Приложение N 3. Перечень выплат стимулирующего характера в государственных учреждениях культуры и искусства Костромской области

Информация об изменениях:

Постановлением администрации Костромской области от 19 января 2016 г. N 9-а настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу через 10 дней со дня официального опубликования названного постановления

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 3
к Положению
об оплате труда
работников государственных
учреждений культуры и искусства
Костромской области

Перечень
выплат стимулирующего характера в государственных учреждениях культуры и искусства Костромской области

С изменениями и дополнениями от:

19 января 2016 г.

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы.

Выплаты за качество выполняемых работ.

Выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет.

Коэффициент за наличие почетного звания.

Надбавка за работу в сельской местности.

Премиальные выплаты по итогам работы.

Примечание:

1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы устанавливаются работникам с учетом показателей эффективности деятельности данных работников, установленных локальными нормативными актами. Размер выплаты определяется положением об оплате труда, принятым в государственном учреждении культуры и искусства Костромской области, в пределах фонда оплаты труда.

2. Выплаты за качество выполненных работ устанавливаются работникам с учетом показателей эффективности деятельности данных работников, установленных локальными нормативными актами. Размер выплаты определяется положением об оплате труда, принятым в государственном учреждении культуры и искусства Костромской области, в пределах фонда оплаты труда.

3. Выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет производятся в зависимости от общего количества лет, отработанных в учреждениях культуры, искусства и образовательных организациях данной отрасли. Рекомендуемые размеры выплаты за выслугу лет составляют:

при стаже работы от:

от 1 до 3 лет - 0,05;

от 3 до 5 лет - 0,07;

от 5 до 10 лет - 0,10;

свыше 10 лет - 0,15.

ГАРАНТ:

Нумерация приводится в соответствии с источником

3. Коэффициент за наличие почетного звания устанавливается лицам, имеющим звание "Заслуженный" и "Народный".

рекомендуется устанавливать в размере:

0,10 - при присвоении почетного звания "Заслуженный";

1,0 - при присвоении почетного звания "Народный".

устанавливается только по основной работе.

При наличии у работника двух и более почетных званий коэффициент почетного звания устанавливается по одному из оснований.

4. Надбавка за работу в сельской местности в размере 25% от базового оклада (базового должностного оклада) базовой ставки заработной платы по профессиональным квалификационным группам устанавливается руководителям и специалистам государственных учреждений культуры и искусства Костромской области, работающим в сельской местности.

5. Премиальные выплаты по итогам работы выплачиваются:

работникам, заместителям директора и главным бухгалтерам учреждения в соответствии с положением о премировании, принятым в государственном учреждении культуры и искусства Костромской области, с учетом показателей эффективности деятельности работников.

руководителям государственных учреждений культуры и искусства Костромской области в соответствии с положением о премировании руководителей учреждений культуры и искусства Костромской области, принятым исполнительным органом государственной власти Костромской области, осуществляющим функции и полномочия учредителя, с учетом показателей эффективности деятельности учреждений.