальные должности Думы города Костромы, и муниципальных служащих Думы города Костромы и условиях оплаты труда";

6) решение Думы города Костромы от 29 июня 2006 года N 71 "О внесении изменений в решение Думы города Костромы от 10 февраля 2006 года N 14 "О предельных размерах окладов лиц, замещающих муниципальные должности Думы города Костромы, и муниципальных служащих Думы города Костромы и условиях оплаты труда";

7) решение Думы города Костромы от 29 марта 2007 года N 29 "О внесении изменений в муниципальные правовые акты, устанавливающие порядок исчисления и размер должностного оклада членам Избирательной комиссии муниципального образования города Костромы, замещающим должности на постоянной (штатной) основе".

Председатель Думы города Костромы

Ю.В. Журин

Глава города Костромы

И.В. Переверзева