Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Закон Костромской области от 9 ноября 2007 г. N 210-4-ЗКО "О муниципальной службе в Костромской области" (с изменениями и дополнениями)
- Приложение 1. Типовые квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы
Приложение 1. Типовые квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы
Информация об изменениях:
Приложение 1 изменено с 30 декабря 2017 г. - Закон Костромской области от 15 декабря 2017 г. N 326-6-ЗКО
Приложение 1
к Закону Костромской области
"О муниципальной службе
в Костромской области"
Типовые квалификационные требования
для замещения должностей муниципальной службы
С изменениями и дополнениями от:
21 октября 2010 г., 4 декабря 2015 г., 28 апреля, 26 октября 2016 г., 15 декабря 2017 г.
Типовыми квалификационными требованиями к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, необходимыми для замещения должностей муниципальной службы, являются:
1) для замещения высших должностей муниципальной службы - высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры, не менее четырех лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
2) для замещения главных должностей муниципальной службы - высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры, не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
для замещения главных должностей муниципальной службы лицами, имеющими дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
для замещения главных должностей муниципальной службы лицами, заключившими договоры о целевом обучении, имеющими дипломы специалиста или магистра, - требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются;
3) для замещения ведущих должностей муниципальной службы - высшее образование, требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются;
4) для замещения старших и младших должностей муниципальной службы - профессиональное образование, требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются.